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SAS - Informe de Desempeño
SAS - Informe de Desempeño
Las asignaciones fueron indicadas con anticipacin. Se tomaron diversas medidas para
que el equipo entero pueda participar: reasignacin de tareas, envo de material gua,
reasignacin de tiempos de entrega, entre otros. Se indic oportunamente al equipo que
la participacin deba ser equitativa y que de no ser as se tomara como medida
adjuntar una evaluacin de desempeo para solicitar notas individualizadas.
Los seores Melendez, Villayzan y Campana fueron atendidos en todo momento y se
mostr total apoyo con la revisin de sus materiales a pesar que fueron enviados fuera
de fechas, incompletos o fuera de contexto. As mismo, se reiter por los medios de
comunicacin (correo y grupo en whatsapp) las asignaciones, compromisos, pendientes,
etc. Cabe mencionar, que hasta el entregable del 18 de septiembre se les considero la
participacin completa pese a todo.
Por tanto, debido a que la participacin no cumpli con ser homognea el Sr. Mendieta
y la Srta. Flores solicitamos formalmente al profesor se realice la diferenciacin de notas
para el entregable SAS_TRABAJOFINAL_RIESGOSV1.6.DOCX pues no refleja el trabajo
realizado por el equipo completo como se muestra en los anexos de este documento.
Adems, solicitamos se nos indique si el grupo permanecer junto o ser dividido, pero
de permanecer junto se trabajar con una matriz de asignaciones, cronograma de
entrega y evaluacin de desempeo.
Por otro lado, el profesor solicita evidencia de los acuerdos realizados para lo cual,
solicito el permiso de todos los integrantes del grupo para poder revelar dicha
informacin de sus correos personales y grupo de whatsapp. De estar todos de acuerdo
el material ser llevado en fsico y entregado al profesor en la siguiente clase.
De no tener respuesta, se asume que todos los miembros estn de acuerdo con lo
indicado en este documento.
ANEXOS
1. TABLA DE RESPONSABILIDADES POR INTEGRANTE
3. INFORMES DE DESEMPEO
I
1.
Miembro
Proyecto
del
DANIEL MELNDEZ
2.
Escala
Calificacin
de
Por encima
Esperado
Promedio
5
4
3
Aceptable
Por debajo
Insuficiente
2
1
0
3. Evaluacin
3.1 Conocimiento
Indicador a Evaluar
Calificaci
n
Calificaci
n
1.00
1.00
1.00
3.3 Herramientas
Indicador a Evaluar
Conocimientos slidos en Ofimtica
Calificaci
n
5.00
3.4 Cumplimiento
Indicador a Evaluar
Entrega a tiempo de los resultados de sus tareas asignadas
Asiste y es puntual en las reuniones presenciales y/o virtuales
Es responsable para con el equipo
Calificaci
n
1.00
1.00
1.00
Calificaci
n
1.00
1.00
1.00
I
1.
Miembro
Proyecto
del
GABRIEL VILLAYZAN
2.
Escala
Calificacin
de
Por encima
Esperado
Promedio
5
4
3
Aceptable
Por debajo
Insuficiente
2
1
0
3. Evaluacin
3.1 Conocimiento
Indicador a Evaluar
Calificaci
n
Calificaci
n
1.00
1.00
1.00
3.3 Herramientas
Indicador a Evaluar
Conocimientos slidos en Ofimtica
Calificaci
n
5.00
3.4 Cumplimiento
Indicador a Evaluar
Entrega a tiempo de los resultados de sus tareas asignadas
Asiste y es puntual en las reuniones presenciales y/o virtuales
Es responsable para con el equipo
Calificaci
n
1.00
1.00
1.00
Calificaci
n
1.00
1.00
1.00
I
1.
Miembro
Proyecto
del
TOMAS CAMPANA
2.
Escala
Calificacin
de
Por encima
Esperado
Promedio
5
4
3
Aceptable
Por debajo
Insuficiente
2
1
0
3. Evaluacin
3.1 Conocimiento
Indicador a Evaluar
Calificaci
n
Calificaci
n
1.00
1.00
1.00
3.3 Herramientas
Indicador a Evaluar
Conocimientos slidos en Ofimtica
Calificaci
n
5.00
3.4 Cumplimiento
Indicador a Evaluar
Entrega a tiempo de los resultados de sus tareas asignadas
Asiste y es puntual en las reuniones presenciales y/o virtuales
Es responsable para con el equipo
Calificaci
n
1.00
1.00
1.00
Calificaci
n
1.00
1.00
1.00
I
1.
Miembro
Proyecto
del
ALFREDO MENDIETA
2.
Escala
Calificacin
de
Por encima
Esperado
Promedio
5
4
3
Aceptable
Por debajo
Insuficiente
2
1
0
3. Evaluacin
3.1 Conocimiento
Indicador a Evaluar
Calificaci
n
Calificaci
n
5.00
5.00
5.00
3.3 Herramientas
Indicador a Evaluar
Conocimientos slidos en Ofimtica
Calificaci
n
5.00
3.4 Cumplimiento
Indicador a Evaluar
Entrega a tiempo de los resultados de sus tareas asignadas
Asiste y es puntual en las reuniones presenciales y/o virtuales
Es responsable para con el equipo
Calificaci
n
5.00
5.00
5.00
Calificaci
n
5.00
5.00
5.00
10
I
1.
Miembro
Proyecto
del
VIALLY FLORES
2.
Escala
Calificacin
de
Por encima
Esperado
Promedio
5
4
3
Aceptable
Por debajo
Insuficiente
2
1
0
3. Evaluacin
3.1 Conocimiento
Indicador a Evaluar
Calificaci
n
Calificaci
n
5.00
5.00
5.00
3.3 Herramientas
Indicador a Evaluar
Conocimientos slidos en Ofimtica
Calificaci
n
5.00
3.4 Cumplimiento
Indicador a Evaluar
Entrega a tiempo de los resultados de sus tareas asignadas
Asiste y es puntual en las reuniones presenciales y/o virtuales
Es responsable para con el equipo
Calificaci
n
5.00
5.00
5.00
Calificaci
n
5.00
5.00
5.00
11
12