Cese Actos de Hostilidad

1
Expediente
Especialista
Cuaderno
Escrito
Sumilla
:
:
: Principal
: 01
: INTERPONE DEMANDA DE CESE DE
ACTOS
DE
HOSTILIDAD
DEL
EMPLEADOR.
AL JUZGADO ESPECIALIZADO DE TRABAJO DE LIMA:

xxxxxxxxxxx, identificado con DNI xxxxxxxxx, con domicilio real en xxxxxxxxx, distrito
de xxxxxxxxx, Lima, sealando domicilio procesal en
la Casilla No. xxxxxxxxx del
servicio de casillas del Colegio de Abogados de Lima, sede Miraflores; ante usted
atentamente me presento y digo;
I.
PETITORIO:
Que, al amparo de lo establecido por el artculo 2 numerales 1, 2, 7, 15, 24 literal
h), artculo 22, 23 tercer prrafo y 26 numerales 1, 2 y 3 de la Constitucin
Poltica del Per, artculo 30 incisos e) y f), y artculo 35 inciso a) del Decreto
Supremo No. 003-97-TR, Texto nico Ordenado del Decreto Legislativo No. 728,
Ley de Productividad y Competitividad Laboral, mediante el presente escrito
interpongo DEMANDA DE CESE DE ACTOS DE HOSTILIDAD POR PARTE DE
MI EMPLEADOR, EL HOSPITAL NACIONAL DOS DE MAYO, Institucin a la
cual deber notificrsele con la presente en: PARQUE HISTORIA DE LA
MEDICINA PERUANA S/N, ALT. CDRA. 13 DE LA AV. GRAU, CERCADO DE
LIMA, PROVINCIA Y DEPARTAMENTO DE LIMA.
Demanda que tiene por objeto lo siguiente:
1) EL
CESE
DE
LOS
ACTOS
DE
HOSTILIDAD
REITERADOS,
PERMANENTES Y CONTINUADOS HASTA LA FECHA DE ESTA

DEMANDA1, manifestados en forma de VIOLENCIA PSICOLGICA y de
DISCRIMINACIN, que me son infringidos y vengo sufriendo directamente
por parte de mi superior jerrquico el Jefe del Servicio de Urologa del
Constituyendo el ltimo acto de hostilidad la falta de programacin en mis funciones integrales o

totales como mdico asistente del Servicio de Urologa del HNDM, en el mes de abril de 2008. Lo
cual determina mi estricto cumplimiento a lo dispuesto por el artculo 36 del Decreto Supremo No.
003-97-TR, sobre caducidad de la accin, sin perjuicio del carcter de continuados de los hechos
de discriminacin y de violencia psicolgica perpetrados en mi contra.
2
Hospital Nacional Dos de Mayo, Dr. xxxxxxxxx; y, como consecuencia de la
determinacin judicial de los actos de hostilidad referidos;
2) Se
imponga
la
MULTA
CORRESPONDIENTE
LA
ENTIDAD
DEMANDADA, de conformidad con lo establecido por el artculo 35 literal a)

in fine, del Decreto Supremo No. 003-97-TR.
II.
SITUACIN LABORAL:
Segn lo dispuesto por el artculo 15, inciso 4 de la Ley 26636, sealo que mi
situacin laboral es la siguiente:
Trabajador individual con vnculo laboral vigente.
Fecha de ingreso: 28 /11/ 2000
Cargo: Medico Asistente en el Servicio de Urologa del Hospital Nacional

Dos de Mayo.
Tiempo de servicios: 07 aos, 04 meses y 27 das.
ltima remuneracin total percibida segn boleta de pago del mes de

marzo de 2008: S/. 3,796.03.
III.-
FUNDAMENTOS DE HECHO:
ANTECEDENTES:
1.-
El recurrente, xxxxxxxxx, mdico cirujano2 con especialidad en Urologa 3, viene

desempendose en el cargo de Mdico Asistente del Servicio de Urologa del
Hospital Nacional Dos de Mayo, desde el da 28 de noviembre del ao 2000 4, por
contrato a plazo fijo al que acced por concurso pblico, y como trabajador
nombrado desde el mes de septiembre del ao 20025. En tal sentido, por el hecho
de prestar mis servicios laborales como empleado en dicha reparticin del Estado,
Con nmero del Colegio Mdico del Per xxxxxx. Ttulo de mdico cirujano a nombre del
Estado que me fue otorgado por la Universidad Peruana Cayetano Heredia el 15 de junio de 1994.
3
Ttulo Profesional de Mdico Cirujano Especialista en Urologa, otorgado por la Universidad
Nacional Mayor de San Marcos, expedido con fecha 27 de agosto de 1998, y con nmero de
registro de especialidad xxxx.
4
Contratado como mdico nivel 1 de la Especialidad de Urologa, por Resolucin Directoral de
fecha 28.11.00.
5
Nombramiento como mdico nivel 1 de la Especialidad de Urologa, por Resolucin Directoral de
fecha 17.09.02.
2
3
detento la calidad de servidor pblico sujeto al rgimen del Decreto Legislativo
276, Ley de Bases de la Carrera Administrativa, clasificado para los efectos como
Mdico Nivel 1 del Servicio de Urologa del Departamento de Ciruga del HNDM.
2.-
Debo resaltar que en mi calidad de mdico cirujano con especialidad en Urologa,

he realizado diversos cursos de capacitacin y postgrados a nivel nacional e
internacional, contando adems con membresas de instituciones rectoras en mi
especialidad mdica, los cuales slo viene al caso mencionar a fin de hacer
hincapi en el despropsito injusto y arbitrario infringido en mi contra por el Jefe
del Servicio de Urologa, el Dr. xxxxxxxxx:
-
3.-
Ttulo de mdico cirujano a nombre del Estado que me fue otorgado por la Universidad
Peruana Cayetano Heredia el 15 de junio de 1994;
Ttulo Profesional de Mdico Cirujano Especialista en Urologa, otorgado por la
Universidad Nacional Mayor de San Marcos, expedido con fecha 27 de agosto de 1998;
Diploma otorgado por el Hospital Nacional Dos de Mayo, por haber concluido
satisfactoriamente el Residentado Mdico, de fecha 30 de agosto de 1998;
Designacin como mdico nivel 1 de la Especialidad de Urologa, por Resolucin
Directoral de fecha 17.09.02.
Ex Integrante de la Unidad de Oncologa del HNDM, designado mediante resolucin
administrativa de fecha 08.01.03, como Mdico Nivel 1 del Servicio de Urologa del
Departamento de Ciruga del HNDM,
Certificado de Membresa extendido por la Confederacin Americana de Urologa, de
fecha 12 de mayo de 2004.
Acreditacin como Miembro Asociado de la Sociedad Peruana de Urologa, 25 de mayo de
2001;
Estancia en la Divisin de Urologa del Departamento de Ciruga de la Universidad de
Florida del Sur (Department of Surgery - University of South Florida), Tampa, EUA.
Curso de entrenamiento en la Universidad de Ryukyus (University of the Ryukyus),
Okinawa, Japn;
Estancia en el Servicio de Urologa de la Fundacin Puigvert, Unidad de Urologa General
y Reconstructiva, en calidad de mdico visitante, Barcelona, Espaa;
Distincin Tumi Castaeta, otorgada por el Ministerio de Salud, Hospital Nacional Dos de
Mayo, en mrito a mis intervenciones quirrgicas realizadas y a las expectativas en el
campo quirrgico que el HNDM tena en mi persona, abril de 2002;
Egresado del Curso de Maestra en Salud Pblica con mencin en Epidemiologa, cursada
en la Escuela Universitaria de Post Grado, de la Universidad Nacional Federico Villareal;
Constancia de Ingreso al Programa de Doctorado de la Escuela Universitaria de Post
Grado de la Universidad Nacional Federico Villareal, proceso de admisin 2003, en donde
curse un ao de estudios;
Reconocimiento y felicitacin de parte del Presidente del Directorio Departamental de
Lambayeque de EsSalud, de fecha 13.01.00, por la exitosa intervencin quirrgica de
trasplante renal con donante cadavrico, realizado el 30.12.99;
Felicitacin del Dr. xxxxxxxxx, profesor principal, Universidad Peruana Cayetano Heredia,
por haber obtenido el 3er. puesto en la calificacin general de los cursos en el ao 2002,
de dicha universidad; entre otros.
Como he manifestado, la jefatura del Servicio de Urologa del Hospital Nacional

Dos de Mayo, se encuentra a cargo del DR. xxxxxxxxx 6, A QUIEN SINDICO E
INDIVIDUALIZO COMO EL EJECUTOR PRINCIPAL DE LOS SUCESIVOS,
Con nmero del Colegio Mdico del Per 11189.
4
REITERADOS, CONTINUADOS Y PERSISTENTES ACTOS DE HOSTILIDAD U
HOSTIGAMIENTO PERPETRADOS INJUSTIFICADAMENTE EN MI CONTRA,
HASTA LA FECHA DE LA PRESENTE DEMANDA, INCLUSIVE7.
4.-
Cumplo con sealar al Juzgado como mi agresor principal, al Dr. xxxxxxxxx,

habiendo sin embargo recibido tratamientos hostiles y hostigamientos en el trabajo
por parte de otros mdicos a su cargo, y que colaboran con el primero en la tarea
de acosarme e intentar desprestigiarme, estos son el Dr. xxxxxxxxx, con Registro
CMP xxxxxxxxx, quien incluso lleg en una oportunidad a agredirme fsicamente,
lo que motiv mi denuncia en su oportunidad mediante Informe. No. xxxxxxxxx, de
fecha 09 de abril de 2007, cursado por el suscrito tanto al Jefe del Servicio de
Urologa, as como incluso a la Direccin General del Hospital Nacional Dos de
Mayo; as como hostigamientos por parte del Dr. xxxxxxxxx, tal como se detallar
adelante; SIN QUE HAYA RECIBIDO RESPUESTA ALGUNA POR PARTE DE
DICHOS RGANOS A MIS DENUNCIAS.
5.-
Cabe mencionar que al inicio de mi vinculacin laboral con el hospital, mi relacin

de trabajo de jefe a subordinado, e incluso mi relacin personal con el Dr.
xxxxxxxxx, se desarroll de manera cordial y normal 8. Esta situacin sin embargo
dio un vuelco radical con un acontecimiento en particular que procedo a comentar.
El da 18 de mayo de 1998 se celebr el Convenio de cooperacin para la
docencia, investigacin, prcticas de pre-grado, internado y servicios de salud,
entre el Hospital Nacional Dos de Mayo y la Universidad Ricardo Palma. Luego a
partir del ao 2001 la Universidad Ricardo Palma design recin a un
mdico/docente para las prcticas del curso de Urologa, recayendo tal
designacin en mi persona9. Posteriormente fue en el ao 2003 que se abri una
nueva plaza de docente para dicha universidad, siendo elegido el Dr. xxxxxxxxx,
tambin miembro del Servicio de Urologa del Hospital Nacional Dos de Mayo10.
Preciso en este punto que la suspensin en todas menos una, de mis funciones como mdico
asistente del Servicio de Urologa del HNDM, ha continuado hasta el mes de abril de 2008
inclusive, tal como lo acredito con el cronograma de programacin de actividades que ofrezco
como medio probatorio y acompao como anexo a esta demanda.
8
Es de mencionar que incluso el Dr. Otta me dej encargado de la Jefatura desde el da 08.02.02
al 04.04.02, del 25.05.02 al 30.05.02 y del 27.01.03 hasta el 03 de marzo de 2003, lo que
demuestra la confianza y buenas relaciones que mantenamos hasta ese entonces.
9
En este convenio fui designado como catedrtico de medicina en la citada universidad y como
profesor de prcticas de pre-grado al interior del nosocomio.
10
Designacin que se hizo por parte de la Universidad Ricardo Palma en uso de sus atribuciones,
tal y como lo prev el inciso e) de la clusula Sexta del Convenio que dice: Para el cumplimiento
del presente Convenio y la programacin conjunta, son responsabilidades, de la Universidad:
Incorporar a profesionales del Hospital como profesores, de acuerdo con el Estatuto de la
Universidad y la Ley Universitaria, para la implantacin y desarrollo de las prcticas en el campo
6.-
Tal designacin del Dr. xxxxxxxxx, constituy ahora entiendo, el inicio y punto de
partida de la injusta animadversin y malestar del Jefe del Servicio de Urologa en
contra del suscrito. O mejor dicho en el sentido negativo, fue la postergacin de
las aspiraciones del propio Dr. xxxxxxxxx, quien no fue considerado para tal cargo
ofrecido por la Universidad Ricardo Palma, en ejecucin del convenio referido, lo
que constituy indudablemente el detonante de la ira del Dr. xxxxxxxxx en contra
ma, quien habra considerado e interpretado tal hecho como una deslealtad de
mi persona hacia la suya, al creer equivocadamente que al suscrito le cupo
participacin en la designacin del segundo mdico/docente de la citada casa de
estudios superiores. Quiz por que me cabe el honor de ser catedrtico iniciador
del Curso de Urologa de la Facultad de Medicina de la Universidad Ricardo
Palma, y adems porque el Jefe del Servicio considera que debe ser l, docente y
coordinador de todas las universidades que tienen convenio con el HNDM.11
7.-
Das despus de sucedida tal circunstancia, el Dr. xxxxxxxxx lleg al extremo de

intentar suspender y/o boicotear unilateralmente y sin causa justa, de manera
irregular y carente de facultades y representacin, las prcticas en el Hospital
Nacional Dos de Mayo de los alumnos de la citada universidad, para lo cual se
curs un oficio (en base a sus informes) al Presidente de la Comisin
Organizadora y de Gobierno de la Facultad de Medicina de la Universidad Ricardo
Palma12; lo que motiv como seal de protesta -muy a mi pesar- mi renuncia
irrevocable a las designaciones de coordinador del curso Avances en Urologa, as
como al de miembro de la Unidad Oncolgica del Hospital Nacional Dos de
Mayo13, cargos de confianza que me fueron otorgados por designacin del mismo
clnico, quirrgico y de especialidades de las diferentes acciones docente-asistenciales.

