SERVICIO NACIONAL DE APRENDIZAJE SENA

SISTEMA INTEGRADO DE GESTIN

PLAN DE EVALUACIN Y SEGUIMIENTO - ETAPA LECTIVA
Proceso Gestin de la Formacin Profesional Integral
Procedimiento Ejecucin de la Formacin Profesional Integral

Fecha: 01/04/2013
Cdigo: F007-P006GFPI

Instructor:

Programa de
Formacin:
Nmero de
Ficha:

Versin: 01

Proyecto:

Fase:

Aprendiz:

Observaciones:

Documento
identidad:
IDENTIFICACIN DE CARACTERSTICAS DEL APRENDIZ
Estilos y Ritmos de aprendizaje:

Estrategia metodolgica de preferencia:

Caractersticas culturales y sociales:

N Resultados de Aprendizaje

Nombre de las actividades de

aprendizaje por desarrollar

N evidencia

PLAN DE FORMACIN Y EVALUACIN

Nombre de la
evidencia

Medio (1)

Tipo (2)

Tiempo de
desarrollo
(Establecido por
Instructor)
Fecha
Inicio

Fecha
Fin

Recoleccin
de evidencias

Fecha
(Acordada
con el
Aprendiz)

Verificacin y Valoracin de
Evidencias (3)
A
C
P
V
SI NO SI NO SI NO SI NO

Logr
el
aprendiz
aje?
SI

NO

Para los casos en que la valoracin de la evidencia no sea satisfactoria, se debe diligenciar el formato de actividades complementarias / Firma del Aprendiz:
Plan de mejoramiento
(1) Medio: (D) Digital / (F) Fisico
(2) Tipo: (C): Conocimiento /(D): Desempeo / (P): Producto
(3) (A): Autenticidad / (C): Calidad / (P): Pertinencia / (V): Vigencia

Firma de cada Instructor responsable.

NOTA: El formato lo diligencia el aprendiz e instructor por fase del proyecto. Debe actualizarlo de forma permanente y hace parte del

Centro para la Industria de la Comunicacin Grfica

SERVICIO NACIONAL DE APRENDIZAJE SENA

SISTEMA INTEGRADO DE GESTIN
PLAN DE EVALUACIN Y SEGUIMIENTO - ETAPA LECTIVA
Proceso Gestin de la Formacin Profesional Integral
Procedimiento Ejecucin de la Formacin Profesional Integral

Fecha: 01/04/2013
Cdigo: F007-P006GFPI

Instructor:

Programa de
Formacin:
Nmero de
Ficha:

Versin: 01

Proyecto:

Fase:

Aprendiz:

Observaciones:

Documento
identidad:
IDENTIFICACIN DE CARACTERSTICAS DEL APRENDIZ
Estilos y Ritmos de aprendizaje:

Estrategia metodolgica de preferencia:

Caractersticas culturales y sociales:

N Resultados de Aprendizaje

N evidencia

PLAN DE FORMACIN Y EVALUACIN

Nombre de la
evidencia

Identificar en el organigrama la
dependencia(s) que opoya el
emprendimiento en su municipio , tipos de
proyectos y tipos poblacion .

Un documento escrito de la

Observar el diligenciamiento de la matriz

con base a material de apoyo
suministrados para trabajo en aula.

Nombre de las actividades de

aprendizaje por desarrollar

Medio (1)

estructura organica de su

Tipo (2)

Tiempo de
desarrollo
(Establecido por
Instructor)
Fecha
Inicio

Fecha
Fin

Recoleccin
de evidencias

Fecha
(Acordada
con el
Aprendiz)

Verificacin y Valoracin de
Evidencias (3)
A
C
P
V
SI NO SI NO SI NO SI NO

Logr
el
aprendiz
aje?
SI

NO

municipio (Organigrama)

