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Regimen Laboral Minero
Regimen Laboral Minero
Introduccin
La actividad minera es una de las actividades ms lucrativas en nuestro pas y
en el mbito internacional; sin embargo, su desarrollo conlleva a riesgos para
la salud e integridad del trabajador minero.
Es por ello que nuestra legislacin nacional ha previsto ciertas medidas para
prevenir dichas contingencias, como el Reglamento de Seguridad e Higiene
Minera, y adems otorgarle un rgimen especial de jubilacin, de acuerdo a la
legislacin vigente.
En el presente informe se desarrollar los derechos y obligaciones del
trabajador y empleador en torno a este rgimen, los aspectos resaltantes del
Reglamento de Seguridad e Higiene Minera, as como el Sistema de Jubilacin
en el Sistema Nacional de Pensiones y en el Sistema Privado de Pensiones.
1. Actividad minera
Son actividades de la industria minera, las siguientes: cateo, prospeccin,
exploracin, explotacin, labor general, beneficio, comercializacin y
transporte minero.
Las actividades mineras comprenden las realizadas en:
a) Los emplazamientos de superficie o subterrneos en los que se llevan a cabo
las actividades siguientes:
- Exploracin, desarrollo, preparacin y explotacin subterrnea, a cielo
abierto y placeres de minerales metlicos.
- Preparacin de mecnica incluida la trituracin y molienda.
- Clasificacin de no metlicos.
- Concentracin.
- Lixiviacin o el lavado metalrgico del material extrado metlico y no
metlico.
- Fundicin.
- Refinacin.
b) Edificios, instalaciones anexas o complementarias, estructuras de ingeniera,
tanques de almacenamiento tuberas en general, generadores, sistemas de
transporte, uso de maquinaria, equipo y accesorios en relacin con la actividad
minera.
2. Derechos laborales
Los trabajadores de la actividad minera se encuentran regulados por las
normas del rgimen laboral de la actividad privada en cuanto al pago de los
beneficios sociales del trabajador.
2.1. Remuneracin
El Decreto Supremo N 030-89-TR seala que tienen derecho a percibir el
Ingreso Mnimo Minero los empleados y obreros de la actividad minera, incluido
el personal que labora a travs de contratistas y subcontratistas.
El ingreso mnimo minero no puede ser inferior al monto que resulte de aplicar
un 25 % adicional al Ingreso Mnimo Legal vigente en la oportunidad de pago.
Este pago adicional tendr las mismas caractersticas que la denominada
Bonificacin Suplementaria.
2.2. Gratificaciones
Los trabajadores de la actividad minera tienen derecho al pago de las
gratificaciones en el mes de julio y diciembre, de acuerdo a la Ley N 27735 y
su Reglamento Decreto Supremo N 005- 2002-TR.
2.3. Compensacin por Tiempo de Servicios (CTS)
El pago de la Compensacin por Tiempo de Servicios se regula por el Decreto
Supremo N 001-97-TR y su Reglamento Decreto Supremo N 004-97-TR.
2.4. Vacaciones
Los trabajadores de la actividad minera tienen derecho a treinta (30) das
calendario de descanso vacacional por cada ao completo de servicios.
Asmismo, est condicionado al rcord vacacional establecido en el artculo 10
del Decreto Legislativo N 713.
2.5. Utilidades
El pago de las utilidades se regula por el Decreto Legislativo N 892 y su
Reglamento el Decreto Supremo N 009- 98-TR.
2.6. Jornada de trabajo y descansos remunerados
Se encuentran regulados por las normas de la actividad laboral comn de la
actividad privada.
De los trabajadores:
Los trabajadores en general estn obliga- dos a realizar toda accin
conducente a prevenir o conjurar cualquier accidente, y a informar dichos
hechos, en el acto, a su jefe inmediato o al representante del empleador. Sus
principales obligaciones son:
a) Cumplir con los estndares, procedimientos y prcticas de trabajo seguro
establecidos dentro del sistema de gestin de seguridad y salud.
b) Ser responsables por su seguridad personal y la de sus compaeros de
trabajo.
c) No manipular u operar mquinas, vlvulas, tuberas, conductores elctricos
si no se encuentran capacitados y hayan sido debidamente autorizados.
d) Reportar de forma inmediata cualquier incidente o accidente.
e) Participar en la investigacin de los incidentes y accidentes.
f) Utilizar correctamente las mquinas, equipos, herramientas y unidades de
transporte.
g) No ingresar al trabajo bajo la influencia de alcohol ni de drogas, ni introducir
dichos productos a estos lugares.
h) Cumplir estrictamente las instrucciones y reglamentos internos de seguridad
establecidos.
i) Participar activamente en toda capacitacin programada.
Quedan comprendidas en las disposiciones, las personas denominadas
practicantes profesionales y pre profesionales, as como otros trabajadores
ocupados permanentes o temporalmente en las operaciones mineras,
cualquiera sea su rgimen laboral.
Asimismo, los trabajadores que malogren, alteren o perjudiquen, ya sea por
accin u omisin, cualquier sistema, aparato o equipo de proteccin personal o
cualquier mquina o implemento de trabajo de mina, planta e instalaciones, o
que incumplan las reglas de seguridad sern severamente amonestados o
sancionados de acuerdo a lo establecido por los dispositivos legales vigentes
respecto de las relaciones laborales.
5. Jubilacin
El 25 de enero de 1989 se public la Ley
N 25009, Ley de Jubilacin de Trabajadores Mineros, en donde se establece las
aportaciones y la edad de jubilacin para acceder a la pensin de jubilacin.
Adems, para que tenga acceso a esta jubilacin el trabajador debe haber
realizado con anterioridad al 31 de diciembre de 2004, al menos, un perodo
mnimo de labores en la modalidad de trabajo predominante:
-Minas metlicas subterrneas: 10 aos.
- Directamente extractivas en minas de tajo abierto: 10 aos.
- Centros de produccin minera, metalrgicos y siderrgicos, expuesto a
riesgos de toxicidad, peligrosidad e insalubridad: 15 aos.
En el rgimen genrico de jubilacin anticipada estn incluidos
obligatoriamente todos los trabajadores que realizan labores de riesgo y que
les permite jubilarse a una edad anticipada por haber efectuado aportes
complementarios.
6. Seguridad Social y Seguro Complementario de Trabajo de Riesgo