S/D: Paciente y muy estructurado en su ritmo de

trabajo
Busca estabilidad y armona en su ambiente.

S/D INTENSO
Tiende a ser una persona constante y consistente prefiriendo tratar un
proyecto o tarea a la vez. En General, dirigir sus habilidades y
experiencias hacia reas que requieren profundizacin y especializacin.
Busca estabilidad, armona y pocos cambios en su ambiente de trabajo,
por lo que se mantiene ecunime bajo las presiones cuando se busca
hacerlo cambiar.
S/D MEDIO
Es una persona que le gusta trabajar en ambientes de gran estructura,
predecibles y con pocas actividades a la vez. La paciencia y la
predeterminacin caracterizan su comportamiento usual. Generalmente
estar dispuesta a ayudar y a trabajar en equipo. Ya que no le gusta el
cambio, especialmente si este es inesperado o brusco, hace lo posible
por mantener su estatus o nivel. Esta persona una vez que establece su
ritmo de trabajo, puede continuarlo con paciencia inagotable.
S/D ALTO
Es una persona fuerte, determinada, que disfruta de los retos y que
obtiene sus metas en base a la gran consistencia en su accionar. Desea
trabajar con pocas actividades a la vez e ir resolviendo uno a uno los
problemas que se le presentan y sobre todo desea hacer todas las cosas
l mismo y delegar lo menos posible. Es obstinada por naturaleza y muy
firme en sus puntos de vista.
S/D BAJO
Es una persona activa, dinmica, que gusta de la variedad en el trabajo.
As mismo, es cordial y normalmente est dispuesta a ayudar a los
dems. Se distinguir por un miembro bastante activo y por la gran
labor en equipo que desarrollar.

S/I: Reflexivo en sus movimientos

Le gusta trabajar con concentracin y
premeditacin

S/I INTENSO
Tiende a ser una persona controlada y paciente que se mueve con
moderacin y premeditacin en todo lo que hace. Le gusta trabajar con
actividades que le demandan concentracin sobre cosas, ideas o
nmeros dentro de un ambiente de estabilidad y estructura.
Reflexionar y profundizar fuertemente en cada actividad antes de
tomar una decisin.

S/I MEDIO
Tiende a ser una persona que acta de una manera estable, consistente
y premeditada en todas sus actividades. Tender a reflexionar y razonar
cada uno de sus movimientos. As mismo, muestra preferencia para
interactuar con ideas, mquinas y nmeros ms que con gente.

S/I ALTO
Es una persona sistemtica y muy consistente en su trabajo. Tiene
habilidad y preferencia para trabajar con actividades que le demandan
por un lado concentracin y reflexin enfocada en pocas actividades, y
por el otro, tambin tiene habilidad para mostrarse sociable, abierto y
con capacidad para influenciar de manera positiva en la gente.

S/I BAJO
Es una persona verstil, dinmica y con capacidad para trabajar con
varias actividades a la vez. Es analtica, fra y objetiva en sus enfoques.

A pesar de ser una persona activa y dinmica, le gusta ser reflexivo y

calculador en sus movimientos hasta donde la velocidad de la situacin
lo permita.

S/C: Persistencia y Perseverancia en la bsqueda de

metas
Tenaz en la bsqueda de resultados

S/C INTENSO
Tiende a ser un individuo persistente y perseverante que una vez que
decide algo, no se desva fcilmente de su objetivo. Es firme e
independiente y gusta trabajar con libertad de movimientos en las reas
que domina. Tender a ser muy consistente y tenaz, ya que se fijar
objetivos, establecer un ritmo de trabajo y no se apartar de l hasta
conseguir sus metas. Puede mostrarse rgido y muy terco en sus ideas si
se aplica fuerza para hacerlo cambiar.
S/C MEDIO
Es una persona firme e independiente que le gusta trabajar con libertad
de movimientos y decisiones en las reas que domina. Es decidida,
consistente, persistente y tenaz en la bsqueda de objetivos.
S/C ALTO
Esta persona tiende a trabajar con pocas actividades a la vez. Es muy
constante en su accionar y busca concentrarse y analizar cada detalle
de sus acciones con objeto de obtener resultados apegados a los
estndares establecidos. Siendo una persona con fuerte a pego a reglas
y polticas establecidas, puede mostrarse muy rgido y estricto en sus
puntos de vista, no descansar hasta ver que los objetivos se cumplan al
pie de la letra.
S/C BAJO

Es una persona dinmica y activa que buscar trabajar con diversas y

muy variadas actividades a la vez. As mismo es firme y sumamente
independiente, la cual busca libertad total de accin. Es flexible y
reacciona rpido a la competencia. Busca actuar bajo su criterio y est
dispuesto a tomar riesgos o ignorar niveles jerrquicos con objeto de
lograr sus objetivos.

C/D: Adaptabilidad, fiel seguidor de reglas

establecidas
Estricto apego a estndares

C/D INTENSO
Tiende a actuar de una forma cuidadosa y conservadora. En general est
dispuesto a modificar o transigir en su posicin con el objeto de lograr
sus objetivos. Siendo un estricto seguidor de las polticas, las
instrucciones y los procedimientos o antecedentes establecidos, puede
aparecer estricto en la observancia y aplicacin de reglas pre
establecidas. Esta persona prefiere un ambiente libre de antagonismos y
desea la armona y la tranquilidad. Es muy cuidadoso con los detalles.