Un documento escrito donde

se identifiquen las entidades
X
X
que
apoyan
el
emprendimiento
en
su
Aplicar en la resolucin de
municipio
problemas reales del sector Realizar anlisis a partir de los documentos
Documento escrito (matriz)
3
3
productivo, los conocimientos,
de analisis de sectores
y material suministrados segn matriz
X
X
habilidades y destrezas
economicos para determinar
pertinentes a las competencias propuesta.
necesidades de la regin.
del programa de formacin
Realizar lectura que le permita identificar la
Documento escrito de las
4
4
asumiendo estrategias y
normativad ambiental vigente.
medidas que deben tener en
X
X
metodologas de autogestin.
cuenta las empresas para
mitigar el impacto de las
mismas
con su
entorno.
Socializar en grupo las ideas de negocios
Documento
con
lluvia de
5
5
de acuerdo con la especialidad de
Ideas donde se establece la
X
X
formacin y la problemtica observada en
relacin de las ideas con la
el anlisis de su regin.
solucin
a
problemas
observados en
el anlisis de
Diligenciar tabla de aceptacin de idea de
Documento
diligenciado
Y
6
6
su regin.
APROBADO
DE PLAN DE
negocio con firma de instructores de
X
X
EMPRESA. soportado por
tcnica y plan de empresa.
firmas de instructores y
docenteselde
tcnicadey actividades
plan
Para los casos en que la valoracin de la evidencia no sea satisfactoria, se debe diligenciar
formato
complementarias / Firma del Aprendiz:
de empresa.
Plan de mejoramiento
2

(1) Medio: (D) Digital / (F) Fisico

(2) Tipo: (C): Conocimiento /(D): Desempeo / (P): Producto
(3) (A): Autenticidad / (C): Calidad / (P): Pertinencia / (V): Vigencia

Firma de cada Instructor responsable.

NOTA: El formato lo diligencia el aprendiz e instructor por fase del proyecto. Debe actualizarlo de forma permanente y hace parte del

Centro para la Industria de la Comunicacin Grfica

Nombre de las actividades de

aprendizaje por desarrollar

N evidencia

N Resultados de Aprendizaje

Nombre de la
evidencia

Medio (1)

Tipo (2)

Tiempo de
desarrollo
(Establecido por
Instructor)
Fecha
Inicio

Fecha
Fin

Recoleccin
de evidencias

Fecha
(Acordada
con el
Aprendiz)

Verificacin y Valoracin de
Evidencias (3)
A
C
P
V
SI NO SI NO SI NO SI NO

Logr
el
aprendiz
aje?
SI

NO

nubia
william

Centro para la Industria de la Comunicacin Grfica

SERVICIO NACIONAL DE APRENDIZAJE SENA

SISTEMA INTEGRADO DE GESTIN
PLAN DE EVALUACIN Y SEGUIMIENTO - ETAPA LECTIVA
Proceso Gestin de la Formacin Profesional Integral
Procedimiento Ejecucin de la Formacin Profesional Integral

Versin: 01
Fecha: 01/04/2013
Cdigo: F007-P006GFPI

Instructor:

Programa de
Formacin:
Proyecto:

Nmero de
Ficha:

Fase:

Aprendiz:

Observaciones:

Documento
identidad:
IDENTIFICACIN DE CARACTERSTICAS DEL APRENDIZ
Estilos y Ritmos de aprendizaje:

Estrategia metodolgica de preferencia:

Caractersticas culturales y sociales:

N Resultados de Aprendizaje

Nombre de las actividades de

aprendizaje por desarrollar

Desarrollar el taller que le permitira orientar

de manera clara, la justificacin y objetivos
del proyecto del plan de empresas

Aplicar en la resolucin de
problemas reales del sector
productivo, los conocimientos,
Realizar la justificacin del plan de
habilidades y destrezas pertinentes
empresa que le permita presentar de
a las competencias del programa
manera coherente su idea innovadora
de formacin asumiendo
estrategias y metodologas de
3
autogestin.
Definir los objetivos que plantea para el
cumplimiento de la razn de ser de su
proyecto.

N evidencia

PLAN DE FORMACIN Y EVALUACIN

Nombre de la
evidencia

Medio (1)

Tipo (2)

Taller de innovacin
empresarial

Justificacin plan de
Empresas

Objetivos plan de empresas

Tiempo de
desarrollo
(Establecido por
Instructor)
Fecha
Inicio

Fecha
Fin

Recoleccin
de evidencias

Fecha
(Acordada
con el
Aprendiz)

Verificacin y Valoracin de
Evidencias (3)
A
C
P
V
SI NO SI NO SI NO SI NO

Logr
el
aprendiz
aje?
SI

NO

Para los casos en que la valoracin de la evidencia no sea satisfactoria, se debe diligenciar el formato de actividades complementarias / Firma del Aprendiz:
Plan de mejoramiento
(1) Medio: (D) Digital / (F) Fisico
(2) Tipo: (C): Conocimiento /(D): Desempeo / (P): Producto
(3) (A): Autenticidad / (C): Calidad / (P): Pertinencia / (V): Vigencia

Firma de cada Instructor responsable.

