BIANCA GESTIN DE LOS RECURSOS EMPRESA MECNICA 1. 6.2.2. COMPETENCIA, TOMA DE CONCIENCIA Y FORMACIN Brindar capacitacin al personal en temas de mantenimiento, mecnica, etc. Ya que los operarios son aprendices para que puedan conocer el giro de la empresa. Tener en cuenta que se debe definir las competencias para cada funcin que se desempearn, saber sus habilidades, la actitud que tiene en el trabajo. Identificar las necesidades de formacin y entrenamiento, comparando el perfil de cada puesto con las competencias de las personas. Establecer un programa para asegurar la concrecin de la formacin y el entrenamiento detectado como necesario y este programa ayudara al personal a lograr y actualizar sus competencias. Es importante evaluar el resultado, realizando seguimientos, evaluaciones de desempeo. Fomentar la participacin activa del personal, evitando el temor a expresarse. 2. 6.4 AMBIENTE DE TRABAJO o El ambiente de trabajo debe ser el adecuado ( con respecto a mobiliario, temperatura, humedad, luz, flujo de aire, higiene, limpieza, ausencia de ruidos, acstica, etc.) teniendo en cuenta la ubicacin dentro de la organizacin. o Tomar en cuenta los factores ergonmicos (ubicacin de equipos de trabajo, etc.) o El mtodo de trabajo debe ser creativo, el trato cordial y trabajo en equipo.