Desayunos de Trabajo

Taller

TRANSFORMANDO UNA

VISI
N EN RESULTADOS

ISIN
ESULTADOS

Bienvenidos!
Bienvenidos!

Bienvenida y presentaciones

Normas del Encuentro

Plan de este desayuno

Celulares Apagados

Participacin Activa

Aprovechando al protagonista en vivo

Introduccin

Por qu estamos
HOY aqu?

2: Facilitacin Plenaria

Por qu la gente no termina de

hacer lo que tiene que hacer

Parte del Juego del

El juego de la culpa

NO Hacer

Esperar a ver
qu sucede
Confusin
Dgame qu hacer

Cubrirse las
espaldas

Culpar a
otro

No es mi
trabajo
Ignorar /
Negar

3: Facilitacin Plenaria

Qu es Accountability

Qu entendemos por Accountability?

Es una promesa y una obligacin de la persona
consigo misma y con los dems que le rodean
de entregar resultados concretos y definidos,
haciendose cargo de las acciones que tome
para lograr los mismos y sus consecuencias,
positivas o negativas
Se trata de que el colaborador se aduee del problema y de
la iniciativa que sea necesaria, y mueva cielo y tierra
para lograr los resultados que se esperan de su ejecucin y
tenga el coraje de rendir cuentas sobre los mismos.

Ser Responsable por lo que ds

RESPONDABILIDAD

Pasos para el

Accountability:
HACERLO

RESOLVERLO

ADUEARSELO
ADUE

VERLO

Accountability

Realizar el Trabajo vs Lograr el Resultado

4: Proyeccin de Video

Transformando una Visin

en Resultados

Visin, Accountability y Resultados

HACERLO
RESOLVERLO
ADUEARSELO

VERLO
= VISIN
VERLO
= VISIN

La Pirmide de Resultados

Crear mayor Accountability genera

Mejores resultados
Mayor liderazgo
Cambio acelerado
Equipos ms slidos
Cambio de cultura
Incremento en la efectividad
Clientes satisfechos

Cuatro Clases de Personas

Las personas que convierten las cosas en realidad

Las personas que observan cmo se hacen realidad

Las personas que se preguntan qu sucedi

Las personas que nunca se enteraron de que algo sucedi

Links:
Bscanos en
Bscanos en

como Umana
como Umana Consultora

Muchas Gracias y
hasta la prxima!