NOTA: El formato lo diligencia el aprendiz e instructor por fase del proyecto. Debe actualizarlo de forma permanente y hace parte del

edgar
laura

Centro para la Industria de la Comunicacin Grfica

SERVICIO NACIONAL DE APRENDIZAJE SENA

SISTEMA INTEGRADO DE GESTIN
PLAN DE EVALUACIN Y SEGUIMIENTO - ETAPA LECTIVA
Proceso Gestin de la Formacin Profesional Integral
Procedimiento Ejecucin de la Formacin Profesional Integral

Versin: 01
Fecha: 01/04/2013
Cdigo: F007-P006GFPI

Instructor:

Programa de
Formacin:

Fase:

Nmero de
Ficha:
Aprendiz:

Observaciones:

Documento
identidad:
IDENTIFICACIN DE CARACTERSTICAS DEL APRENDIZ
Estilos y Ritmos de aprendizaje:

Caractersticas culturales y sociales:

N Resultados de Aprendizaje

Nombre de las actividades de

aprendizaje por desarrollar

N evidencia

PLAN DE FORMACIN Y EVALUACIN

Nombre de la
evidencia

Medio (1)

Realizar segmentacin de mercado

a partir de identificacin de cliente.

Tabla de segmentacin
del mercado para su plan
de empresa.

Determinar la muestra para la

aplicacin de los instrumentos para
la recoleccin de la informacin.

Documento escrito donde

se determa la muestra
para la investigacin.

Disear instrumento para la

recoleccin de la informacin.

Aplicar encuesta a la muestra

determinada segn poblacin
seleccionada.
Tabular la informacin recolectada
en las encuestas aplicadas,
elaborando histogramas y anlisis
respectivos.

Delimitar las caractersticas de su

clientes soportados en la
segmentacin y el anlisis de
mercado.
Aplicar en la resolucin de
problemas reales del sector
productivo, los conocimientos,
1 habilidades y destrezas pertinentes
a las competencias del programa
de formacin asumiendo
estrategias y

Tipo (2)

Observacin de la
elaboracin de una
encuesta segn el
parametro establecido.

Un documento de
tabulacin, graficacin y
anlisis de la encuesta.

Fecha
Inicio

Fecha
Fin

Recoleccin
de evidencias

Fecha
(Acordada
con el
Aprendiz)

Verificacin y Valoracin de
Evidencias (3)
A
C
P
V
SI NO SI NO SI NO SI NO

Logr
el
aprendiz
aje?
SI

NO

Encuesta aplicada a la
muestra de la poblacin
segmentada.

Un texto con la
caracterizacin del
cliente basado en la
segmentacin y anlisis
de mercado.

Tiempo de
desarrollo
(Establecido por
Instructor)

Centro para la Industria de la Comunicacin Grfica

Nombre de las actividades de

aprendizaje por desarrollar

N evidencia

N Resultados de Aprendizaje

Nombre de la
evidencia

Medio (1)

D
Aplicar en la resolucin de
problemas reales del sector
productivo, los conocimientos,
1 habilidades y destrezas pertinentes
a las competencias del programa
de formacin asumiendo
estrategias y

Visitar a competidores potenciales,

realizando anlisis de productos,
canales, ventajas y desventajas del
competidor para la formulacin de
estrategias de mercado.

Disear la imagen corporativa de la

idea de negocio propuesta,
soportndose en bases de diseo
grfico.

Proponer estrategias de promocin,

a travs de la aplicacin de las
diferentes tcnicas vistas en clase.

Establecer estrategias de precios a

partir de la gestin realizada en
anlisis de competencia y las
dems tcnicas propuestas en
sesin de clase.

Tabla de anlisis de la
competencia y
estrategias de mercado.

Tiempo de
desarrollo
(Establecido por
Instructor)
Fecha
Inicio

Fecha
Fin

Recoleccin
de evidencias

Fecha
(Acordada
con el
Aprendiz)

Verificacin y Valoracin de
Evidencias (3)
A
C
P
V
SI NO SI NO SI NO SI NO

Logr
el
aprendiz
aje?
SI

NO

Ficha tcnica en la cual se

caracterice el producto o
servicio lder.