11
Cabe precisar que el Dr. xxx es coordinador del curso de Urologa de las universidades San
Martn de Porres, San Juan Bautista, Cayetano Heredia y Cientfica del Sur. Por otro lado, el
recurrente es nicamente profesor de la Universidad Ricardo Palma, al haber sido desplazado de
mi propia alma mater, la Universidad Peruana Cayetano Heredia y de las dems casas de estudio
superiores, por el propio Dr. xxx, como represalia.
12
Oficio No. 1999-2003-DE-HNDM, de fecha 26 de junio de 2003, cursado por la Directora
Ejecutiva del HNDM al Presidente de la Comisin Organizadora y de Gobierno de la Facultad de
Medicina de la Universidad Ricardo Palma, a instancia del Jefe del Servicio de Urologa, por el
cual se informa que las prcticas de los alumnos de dicha universidad fueron suspendidas a partir
del 18.06.2003, por motivo que no se realizaron las coordinaciones respectivas con la Jefatura del
Servicio de Urologa, para la utilizacin del campo clnico (lo cual era falso).
13
Carta del recurrente de fecha 11 de julio de 2003, cursada al Jefe del Servicio de Urologa. Fue
exactamente el da 11 de julio 2003 cuando envi una carta renunciando a los cargos que tenia,
por estar en desacuerdo con las medidas que el Dr. xxxxx tom en contra de la universidad
Ricardo Palma, actitud que consider como falta tica y moral.
6
Dr. xxx y que al parecer hirieron su orgullo, desatando an ms el encono y furia
irracional del mencionado colega en mi contra; todo lo cual detallo adelante.
En efecto, la clusula cuarta del referido convenio interinstitucional, seala
explcitamente que La programacin conjunta y la evaluacin anual de las
actividades de docencia-servicio sern de responsabilidad de parte del MINSA,
del Director del Hospital, y de parte de la universidad del Decano de la Facultad o
del Director de la Escuela de pre-grado y post-grado, segn corresponda. Queda
claro entonces, que cualquier suspensin o alteracin unilateral de las
prestaciones a cargo de las partes del Convenio no era facultad y/o competencia
del Jefe del Servicio de Urologa, quien cometi un abuso de autoridad
reprochable. 14
8.-
Adicionalmente y para terminar con el tema de las universidades, debo sealar

que el suscrito dej de ser docente de prcticas de la Universidad Peruana
Cayetano Heredia y de todas las dems universidades, debido a que el Dr. Otta
Gadea fue designado como coordinador de los cursos; lo cual obviamente
signific mi separacin.
9.-
De otro lado, es importante sealar al Juzgado que en el Servicio de Urologa del

HNDM ya no rotan desde hace ms de dos aos los internos de MEDICINA, por
cuanto manifiestan que reciben maltratos por parte de la Jefatura del Servicio.
ACTOS DE HOSTIGAMIENTO PERPETRADOS EN MI CONTRA:

10.-
Debo sealar que el suscrito ha sufrido y contina sufriendo en la actualidad,

actos de hostilidad, que son de dos tipos:
-
Actos de violencia y maltrato psicolgico, y de discriminacin inconstitucional

perpetrados en mi contra, de manera constante, incesante, sucesiva, y
reiterada, los que se manifiestan por acoso abusivo y arbitrario del Jefe del
Servicio de Urologa, a travs mltiples falsas denuncias e impedimento para
la realizacin y cumplimiento de la totalidad de mis funciones y deberes en mi
calidad de mdico asistente del Servicio de Urologa del HNDM, desde el mes
14
Cabe aqu mencionar que la motivacin del enfado del Dr. xx se basara en motivos puramente
econmicos, por cuanto es la universidad Ricardo Palma la que ms paga a los mdicos docentes,
siendo la diferencia de estipendios entre la Ricardo Palma y las dems universidades una suma
muy considerable.
7
de abril de 2007 hasta la fecha, inclusive. Con el propsito de provocarme un
perjuicio.
11.-
INICIO DEL HOSTIGAMIENTO POR PARTE DEL DR. xxxxxxxxx EN CONTRA

DE MI PERSONA:
El hostigamiento15 hacia el recurrente se vio reflejado en primer lugar en los
numerosos memorandos dirigidos hacia mi persona, por motivo de mi posicin
contraria a las medidas del Dr. xx para con los alumnos practicantes de la
Universidad Ricardo Palma. Dichas acciones deshonestas lo nico que
perseguan era mermar mi capacidad de concentracin en mi trabajo, mi
tranquilidad, as como minar mi paciencia a fin de verme forzado a renunciar. As
tenemos los memorandos ms recientes:
MEMORANDUM N. 10 SU HNDM -06
Fecha: 23 de enero 2006
Solicita informe paciente xxxxxxxxx.
MEMORNDUM N. 21 SU HNDM -06
Fecha: 20 de febrero 2006
Solicita informe de paciente xxxxxxxxx, sobre alta voluntaria del paciente.
MEMORNDUM N. 084 DC HNDM 06
Fecha: 1 agosto 2006
Solicita descargo de queja interpuesta por el Sr. xxxxxxxxx, hijo de paciente
Pedro Guillermo Herrera Or.
MEMORNDUM N. 087 SU HNDM 06
Solicita respuesta al MEMORANDO No 087-SU-HNDM-06, sobre paciente
xxxxxxxxx
12.-
EL CASO DEL SR. xxxxxxxxx

Ms adelante se produjo un hecho que me hizo reflexionar y pensar sobre la
conducta inmoral que tenia en mi entorno laboral conforme paso a explicar.
El da 10 de Julio de 2006, se present en mesa de partes del Hospital Nacional
Dos de Mayo una queja interpuesta por xxxxxxxxx (hijo del paciente xxxxxxxxx),
15
La palabra hostigar significa segn el diccionario de Castellano de la Real Academia Espaola,

en su tercera acepcin: Incitar con insistencia a alguien para que haga algo.
8
en contra del suscrito.
Posteriormente el da 23 Septiembre de 2006, fue retirada la queja por parte de la
misma persona. Lo importante de dicho desistimiento, es que en su escrito Miguel
Mendoza seal lo siguiente:
() me dirijo a usted para pedir DISCULPAS al Hospital Dos de Mayo, a la
clnica del Hospital y al Dr. xxxxxxxxx, encargado de mi seor padre, por la
carta que remit esa fecha, el cual fue realizada en una forma apresurada y sin
ningn juicio de mi parte.
Esta carta que escrib fue motivada e incentivada por algunos mdicos del
servicio de Urologa del mismo Hospital, Dr. xxxxxxxxx, que quera perjudicar
al Dr. xxxxxxxxx por motivos que desconozco () (sic) (el subrayado y
negrita es nuestro)
13.-
El da 2 de octubre de 2006, con MEMORNDO No. 388 DC HNDM, el Jefe del

Departamento de Ciruga, envi a la Jefatura la investigacin sobre el
hostigamiento ejercido por el Dr. xxxxxxxxx sobre mi persona.
14.-
CONTNUOS Y REPETIDOS MEMORNDOS EN MI CONTRA:

Dichos actos de hostigamiento en el centro de trabajo perpetrados en mi contra,
siguieron de manera reiterada y se materializaron sucesiva y sistemticamente en
los siguientes (7) memorandos.
MEMORANDO No. SU- HNDM - 07
Fecha: 19 de marzo 2007
El Dr. xxxx me pide respuesta sobre informe de fecha 10.01,07, de la
enfermera xxxxxxxxx, sobre el paciente xxxxxxxxx, referido a la falta de
material en el Tpico de Urologa, que fue respondida el 3 de abril 2007 por mi
parte. Cabe precisar, que el Dr. xx requera con urgencia una respuesta ma de
un acontecimiento que haba ocurrido tres meses antes y sin que hubiere
queja alguna del paciente. Preciso tambin que el Dr. xx me mandaba dos o
tres memorandos por da juntos para absolver, como una forma de
hostigamiento.
MEMORANDO No. SU- HNDM - 07
El Dr. Otta me solicit respuesta sobre informe de enfermera xxxxxxxxx sobre
paciente xxxxxxxxx, lo que fue respondido el 3 de abril 2007. Cabe precisar,
9
que el acontecimiento haba sucedido el da 16 de diciembre de 2006, sin
embargo el Dr. xx requera un informe urgente de un paciente que nunca haba
presentado queja alguna, por un informe de una enfermera que haba
sealado que el paciente present dolor cuando se dren un absceso perineal,
lo cual es absolutamente normal y usual.
MEMORANDO N. 053 SU-HNDM-07
Solicita sancin y amonestacin disciplinaria por no haber respondido en las
72 horas del plazo, el informe de la enfermera Esther Muoz, sobre el paciente
Jess Hurtado Quintana.
MEMORANDO N. 052 SU-HNDM-07
Fecha: el 27 de marzo 2007
El Dr. xxxxxxxxx solicit sancin y amonestacin disciplinaria en mi contra por
no haber respondido en escasas 72 horas, un informe enviado por la
enfermera xxxxxxxxx sobre el paciente xxxxxxxxx. Lo cierto es que el suscrito
si respondi el informe el da 03 de abril de 2007, quedando el asunto en
nada.
INFORME No. 007 VECHCH- HNDM - 2007
Al Dr. xxxxxxxxx y direccin
Fecha: 9 de abril de 2007
Remit informe de agresin fsica hacia mi persona por parte de Dr. xxxxxxxxx,
dirigida a
la Jefatura del Servicio y a la Direccin General, sin recibir
respuesta alguna.
MEMORANDO No. 062 - SU - HNDM - 07
Por el cual el Dr. xx me suspendi el da 10 de abril 2007 de consultorio
externo, sala de operaciones, procedimientos y evaluaciones, indicando que
slo debo hacer hospitalizacin (sin explicar motivo y sin plazos se me limit
en mis funciones).
MEMORANDO No. 074 - SU - HNDM - 07
10
Por el cual el Dr. xx me pidi informe sobre algo que l dijo haber
escuchado, supuestamente sobre el cobro indebido hecho por mi parte en
un procedimiento mdico. Es de resaltarse que nunca hubo denuncia alguna
sobre el particular, siendo una vil y grave acusacin sin fundamento alguno,
inventada por el Dr. xx para causarme dao, desprestigindome ante mis
colegas del Hospital. El suscrito dio respuesta por informe No. 008-SUVCHCH-HNDM-06, de fecha 19.04.07, negando todo lo afirmado por el Dr.
Otta y expresando que lo que ste insinuaba y difunda era una calumnia
contraria adems a la tica y moral profesional.
MEMORANDO No. 081 - SU - HNDM 07
Por el cual se me suspende el 20 de abril 2007, de consultorio externo durante
las Aetas16, indicando que solo debo hacer hospitalizacin (sin explicar motivo
y sin plazos se restringieron mis funciones), DESDE DICHA FECHA ES QUE
SOLAMENTE REALIZO LA LABOR DE HOSPITALIZACION;
MEMORANDO No. 112-SU HNDM 07
Fecha: 10 de julio de 2007
Sobre queja de paciente xxxxxxxxx, para mi descargo en 28 horas, -(lo cual
fue incluso un abuso y argucia del Dr. Otta para limitar mi derecho de defensa,
curiosamente cuando me encontraba preparando mi descargo por la apertura
del proceso administrativo que se me realiz en el caso Pariona que detallo
adelante, donde tuve cinco das hbiles para presentar descargo17)-. La Junta
Mdica fue conformada por el propio Dr. xx y el Dr. xx. Los mdicos de la
Junta concluyeron en que supuestamente hubo inobservancia de las normas
tcnicas, al no haberse ordenado los anlisis mnimos preoperatorios, al no
haberse solicitado el consentimiento informado del paciente, en general que el
16
Las AETAS corresponden a la productividad del empleado pblico, y ests se dan 3 horas
despus de las actividads normales, pudiendo ser stas, cualquier actividad de las cules
comnmente se realizan. El Dr. xx a pesar de ello me ha relegado a el rea de hospitalizacin,
incluso en mis AETAS.
17
Con fecha 06 de julio de 2007, fui notificado con el oficio No. 15-2007-P-CPPAD-HNDM, que me
otorgaba cinco das hbiles para responder el proceso administrativo instaurado en mi contra, por
el caso del paciente Pariona Pampas Orlando. Es decir, el Dr. xx justamente me notific y pidi
responder en 28 horas otro caso, esta vez el del paciente Curiaupa Tumbalobos, ocurrido el
18.06 del ao 2005 (esto es, dos aos atrs); todo lo cual evidenci su doloso y malicioso
proceder en mi contra, a fin de quitarme el tiempo para defenderme en el citado procedimiento
administrativo del caso xxxxxxxxx. Cabe precisar que para efectuar descargos el sucrito debe de
recurrir a archivos, solicitar historias clnicas, buscar el libro de procedimientos, buscar literatura y
elaborar el informe solicitado, todo ello sin descuidar las ocupaciones ordinarias.
11
suscrito incurri en faltas a la tica mdica y faltas del tipo administrativo.
Consecuentemente remit mi descargo, sealando que el paciente haba
recibido una atencin ambulatoria por lo cual no fue llevado a sala de
operaciones y por tal motivo no eran necesarios los anlisis preoperatorios,
pues se realizaron en la sala de tpico con anestesia local. Con respecto al
consentimiento informado siendo un procedimiento de ciruga menor que dura
aproximadamente
10
minutos
no
habiendo
ningn
protocolo
de
consentimiento informado, ste no deba de solicitarse al paciente. Con

