Entrevista psicolgica:

Conducta
Emociones
Cognicin
Habilidades
Aptitudes

Entrevistan:

Entrevista psicoanaltica:

Afectos

reas de entrevista:

Clnica
Laboral
Forense
Educativa
Social

Enfoques de la entrevista:

Psicoanlisis
Cognitivo conductual
Sistmico
Gestltico
Neuropsicologa
Victimolgico

Se entrevista:

Adolescentes

Mdico.- hace diagnostico y conoce

sntomas
Abogado.- saber y conocer hechos ,
busca verdades a partir de lo
congruente
Trabajador social.- busca condiciones
sociales, redes sociales o de apoyo y
recursos o faltas de estos
Socilogo.- grupos, usos y
costumbres formas de relacionarse

El entrevistador debe:

Preguntar: Qu? (datos), Cmo?

(empata), Cundo? (timming) y A
quin? (informantes)
Observar: Comportamiento no verbal
Escuchar: No solo or, es un arte, no
escuchar solo ,lo que me interesa
Generar empata : Por medio del
rapport (ambiente adecuado,
respetuoso y prudente)

Fases de la entrevista:

Rapport y objetivo
Timming: saber el momento para,
Grupos
intervenir en tiempo
Nios
Necesita un cierre (retomando puntos
Adultos (paciente, padres, maestros,
importantes, lo que sigue y puntos
trabajador y candidatos)
pendientes)
Preparacin: que quiero saber y posibles preguntas y tener las necesidades fisiolgicas cubiertas
Las de mandas de la entrevista estn en funcin de quien entrevista, a que organizacin o institucin
pertenece
El fin de la entrevista es obtener datos. Anamnesis ( Datos duros)
Notas, puede ser al final y la grabacin, depende de la fluidez y rapport, a dems de advertir antes
de su uso
El insight, es romper la cadena para que se abra otra