CULTURA ORGANIZACIONAL

Segn Abravanel (1992) La Cultura Organizacional es un sistema de smbolos

compartidos y dotados de sentidos que surgen de la historia y gestin de la
compaa, de su contexto sociocultural y de sus factores contingentes
(tecnologa, tipos de industrias.)Estos importantes smbolos se expresan en
mitos, ideologa y principios que se traducen en numerosos fenmenos
culturales; tales como: ritos, ceremonias, hbitos glosarios, lxico, metforas,
lemas, cuentos, leyendas, arquitectura, emblemas etc.
Para Tagiuri y Litwin (1968) La Cultura Organizacional es el clima de
sentimientos que se viven en una organizacin, debido al medio fsico y a la
forma en que interactan sus miembros entre s y con externos.
La Cultura Organizacional comprende todo aquello que sea expresin del sentir
da la colectividad de una organizacin como por ejemplo: los estilos de trabajo,
las estructuras organizacionales, relaciones sociales internas, las decisiones
administrativas, la manera de reaccionar ante un imprevisto o problema, los
supuestos sobre los que se opera de forma correcta o incorrecta de hacer las
cosas, criterios con los que se evala un comportamiento de acuerdo a los
estilos de dirigir, de organizarse, de relacionarse, etc. Todos estos aspectos
conforman la cultura interna de una organizacin.