respecto al reporte operatorio, ste si se encontraba sealado en la historia
clnica del paciente a fojas 8. Por ltimo, el paciente present dolor en el
testculo derecho, habiendo sido intervenido en el ao 2005 del testculo
izquierdo, lo cual comprob que la patologa del paciente era una totalmente
diferente a la tratada por el suscrito, todo lo cual desvirtu la denuncia.
Cabe precisar que la intervencin ma fue el da 18 de junio de 2005, habiendo
recibido el memorandum el 10 de julio de 2007, esto es dos aos despus,
curiosamente coincidente con el proceso abierto por el caso del seor Pariona;
asimismo, cabe precisar que el caso fue evaluado por el Dr. xxxxxxxxx el 1 de
marzo de 2007, concluyendo ste que los genitales del paciente eran de
caractersticas nrmales.
MEMORANDO N. 158-SU HNDM 07
Fecha: 28 de septiembre de 2007
Por el cual se me manifiesta que el paciente xxxxxxxxx, quien haba sido
atendido por mi persona el 27.01.07, no se le habra registrado tal
procedimiento en la historia clnica No. xxxxxxxxx, por lo cual se me llam la
atencin. Con respecto a esta imputacin present descargo por escrito de
fecha 04.10.07, en el cual manifest que por el apuro en la atencin al
paciente haba procedido a llenar en una hoja simple las circunstancias de la
atencin. El problema aqu fue que la historia clnica no estuvo disponible el
27.01.07 en el tpico por fallas internas no imputables a mi persona, motivo
por el cual no pude llenarla, indicndole al tcnico que anexe la hoja donde
constaba el acto mdico practicado por mi persona a la historia clnica una vez
la obtenga. Lamentablemente de manera extraa dicha hoja no fue anexada
por el tcnico.
MEMORANDO N. 1195-2007-OP-HNDM, del Jefe de la Oficina de Personal.
12
Fecha: 15 de diciembre de 2007
Me comunican que la sancin de 30 das de suspensin se hara efectiva
desde el da jueves 20 de diciembre de 2007 al sbado 20 de enero de 2008,
motivo por el cual se me requiri para que entregue el cargo.
15.-
EL CASO DEL SR. xxxxxxxxx:
15.1.- El paciente xxxxxxxxx de 35 aos, con HC. xxxxxxxxx, fue hospitalizado el 28 de

febrero de 2007, por presentar estrechez de la unin pieloureteral derecha. El
paciente fue operado el 2 de marzo de 2007, corrigindosele la estrechez
pieloureteral.
Por carta ingresada a trmite documentario el da 28.03.07, doa xxxxxxxxx,
present una denuncia en contra del suscrito por que su hermano el seor
xxxxxxxxx, supuestamente haba presentado signos de complicacin, infeccin y
prdida de orina por el costado de la operacin, como consecuencia de no haber
colocado un catter durante la operacin. La seora Pariona me acus de haber
colocado mal un catter alegando mi supuesta conducta negligente y sin criterio. A
la seora Pariona la engaaron y le redactaron la denuncia, y no es necesario
pensar mucho para saber quienes fueron.
15.2.- Posteriormente por MEMORNDO N.071 SU HNDM-07, se me notific la queja
por negligencia mdica interpuesta ante el Director del Hospital Nacional Dos de
Mayo, por doa xxxxxxxxx (hermana del paciente xxxxxxxxx), en mi contra.
15.3.- Por informe del Dr. xxxxxxxxx No. 01-SUHNDM-07, del 07.05.07, ste me acus
de no haber colocado un catter en la estrechez pieloureteral, indicando que
supuestamente exista un Protocolo de manejo y procedimientos del servicio para
aquello, lo cual es absolutamente falso, segn lo seal con anterioridad en el
informe No. xxxxxxxxx, como descargo que hice para los efectos, adjuntando
bibliografa y documentacin correspondiente. Descargo que presente el da
19.04.07, el mismo que fue ignorado por el Dr. xxx.
15.4.- El Dr. xx tambin me acus de haber dirigido, orientado e inducido al Dr.
xxxxxxxxx, de la Clnica San Borja, para realizar otro procedimiento no acordado
por la Junta Mdica, haciendo caso omiso a lo acordado por sta, lo cual tambin
fue desvirtuado por el propio Dr. xx y por el residente de segundo ao Dr.
xxxxxxxxx. En efecto ste ltimo present una declaracin de fecha 07 de julio de
13
2007, para ser entregada a la Comisin de Procedimientos Administrativos, en la
cual indic que fue iniciativa del Dr. xxxxxxxxx, el tratar de colocar un catter por la
zona de la estrechez de la unin pieloureteral, por donde se haba realizado la
nefrostoma. Precis adems que en ningn momento el Dr. xxxxxxxxx indujo al
Dr. xxxxxxx para realizar el cateterismo del urter.
15.5.- Del mismo modo el Dr. xx present un informe el 18 de abril de 2007, en el cual
seal que el suscrito slo lo haba llamado por telfono para hacer un
nefrostoma percutnea, es decir, lo acordado por la Junta Mdica. Sin embargo,
an teniendo esta informacin, el Dr. xx, mediante el informe No. 01-SU-HNDM07, dirigido al Dr. xxxxxx, Jefe del Dpto. de Ciruga, hizo una propuesta de
sancin, en la cual indic sin desparpajo que el suscrito haba incurrido en graves
faltas de carcter disciplinario tipificados en los incisos a), b), d), f), j), del artculo
28 del
Decreto Leg. 276, y recomend que se me inicie un procedimiento
disciplinario. Lo que ocurri.

15.6.- Adicionalmente, el Dr. xx seal en tal informe que su Jefatura haba tomado la
decisin de limitar las funciones del suscrito, a la realizacin nicamente de
visitas mdicas a los pacientes hospitalizados, en tanto se realizaban las acciones
administrativas
de
control,
investigacin
sancin,
por
la
autoridad
correspondiente. Sin embargo, el Dr. xx ya me haba restringido a la actividad

antes mencionada desde el da 10 de abril de 2007, mediante MEMORANDO No.
062 - SU - HNDM 07, 03 meses antes de instaurarme un proceso administrativo
disciplinario. PROCESO DISCIPLINARIO CULMINADO CON UNA SANCIN
INJUSTA Y DESPROPORCIONADA DE 30 DAS, POR NO FIRMAR Y SELLAR
LAS EVOLUCIONES DE LOS RESIDENTES (LO QUE CONSIDERO NO ES MI
OBLIGACIN). SANCIN QUE INCLUSO YA CUMPL HASTA EL DA 20 DE
ENERO DE 2008, SIENDO SIN EMBARGO QUE LA LIMITACIN EN MIS
FUNCIONES PERSISTE HASTA LA FECHA, LO CUAL ES UNA CLARA
MANIFESTACIN
DE
ABUSO
DE
AUTORIDAD,
DISCRIMINACION
HOSTIGAMIENTO EN MI CENTRO DE TRABAJO, QUE ACREDITO INCLUSO

CON LA COPIA DE LA LTIMA PROGRAMACIN PARA EL MES DE ABRIL DE
2008, CUYA COPIA ADJUNTO.
15.7.- El
da
04
de
Julio
de
2007/SA/DS/D/OP/HNDM,
2007,
se
por
resolvi
Resolucin
instaurar
Directoral
proceso
No
0306-
administrativo
disciplinario en contra del recurrente, por la presunta comisin de faltas
14
administrativas disciplinarias en el desempeo de mis funciones, por inconducta
funcional y negligencia mdica en la atencin del paciente xxxxxxxxx, tipificados
en el inciso b) y d) del art. 28 del Dec. Leg 27618.
15.8.- Luego por Resolucin Directoral No xxxxxxxxx fecha 27 de septiembre de 2007,
se resolvi absolver del Proceso Administrativo Disciplinario al recurrente.
Asimismo, mediante MEMORANDUM No 0923-2007-OP-HNDM, se remiti todo lo
actuado al Jefe de Servicio de Urologa del Departamento de Ciruga del Hospital
Nacional Dos de Mayo.
15.9.- El da 10 de octubre de 2007 mediante MEMORANDO No 164-SU-HNDM-07, el
Jefe de Servicio de Urologa (Dr. xxx), propuso una
sancin disciplinaria de
Treinta (30) das de Suspensin sin goce de remuneracin, que se oficializ con
Resolucin Administrativa No 0456-2007-OP-HNDM.
SOBRE EL HOSTIGAMIENTO POSTERIOR A LA SANCION DISCIPLINARIA
16.-
Como mencione en lneas anteriores el recurrente viene siendo victima

impenitente de constantes, sucesivos y persistentes hostigamientos por el Jefe del
Servicio de Urologa, el mismo que propuso adems la desproporcionada sancin
disciplinara en mi contra antes referida, hecho que resulta adems formalmente
cuestionable pues hay una evidente enemistad del Dr. xx hacia mi persona. No
puede ser posible seor Juez, que la persona encargada de evaluarme y
sancionarme sea justo aquel sujeto del que he sido victima de hostigamiento, es
decir el Dr. xx; quien conforme a ley debi abstenerse, tal y como lo dispone el
numeral 4 del artculo 88 de Ley 27444, Ley del Procedimiento Administrativo
General, que dice: Cuando tuviere amistad ntima, enemistad manifiesta o
conflicto de intereses objetivo con cualquiera de los administrados intervinientes
en el procedimiento, que se hagan patentes mediante actitudes o hechos
evidentes en el procedimiento. Esta irregularidad ya esta siendo analizada en la
instancia correspondiente.
18
Art. 28 del Dec. Leg. 276.- Faltas de carcter disciplinario. Son faltas de carcter disciplinario
que segn su gravedad pueden ser sancionados con cese temporal o destitucin, previo proceso
administrativo.
b) La reiterada resistencia del cumplimiento de las rdenes de sus superiores, relacionadas con
sus labores.
d) Negligencia en el desempeo de sus funciones.
15
16.-
Luego de haber sido castigado injustamente con 30 das de suspensin sin goce
de haber, contados a partir del 20 de diciembre de 2007 hasta el 20 de enero de
2008 inclusive, y sin importar el dao personal, moral y patrimonial, ocasionado a
mi persona, el Dr. xxx continu y contina aun con el hostigamiento en mi contra,
prueba de ello son los hechos ocurridos con posterioridad a mi sancin
disciplinaria.
16.-
En efecto, el da 23 enero de 2008 remit una carta dirigida al Cuerpo Mdico y a

la Direccin General del HNDM, sobre nuevo abuso de autoridad del Dr. xxxxxx,
cometido en mi contra, debido a que me mantena limitado de mis funciones
mdicas, luego de la sancin impuesta injustamente en mi contra.
17.-
El da 5 de febrero 2008 me fue entregado el oficio No 030-2007-CM-HNDM del

cuerpo mdico, por el cual se solicit al Dr. xxxxxxxxx, me restituya en mis labores
asistenciales en el Servicio de Urologa, de acuerdo al MOF y ROF del Hospital
Nacional Dos de Mayo.
18.-
Mediante oficio No. 011 SU-HNDM-2008, de fecha 13 de febrero de 2008, el Jefe

del Servicio de Urologa se dirigi al Dr. ir a l uni hoy si quieres preguntarme algo
me avisas, Presidente del Cuerpo Mdico del HNDM, para manifestarle que el
suscrito viene laborando en lo asignado por la Jefatura del Servicio a mi cargo y
tiene labores definidas en relacin a las necesidades del servicio (Las comillas
son nuestras). ESTO SEOR JUEZ DE TRABAJO ES ABSOLUTAMENTE
FALSO Y LO DEMUESTRO CON LOS CUADROS QUE ADELANTE SE
EXPONEN Y CON LA LTIMA PROGRAMACIN PARA EL MES DE ABRIL DE
2008, QUE OFREZCO COMO MEDIO PROBATORIO.
19.-
Con fecha 14 de febrero 2008, el Dr. xxxxxxx me entreg copia del MEMORANDO
No. 001-SU-CMGC-HNDM-2008, dirigido al Dr. xxxxxxx, en referencia al
MEMORNDO No 039-SU-HNDM-2008, que haba remitido el Servicio de
Urologa a su persona, como encargado por el Comit de mejora de gestin y
calidad del Servicio de Urologa, para evaluar el caso del suscrito, siendo su
conclusin por la restitucin en el da de mis funciones. Situacin de abuso y
limitacin de mis funciones que sin embargo, repito, sigue hasta la fecha, tal como
incluso consta en la ltima programacin para el mes de abril de 2008.
16
20.-
LA DISCRMINACIN DEL SUSCRITO CON RESPECTO A LA

PROGRAMACIN DE LAS ACTIVIDADES Y CONSECUENTE AFECTACIN
MORAL Y A MI PROYECTO DE VIDA - SUERTE DE OSTRACISMO
PROFESIONAL AL QUE ME TIENE SOMETIDO ILEGALMENTE EL JEFE DEL
SERVICIO DE UROLOGA.
Como si lo anterior fuera poco, es el caso que el Dr. xxxxxxx me mantiene en
contra de mi voluntad y legitimas aspiraciones, fuera de mis obligaciones y
funciones de un profesional de la medicina, para con el Servicio y el Hospital de
los cuales formo parte, lo que no slo constituye un acto de hostigamiento sino
adems un abuso de autoridad descarado, que es contrario al Reglamento de
Organizacin y Funciones del Hospital (ROF), al Manual de Organizacin y
Funciones del HNDM (MOF)19, a la Ley General de Salud y al Cdigo de tica del
Colegio Mdico del Per, por ser un acto desconsiderado y desleal contra un
19
El MOF establece como funciones especficas de los mdicos del Servicio de Urologa los
siguientes:
4.1. Realizar rotativamente y segn programacin la atencin mdica en consulta externa,
hospitalizacin y emergencia, para asegurar la atencin durante las 24 horas del da.
4.2. Realizar procedimientos e intervenciones quirrgicas en rganos del sistema excretor,
prstata y genitales, segn programacin y de emergencia.
4.3. Supervisar el trabajo realizado por los residentes internos y externos en el servicio,
asesorndolos y capacitndolos sobre la confeccin de las historias clnicas, procedimientos,
tcnicas y tratamientos.
4.4. Participar en reuniones de coordinacin de las actividades asistenciales del servicio.
4.5. Elaborar la historia clnica del correspondiente del paciente y anotar/registrar en las mismas
los diagnsticos, tratamientos y evolucin clnica diaria de los pacientes que atienden consignando
firma, CMP y sello; as como responder por la epicrsis debidamente suscrita al momento del alta
del paciente y el orden correlativo de la historia.
4.6 Responder a las interconsultas enviadas de los diferentes servicios del Hospital para dar
opinin especializada de manejo de pacientes.
4.7. Participar en la elaboracin de las guas de atencin y los manuales de procedimientos.
Revisar anualmente los protocolos y procedimientos a fin de mantenerlos actualizados. Ejecutar
las atenciones en el Servicio de acuerdo a stos.
4.8. Participar en reuniones convocadas por la jefatura y apoyar en la identificacin de las
necesidades del servicios con el fin de promover su atencin oportuna, solucin y/o sustentar
proyectos de inversin, para consideracin de la jefatura.
4.9. Participar en las actividades acadmicas con los mdicos residentes e internos para asegurar
la constante actualizacin de conocimientos.
4.10. Proponer y/o participar en la organizacin y/o desarrollo de investigaciones de la
especialidad en el servicio, bajo la normatividad vigente.
4.11. Participar en los programas de docencia aprobados del servicio; de acuerdo a las normas
vigentes y preservando la calidad de atencin y los derechos del paciente/usuario.
4.12. Sugerir y realizar el trmite de transferencias, referencias, traslados al servicio, previa
autorizacin del Jefe del servicio.
4.13. Realizar certificados mdicos, informes mdicos, certificados de defuncin, certificados
mdicos legales, documentos SIS y SOAT y otros, de los pacientes que le sean asignados por el
Jefe del Servicio.
4.14. Cumplir y hacer cumplir en el Servicio las normas de Bioseguridad.
4.15 Las dems funciones que le asigne Supervisor de Programa Sectorial I.
17
colega20, que me ver forzado a denunciar ante la Institucin rectora gremial del
profesional mdico.
21.-
Es evidente que actitudes como la descrita demuestran poca consideracin a mi

calidad y condicin de trabajador, toda vez que no se me explicaron las razones
objetivas que justificaban mi falta de programacin en las diferentes actividades
propias de mi cargo y funcin mdica. Sin embargo, lo ms grave es que esta
discriminacin genera una reduccin directa en los servicios que presta el Servicio
de Urologa del hospital. Para ello, slo basta con hacer una comparacin de los
cuadros de programacin mensuales en donde constan las asignaciones
correspondientes de los mdicos del Servicio de Urologa. Para mejor ilustracin
inserto a este escrito dos cuadros que compendian 21las programaciones de los
meses de enero a abril de 2007, y de mayo de 2007 a abril de 2008,
respectivamente; de lo cuales se aprecia con claridad tal discriminacin y cada de
mis obligaciones y servicios laborales, por culpa de la mala e irresponsable
disposicin del Jefe del Servicio hacia mi persona.
22.-
En efecto, seor Juez, un mdico asistente nombrado en Urologa como el

suscrito, se encuentra capacitado, facultado y sobretodo obligado por su funcin
profesional/laboral, para realizar las siguientes actividades mdicas:
Labores de Sala de Operaciones;
Consultorio Externo;
Procedimientos endoscpicos y ciruga menor (Tpico 1 y Tpico 2);
Interconsultas; y
Hospitalizacin.
Siendo los mdicos integrantes del staff del Servicio de Urologa del HNDM, los
siguientes:
20
Dr. xxxxxxx, Jefe del Servicio;
Dr. xxxxxxx; mdico asistente nombrado;
Artculo 102 del Cdigo de tica del Colegio Mdico del Per.- La atencin de Salud con
frecuencia requiere de la participacin de un equipo multiprofesional, cuyos miembros
comparten responsabilidades y deberes. El mdico debe tratar con consideracin y respeto
al los dems profesionales y al personal a su cargo, aprovechando a favor del paciente sus
competencias tcnicas y personales.
21
No se incluyen los datos de la programacin de enero de 2008, por cuanto el suscrito se
encontraba sancionado injustamente.
18
Dr. xxxxxxx, fallecido en el mes de mayo de 2007;
Dr. xxxxxxx mdico asistente nombrado;
Dr. xxxxxxx; mdico asistente nombrado.
23.-
Cabe precisar entonces que de los mdicos del staff del Servicio de Urologa, el
Dr. xxxxxxx, se enferm en el mes de abril y lamentablemente falleci en el mes
de mayo 2007; el Dr. xxxxxxx, sufre de diabetes y tiene limitaciones visuales, lo
cual lo limita para sala de operaciones; con lo cual la dotacin de la jefatura qued
incompleta y hace ms evidente la necesidad de suplir dichos espacios; todo lo
cual se contradice abiertamente con la justificacin del Dr. xxxxxxx sobre
necesidades del servicio, las mismas que para l estaran satisfechas, lo cual
repito no slo es falso y arbitrario, sino adems constituye una grave negligencia
funcional, debido a que lo que la arbitrariedad del Dr. xx pone en riesgo, es la
calidad total del servicio pblico que brinda el Hospital Nacional Dos de Mayo, en
la especialidad mdica de Urologa; lo cual me ver obligado a denunciar en la
instancia gremial correspondiente, as como a buscar el apoyo y difusin
meditica adecuados.
24.-
En cambio, el Dr. xxxxxxx, quien por ser el Jefe del Servicio debera de atender la
parte administrativa con mayor dedicacin y celo, s se programa y dispone del
horario para cualquier cambio como le viene mejor. Por ejemplo hubo periodos del
ao 2007 en que el Dr. xx ingres a Sala de Operaciones todos los das de la
semana. Ello ocurre porque son los residentes los encargados de desarrollar las
tareas administrativas del Dr. xx, como por ejemplo la elaboracin del Protocolo de
consentimiento informado, y adems son ellos mismos quienes a pesar de ser
mdicos en formacin de especialidad desarrollan y copan Tpicos I y Tpicos II,
e inclusive consultorio externo, lo cual debera determinar una investigacin de
oficio de la Direccin del HNDM.
25.-
Los perjuicios directos que me ocasiona la injusta discriminacin del Dr. xx son:
Reduccin y limitacin de mi desempeo como profesional de la medicina, lo cual
constituye un acto de discriminacin constitucional en mi contra;
19
-
Imposibilidad de llegar al objetivo planteado por el HNDM. Ello implica que

adems que es la propia Jefatura del hospital la que ha tramado y dispuesto esta
ilegalidad en mi contra, no me ofrece las condiciones mnimas para poder cumplir
a cabalidad con los objetivos que ella me impone, sino que por el contrario, las
limita an ms;
Me daa moralmente y en lo que se conoce en la doctrina de responsabilidad civil

por daos como Proyecto de Vida, lo que deber ser accionado para su
resarcimiento en su oportunidad, porque resulta evidente que el aislamiento
sistemtico y restriccin de obligaciones y posibilidades funcionales dispuestos
por la jefatura, no se encuentran sustentados en hecho objetivo alguno y son
carentes de sustento legal, por lo cual las circunstancias descritas no hacen sino
presumir que la real motivacin no es otra que generarme un perjuicio que me
obligue a tomar la decisin de renunciar a mi centro de trabajo, el Hospital
Nacional Dos de Mayo, entidad en la que vengo prestando servicios desde el ao
2000, como mdico asistente y antes como residente desde los aos 1995 a
1998.
26.-
Como se puede apreciar en los cuadros adjuntos (donde se sustentan y resumen

los cuadros de Programacin de actividades y Aetas del personal mdico del
Servicio de Urologa del Hospital), existe una diferencia abismal entre las
actividades profesionales que desarrolla el suscrito, con las desempeadas por
los colegas del Servicio, incluido el Jefe del mismo.
Tabla 1
DOCTORES
xxxxxxx
xxxxxxx
xxxxxxx
xxxxxxx
xxxxxxx
xxxxxxx
xxxxxxx
ACTIVIDADES DIVERSAS ENERO 2007 - ABRIL 2007 (En das)

M1
92
3H
0
H
0
15
16
16
21
12
12
12
16
18
16
17
13
16
14
CE
0
V
0
SO
8
AA
0
IC
0
23
22
18
17
25
13
24
24
31
25
33
24
27
31
Tabla 2
DOCTORES
xxxxxxx
xxxxxxx
xxxxxxx
ACTIVIDADES DIVERSAS MAYO 2007 ABRIL 20087 (En das)

CE
0
V
0
SO
39
AA
0
IC
0
M
181
3H
0
H
25
T1
0
T2
0
406
244
219
24
44
25
20
xxxxxxx
xxxxxxx
xxxxxxx
xxxxxxx
91
43
44
40
44
44
92
43
44
13
81
40
18
43
23
20
12
12
12
Notas:
1:
2:
3:
4:
5:
6:
7:
Maanas, implica no solo atencin en dicho horario, sino la libre disposicin

sobre las actividades que prefiera el jefe de rea. Es decir, el Dr. xxxxxxx,
en este caso, puede estar en consulta externa o en sala de operaciones,
las veces que crea necesario.
El Dr. xxxxxxx labor hasta el mes de abril de 2007, para ese entonces
enferm y falleci en el mes de mayo. Se le incluye en estos cuadros con
fines comparativos.
Los datos en que se basan estos cuadros derivan de la informacin
publicada mensualmente por el Servicio de Urologa, elaborados por el Dr.
xxxxxxx dentro de la primera semana de cada mes. Es pertinente
mencionar que la disposicin para que el suscrito tan solo se dedique a la
labor de hospitalizacin, se debe a la sancin arbitraria antes mencionada,
la que comenz el 10 de abril de 2007, despus de que la programacin
fue publicada. Es por eso ello que en este cuadro se toma en cuenta
solamente la verdadera actividad que realiz el recurrente a partir de dicha
fecha.
Por motivo de una limitacin visual producto de la diabetes que sufre el Dr.
xxxxxxx, el mismo tiene restricciones en sus labores asistenciales.
El Dr. xxxxxxx estuvo de licencia por capacitacin desde agosto de 2007
hasta enero de 2008, lo que explica con respecto a l, la ausencia de
programacin en actividades rutinarias del Servicio.
Las horas de productividad que el Dr. Xxxxx me impuso, se limitan tan solo
a la atencin de los pacientes hospitalizados; marginndome de todas las
dems actividades con la finalidad de aburrirme.
No se incluyen los datos de la programacin del mes de enero de 2008, por
haberme encontrado sancionado con 30 das de suspensin sin goce de haberes,
por lo que mi nombre no figura en la programacin de dicho mes.
LEYENDA:
CE:
V:
SO:
AA:
IC:
M:
3H:
H:
T1-2:
Consultas externas
Visita Mdica/act. Tpico
Sala de operaciones
Actividades acadmicas
Interconsultas
Maana
Productividad
Hospitalizacin
Tpico 1-2
ES DECIR, MI PARTICIPACIN PROFESIONAL DESDE MAYO DE 2007, SE

VIO REDUCIDA EN CADA UNA DE LAS ACTIVIDADES EN UN 100% O A
21
CERO DAS (0), CON EXCEPCIN DE HOSPITALIZACIN QUE SUBI EN
508,33%22, POR LA DISPOSICIN DEL DR.xxxxxxPARA QUE ATIENDA SLO
HOSPITALIZACIN (INCLUYENDO LAS HORAS DE PRODUCTIVIDAD EN LAS
QUE TAMBIN HAGO HOSPITALIZACIN), LO CUAL CONSTITUYE UN
EVIDENTE ACTO DE DISCRIMINACIN ABUSIVA Y DE HOSTIGAMIENTO EN
EL
CENTRO
DE
TRABAJO,
QUE
DEBE
SER
ENMENDADO
INMEDIATAMENTE.
27.-
CASOS QUE ME IMPUTA EL DR. xxxxx COMO SUPUESTAS NEGLIGENCIAS

