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The Beer Factory Final
The Beer Factory Final
DE SALVATIERRA
INGENIERA INDUSTRIAL
ASESOR:
Asesor Interno:
________________________________________________________
NOMBRE DEL ASESOR INTERNO
Asesor Externo:
_________________________________________________________
NOMBRE DEL ASESOR EXTERNO
Alumno:
_________________________________________________________
NOMBRE DEL ALUMNO
NDICE
Tabla de contenido
LISTA DE TABLAS ............................................................................................. 6
LISTA DE ILUSTRACIONES.............................................................................. 7
INTRODUCCIN ............................................................................................... 8
CAPITULO I ....................................................................................................... 9
DATOS GENERALES ........................................................................................ 9
1.1. Planteamiento del problema .............................................................. 9
1.2. Objetivo general ................................................................................ 10
1.3. Objetivos especficos ....................................................................... 10
1.4. Justificacin del proyecto ................................................................ 10
1.5. Alcance del proyecto ........................................................................ 10
1.6. Limitaciones ...................................................................................... 11
1.7. Descripcin de las actividades ........................................................ 11
1.8. Lugar donde se realizar el proyecto .............................................. 11
1.9. Informacin sobre la empresa para la que se realizar el proyecto12
1.10.
1.11.
1.11.1.
Misin ........................................................................................... 14
1.11.2.
Visin............................................................................................ 14
1.11.3.
Valores ......................................................................................... 14
1.12.
CAPITULO II .................................................................................................... 16
MARCO TERICO........................................................................................... 16
2.1. Teora de restricciones (TOC) .......................................................... 16
2.2. Tcnicas de medicin del trabajo .................................................... 19
2.3. Estudio de tiempos y movimientos ................................................. 19
2.3.1.
Objetivos......................................................................................... 20
2.3.2.
2.3.3.
2.6.2.
LISTA DE TABLAS
TABLA 1 DATOS GENERALES DE LA EMPRESA ........................................................................................ 12
TABLA 2 CRONOGRAMA DE ACTIVIDADES DE RESIDENCIAS PROFESIONALES PARA EL PERIODO AGOSTODICIEMBRE DE 2015 ................................................................................................................... 15
LISTA DE ILUSTRACIONES
ILUSTRACIN 1 UBICACIN DE LA EMPRESA.......................................................................................... 13
ILUSTRACIN 2 COMO ENFOCAR EL PROCESO DE MEJORA CONTINUA..................................................... 17
INTRODUCCIN
La presente investigacin nos habla sobre la teora de restricciones que nos
permite enfocar las soluciones a los problemas crticos de las organizaciones,
para que estas se acerquen a su meta mediante un proceso de mejora continua.
Se sabe que la industria cervecera mexicana juega un papel importante en la
economa nacional, por ello hay tanta variedad y competencia en el mercado. La
empresa Beer Factory siendo una empresa de poca experiencia en el mercado
busca colocarse en los primeros lugares en el mercado, para ello necesita que su
proceso sea el adecuado; el inters de aplicar la siguiente teora administrativa, no
es solo para lograr optimizar la produccin permitiendo direccionar a la empresa
hacia la consecucin de resultados de manera lgica y sistemtica, sino tambin
agilizar la produccin de cerveza artesanal y reducir al mximo las prdidas a causa
de diversos factores, generando prdidas monetarias a la empresa.
Pero lo ms importante se busca cumplir con la demanda para la completa
satisfaccin del cliente, dando a la empresa una buena imagen, el prestigio que se
busca y con ello ir creciendo poco a poco, recolectando la experiencia necesaria
para poder competir en el mercado de cerveza artesanal en la republica mexicana.
CAPITULO I
DATOS GENERALES
1.1.
1.2.
Objetivo general
1.3.
Objetivos especficos
1.4.
1.5.
10
1.6.
Limitaciones
Tiempo.
Recursos.
Los recursos que hay dentro de la empresa no son suficientes, por lo que esto
puede ser una limitacin para el proyecto.
Cultura.
Si los trabajadores no tienen una visin de cambio y de progreso, ser difcil que
la empresa pueda lograr sus metas.
1.7.
1.8.
Beer Factory, Jaime Balmes nmero 11, edificio B, quinto piso, Colonia Los
Morales Polanco, Delegacin Miguel Hidalgo, C.P. 11510, Mxico, D.F.
11
1.9.
el proyecto
La Tabla 1. Muestra los datos generales de la empresa, como son: Nombre, Giro,
Telfono, etc.
Tabla 1 datos generales de la empresa
Beer Factory
Giro:
Cervecera.
Jaime Balmes nmero 11, edificio B, quinto piso,
Colonia Los Morales Polanco, Delegacin Miguel
Domicilio:
Telfono:
01 55 5570 7932
E-mail:
ventas@beerfactory.com.mx
RFC:
12
1.10.
Ubicacin de la empresa
13
1.11.
Filosofa de la empresa
1.11.1.
Misin
1.11.2.
Visin
"Buena comida, cerveza nica, magnifico servicio y el mejor equipo humano dentro
de unas instalaciones que representen una autntica fbrica de cerveza."
1.11.3.
Valores
14
1.12.
Cronograma de Actividades
Tabla 2 Cronograma de actividades de residencias profesionales para el periodo Agosto-Diciembre de 2015
SEMANAS
10
Actividad
1
P
Observar el proceso.
2
X
3
X
4
X
11
14
12
13
15
16
las
y analizar
obtenidos.
actividades
los
resultados
R
P
R
P
R
P
R
15
CAPITULO II
MARCO TERICO
2.1.