C/D MEDIO
Tiende a ser conservador en sus enfoques y a actuar con cautela. Busca
que sus resultados se apeguen a un orden preestablecido. Tiende a
adaptarse a niveles jerrquicos y a respetar lo establecido en normas,
polticas, instrucciones y niveles. Prefiere la armona al antagonismo
personalizante.

C/D ALTO

Tiende a actuar de una forma cuidadosa y conservadora. Busca

resultados con base en el apego a normas, procedimientos o parmetros
estrictos de calidad. Prefiere el manual a la improvisacin. Defiende sus
puntos de vista normativos con cierto empuje personal. Es muy
cuidadoso de los detalles.

C/D BAJO
Es una persona que est dispuesto a ceder en sus puntos de vista ante
la oposicin. Es una persona que prefiere recibir instrucciones y tratarlas
de seguir para evitarse problemas personales. Tender a ser cuidadoso
con algunos detalles aunque no tan perfeccionista, cauteloso y
conservador. Esta persona preferir jugar a la defensiva, y sobre todo
con instrucciones claras y precisas. Buscar la lgica, la experiencia y
los antecedentes para responder a cuestionamientos.

C/I: Busca ser perfeccionista en sus resultados

Atento a los detalles y seguidor estricto de
normas

C/I INTENSO
Tiende a ser un seguidor apegado del orden y de los sistemas. Es una
persona atenta a los detalles que busca trabajar con la precisin
necesaria para asegurarse de que los estndares fijados se cumplan
precisamente y sin error. La toma de decisiones estar basada en la
experiencia de hechos conocidos o en la lgica y ambas con fuerte
apego en las reglas establecidas. Es una persona que buscar llevar una
vida ordenada, estable y que tiende a seguir procedimientos tanto en su
vida personal como en el trabajo.
C/I MEDIO
Es una persona que tiene orientacin a apegarse a normas y sistemas
en todas sus actividades. Muestra inters en los aspectos de servicio y
atencin a la gente, pero sin descuidar la precisin y atencin a detalles.
Es una persona seria, reservada y diplomtica en el trato.

C/I ALTO
Tiende a ser un seguidor apegado del orden y de los sistemas que gusta
tomar decisiones basado en la experiencia o en la lgica. Es una persona
que lucha por conciliar las exigencias de calidad y apego a estndares
con las necesidades de la gente que le rodea. Principalmente se orienta
a la calidad en sus resultados, pero muestra sociabilidad y sensibilidad
en el trato con gente.
C/I BAJO
Tiende a actuar de manera firme e independiente prefiriendo decidir
conforme a sus propias ideas, manifestando as mismo poco apego a
normas y procedimientos. Sin embargo, esta persona mantiene su deseo
de precisin y exactitud en los resultados. Es reservada, franca y directa
en su trato.

C/S: Cautela y cuidado en la toma de decisiones

Alerta hacia la calidad de resultados

C/S INTENSO
Esta persona estar muy consciente en evitar riesgos o problemas.
Muestra preocupacin por las consecuencias de una accin; tender a
buscar significados ocultos y mostrar permanentemente un estado de
alerta hacia la calidad de los resultados. Siendo una persona sumamente
activa e involucrada en diferentes actividades, la cual busca obtener
resultados de alta calidad en todas sus tareas, puede ocasionar que se
muestre siempre bajo un estado de tensin. En general, se sentir
intranquilo mientras no tenga una confirmacin absoluta de que sus
decisiones han sido las correctas.

C/S MEDIO

Es una persona cuidadosa y apegada a reglas en sus acciones, sin llegar

a ser demasiado estricto en la aplicacin de las mismas. Es una persona
dinmica y activa que buscar actuar con cautela, recolectar la mayor
informacin disponible y ser lo ms preciso posible hasta donde la
velocidad de la situacin lo permita.

C/S ALTO
Es una persona cuidadosa, estable y serena. Es una persona de pasos
sumamente calculados, por lo que buscar apegarse al mximo a reglas,
procedimientos y a la experiencia. As mismo, buscar sentirse
totalmente segura antes de tomar una decisin.

C/S BAJO
Es una persona segura e independiente que le gusta actuar con libertad
de movimientos. Generalmente, buscar actuar bajo su propio criterio,
pero slo en situaciones de suma importancia buscar consultar sus
decisiones.

D=C: Ambivalencia
Perfeccionismo

D=C
Ya que este individuo busca una igualdad entre la fuerza para obtener
resultados y la calidad de los mismos, es visto con frecuencia como un
perfeccionista. No busca una respuesta a los problemas, sino que
desea alcanzar la mejor respuesta. Sin embargo, esto podra indicar,
que el individuo tiene dificultad en tomar la mayora de sus decisiones.
Los signos externos de esta situacin son la tensin y la vacilacin.

D=S: Rigidez en los enfoques

Firme y terco en sus puntos de vista

D=S
Es una persona de alto empuje, competitiva y determinada en la
bsqueda de resultados. As mismo, esta persona canaliza su alto
empuje a travs de una constancia, consistencia y enfoque a trabajar
con pocas actividades, por lo que se muestra seguro, firme e incluso
terco en sus puntos de vista.