MDICAS.
Por oficio No. 013-SU-HNDM-08, de fecha 24.03.08, remitido por el Dr. Renn
Otta Gadea al Dr. xxxxxxx, Presidente del Cuerpo Mdico del HNDM, el primero
alcanz al segundo la copia del memorando No. 059-SU-HNDM-2008, de fecha
24.03.08, cursado por el Dr. xx al Dr. xxxxxxx, Jefe del Departamento de Ciruga.
En dicho memorando el Dr. xx seala lo siguiente que trascribo:
27.1.- Caso del paciente xxxxxxxxx

Historia clnica No. xxxxxxxxx .
Los familiares presentan una carta de queja el 28 marzo 2007, sobre operacin
de pieloplastia renal y complicacin de fstula pielocutanea. Se abri proceso
administrativo en el cual me absolvi del proceso y se me sancion por no firmar
las evoluciones de los residentes el da 20 de diciembre 2007 a 20 enero de 2008.
27.2.- Caso del paciente xxxxxxx
Historia clnica No.xxxxxxx
El paciente presenta su queja 13 de octubre 2006 de una operacin con anestesia
local de testculo izquierdo el 2 de junio de 2005 en el tpico II. Present su carta
de queja por presentar dolor testicular bilateral. Se realiz el descargo el 17 de
julio 2007. El caso finalmente qued en nada.
Historia clnica No. xxxxxxxxx.
22
Ello se explica en razn a que durante los cuatro primeros meses del ao 2007, esto es, enero,
febrero, marzo y abril de 2007, fui programado para 16 das de hospitalizaciones, siendo en
consecuencia el promedio de 4 das por mes; siendo que por otro lado, desde mayo de 2007 a
abril de 2008, esto es durante los ltimos 12 meses, fui programado 244 das para
hospitalizaciones, resultando un promedio de 20,33 das por mes; es decir; que se han
incrementado los das de hospitalizaciones en 508,33%.
22
No existe ninguna queja de paciente. No existe ningn memorandum del caso
paciente ingresa por hematuria despus de 10 das de operado en la clnica Las
Amrica el da 30-09-05, siendo hospitalizado por el Dr. xxxxxxx, familiar del
paciente. Fue operado por Dr. xxxxxxx, con el Dr. xxxxxxx, siendo visto el post
operatorio por el medico tratante dr. xxxxxxx. El doctor xxxxxxx lo hospitaliza en
hospital dos de mayo por emergencia por hematuria y se me solicita interconsulta
donde se le da hospitalizacin por urologa. El paciente fue operado por vasos
sangrantes de lecho prosttico y sale de alta el 28 de octubre 2005
Historia clnica No. xxxxxxx
No existe ninguna queja de paciente. El Dr. xxx hizo el memorandum s/n. Existe
informe de enfermera sobre drenaje de absceso y curacin de herida de paciente
el 16 de diciembre 2006. El paciente evolucion favorablemente y sali de alta 9
de enero 2007.
No existe ninguna queja de paciente. El Dr. xxx hizo memorandum s/n. Existe
informe de enfermera sobre falta de material medico en tpico para ciruga menor
de varicocele el 6 de enero 2007. El paciente se opera sin complicaciones
No existe ninguna queja de paciente. El Dr xx cre memorandum 010-SU-HNDM06. El paciente que presento reaccin alrgica a xilocana en jalea el 21 de enero
2006. El paciente se recuper de su shock anafilctico y dado de alta
Historia clnica No. xxxxx
No existe ninguna queja de paciente. El Dr. xxx hizo memorandum 21-SU-HNDM06. El Dr. xxx pidi informe por alta voluntaria del paciente el 09-02-06
Historia clnica No. xx.
23
Familiar present carta de queja el 10 de julio 2006 por presentar un accidente
cerebro vascular en el post operatorio retira su queja el 28 de septiembre 2006 y
solicita disculpas 12 de septiembre 2006.
No existe ninguna queja de paciente. El Dr. xx hizo el memorandum No. 158-suhndm-06 y mand memorandum por ausencia del registro del procedimiento del 4
de octubre 2007 hidrocele en la historia clnica. La denuncia fue aclarada por la
ausencia de la historia clnica en el momento de la ciruga menor realizada el 27
de enero 2007.
28.-
INTERPRETACIN MALINTENCIONADA Y TENDENCIOSA EN MI CONTRA,

DE LO ESTABLECIDO POR EL NUMERAL 4.5 DEL PUNTO 4, SOBRE
FUNCIONES ESPECFICAS, DEL MANUAL DE ORGANIZACIN Y
FUNCIONES DEL HOSPITAL NACIONAL DOS DE MAYO.
En efecto, la citada disposicin establece textualmente lo siguiente:
Elaborar la historia clnica correspondiente del paciente y anotar/registrar
en las mismas los diagnsticos, tratamientos y evolucin clnica diaria de
los pacientes que atienden, consignando firma, CMP y sello; as como
responder por las epicrisis, debidamente suscrita al momento del alta del
paciente y el orden correlativo de la historia..
LO CIERTO SEOR JUEZ ES QUE EN EL SERVICIO DE UROLOGA DEL
HOSPITAL DOS DE MAYO, SON LOS RESIDENTES QUIENES EN SU
CONDICIN DE MDICOS CIRUJANOS COLEGIADOS, REALIZAN COMO
PARTE DE SUS LABORES DIARIAS TODAS LAS HISTORIAS, TODOS LOS
DIAGNSTICOS, Y TODAS LAS EVOLUCIONES CLNICAS DIARIAS DE LOS
PACIENTES, QUE ELLOS ATIENDEN, POR DISPISICIN EXPRESA DEL JEFE
DEL SERVICIO DE UROLOGA, SIENDO EN CONSECUENCIA DICHOS
GALENOS QUIENES TIENEN LA OBLIGACIN DE CONSIGNAR SU FIRMA Y
SELLO SOBRE LOS DOCUMENTOS QUE ELLOS ELABORAN Y QUE
CONTIENEN LA DESCRIPCIN DE SUS ACTOS MDICOS, TAL Y COMO
SIEMPRE FUE LO USUAL EN EL SERVICIO DEL HOSPITAL, E INCLUSO,
REPITO, EL PROPIO DR. RENN OTTA GADEA, JEFE DEL SERVICIO, AS
COMO TODOS LOS DEMS MDICOS ASISTENTES DEL SERVICIO SIEMPRE
PRACTICARON, O LO QUE ES LO MISMO: JAMS ANTES DE MI SANCIN
DISCIPLINARIA LOS MDICOS ASISTENTES SUSCRIBIERON Y SELLARON
24
DOCUMENTOS MDICOS ELABORADOS POR OTROS PROFESIONALES,
LOS MDICOS RESIDENTES. LO CUAL AL JUZGADO DEBE QUEDARLE
CLARAMENTE ESTABLECIDO A FIN DE RESOLVER CON JUSTICIA.
29.-
El recurrente ha sido sancionado inexplicable e injustamente por cometer una

supuesta negligencia mdica y mal praxis, las mismas que se definen como:
29.1.- Concepto de acto mdico23

Es toda accin o disposicin que realiza el mdico en el ejercicio de su profesin,
han de entenderse por tal, los actos de diagnstico, teraputica y pronstico que
realiza el mdico en la atencin integral de sus pacientes, as como los que se
deriven directamente de stos. Los actos mencionados son de exclusivo ejercicio
del profesional mdico.
29.2.- Concepto de negligencia24

Hay incumplimiento de elementales principios o normas de la profesin, esto es
que sabiendo lo que se debe hacer no se hace o a la inversa que sabiendo lo que
no se debe hacer, se hace. NEGLIGENCIA ES LO CONTRARIO DEL DEBER,
ES DEJAR DE HACER O HACER A DESTIEMPO. Intervienen dos presupuestos
constituyentes: a) Un elemento psicolgico (intelectivo y volitivo a la vez) por la
falta de previsin en la posibilidad de prever y evitar. b) Un elemento normativo de
la exigibilidad, por OMISIN DEL DEBER DE CUIDADO, QUE DE HABERSE
CUMPLIDO HABRA IMPEDIDO EL DAO AL PACIENTE, EN SU CASO.
29.3.- Mal praxis mdica25

El trmino mal praxis se refiere a aquellas circunstancias en las que los
resultados el tratamiento han originado un perjuicio al enfermo, siempre y cuando
estos resultados sean diferentes de los que hubieran conseguido la mayora de
23
Colegio Mdico del Per, Consejo Nacional: Cdigo de tica y Deontologa, 05 de octubre del
2002.
24
Pg. Web: http://www.fihu-diagnostico.org.pe/revista/numeros/2004/oct-dic04 .
25
Pg.Web:http://sisbib.unmsm.edu.pe/BVRevistas/acta_cancerol%C3%B3gica/v31_n1/malpraxis.
25
profesionales en las mismas circunstancias. Mal praxis abarca la negligencia y la
impericia.
30.- Ninguno de los cuales cometi el recurrente, sin embargo la resolucin que
me sanciona administrativamente de manera irresponsable expresa:
Que, la sancin aplicada al Dr. xxxxxxx es por haber incurrido en
negligencia en el desempeo de sus funciones sealado en el inciso d) del
artculo 28, del decreto legislativo 276; entendindose que la negligencia tiene un
componente deber, de cuidado, que se ha omitido, por lo que la ponderacin de la
falta cometida, realizada por el jefe inmediato del recurrente se aprecia razonable
y fundamentada en aplicacin del artculo 157 del Rgto de la Ley de bases de la
carrera administrativa, decreto supremo no. 005-90-PCM.
31.- Una Historia Clnica seor Juez, es un documento en el que participan varios
profesionales, cada uno de los cuales suscribe aquellas partes que elabora. Los
Mdicos Asistentes suscribimos los documentos que tienen que ver con la
hospitalizacin, con los procedimientos de ciruga, procedimientos endoscpicos,
con el consultorio externo, y otros en los cuales el mdico asistente si interviene.
Es el caso que en la historia del paciente xxxxxxx, el recurrente intervino en un
procedimiento endoscpco, con respecto al cual describ el procedimiento los
das martes 27 y mircoles 28 de marzo de 2007, adems se realizaron las
evoluciones clnicas por el suscrito, las mismas que suscrib, de lo cual fueron
testigos el doctor xxxxxxx y la enfermera xxxxxxx, siendo que para mi mal, las
hojas que lo acreditan desparecieron extraamente, tal como lo denunci el da
19 de abril de 2007, al Dr. xxxxxxxxx, en el informe No. 009-SU-VCHCH-HNDM06, que acompao y ofrezco como medio probatorio.
Sealo adems que la Comisin de Procedimientos Administrativos solicit un
informe al Dr. xxx con respecto a mi denuncia, siendo que el Dr. xxx lo pas al
recurrente.
32.-
CARTAS CURSADAS POR EL CUERPO MDICO DEL BENEMRITO

HOSPITAL DOS DE MAYO
De otro lado, sealo al Juzgado que el propio Cuerpo Mdico del HNDM, se ha
pronunciado con respecto al no restablecimiento en mis labores asistenciales, que
vengo sufriendo tal y como lo expres en sendas cartas cursadas al Jefe del
Departamento de Ciruga, al Jefe de la Oficina de Personal, al Jefe del Servicio de
26
Urologa y al propio Director General del Hospital Nacional Dos de Mayo, que
ofrezco como medios probatorios y acompao como anexos.
33.-
Es importante resaltar un hecho que se manifiesta con el informe del Dr. xxxxxxx,
dirigido al Dr. xxxxxxx, Jefe del Servicio de Urologa del HNDM, por el cual
expresamente sealo lo siguiente:
En reiterados documentos anteriores he sealado que LAS VISITAS
MDICAS DIARIAS A LOS PACIENTES HOSPITALIZADOS EN EL SERVICIO
DE UROLOGIA (43 CAMAS) DEL HOSPITAL DOS DE MAYO SON
REALIZADOS POR ORDEN JEFATURAL SOLO POR LOS MEDICOS
RESIDENTES EN EL HORARIO DESDE LAS SIETE DE LA MAANA Y
TERMINAN ANTES DE LAS OCHO DE LA MAANA EN FORMA
APRESURADA Y DESCUIDADA, HORA EN QUE SON EXIGIDOS A SUBIR A
SALA DE OPERACIONES. Este apresuramiento y visita mdica superficial
( sin la presencia de los mdicos tratantes, sin la presencia del cirujano
responsable y sin la presencia de la jefatura del servicio, que llegamos
dentro del horario laboral establecido) a los pacientes del servicio generan
muchos problemas siendo algunos de repercusin y responsabilidad
administrativo, mdico y legal inclusive. Sic.
Como se comprender, las visitas mdicas superficiales y apresuradas que
realizan los mdicos residentes entre las siete y ocho de la maana bajo su
orden jefatural no pueden ser avaladas con nuestro sello y firma por los
mdicos asistentes responsables que llegamos a trabajar dentro del horario
laboral establecido, justamente porque se encuentra las historias clnicas
inadecuadamente realizadas. Sic.
1.- las visitas medicas diarias a estos pacientes son realizadas por orden
jefatural solo por los mdicos residentes en el horario a partir de las siete de
la maana, sin la presencia del mdico asistente tratante, sin la presencia del
mdico cirujano tratante, sin la presencia del jefe del servicio. Los mdicos
residentes continan realizando estas visitas medicas en forma superficial y
apresurada porque son exigidos a subir a sala de operaciones a las ocho de
la maana.
2.- Los medicos asistentes responsables (mdico tratante, cirujano
responsable) incluido la jefatura del servicio llegamos al servicio dentro del
horario laboral establecido, al encontrar las historia clnica realizadas
inadecuadamente no podemos avalar con nuestro sello y firma esta actividad
realizada por los residentes. Es mas, solamente por cumplir estampar
nuestro sello y firma en un acto mdico en el que no hemos participado
(realizado entre las siete y ocho de la maana) seria incurrir en fraude a la
institucin.
3.- Se puede comprobar que las historias clnicas carecen del sello y firma
del medico tratante. Carecen del sello y firma del cirujano responsable. Por
la razn indicada en los numerales 1 y 2. Por el trastorno de que las visitas
mdicas son realizadas fuera del horario laboral establecido. Por lo que no
seria correcto sancionar a los colegas por no haber estampado su sello y
firma en las historias clnicas mencionadas. Sancin injusta aplicado sin
embargo al colega xxxxxxx por el trastorno reiterativo hasta la fecha de: LA
FALTA DE SELLO Y FIRMA DEL MEDICO TRATANTE.
4.- Se puede verificar que estas historias clinicas carecen de la hora de

realizada la evolucin.
5.- Se puede verificar de estas historias clinicas carecen de la hora de
realizada la terapia.
27
6.- Se puede verificar que estas historias clinicas contienen EL
CONSENTIMIENTO INFORMADO realizado con puo y letra del medico
residente, quien no es el medico tratante responsable.
7.- Se puede verificar que estas historias clinicas contienen EL
CONSENTIMIENTO INFORMADO sin la firma y sello del medico tratante o
cirujano responsable.
8.-Se puede verificar que la ORDEN DE HOSPITALIZACION donde dice
sello y firma del jefe del servicio, no figura la firma ni el sello del jefe de
servicio. Sic.
Debo manifestar a su jefatura, que el suscrito no se opone a la orden
jefatural impartida siempre que asuma su responsabilidad pro la orden
dada. Se debe tener en cuenta que las consecuencias derivadas por el
cumplimiento (por parte de los residentes) ante la orden dada (por parte de
la jefatura) devienen en responsabilidad asistencial, administrativa y
mdico legal. Responsabilidad que no debe ser evadida por la jefatura.
Lo que es inadmisible es que su jefatura imparta una orden que genera
trastornos en la labor medico asistencial y que la responsabilidad sea
asumida por los mdicos asistentes. Tal es el caso del Dr. xxxxxxx. Sic
34.-
Otro hecho importante es el acontecido con fecha 22 de abril de 2008, cuando fui
impedido por la fuerza, por parte del Dr. xxxxxxx, mdico asistente del Servicio de
Urologa, en presencia de la enfermera xxxxxxx, de cumplir con mis labores de
hospitalizacin, es decir con pasar visita a los pacientes, lo cual fue comunicado
mediante carta de la misma fecha al Dr. xxxxxxx, sin respuesta alguna. Es fcil
imaginar que el agresor Dr. xxxx cuenta con el respaldo absoluto del seor
xxxxxxx y adems acta bajo sus indicaciones.
35.-
Por ltimo, sealo al Juzgado que mis vacaciones han sido programadas por
mandato del Jefe de la Oficina de Personal del Hospital Nacional Dos de Mayo,
mediante memorandum sin nmero de fecha 15 de abril de 2008, dirigido al
recurrente, con la firma y sello del suscrito como constancia de recepcin, as
como de los doctores xxxxxxx y xxxxxxx: motivo por el cual no ser considerado
en la programacin de labores asistenciales del mes de mayo de 2008.
IV.
FUNDAMENTOS DE DERECHO:
Fundo la presente demanda en los siguientes dispositivos legales:

Constitucin Poltica del Per:
Art. 2 numeral 1: Toda persona tiene derecho: - A la vida, a su integridad moral,
psquica y fsica, y a su libre desarrollo y bienestar. ()
28
Art. 2 numeral 2: Toda persona tiene derecho: - A la igualdad ante la ley. Nadie
puede ser discriminado por motivo de origen, raza, sexo, idioma, religin, opinin,
condicin econmica o de cualquiera otra ndole.
Art. 2 numeral 7: Toda persona tiene derecho: - Al honor y a la buena
reputacin ()
Art. 2 numeral 15: Toda persona tiene derecho: - A trabajar libremente, con
sujecin a ley.
Art. 2 numeral 24, literal h): Toda persona tiene derecho; a la libertad y a la
seguridad personales. En consecuencia: -Nadie puede ser vctima de violencia
moral, psquica () quien la emplea incurre en responsabilidad
Art. 22.- El trabajo es un deber y un derecho. Es base del bienestar y un medio
de realizacin de la persona
Art. 23 tercer prrafo.- () Ninguna relacin laboral puede limitar el ejercicio de
los derechos constitucionales, ni desconocer ni rebajar o rebajar la dignidad del
trabajador. ()
Art. 26.- En la relacin laboral se respetan los siguientes principios:
1.-
Igualdad de oportunidades sin discriminacin.
2.-
Carcter irrenunciable de los derechos reconocidos por la Constitucin y la
ley.
3.-
Interpretacin favorable al trabajador en caso de duda insalvable sobre el
sentido de una norma.

Decreto Supremo No. 003-97-TR, Texto nico Ordenado del Decreto Legislativo
No. 728, Ley de Productividad y Competitividad laboral. Artculos 30 y siguientes,
que establecen el procedimiento de imputacin de actos de hostilidad y los
derechos genricos de los empleadores, dentro de los cuales se encuentra no
slo las facultades reglamentarias y sancionadoras, sino tambin la obligacin de
aplicar stas ltimas dentro de los lmites de la RAZONABILIDAD
El Decreto Supremo No. 001-96-TR.
Ley 26636, Ley Procesal del Trabajo.
V.-
VIA PROCESAL Y COMPETENCIA:

De conformidad con lo dispuesto por el artculo 3, numerales 1 y 2, el literal b) del
numeral 2 del artculo 4, y el artculo 61 de la Ley 26636, Ley Procesal del Trabajo,
29
es competente para conocer el Juzgado Especializado de Trabajo de Lima, debiendo
tramitarse en la va de Proceso Ordinario Laboral.
VI. MEDIOS PROBATORIOS:
De conformidad con lo establecido por el artculo 15 numeral 7 de la Ley 26636,
cumplo con ofrecer como medios probatorios de mi parte los siguientes:
1.-
El mrito de la ltima boleta de pago del recurrente, que acredita mi vnculo

laboral existente con la parte demandada, as como mi ltima remuneracin.
2.-
El mrito del cargo original de la carta notarial de fecha 11.03.08.
3.-
El mrito de la copia del memorando No. 1195-2007-OP-HNDM, del Jefe de la

Oficina de Personal, dirigido al recurrente, con firma de recepcin de fecha
18.12.07, por el cual se me notific formalmente la resolucin directoral
sancionadora, objeto de este procedimiento.
4.-
El mrito de la copia del memorando No 022-SU-HNDM-2002, por el cual se

encarga la Jefatura del Servicio de Urologa al recurrente.
5.-
El mrito de la copia del memorando No 080-2002-DE-UP-ASCE-HNDM, por

el cual se encarga la Jefatura del Servicio de Urologa al recurrente.
6. -
El mrito de la copia del memorando No 171-2002-DE-UP-HNDM, por el cual

se encarga la Jefatura del Servicio de Urologa al recurrente.
7.-
El
mrito de la copia del oficio No 054-DCE-HNDM-2002, por el cual se

8.-
El
mrito de la copia del memorando No 062-SU-HNDM, por el cual se

9.-
El mrito de la copia del memorando s/n de febrero de 2003, por el cual se

10.-
El mrito de la copia del Convenio de cooperacin para la docencia,

investigacin, practicas de pre grado, internado y servicios de salud entre el
hospital Dos de Mayo y la Universidad Ricardo Palma.
11.-
El mrito de la carta de fecha 11 de julio 2003, cursada por el recurrente,

mediante la cual renuncie a los cargos en seal de protesta por las
arbitrariedades cometidas por el Dr. xxxxxxx.
12.-
El mrito de la copia del memorando No. SU-HNDM-07, de fecha 19 de marzo

de 2007, por el cual se me solicita respuesta sobre el informe de la enfermera
xxxxxxx, con respecto al paciente xxxxxxx, Santos.
13.-
El mrito de la copia del memorando No. SU-HNDM-07, de fecha 19 de marzo
30
2007, por el cual se me solicita respuesta sobre el informe de la enfermera
xxxxxxx, con respecto al paciente xxxxxxx
14.-
El mrito de la copia del memorando No. 084 DC HNDM-06, de fecha 1 de

agosto 2006, por el cual se me solicita descargo de la queja del Sr. xxxxxxx,
hijo de paciente xxxxxxx.
15.-
El mrito de la copia del memorando No. 053 SU-HNDM-07, de fecha 27 de

marzo 2007, por el cual se solicita sancin y amonestacin disciplinaria en
contra del suscrito, por no haber respondido en 72 horas de plazo, el informe
de la enfermera xxxxxxx, sobre el paciente xxxxxxx.
16.-
El mrito de la copia del memorando No. 052 SU-HNDM-07, de fecha 27 de

marzo 2007, por el cual se solicita sancin y amonestacin disciplinaria en mi
contra, por no haber respondido en 72 horas de plazo, el informe de la
enfermera xxxxxxxxx, sobre paciente xxxxxxxxx.
17.-
El mrito de la copia del informe No. 007 VECHCH-HNDM-2007, cursado por

el recurrente al Dr. xxxxxxx, de fecha 9 de abril 2007, mediante el cual
comunique la agresin fsica hacia mi persona por parte de dr. xxxxxxx. Sin
obtener respuesta alguna.
18.-
El mrito de la copia del memorando No. 062 SU HNDM-2007, de fecha 10 de

abril 2007, por el cual se me suspendi el da 10 de abril 2007, de consultorio
externo, sala de operaciones, procedimientos y evaluaciones, indicndose que
slo deba de hacer hospitalizacin, suspendindome en mis dems
funciones, sin explicar motivo alguno, sin plazos ni trminos.
19.-
El mrito de la copia del memorando No. 081 SU HNDM-2007, por el cual se

me suspende el da 20 de abril 2007, de consultorio externo y aetas,
indicndose que slo deba de hacer hospitalizacin, suspendindome en mis
dems funciones, sin explicar motivo alguno, sin plazos ni trminos.
20.-
El mrito de la copia del memorando No. 071 SU HNDM-07, por el cual se

present la queja por supuesta negligencia medica ante el Director del
Hospital Nacional Dos de Mayo, por parte de doa xxxxxxx, hermana del
paciente xxxxxxx, en contra del recurrente.
21.-
El
mrito
de
la
copia
de
la
Resolucin
Directoral
No.
0306-
2007/SA/DS/D/OP/HNDM, de fecha 04 de Julio de 2007, por el cual se

resolvi instaurar proceso administrativo disciplinario en contra del recurrente.
22.-
El
mrito
de
la
copia
de
la
Resolucin
Directoral
No
430-
2007/SA/DS/D/OP/HNDM, de fecha 27 de septiembre de 2007, por el cual se

resolvi absolver del proceso administrativo disciplinario al recurrente.
31
23.-
El mrito de la copia del memorando No. xxxxxxxxx, por el cual se remiti

todo lo actuado al Jefe de Servicio de Urologa del Departamento de Ciruga
del Hospital Nacional Dos de Mayo.
24.-
El mrito de la copia del memorando No. 164-SU-HNDM-07, por el cual el Jefe

del Servicio de Urologa, propuso una sancin disciplinaria en mi contra.
25.-
El mrito de la copia de la Resolucin Administrativa No xxxxxxxxx, por la

cual se resolvi oficializar la sancin disciplinaria en contra del recurrente de
treinta (30) das de suspensin sin goce de remuneracin
26.-
El mrito de la copia de la Resolucin Directoral No. 0565-2007/SA/DS, de

fecha 04 de diciembre de 2007, por la cual se resolvi declarar infundado el
recurso de apelacin.
27.-
El mrito de la copia de la programacin de las actividades de los mdicos del

mes de marzo de 2008, que acredita que los hostigamientos y actos contrarios
a mi persona persisten hasta la fecha.
28.-
El mrito de la copia de la programacin de las actividades de los mdicos del

mes de abril de 2008, que acredita que los hostigamientos y actos contrarios a
mi persona persisten hasta la fecha.
29.-
El mrito de las copias simples de la Historia Clnica No. xxxxxxx, del paciente
xxxxxxx, en la cual se encuentran la Evoluciones Clnicas firmadas
exclusivamente por los Residentes, y no por el Dr. xxxxxxx quien fue el mdico
que hospitaliz a dicho paciente.
30.-
El mrito de Las copias simples de la Historia Clnica No. xxxxxxx, del

