Somos alumnos de 5to semestre de Ingeniera en Gestin Empresarial, del

Instituto Tecnolgico Superior de Felipe Carrillo Puerto. Estamos aplicando

esta encuesta para conocer el nivel de motivacin que tienen los
trabajadores en esta empresa/institucin, y as conocer las variables que les
afecta en su rendimiento laboral.
1. Cul es el puesto que desempea en la empresa?
2. En su trabajo, recibe algn reconocimiento por su esfuerzo? Puede ser
monetario o no monetario.
a) Si.

b) No.

c) A veces.

3. El rea en la que usted labora, se encuentra en ptimas condiciones?

a) Si.

b) No.

c) A veces.

4. Le agrada su rea de trabajo?

a) Si.

b) No.

5. Se siente satisfecho con el trabajo que realiza?

a) Si.

b) No.

6. Considera que rinde lo suficiente en su empleo?

a) Si.

b) No.

7. Considera que el salario que usted recibe, es el adecuado para la labor

que realiza?
a) Si.

b) No.

8. Mantiene una buena relacin con los dems colaboradores de la

empresa?
a) Si.

b) No.

c) Con algunos.

9. Se ha sentido estresado? De tal manera que esto afecte en su

desempeo laboral.
a) Si.

b) No.

c) A veces.

10. Cree que los problemas personales puedan afectarle en su labor? (Como
econmicos, familiares).

a) Si.

b) No.

11. Se siente bien con su horario de trabajo?

a) Si.

b) No.

12. La empresa para la cual labora, le ofrece prestaciones y vacaciones?

a) Si.

b) No.

13. Considera que las prestaciones que le ofrece la empresa son las
adecuadas?
a) Si.

b) No.

14. Cree que se sentira ms motivado si le ofrecen ms tiempo de

vacaciones, o vacaciones?
a) Si.

b) No.

15. La empresa para la cual trabaja, le ofrece seguro mdico?

a) Si.

b) No.

16. Recibe algn estmulo por puntualidad?

a) Si.

b) No.

17. Le permiten desarrollarse profesionalmente?

a) Si.

b) No.

18. En su ambiente laboral, la comunicacin funciona de manera correcta?

a) Si.

b) No.

c) A veces.

19. Se siente a gusto con su equipo de trabajo? (Herramientas)

a) Si.

b) No.

20. En trminos generales se siente satisfecho con el trabajo que

desempea?
a) Si.

b) No.

c) A veces.