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Adminstracion Proyectos
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Administracin de proyectos
la alta direccin, en pos de la prisa. Si quiero hacer algo bien, a la primera, siempre
digo, No me apuren que tengo prisa. Siempre me he preguntado Por qu hay
tiempo para hacer dos veces las cosas y generalmente no hay tiempo para hacerlas
bien a la primera? Tiene usted la respuesta?
3. Las mejores prcticas
Las tcnicas que sustentan las buenas prcticas (por ejemplo, PMBOK del PMI y
Prince2 y otras), han demostrado que son la forma eficiente para Dirigir y Gestionar
Proyectos, cuando existe restricciones relacionadas tales como el alcance del
proyecto, el tiempo relacionado con el inicio y termino del proyecto, la calidad
esperada por los interesado y el costo autorizado para el desarrollo del proyecto y
una nueva variable, el medio ambiente.
4. En el camino no se arregla la carga. Planificar o no planificar he ah el
dilema.
Esta frase tan socorrida y tan chilena, no tiene cabida en la Direccin de Proyecto. La
planificacin detallada (proyectos medianos y grandes) resulta fundamental para la
ejecucin y el control; esta ltima fase es la garanta del xito del proyecto, por su
puesto si se ejecuta correctamente.
Si el proyecto es pequeo, igualmente planifique. En la Direccin de proyecto no
existe argumento vlido que lo exima de la planificacin.
5. Gestin de Riesgos
La gestin de riesgos rara vez se aplica. En algunas ocasiones de planifica, sin
embargo, no se controla.
En contexto ideal la incertidumbre no sera una variable relevante en la toma de
decisiones, el xito estara garantizado. La realidad es bastante diferente al ideal
expuesto. Toda decisin implica un riesgo. El riesgo se produce cuando quien toma
las decisiones carece del conocimiento perfecto - el ideal -. El gerente del proyecto
es el responsable identificar y mitigar los riesgos inherentes a un proyecto y reducir al
mnimo razonable sus efectos negativos.
6. Liderazgo en la Direccin y Gestin de Proyectos
Mucho se ha escrito sobre Liderazgo, casi tanto como sobre Estrategia Negocios, sin
embargo el Liderazgo efectivo se sustenta en 4 pilares (El liderazgo al estilo de los
jesuita, Chris Lowney):
1. Conocimiento de s mismo: entender sus fortalezas, sus debilidades, sus valores y
su visin del mundo,
2. Ingenio: innovar confiadamente y adaptarse a un mundo cambiante,
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