INEGRACIN

Son los procedimientos para dotar al organismo social de todos los

medios
INTRODUCCIN
Es la manera de lograr que los nuevos elementos se articulen lo mejor y mas
rapidamente posible.
Elementos de la integracin
1.- Reclutamiento
2.- Evaluacin y seleccin de personal; esun proceso para determinar a los
candidatos acubrir la vacante:
Soliciud de empleo
Entrevista previs
Aplicacin de examenes (examenes psicomtricos, experiencia laboral)
Entrevista final
Exmen mdico
3.- Contrtacin de personal: Art. 35 contrato individual de trabajo:
Por obra y tiempo determinado
Por tiempo indefinido
Ley federal de Baltazar Cabazos:
1.- Individual: por obra y tiempo
determinado, or tiempo indefinido
Contratcin de trabajo
2.-colectivo:
-contrato colectivo de Empresa
-contrato ley (industria)

1.- Reclutamientos, seleccin, contratcin

2.- Capacitacin : Adiestramiento, desarrollo- ( Art. 153 Bis ley federal de
tipos de capacitacin del trabajo y dentro del trabajo)
3.- Seguridad e higiene industrial
4.- Sueldos , salarios y prestaciones:
Salarios mnimos
A) federal
B) general
- sueldo quincenal
- salario por dia y semana

prestacines:
( PL )

1.- Concepto: Toda percepcin adicional al

trabajo
a) vaciones ( Art. 74 )
b) Prima vacional ( 25%
c) Aguinaldo ( 15 dias)
2.- las prestaciones de la ley son mnimas

A) En dinero:
Prestaciones :
IMSS

B) En especie:

- pago de incapacidades, por en

Fermedad general, por accidente
de trabjajo, por maternidad, por
riesgo de trabajo.
-jubilaciones
-pensiones por: -vuidez
- orfandad
-organizacin
- Pensin mdica
- medicamentos
- aparatos ortopedicos
- velatorios

5.- Relaciones Laborales , mantener un buen ambiente laboral, todo igual.

PRINCIPIOS DE LA INTEGRACIN:
1. Procesos administrativos
2. Proveer a cada miembro de un organismo social los elementos
admistrativos necesarios para hacer frente en forma eficiente a sus
obligaciones.
3. Importancia de la introduccin adecuada: El momento en que los
elemntos humanos se integran a una empresa tienen especialisisma
importancia y por los mismo debe ser vigilado con especial cuidado.
4. Abastecimiento oportuno: Consiste en cubrir oportunamente todos los
puestos.
5. Delegacin y control: Es delegar autoridad y control para evitar
autoridad de mando.
6. Coordinacin: Consiste en coordinar, supervisar y dirigir.
7. Instalacin y mantenimiento: Debe planearse con maximo cuidado la
forma sistematica de conducir.