Agenda clase presencial 17 de octubre

1. A las 08:00 hrs. Lista de puntual asistencia

2. De 08:00 a 8:30Coevaluacin y preparacin del ensayo: En clase coevaluar
a su compaero, calificar en la hoja impresa para coevaluacin, sumar
sobre 3 puntos y escribir la nota en la hoja de checklist, as mismo agregar
la calificacin en la cartula. El ensayo debe estar organizado de la
siguiente forma: cartula, 3 instrumentos de evaluacin heteroevaluacin,
coevaluacin y autoevaluacin, en ese orden, verificar que tengan firmas y
nombres en la auto, co y hetero evaluacin, Introduccin, desarrollo de 3 a
5 pginas, conclusin, bibliografa, la bibliografa debe confrontarla el
compaero coevaluador que las fuentes citadas estn descritas en la
bibliografa, as mismo deben verificar ortografa, redaccin y citas con
normas APA.
3. 8:30 a 9:00

Planificacin escrita de la actividad de promocin de la

maestra, se necesitarn los siguientes datos: listado de carreras de ltimo

ao, cantidad de estudiantes, ubicacin de las aulas. Organizar los equipos.
4. 9:00 a 9:15 Actividad Color
esperanzahttps://www.youtube.com/watch?v=j4EGc8PwkM
En casa escuchar la cancin, identificar una palabra o una frase
corta.Entregar en clase en hoja la palabra o frase corta identificada.
5. 9:15 a 9:45 Anlisis de noticias equipo 3(No preparar diapositivas
nicamente proyectar la noticia impresa tal cual fue publicada en prensa).
6. 9:45 a 10:15 RECESO
7. 10:15 A 10:45 Exposicin equipo 3
Procesos de la Gestin de RRHH que contribuyen a la productividad,
desarrollo y ptimo desempeo de la Organizacin.

El manejo de la estrategia en la organizacin: entorno,

tiempo y recursos.

Personas: factor estratgico y ventaja competitiva de una

organizacin. (Administracin por Competencias).

Downsizing Rediseo Organizacional
Enpowerment: poder, responsabilidad y compromiso.

8. 10:45 A 11:15 Exposicin equipo 4

Importancia de la Administracin del capital humano y los cambios a
que se enfrentan los profesionales en el siglo 21.
Nuevas tendencias en seguridad e higiene.
Relacin de la empresa con el personal y el papel del
profesional de Recursos Humanos
Sindicatos (fundamentos, panorama actual) y su relacin con
la administracin del capital humano.
Evaluacin y perspectivas a futuro de la Administracin del
Capital Humano.
9. 11:15 A 11:20 Entrega de resmenes de los 2 captulos en 6 pginas
mximo o bien en formato de infografa (1 pgina por captulo) o mapa
conceptual (1 pgina por captulo).
10. 11:20 A 12:30 Dudas y avance de portafolio digital (llevar computadora e
internet al aula).
11. 12:30 a 13:30 Dudas y trabajar en clase Producto final caso de estudio.
12. 13:30 a 13:50 Otros.