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Ejemplo Introduccion Monog
Ejemplo Introduccion Monog
Las modernas polticas de personal hoy por hoy afirman que el mayor activo de las
empresas es el recurso humano, como estudiantes de la escuela de gestin y
negocios nos pareci interesante abordar el tema de la gestin de este valioso recurso
en las organizaciones. Para ello nos hemos guiado del modelo de gestin del talento
humano de Chiavenato que considera para ello 6 procesos bsicos y elementales: la
admisin, la aplicacin, la compensacin, el desarrollo, el mantenimiento y el
monitoreo de las personas que se integran a una organizacin.
Los objetivos que persigue el presente trabajo son los de transmitir los conocimientos
relativos a las funciones y actividades relacionados con la gestin de los recursos
humanos. E infundir la preocupacin por la profesionalidad en la gestin de los
recursos humanos.
Esperando que el presente trabajo resulte til e interesante como referencia en el tema
de los recursos humanos, procedemos al desarrollo del mismo en las siguientes
pginas.
Los Autores