16
1) Identificar las restricciones.- Este Paso es, en nuestra opinin, el ms difcil ya que
normalmente llamamos "restriccin" a los sntomas de no usar correctamente nuestro
sistema. En general sentimos que tenemos miles de restricciones: falta de gente, falta
de mquinas, falta de materiales, falta de dinero, falta de espacio, polticas
macroeconmicas, ausentismo, exceso de stocks, etc. La Teora General de los
Sistemas sostiene que cualquiera sea el sistema y su meta, siempre hay unos pocos
17
18
2.2.
Estimacin Estructurada
Estudio de Tiempos
2.3.
Por medio del estudio de tiempos y movimientos se pueden determinar los tiempos
estndar de cada una de las operaciones que componen un proceso, as como
analizar los movimientos que hace el operario para llevar a cabo la operacin. De esta
forma se evitan movimientos innecesarios que solo incrementan el tiempo de la
operacin. (Morales, 2015)
El estudio de tiempos y movimientos permite detectar operaciones que estn
causando retrasos en la produccin y mejorar la eficiencia de la lnea. Dentro del
estudio de tiempos y movimientos, tambin se toman en cuenta las condiciones del
ambiente, ya que estas influyen en el desempeo de los operarios. Es necesario
mantener buenas condiciones ambientales para reducir la fatiga. (Morales, 2015)
Se debe mantener la calidad en cada operacin para evitar prdidas de tiempo en
reproceso de producto terminado. (Morales, 2015)
19
Es innegable que dentro de las tcnicas que se emplean en la medicin del trabajo
la ms importante es el Estudio de Tiempos, o por lo menos es la que ms nos permite
confrontar la realidad de los sistemas productivos sujetos a medicin. (Lpez, 2015)
2.3.1.
Objetivos
2.3.2.
therbligs
Las diecisiete divisiones bsicas pueden clasificarse en therbligs efectivos o
inefectivos. Los therbligs efectivos son lo que, directamente, hacen progresar la
operacin. Estos therbligs podran acortarse algunas veces, pero de hecho es difcil
eliminarlos por completo. Los therbligs inefectivos no hacen avanzar el proceso de
trabajo y deben ser eliminados, aplicndoles los principios de anlisis de la operacin
del estudio de movimientos. (Aponte, 2015)
2.3.3.
La medicin del trabajo sigue siendo una prctica til, pero polmica. Por ejemplo,
la medicin del trabajo con frecuencia es un punto de friccin entre la mano de obra y
la administracin. Si los estndares son demasiados apretados, pueden resultar en un
motivo de queja, huelgas o malas relaciones de trabajo. Por otro lado, si los estndares
son demasiados holgados, pueden resultar en una planeacin y control pobre, altos
costos y bajas ganancias. (Aponte, 2015)
Hay dos mtodos bsicos para realizar el estudio de tiempos, el continuo y el de
regresos a cero. En el mtodo continuo se deja correr el cronmetro mientras dura el
estudio. En esta tcnica, el cronmetro se lee en el punto terminal de cada elemento,
mientras las manecillas estn en movimiento. En caso de tener un cronmetro
electrnico, se puede proporcionar un valor numrico inmvil. En el mtodo de
regresos a cero el cronmetro se lee a la terminacin de cada elemento, y luego se
regresa a cero de inmediato. Al iniciarse el siguiente elemento el cronmetro parte de
cero. El tiempo transcurrido se lee directamente en el cronmetro al finalizar este
elemento y se regresa a cero otra vez, y as sucesivamente durante todo el estudio.
(Aponte, 2015)
21
2.4.
22
2.5.
Productividad
2.6.
2.6.1.
Factores Internos
Terrenos y edificios
Materiales
Energa
Mquinas y equipo
2.6.2.
Factores Externos
Infraestructura existente
23
2.7.
Cuello de botella
25
CAPITULO III
METODOLOGA DE LAS ACTIVIDADES REALIZADAS
3.1.
Enfoque de la investigacin
3.2.
Tipo de investigacin
26
3.3.
27
CAPITULO IV
RESULTADOS
28
CAPITULO V
CONCLUSIONES Y RECOMENDACIONES
29
CAPITULO VI
COMPETENCIAS DESARROLLADAS Y APLICADAS
30
CAPITULO VII
REFERENCIAS BIBLIOGRFICAS Y VIRTUALES
Bibliogrficas
Moreno, M. G. (1987). Introduccin a la metodologa de la investigacin educativa.
Editorial Progreso DF, Mxico. Pgina 52
Roberto Hernndez Sampieri Y Otros. (2006), Metodologa De La Investigacin,
(Cuarta Edicin), Editorial McGraw-Hill Interamericana, DF, Mxico, Pagina
755.
31
Virtuales
Aponte,
F.
recuperado
de
http://estudiotiemposymovimientos.blogspot.mx/,
botella.html,
recuperado
de
http://www.ehowenespanol.com/causa-cuello-botella-
consultado
13
de
septiembre de 2015.
Leidinger, I. R. recuperado de
http://cdiserver.mbasil.edu.pe/mbapage/BoletinesElectronicos/Medio%20Empresarial/6%20n57%2
0may.04/empresa_teoriarestric.htm, consultado 13 de septiembre de 2015.
Lpez, B. recuperado de
http://www.ingenieriaindustrialonline.com/herramientas-para-el-ingenieroindustrial/estudio-de-tiempos/, consultado 13 de septiembre de 2015.
32
Morales, I. K. recuperado de
http://ingkarentmorales.blogspot.mx/2011/01/introduccion-al-estudio-detiempos-y.html, consultado 13 de septiembre de 2015.
33
ANEXOS
34