paciente. xxxxxxx, en la cual se encuentran la Evoluciones Clnicas firmadas
exclusivamente por los Residentes, y no por el Dr. xxxxxxx quien fue el mdico
que hospitaliz a dicho paciente.
31.-
xxxxxxx os, en la cual se encuentran las Evoluciones Clnicas firmadas
exclusivamente por los Residentes, y no por el Dr. xxxxxxx, quien fue el
mdico que hospitaliz a dicho pacientes
32.-
xxxxxxx, en la cual se encuentran las Evoluciones Clnicas firmadas
mdico que hospitaliz a dicho paciente.
33.-
El mrito de Las copias simples de la Historia Clnica No. xxxxxxx, del

paciente xxxxxxx, en la cual se encuentran las Evoluciones Clnicas firmadas
mdico que hospitaliz a dicho paciente.
32
34.-
El mrito de la declaracin escrita del Sr. xxxxxxx, identificado con DNI No.
xxxxxxx , de fecha 12 de septiembre de 2006, por la cual pide disculpas al
HNDM, a la Clnica del HNDM y al Dr. xxxxxxx, mdico encargado de la
atencin de su padre el paciente xxxxxxx, por que la carta por cual acus a
este ltimo la hizo en una forma apresurada y sin ningn juicio de mi parte.
Seala adems en dicha comunicacin que la citada carta acusatoria fue
motivada e incentivada por algunos mdicos del servicio, en particular el Dr.
xxxxxxx, quienes dijo queran perjudicar al Dr. xxxxxxx por motivos que
desconoca
35.-
El mrito de la declaracin escrita de la Sra. xxxxxxx, enfermera del Servicio

de Urologa del Hospital Nacional Dos de Mayo, mediante la cual expresa que
el Dr. xxxxxxx realiz las Evoluciones del paciente xxxxxxx, de fechas 27 y 28
de marzo de 2007, firmndolas y sellndola. Lo cual acredita la falsedad de lo
afirmado por la Comisin de procedimientos administrativos, que seal que
no se haba encontrado ninguna firma ni sello del Dr. xxxxxxx, en la Historia
Clnica del Dr. xxxxxxx, dado que el recurrente haba realizado un
procedimiento
endoscpico
uno
radiolgico
en
dichas
fechas,
respectivamente.
36.-
El mrito de la declaracin escrita del mdico residente xxxxxxx, mediante la

cual expresa que el Dr. xxxxxxx realiz las Evoluciones del xxxxxxx, de fechas
27 y 28 de marzo de 2007, firmndolas y sellndolas. Lo cual acredita la
falsedad de lo afirmado por la Comisin de procedimientos administrativos,
que seal que no se haba encontrado ninguna firma ni sello del Dr. xxxxxxx,
en la Historia Clnica del Dr. xxxxxxx, dado que el recurrente haba realizado
un procedimiento endoscpico y uno radiolgico en dichas fechas,
respectivamente.
37.-
El mrito de la declaracin escrita del mdico residente xxxxxxx, de fecha 07

de julio de 2007, mediante la cual expres que fue iniciativa del Dr. xxxxxxx,
mdico radilogo de la Clnica San Borja, quien realiz el procedimiento de
tratar de colocar un catter por la zona de estrechez de la unin pielourteral
donde se le haba realizado la nefrostoma y en ningn momento el Dr.
xxxxxxx haba inducido al cotado Dr. xx para realizar el procediendo de tratar
de cateterizar el urter.
38.-
El mrito del memorandum No. xxxxxxxxx, de fecha 09 de abril de 2007,

cursado por el Dr. xxxxxxx a los Mdicos Residentes del Servicio, por el cual el
Jefe del Servicio les orden realizar todas las Evoluciones Clnicas de los
pacientes, e incluso les pidi que las escriban con letra clara.
33
39.-
El mrito del memorandum No. 001-SU-CMGC-HNDM, de fecha 08 de febrero

de 2008, suscrito por el Dr. xxxxxxx, sobre Restitucin de funciones del Dr.
xxxxxxx, en el cual seala que se hace imperativo restituir al citado en el da
en sus funciones, que le corresponden como mdico asistente.
40.-
El mrito de la copia del oficio No. 013-SU-HNDM-08, remitido por el Dr.

xxxxxxxxx al Dr. xxxxxxx, Presidente del Cuerpo Mdico
del HNDM,
mediante el cual le hace llegar la copia del memorando No. 059-SU-HNDM2008, de fecha 24.03.08, cursado este ltimo por el Dr. xx al Dr. xxxxxxx, Jefe
del Departamento de Ciruga.
41.-
El mrito del oficio No. 093-2008-CM-HNDM, de fecha 28.03.08, cursado por

el Dr. xxxxxxx, Presidente del Cuerpo Mdico del HNDM, al Dr. xxxxxxx, Jefe
del Departamento de Ciruga del HNDM.
42.-

el Dr. xxxxxxx, Presidente del Cuerpo Mdico del HNDM, al Dr. xxxxxxx, Jefe
del Servicio de Urologa del HNDM.
43.-
El mrito del oficio No. xxxxxxxxx, de fecha 28.03.08, cursado por el Dr.
xxxxxxx, Presidente del Cuerpo Mdico del HNDM, al Dr. xxxxxxx, Jefe de la
Oficina de Personal del HNDM. L
44.-

el Dr. xxxxxxx, Presidente del Cuerpo Mdico del HNDM, al Dr. xxxxxxx,
Director General del HNDM.
45.-
El mrito de la carta de fecha 07 de abril de 2008, cursada por el recurrente al

Dr. xxxxxxx, Pdte. Del Cuerpo Mdico del HNDM, por la cual le informe con
respecto al oficio No. 013-SU-HNDM-08, remitido por el Dr. xxxxxxx.
46.-
El mrito del informe de fecha 25 de febrero de 2008, realizado por el Dr.

xxxxxxx, con relacin al residente xxxxxxx, en el cual indica que las
Evoluciones Clnicas de los pacientes son realizadas en horas fuera del
horario de trabajo de los mdicos asistentes.
47.-
El mrito de la copia de la carta de 31 de marzo de 2008, cursada por Dr.

xxxxxxx, al Dr. xxxxxxx, por la cual reitera el informe mdico No. 001-SUHNDM-2008, y seala expresamente que la forma en que se viene realizando
la vista mdica diaria a los pacientes, es realizada de manera apresurada y
descuidada por los mdicos residentes por orden del propio Jefe del Servicio.
48.-
El mrito de la copia de la carta de fecha 22 de abril de 2008, cursada por el

recurrente al Dr. xxxxxxx, por la cual hago de su conocimiento los hechos
ocurridos el da 22 de abril de 2008, cuando fui impedido por la fuerza, por
34
parte del Dr. xxxxxxx, en presencia de la enfermera xxxxxxx, de cumplir con
mis labores de hospitalizacin, es decir con pasar vista a los pacientes.
49.-
El mrito de la copia del memorandum s/n de fecha 15 de abril de 2008,

cursado por el Jefe de la Oficina de Personal del Hospital Nacional dos de
Mayo, mediante la cual pone en conocimiento del recurrente que a partir del 1
de mayo de 2008 hasta el 30 de mayo de 2008, gozar de vacaciones.
50.-
El mrito del informe que deber efectuar la Direccin General del Hospital
Nacional Dos de Mayo, sobre la estadstica de produccin de los aos 2005 y
2006,
del
nmero
de
pacientes
atendidos
en
Consultorio
Externo,
especificando la produccin individual de cada medico del Servicio de Urologa

51.-
La declaracin de parte que deber prestar el Dr. xxxxxxx, en su calidad de

representante
legal
de
la
entidad
pblica
demandada,
de
manera
personalsima, con arreglo al segundo prrafo del artculo 214 del Cdigo
Procesal Civil, y de acuerdo al pliego de preguntas que se acompaa en sobre
cerrado.
Al respecto, pido al Juzgado se sirva admitir la declaracin de parte ofrecida
como medio probatorio, CON EXPRESA ALUSIN A SU CARCTER
PERSONAL, debido a que es fundamental, base de todo el proceso, y clave
de la efectividad de la probanza de los hechos por mi afirmados que corre a mi
cargo, que el Director del Hospital, responda de manera directa y en persona a
las preguntas referidas a hechos o informacin relativos a los hechos
controvertidos.
52.-
La declaracin testimonial que deber prestar el Dr. xxxxxxx, identificado con

DNI No. xxxxxxx, de ocupacin medico cirujano, con arreglo a lo dispuesto por
el artculo 222 del Cdigo Procesal Civil, y conforme al pliego de preguntas
que se acompaa en sobre cerrado.
En cumplimiento de lo dispuesto por el segundo prrafo del artculo 223 del
Cdigo Procesal Civil, sealo al Juzgado que los hechos controvertidos
respecto de los cuales debe declarar el propuesto, son los siguientes:
a) Para que declare sobre aspectos de la funcin mdica en su jefatura,

relacionados con la sancin impuesta;
b) Para que declare sobre su participacin en la sancin al recurrente.
Sealo al Juzgado que soy conciente y respetuoso de la obligacin a mi cargo
de cumplir estrictamente con lo dispuesto por el artculo 228 del Cdigo
Procesal Civil, sobre la no procedencia de preguntas lesivas al honor y buena
reputacin del testigo.
35
Sealo al Juzgado que deber notificrsele de la obligacin de concurrir en la
fecha, da y hora que el Juzgado disponga, en las siguientes direcciones:
En su domicilio sito en calle xxxxxxx, Lince, Lima;
En su centro de trabajo sito en el Hospital Nacional Dos de Mayo,
a quien se le notificar en el Parque Historia de la Medicina
Peruana s/n, altura cuadra 13 de la Av. Grau, Cercado de Lima,
Lima.
53.-
La declaracin testimonial que deber prestar el Dr. xxxxxxx, identificado con

DNI No. xxxxxxx, de ocupacin medico cirujano, con arreglo a lo dispuesto por
el artculo 222 del Cdigo Procesal Civil, y conforme al pliego de preguntas
que se acompaa en sobre cerrado.
a) Para que declare sobre los informes mdicos que expidi relacionados con la
sancin impuesta;
b) Para que declare sobre las relaciones de los mdicos en la jefatura en la que
trabaja, que tuvieran que ver con la sancin impuesta al recurrente.
En su domicilio sito en Jr. xxxxxxxxx, San Juan de Lurigancho,
Lima;
Lima.
54.-
La declaracin testimonial que deber prestar la Sra. enfermera xxxxxxxxx,

identificada con DNI No. xxxxxxxxx, con arreglo a lo dispuesto por el artculo
222 del Cdigo Procesal Civil, y conforme al pliego de preguntas que se
acompaa en sobre cerrado.
36
a)
Para que declare sobre ciertas situaciones vinculadas a los antecedentes y

entorno de los hechos que dan lugar a la sancin impuesta
En su domicilio sito en xxxxxxxxx, Los Olivos, Lima;
Lima.
55.-
La declaracin testimonial que deber prestar el Dr. xxxxxxxxx, mdico

residente de tercer ao de Urologa, identificado con DNI No. xxxxxxxxx, con
arreglo a lo dispuesto por el artculo 222 del Cdigo Procesal Civil, y conforme
al pliego de preguntas que se acompaa en sobre cerrado.
a) Para que se refiera a los documentos expedidos por los mdicos y sus
requisitos, as como a las reglas escritas y no escritas, usos y costumbres del
hospital, relacionados con los hechos controvertidos que dan lugar a la
sancin impuesta;
b) Para que declare sobre las relaciones personales en el centro de trabajo y
dems circunstancias relevantes para los puntos controvertidos de este
proceso
37
En su domicilio sito en xxxxxxxxx, La Victoria, Lima;
Lima.
56.-
La declaracin testimonial que deber prestar el Dr. xxxxxxxxx, mdico

residente de segundo ao de Urologa, identificado con DNI No. xxxxxxxxx,
con arreglo a lo dispuesto por el artculo 222 del Cdigo Procesal Civil, y
conforme al pliego de preguntas que se acompaa en sobre cerrado.
a) Para que se refiera a los documentos expedidos por los mdicos y sus
requisitos, as como a las reglas escritas y no escritas, usos y costumbres del
hospital, relacionados con los hechos controvertidos que dan lugar a la
sancin impuesta.
b) Para que declare sobre las relaciones personales en e centro de trabajo y
dems circunstancias relevantes para los puntos controvertidos de este
proceso
Lima.
En tal sentido, srvase Ud., Seor(a) Juez(a), tener por ofrecidos los medios
probatorios de mi parte, los cuales tienen por finalidad acreditar los hechos
expuestos, producir certeza en el juzgador con respecto a los hechos que
determinar como controvertidos, y servir de fundamento de sus decisiones; para lo
cual deber admitir su actuacin conforme a su naturaleza y compulsar su mrito al
momento de expedir sentencia.
38
VI.-
ANEXOS
De conformidad con lo establecido por el artculo 16 de la Ley 26636, cumplo con

presentar los siguientes anexos a mi escrito de demanda:
1-A.-
La copia legible del DNI del recurrente.
1-B.-
La ltima boleta de pago del recurrente.
1-C.-
La copia del memorando No 022-SU-HNDM-2002.
1-D.- La copia del memorando No 080-2002-DE-UP-ASCE-HNDM.