Caracterizar el producto
seleccionado, determinando
procesos y procedimientos de
produccin o prestacin del
servicio para la realizacin de la
ficha tcnica respectiva.

Determinar los canales de

distribucin, soportando los
motivos de la toma de decisin, e
indicando las implicaciones de la
estructura seleccionada.

Tipo (2)

10

11

12

Imagen corporativa de su
plan de empresa.
(Logotipo)

Tabla donde se identifican

canales de distribucin y
sistema de distribucin
fsica.
Documento escrito en el
que se expongan las
estrategia de
promocin(publicidad,
promocin, relaciones
publicas y
merchandising).
Tabla en la que se
establezcan los precios
promedio del producto
segn competencia.

Para los casos en que la valoracin de la evidencia no sea satisfactoria, se debe diligenciar el formato de actividades
complementarias / Plan de mejoramiento

Firma del Aprendiz:

(1) Medio: (D) Digital / (F) Fisico

(2) Tipo: (C): Conocimiento /(D): Desempeo / (P): Producto
(3) (A): Autenticidad / (C): Calidad / (P): Pertinencia / (V): Vigencia

Firma de cada Instructor responsable.

NOTA: El formato lo diligencia el aprendiz e instructor por fase del proyecto. Debe actualizarlo de forma permanente y hace parte

urrea
garca
zambrano

Centro para la Industria de la Comunicacin Grfica

SERVICIO NACIONAL DE APRENDIZAJE SENA

SISTEMA INTEGRADO DE GESTIN
PLAN DE EVALUACIN Y SEGUIMIENTO - ETAPA LECTIVA
Proceso Gestin de la Formacin Profesional Integral
Procedimiento Ejecucin de la Formacin Profesional Integral

Programa de
Formacin:
Nmero de Ficha:

Versin: 01
Fecha: 01/04/2013
Cdigo: F007-P006GFPI

Instructor:

Proyecto:

Fase:

Aprendiz:

Observaciones:

Documento
identidad:
IDENTIFICACIN DE CARACTERSTICAS DEL APRENDIZ
Estilos y Ritmos de aprendizaje:

Estrategia metodolgica de preferencia:

Caractersticas culturales y sociales:

N Resultados de Aprendizaje

Nombre de las actividades de

aprendizaje por desarrollar

Definir la ubicacin de la estructura

fsica de su plan de emrpesa.

N evidencia

PLAN DE FORMACIN Y EVALUACIN

Diagramar el proceso relacionado con

su producto o servicio.

Seleccionar proveedores de acuerdo a

criterios establecidos elaborando
directorio.

Aplicar en la resolucin de
problemas reales del sector
productivo, los conocimientos, Determinar los costos de elaboracin
1
habilidades y destrezas
de productos o prestacin de servicios
pertinentes a las competencias
para un periodo determinado.
del programa de formacin
asumiendo estrategias y

Medio (1)

Nombre de la
evidencia

Un documento escrito en
el cual se determine la
macro y micro
localizacin de su plan de
empresa.
. (de bloques,
Un diagrama
de flujo o de procesos)
que demuestre la
secuencia del proceso de
produccin
del
Un directorio
deproducto o
del
servicio lder
teniendo
proveedores
de materia
en
cuenta
tiempo
prima,
insumos
invertido
y unidades
maquinaria,
equipos ,
producidas..
herramientas.
Un documento escrito
(tablas)donde calcula el
costo unitario de su
producto o servicio, el
cual incluye materia
prima insumos,
maquinaria, equipos ,
herramientas y personal
requeridos segun la
demanda estimada del
ao uno en el punto de
equilibrio. (1).

Tipo (2)

Tiempo de
desarrollo
(Establecido por
Instructor)
Fecha
Inicio

Fecha
Fin

Recoleccin
de evidencias

Fecha
(Acordada
con el
Aprendiz)

Verificacin y Valoracin de
Evidencias (3)
A
C
P
V
SI NO SI NO SI NO SI NO

Logr
el
aprendiz
aje?
SI

NO

Centro para la Industria de la Comunicacin Grfica

Nombre de las actividades de

aprendizaje por desarrollar

Establecer activos necesarios,

cantidad y valor para determinar la
inversin del plan de empresa.

