Documentos de Académico
Documentos de Profesional
Documentos de Cultura
Abarca una amplia gama de reas, como la gestin de produccin, calidad, recursos
humanos, finanzas, comercializacin, ambiente y ahorro energtico, entre otras.
El objetivo central es mejorar la productividad de las Pymes de la regin
asistindolas en la implementacin de las herramientas correctas de las Tecnologas.
De esta manera se facilita la seleccin de la herramienta ms acorde a su
produccin y problemtica, para impulsar a la industria regional a la cultura del
trabajo en equipo para la mejora continua. Las empresas estn preocupadas siempre
por mejorar la calidad, reducir los plazos de entrega, bajar los costos, aumentar la
ntegrantes de la organizacin.
Las tambin llamadas tecnologas blandas apuntan a mejorar procesos productivos
y habilidades de las personas que trabajan en las organizaciones. A diferencia de las
tecnologas duras no se centran en la compra de tecnologa o bienes de capital, sino
en nuevas ideas que ayudan a dar mejor respuesta a requerimientos y contextos
cambiantes, aprovechando mejor los recursos y capacidades existentes. Este tipo de
tecnologas ayudan a sentar las bases para avanzar hacia la implementacin de
tcnicas que permitan una mejor gestin del proceso de diseo y desarrollo de
productos en las empresas nacionales, dos cuestiones fundamentales para mejorar
PROPSITOS DE LA ENSEANZA.
se del conocimiento de los conceptos fundamentales de la gestin y
de las tecnologas que en ella intervienen.
La gestin de comercializacin.
La gestin de comercializacin, acciones para su desarrollo, investigacin
La gestin de compras.
La compra: conceptos y funciones. El rea de compras: organizacin e informacin
del sector. Polticas, planeamiento y presupuesto de compras. Etapas en el
procesamiento de las transacciones de compra.
Informacin.
La gestin de recursos humanos.
Importancia de los recursos humanos en la gestin. Objetivos. Organizacin del rea,
estructuras y funciones, gestin, seleccin de personal, requisitos. Desarrollo
profesional del personal. Evaluacin de desempeo. Compensacin y proteccin.
Calidad del contexto laboral.
ORIENTACIONES METODOLGICAS.
Se sugiere trabajar los contenidos de esta Unidad desde la praxis, analizando la
organizacin de PyMES de la localidad y de la zona.
Se propone: