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Liderazgo Clase 1
Liderazgo Clase 1
O
LIDER
Conocimientos previos
1. Qu entendemos por la palabra lider?
a) Gua, conductor. Es la persona que encamina y ensea el
camino.
b) Jefe, general, capitn, comandante. Es el superior que dirige
un ejrcito o parte de l; es la cabeza principal de una faccin.
c) Elemento de una clasificacin que encabeza y que destaca
ante todos los dems elementos.
Cabeza
Agente de cambio
Principal
Jefe
LIDER
Ensea
Gua
Conductor
Definicin
No hay una definicin universal, sino tantas como autores del tema
hay. Sin embargo, el liderazgo puede ser:
El arte de influir en un grupo humano definido para perseguir un
ideal comn, con la aceptacin voluntaria de los participantes.
(Sergio Hernndez Introduccin a la admn.)
Perfil:
Carisma : significa ordenar y utilizar con verdadero compromiso y
autenticidad todos los atributos, talentos y recursos en beneficio y
para el crecimiento de otros.
Influir: (acciones, conductas y actitudes)
Respetar
Habilidades
Delegar y dejar hacer
Comunicacin y manejo de
Inspirar
Valorar
informacin
Escuchar
Trabajo en equipo
Educar
Anlisis de problemas y toma de
Vitalizar
Ser firme
decisiones
Motivar
Negociacin y manejo de
Modificar y construir
conflicto
Empatizar
Delegacin y empowerment
Comprometerse
Sembrar
(delegar poder y autoridad)
Dirigir
Motivacin y reconocimiento
Compartir
Capacitacin y desarrollo
Recibir
Creatividad e innovacin
Reconocer y premiar
Persuadir
Lograr que se haga
Exigir
Visualizar
Negociar y buscar acuerdo
Modelar, servir de ejemplo
Comunicar e informar.
Personalidad y liderazgo
Una de las principales tareas del lder consiste en hacer que el
talento apropiado corresponda a las necesidades del trabajo.
Practicas de liderazgo:
Cuestionar el proceso
1. Buscar oportunidades
2. Experimentar y asumir riesgos
Inspirar una visin compartida
3. Prever el futuro
4. Reclutar a todos
Permitir que los dems acten
5. Fomentar la colaboracin
6. Fortalecer a los dems
Modelar el camino
7. Poner el ejemplo
8 plantear pequeas victorias
Estimular el corazn
9. Reconocer la aportacin individual
10 celebrar los logros.
Dimensiones
importantes
del
comportamien
Consideracin, se defina como el grado al que un lder
to
haca que las relaciones laborales se caracterizaran por la
de un lder
confianza mutua y el respeto por las ideas y sentimientos
de los miembros del grupo.
Un lder alto-alto
Influir
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Poder
Liderazgo
Recursos
Seguidores
Direccin
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