Disear en medio digital el plano de la

distribucin fsica de su plan de
empresa.

N evidencia

Aplicar en la resolucin de
problemas reales del sector
productivo, los conocimientos,
1
habilidades y destrezas
pertinentes a las competencias
del programa
formacin
N Resultados
dede
Aprendizaje
asumiendo estrategias y

Medio (1)

Nombre de la
evidencia

Tipo (2)

Un documento en el cual
se relacionen muebles,
equipos, vehiculos,
instalaciones,
construcciones y terrenos
necesarios para el
funcionamiento del plan
de empresas.

Tiempo de
desarrollo
(Establecido por
Instructor)
Fecha
Inicio

Fecha
Fin

Recoleccin
de evidencias

Fecha
(Acordada
con el
Aprendiz)

Verificacin y Valoracin de
Evidencias (3)
A
C
P
V
SI NO SI NO SI NO SI NO

Logr
el
aprendiz
aje?
SI

NO

Un representacin
grfica que refleje la
X
distribucin fsica de
planta de su plan de
empresa.
Para los casos en que la valoracin de la evidencia no sea satisfactoria, se debe diligenciar el formato de actividades complementarias / Firma del Aprendiz:
Plan de mejoramiento
6

(1) Medio: (D) Digital / (F) Fisico

(2) Tipo: (C): Conocimiento /(D): Desempeo / (P): Producto
(3) (A): Autenticidad / (C): Calidad / (P): Pertinencia / (V): Vigencia

Firma de cada Instructor responsable.

NOTA: El formato lo diligencia el aprendiz e instructor por fase del proyecto. Debe actualizarlo de forma permanente y hace parte del

Centro para la Industria de la Comunicacin Grfica

SERVICIO NACIONAL DE APRENDIZAJE SENA

SISTEMA INTEGRADO DE GESTIN
PLAN DE EVALUACIN Y SEGUIMIENTO - ETAPA LECTIVA
Proceso Gestin de la Formacin Profesional Integral
Procedimiento Ejecucin de la Formacin Profesional Integral

Programa de
Formacin:
Nmero de Ficha:

Versin: 01
Fecha: 01/04/2013
Cdigo: F007-P006GFPI

Instructor:

Proyecto:

Fase:

Aprendiz:

Observaciones:

Documento
identidad:
IDENTIFICACIN DE CARACTERSTICAS DEL APRENDIZ
Estilos y Ritmos de aprendizaje:

Estrategia metodolgica de preferencia:

Caractersticas culturales y sociales:

N Resultados de Aprendizaje

Nombre de las actividades de

aprendizaje por desarrollar

Determinar con base a documento

propuesto, qu forma jurdica es la
apropiada para la idea de negocio
para la que est haciendo el plan.
Redactar con base a los conocimientos
de producto y cliente los elementos de
Aplicar en la resolucin de
la cultural organizacional: Misin,
problemas reales del sector
Visin Y Valores Corporativos.
productivo, los conocimientos,
habilidades y destrezas
Seleccionar el tipo organigrama que
1
pertinentes a las competencias mas se adecue a su plan de empresas
del programa de formacin
y registrar funciones segn cargo
asumiendo estrategias y
apoyandose en el observatorio
metodologas de autogestin.
laboral.

N evidencia

PLAN DE FORMACIN Y EVALUACIN

Nombre de la
evidencia

Medio (1)

Proceso de observacin
de la seleccin de la
forma juridica del plan de
empresa segn matriz.

Documento escrito con

los elementos de la
cultura organizacional.

Proceso de observacin
del diligenciamiento
(Plantilla) del reglamento
interno de su plan de
empresa.

Tiempo de
desarrollo
(Establecido por
Instructor)
Fecha
Inicio

Fecha
Fin

Recoleccin
de evidencias

Fecha
(Acordada
con el
Aprendiz)

Verificacin y Valoracin de
Evidencias (3)
A
C
P
V
SI NO SI NO SI NO SI NO

Logr
el
aprendiz
aje?
SI

NO

Un organigrama de su
plan de empresa
propuesta con sus
respectivas funciones por
cargo.

Diligenciar en formato el reglamento

interno para el plan de empresa.