1-E.-
La copia del memorando No 171-2002-DE-UP-HNDM.
1-F.-
La copia del oficio No. 054-DCE-HNDM-2002.
1-G.- La copia del memorando No 062-SU-HNDM

1-H.- La copia del memorando s/n de febrero de 2003.
1-I.-
La copia del Convenio de cooperacin para la docencia, investigacin, practicas

de pre grado, internado y servicios de salud entre el hospital Dos de Mayo y la
Universidad Ricardo Palma.
1-J.-
La carta de fecha 11 de julio 2003, cursada por el recurrente.
1-K.- La copia del memorando No. SU-HNDM-07, de fecha 19 de marzo de 2007.

1-L.-
La copia del memorando No. 084 DC HNDM-06, de fecha 1 de agosto 2006.
1-M.- La copia del memorando No. 053 SU-HNDM-07, de fecha 27 de marzo 2007..
1-N.- La copia del memorando No. 052 SU-HNDM-07, de fecha 27 de marzo 2007.
1-O.- La copia del informe No. 007 VECHCH-HNDM-2007, cursado por el recurrente.
1-P.-
La copia del memorando No. 062 SU HNDM-2007, de fecha 10 de abril 2007.
1-Q.- La copia del memorando No. 081 SU HNDM-2007.

1-R.- La copia del memorando No. 071 SU HNDM-07
1-S.-
La copia de la Resolucin Directoral No. 0306-2007/SA/DS/D/OP/HNDM, de fecha

04 de Julio de 2007.
1-T.-
La copia de la Resolucin Directoral No 430-2007/SA/DS/D/OP/HNDM, de fecha

27 de septiembre de 2007.
1-U.- La copia del memorando No. 0923-2007-OP-HNDM.

1-V.-
La copia del memorando No. 164-SU-HNDM-07.
1-W.- La copia de la Resolucin Administrativa No 0456-2007-OP-HNDM.

1-X.-
La copia de la Resolucin Directoral No. 0565-2007/SA/DS, de fecha 04 de

diciembre de 2007.
39
1-Y.-
La copia de la programacin de las actividades de los mdicos del mes de marzo

de 2008.
1.-Z.- La copia de la programacin de las actividades de los mdicos del mes de abril
de 2008.
2-A.- Las copias simples de la Historia Clnica No. xxxxx, del paciente xxxxxxxxx.
2-B.- Las copias simples de la Historia Clnica No. xxxxx, del paciente xxxxxxxxx.
2-C.- Las copias simples de la Historia Clnica No. xxxxxx, del paciente xxxxxxxxx.
2-D.- Las copias simples de la Historia Clnica No. xxxxxxx, del paciente xxxxxxxxx.
2-E.-
Las copias simples de la Historia Clnica No. xxxxxxx, del paciente xxxxxxxxx.
2-F.-
La copia de la declaracin escrita del Sr. xxxxxxxxx, de fecha 12 de septiembre

de 2006.
2-G.- La copia de la declaracin escrita de la Sra. xxxxxxxxx, enfermera del Servicio de

Urologa del Hospital Nacional Dos de Mayo.
2-H.- La copia de declaracin escrita del mdico residente xxxxxxxxx.
2-I.-
La copia de la declaracin escrita del mdico residente xxxxxxxxx, de fecha 07

de julio de 2007.
2-J.-
La copia del memorandum No. 056-SU-HNDM-07, de fecha 09 de abril de 2007,

cursado por el Dr. xxxxxxxxx a los Mdicos Residentes del Servicio.
2-K.- La copia del memorandum No. 001-SU-CMGC-HNDM-2008, de fecha 08.02.08,

que contiene el informe del Dr. xxxxxxxxx.
2-L.-
La copia del oficio No. 013-SU-HNDM-08, remitido por el Dr. xxxxxxxxx al Dr.
xxxxxxxxx.
2-M.- La copia del oficio No. 093-2008-CM-HNDM, de fecha 28.03.08, cursado por el Dr.
xxxxxxxxx, Presidente del Cuerpo Mdico del HNDM, al Dr. xxxxxxxxx, Jefe del
Departamento de Ciruga del HNDM.
2-N.- La copia del oficio No. 094-2008-CM-HNDM, de fecha 28.03.08, cursado por el Dr.
xxxxxxxxx, Presidente del Cuerpo Mdico del HNDM, al Dr. xxxxxxxxx, Jefe del
Servicio de Urologa del HNDM.
2-O.- La copia del oficio No. 096-2008-CM-HNDM, de fecha 28.03.08, cursado por el Dr.
xxxxxxxxx, Presidente del Cuerpo Mdico del HNDM, al Dr. xxxxxxxxx, Jefe de
la Oficina de Personal del HNDM. L
2-P.-
La copia del oficio No. 097-2008-CM-HNDM, de fecha 28.03.08, cursado por el Dr.
xxxxxxxxx, Presidente del Cuerpo Mdico del HNDM, al Dr. xxxxxxxxx, Director
General del HNDM.
2-Q.- La copia de la carta de fecha 07 de abril de 2008, cursada por el recurrente al Dr.
xxxxxxxxx, Pdte. Del Cuerpo Mdico del HNDM
40
2-R.- La copia del informe de fecha
25 de febrero de 2008, realizado por el Dr.
xxxxxxxxx, con relacin al residente xxxxxxxxx.

2-S.-
La copia de la carta de 31 de marzo de 2008, cursada por Dr. xxxxxxxxx, al Dr.

xxxxxxxxx, por la cual reitera el informe mdico No. 001-SU-HNDM-2008.
2-T.-
La copia de la carta de fecha 22 de abril de 2008, cursada por el recurrente al Dr.

xxxxxxxxx.
2-U.- La copia del memorandum s/n de fecha 15 de abril de 2008, cursado por el Jefe
de la Oficina de Personal del Hospital Nacional dos de Mayo.
2-V.-
El sobre cerrado que contiene el pliego de preguntas que deber absolver el Dr.
xxxxxxxxx
2-W.- El sobre cerrado que contiene el pliego de preguntas que deber absolver el Dr.
xxxxxxxxx.
2-X.-
xxxxxxxxx.
2-Y.-
El sobre cerrado que contiene el pliego de preguntas que deber absolver la Sra.
xxxxxxxxx.
2-Z.-
xxxxxxxxx,
3-A.-
xxxxxxxxx
3-B.-
El comprobante de pago de la tasa Arancel Judicial correspondiente a

Ofrecimiento de Pruebas.
3-C.-
El comprobante de pago de la tasa Arancel Judicial correspondiente a Derecho de

Notificacin.
Srvase Ud. Seor(a) Juez(a) tener por cumplido el mandato en cuanto a los anexos de la
demanda se refieren.
POR TANTO.- Srvase Ud. Seor(a) Juez(a), tener por interpuesta la presente demanda,
calificarla positivamente, tramitarla conforme a su naturaleza y en su oportunidad,
declararla fundada en todos sus extremos, con expresa condena de costos y costas para
la contraria.
PRIMER OTROS.- FACULTADES GENERALES DE REPRESENTACIN.
Que, de conformidad con el artculo 80 del Cdigo Procesal Civil, otorgo las facultades
generales de representacin contenidas en el artculo 74 del acotado cuerpo de leyes, en
41
favor del abogado OSCAR FERNANDO MASSEY SAMANIEGO, con registro del Colegio
de Abogados de Lima No. 20700, y a la abogada xxxxxxxxx, con registro del Colegio de
Abogados de Lima No. xxxxxxxxx, dejando expresamente establecido que me encuentro
perfectamente instruido de los alcances de la representacin que otorgo. Para los efectos
cumplo con ratificar mi domicilio real sito en xxxxxxxxx, distrito de xxxxxxxxx, Lima.
SEGUNDO OTROS.- FACULTADES DE MERO TRMITE

Que, por el presente otros autorizo a los seores xxxxxxxxx, identificado con DNI No
xxxxxxxxx y/o xxxxxxxxx, identificado con DNI No. xxxxxxxxx, a fin de que
indistintamente puedan tramitar, programar y recoger oficios, diligenciar exhortos y
notificaciones, partes judiciales, certificados de consignacin, devolucin de anexos y su
recojo, edictos, tramitar y recoger copias certificadas; y, en general para que puedan
diligenciar todo tipo de documentos expedidos por el Juzgado con relacin al presente
proceso judicial, suscribiendo para los efectos las correspondientes constancias y cargos
de recepcin. Pido al Juzgado se sirva acceder a lo peticionado por referirse a asuntos de
mero trmite.
Lima, 28 de abril de 2008.
xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx
DNI No. xxxxxxxxx
Oscar Massey Samaniego

Reg. CAL 20700

Cese Actos de Hostilidad

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1

AL JUZGADO ESPECIALIZADO DE TRABAJO DE LIMA:

la Casilla No. xxxxxxxxx del

PERMANENTES Y CONTINUADOS HASTA LA FECHA DE ESTA

Constituyendo el ltimo acto de hostilidad la falta de programacin en mis funciones integrales o

DEMANDADA, de conformidad con lo establecido por el artculo 35 literal a)

Trabajador individual con vnculo laboral vigente.

Fecha de ingreso: 28 /11/ 2000

Cargo: Medico Asistente en el Servicio de Urologa del Hospital Nacional

Tiempo de servicios: 07 aos, 04 meses y 27 das.

ltima remuneracin total percibida segn boleta de pago del mes de

El recurrente, xxxxxxxxx, mdico cirujano2 con especialidad en Urologa 3, viene

Debo resaltar que en mi calidad de mdico cirujano con especialidad en Urologa,

Como he manifestado, la jefatura del Servicio de Urologa del Hospital Nacional

Con nmero del Colegio Mdico del Per 11189.

Cumplo con sealar al Juzgado como mi agresor principal, al Dr. xxxxxxxxx,

Cabe mencionar que al inicio de mi vinculacin laboral con el hospital, mi relacin

Das despus de sucedida tal circunstancia, el Dr. xxxxxxxxx lleg al extremo de

clnico, quirrgico y de especialidades de las diferentes acciones docente-asistenciales.

Adicionalmente y para terminar con el tema de las universidades, debo sealar

De otro lado, es importante sealar al Juzgado que en el Servicio de Urologa del

ACTOS DE HOSTIGAMIENTO PERPETRADOS EN MI CONTRA:

Debo sealar que el suscrito ha sufrido y contina sufriendo en la actualidad,

Actos de violencia y maltrato psicolgico, y de discriminacin inconstitucional

INICIO DEL HOSTIGAMIENTO POR PARTE DEL DR. xxxxxxxxx EN CONTRA

EL CASO DEL SR. xxxxxxxxx

La palabra hostigar significa segn el diccionario de Castellano de la Real Academia Espaola,

El da 2 de octubre de 2006, con MEMORNDO No. 388 DC HNDM, el Jefe del

CONTNUOS Y REPETIDOS MEMORNDOS EN MI CONTRA:

la Jefatura del Servicio y a la Direccin General, sin recibir

consentimiento informado, ste no deba de solicitarse al paciente. Con

EL CASO DEL SR. xxxxxxxxx:

15.1.- El paciente xxxxxxxxx de 35 aos, con HC. xxxxxxxxx, fue hospitalizado el 28 de

Decreto Leg. 276, y recomend que se me inicie un procedimiento

disciplinario. Lo que ocurri.

correspondiente. Sin embargo, el Dr. xx ya me haba restringido a la actividad

HOSTIGAMIENTO EN MI CENTRO DE TRABAJO, QUE ACREDITO INCLUSO

disciplinario en contra del recurrente, por la presunta comisin de faltas

Como mencione en lneas anteriores el recurrente viene siendo victima

En efecto, el da 23 enero de 2008 remit una carta dirigida al Cuerpo Mdico y a

El da 5 de febrero 2008 me fue entregado el oficio No 030-2007-CM-HNDM del

Mediante oficio No. 011 SU-HNDM-2008, de fecha 13 de febrero de 2008, el Jefe

LA DISCRMINACIN DEL SUSCRITO CON RESPECTO A LA

Es evidente que actitudes como la descrita demuestran poca consideracin a mi

En efecto, seor Juez, un mdico asistente nombrado en Urologa como el

Labores de Sala de Operaciones;

Procedimientos endoscpicos y ciruga menor (Tpico 1 y Tpico 2);

Dr. xxxxxxx, Jefe del Servicio;

Dr. xxxxxxx; mdico asistente nombrado;

Dr. xxxxxxx, fallecido en el mes de mayo de 2007;

Dr. xxxxxxx mdico asistente nombrado;

Dr. xxxxxxx; mdico asistente nombrado;

Dr. xxxxxxx; mdico asistente nombrado;

Dr. xxxxxxx; mdico asistente nombrado.

Imposibilidad de llegar al objetivo planteado por el HNDM. Ello implica que

Me daa moralmente y en lo que se conoce en la doctrina de responsabilidad civil

Como se puede apreciar en los cuadros adjuntos (donde se sustentan y resumen

ACTIVIDADES DIVERSAS ENERO 2007 - ABRIL 2007 (En das)

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ES DECIR, MI PARTICIPACIN PROFESIONAL DESDE MAYO DE 2007, SE

CASOS QUE ME IMPUTA EL DR. xxxxx COMO SUPUESTAS NEGLIGENCIAS

27.1.- Caso del paciente xxxxxxxxx

INTERPRETACIN MALINTENCIONADA Y TENDENCIOSA EN MI CONTRA,