UNIVERSIDAD ABIERTA Y A DISTANCIA UNAD

EVALUACION INICIAL

GESTION DE PERSONAL

GRUPO: 102012_144
GIOVANNA ALEXANDRA ZULUAGA
Cod: 1113626072
TUTOR: YUDITH CAICEDO DOMINGUEZ

ESCUELA DE CIENCIAS ADMINISTRATIVAS

ADMINISTRACION DE EMPRESAS
PALMIRA VALLE

Teniendo en cuenta la problemtica que presenta el almacn ilusiones se

evidencia lo siguiente:
El Sr Ernesto Gmez ejecuta en su almacn lo aprendido en cursos, eventos,
ferias etc, lo cual hace que l se proyecte a vender, pero no se mentaliza a hacer
ejecuciones concretas para que su almacn prospere.
Siendo yo, la persona que el contratara me enfocara en el siguiente proyecto de
clima organizacional.
-

Como lder idealizara motivaciones como las de trabajo en equipo,

comunicacin, sentido de pertenencia, logstica y organizacin estratgica

comercial.
Evidenciara la cultura laboral que tienen los empleados para ejecutar sus
labores, de esta manera empezara por una capacitacin profunda sobre

cada una de las reas y labores a desempear en el almacn.

Manejara un tipo de mecanismo de trabajo donde se elaboraran clnicas
de ventas y servicio al cliente, de esta manera se mejorara el servicio al

cliente para satisfacer las necesidades.

Evidenciar las necesidades laborales, para crear un plan de incentivo y
motivacin por la ejecucin de labores, permanencia y consecucin de

nuevos clientes y excelente servicio.

Acompaamiento continuo, para que los empleados sientan la presencia de
un gua el cual los puede orientar sobre dudas e inquietudes que presente.

En cuanto a la gestin estratgica:

Tener reuniones semanales con los empleados para demarcarles metas

objetivos, rendimientos laborales y por ende el pago de sus incentivos.

Salud y ambiente laboral adecuado, las herramientas laborales deben estar
en ptimas condiciones para el desempeo de sus actividades evitando

accidentes laborales, intervenir en la creacin de un COPASO.

Comunicacin constante y destacar el desempeo que cada persona tiene
para realizar sus labores-

Y en el modelo de competencias:
Aqu nos relacionamos con los procesos de seleccin de personal buscando la
forma de desempear de manera exitosa o sobresaliente las condiciones del
trabajo.
-

Personas con estudios tcnicos, tecnlogos o profesionales para los cargos

del almacn.
Personas con experiencia o conocimientos sobre el cargo a desempear.
Aptitudes, actitudes, comportamientos, personalidad y valores de cada
persona

Al tener en cuenta estos puntos se est en mayor contacto con los empleados,
saber que personal debemos escoger para trabajar con el almacn, saber las
necesidades del personal que ya se encuentra vinculado, esto ayudara a la
productividad del almacn y a un ambiente laboral ms sano y satisfactorio.