Tipo (2)

Para los casos en que la valoracin de la evidencia no sea satisfactoria, se debe diligenciar el formato de actividades complementarias / Firma del Aprendiz:
Plan de mejoramiento
(1) Medio: (D) Digital / (F) Fisico
(2) Tipo: (C): Conocimiento /(D): Desempeo / (P): Producto
(3) (A): Autenticidad / (C): Calidad / (P): Pertinencia / (V): Vigencia

Firma de cada Instructor responsable.

NOTA: El formato lo diligencia el aprendiz e instructor por fase del proyecto. Debe actualizarlo de forma permanente y hace parte del

Centro para la Industria de la Comunicacin Grfica

SERVICIO NACIONAL DE APRENDIZAJE SENA

SISTEMA INTEGRADO DE GESTIN
PLAN DE EVALUACIN Y SEGUIMIENTO - ETAPA LECTIVA
Proceso Gestin de la Formacin Profesional Integral
Procedimiento Ejecucin de la Formacin Profesional Integral

Fecha: 01/04/2013
Cdigo: F007-P006GFPI

Instructor:

Programa de
Formacin:
Nmero de
Ficha:

Versin: 01

Proyecto:

Fase:

Aprendiz:

Observaciones:

Documento
identidad:
IDENTIFICACIN DE CARACTERSTICAS DEL APRENDIZ
Estilos y Ritmos de aprendizaje:

Estrategia metodolgica de preferencia:

Caractersticas culturales y sociales:

N Resultados de Aprendizaje

Nombre de las actividades de

aprendizaje por desarrollar

Determinar punto de equilibrio para

establecer nmero de unidades
mnimas a producir

Aplicar en la resolucin de problemas reales

del sector productivo, los conocimientos,
habilidades y destrezas pertinentes a las
competencias del programa de formacin
asumiendo estrategias y metodologas de
autogestin.

Aplicar simulador financiero para

determinar viabilidad de la propuesta.

Elaborar un informe corto del plan de

empresa soportado en el proceso de
investigacin previo.
Exponer de manera clara y concisa su idea
de negocio frente a evaluadores.

N evidencia

PLAN DE FORMACIN Y EVALUACIN

Nombre de la
evidencia

Tipo (2)

Documento diligenciado
con aplicacin de frmula
e incremento de
produccin con base a
demanda estimada.

Observacion del proceso de

diligenciamiento del
simulador financiero

Informe corto de plan de

empresa.

Medio (1)

Proceso de observacin de
la sustentacin del plan de
empresa.

Tiempo de
desarrollo
(Establecido por
Instructor)
P

Fecha
Inicio

Fecha
Fin

Recoleccin
de evidencias

Fecha
(Acordada
con el
Aprendiz)

Verificacin y Valoracin de
Evidencias (3)
A
C
P
V
SI NO SI NO SI NO SI NO

Para los casos en que la valoracin de la evidencia no sea satisfactoria, se debe diligenciar el formato de actividades complementarias / Plan de Firma del Aprendiz:
mejoramiento
(1) Medio: (D) Digital / (F) Fisico
(2) Tipo: (C): Conocimiento /(D): Desempeo / (P): Producto
(3) (A): Autenticidad / (C): Calidad / (P): Pertinencia / (V): Vigencia

Firma de cada Instructor responsable.

NOTA: El formato lo diligencia el aprendiz e instructor por fase del proyecto. Debe actualizarlo de forma permanente y hace parte del portafolio de evidencias

Centro para la Industria de la Comunicacin Grfica

sin: 01

ha: 01/04/2013

igo: F007-P006I

Logr
el
aprendiz
aje?
SI

NO

Centro para la Industria de la Comunicacin Grfica

SOCIEDAD
CARACTERISTICAS
RAZON SOCIAL
NUMERO DE SOCIOS
CAPITAL
CONSTITUCIN
RESPONSABILIDAD
ADMINISTRACION
TRANSFERENCIA DE
DERECHOS
DISOLUCION

SOCIEDAD
ANNIMA
SIMPLIFICADA
S.A.S

SOCIEDAD
COLECTIVA

SOCIEDAD EN
COMANDITA
SIMPLE

SOCIEDAD EN
SOCIEDAD
COMANDITA
ANONIMA
POR ACCIONES

SOCIEDAD
LIMITADA