DESAFIOS SOCIALES

Cambios en la posicin de la mujer; la mujer se regalaba a funciones

de apoyo, como el trabajo secretarial , la compensacin que se ofreca a
las mujeres tenda a ser inferior a las de los varones.
Migraciones de la fuerza de trabajo; la migracin interna y externa
que se presenta en las sociedades, la migracin interna se lleva a cabo
cuando una persona decide establecerse en un lugar distinto del de su
nacimiento, pero de su propio pas. La migracin externa ocurre cuando
una persona se traslada a otro pas.
DESAFO: EXPANSIN O CONTRACCIN DEMOGRFICA .
Nuevos factores demogrficos: Los cambios demogrficos que esta
experimentando la poblacin de habla hispana son positivos. Pueden
citarse las siguientes tendencias:
A. Reduccin progresiva del ndice de natalidad.
B. Evidente incremento en el nivel acadmico.
C. Mejora notable en los indicadores de salud.
D. Progreso constante en la expectativa de vida.

Desafo: cambios econmicos: Las dificultades econmicas que

han enfrentado diversos pases del rea son sin duda muy
considerables; pero es necesario mantener un hecho fundamental:
muchas organizaciones no solo han continuado sus operaciones,
sino que han introducido innovaciones importantes, se han
expandido, y han elevado el nivel de vida de la regin.
Desafo: cambios cultura: La incorporacin de la mujer a la fuerza
laboral constituye un ejemplo destacado de un cambio cultural de
destacada importancia.
Desafo: cambios tecnolgicos; la difusin de las computadoras
personales tienen efecto directo sobre la jornada de trabajo de
miles de oficinistas; el uso de robots para la ejecucin de muchas
tareas , para disminuir tiempos operativos y elevar la productividad.

Desafo: cambios ecolgicos; la deforestacin o perdida lugar , la

excesiva explotacin de la tierra de cultivo, que se deteriora por el uso
inmoderado de fertilizantes y la contaminacin de la atmosfera.
Desafos del sector gubernamental: El gobierno nacional o las
autoridades de varios niveles establecen normas, dictan parmetros, y
en general, tienden a efectuar efectos inmediatos en la relacin que
existe entre la empresa y los asalariados.