La Salud Ocupacional a nivel mundial es considerada como un pilar fundamental en
eldesarrollo de un pas, constituye una estrategia de lucha contra la pobreza, sus
acciones estan dirigidas a la promocion y proteccion de la salud de los trabaja dores, y la prevencion de accidentes de trabajo y riesgos profesionales causados por las condiciones de trabajo y riesgos ocupacionales en las diversas activida des. Por eso es importante el estudio de la misma, pero antes de profundizar de bemos conocer algo de su fundamentacion, los invito a revisar el material prepar ado para esta leccion y responder las preguntas propuestas ******************************************************************************** ******************************************************************************** ************************************** TRABAJO COLABORATIVO 1. SALUD OCUPACIONAL Trabajo Colaborativo No. 1 Temticas: Unidad 1. Fundamentos de la Salud Ocupacional; Capitulo 1. Conceptos Fu ndamentales, Capitulo 2. Seguridad Industrial, Capitulo 3. Higiene Industrial Aspectos Generales del Trabajo: Comprender e identificar los fundamentos bsico de la salud ocupacional que le permitan interpretar los propsitos, las funciones, l a estructura y el medio en que se desenvuelve la Salud Ocupacional en las organi zaciones Estrategia de Aprendizaje: Aprendizaje Colaborativo Peso Evaluativo: 50 puntos (10% del peso del curso) Cronograma de la Actividad: Fecha de Apertura: 09 de Septiembre de 2010, a las 00:00 a.m Fecha de Cierre: 29 de Septiembre de 2010, a las 11:55 p.m. Producto Esperado: un documento WORD que contenga el INFORME, de cada una de las actividades, para esto se llevara a consenso cada una de las participaciones y realizaran un conso lidado por el Grupo, teniendo en cuenta los aportes mas relevantes para cada uno de los puntos solicitados. Que debo hacer? (Descargue aqu la gua de actividades) Como me van a calificar la actividad? (Descargue aqu la Rblica de Evaluacin) ******************************************************************************** ******************************************************