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Sociologa__2006-2007

Bloque I: Objeto y mtodo de la ciencia social


1. Qu es la sociologa
2. El objeto de estudio de la sociologa
3. La naturaleza de lo social
4. Cultura y diversidad cultural
5. La accin social
6. Instituciones sociales e institucionalizacin
7. Mtodos de investigacin social

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1. Qu es la sociologa?
1.1. Diversas crticas a la sociologa y los
socilogos
1.2. Intento de comprensin y control de los
fenmenos y los procesos sociales
1.3. Surgimiento de la sociologa

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1. Qu es la sociologa?
1.3.

Surgimiento de la sociologa

Cambios en la estructura de la sociedad

Dificultades de comprensin de una realidad cambiante

Alargamiento de las cadenas de interdependencia

Avances cientficos y revolucin industrial

Surgimiento del Estado moderno

Cambio en los sistemas econmicos

Cambios polticos revolucionarios

Ideologa y socialismo

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2. El objeto de estudio de la sociologa


2.1.

Dificultades para su definicin


2.1.1. Influencia de la estructura
acadmica
2.1.2. Intentos de emancipacin

2.2.

Perspectivas en el estudio de lo social


2.2.1. Perspectivas macrosociolgica y
microsociolgica
2.2.2. Holismo/colectivismo vs individualismo
2.2.3. Libertad humana o coercin social?
2.2.4. Estudios de estructura y estudios de cambio
social
2.2.5. El estudio de la accin social. Definiciones

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2. El objeto de estudio de la sociologa


2.2.

Perspectivas en el estudio de lo social

El estudio de la accin social. Definiciones


Durkheim: La accin social consiste en unas maneras de
obrar, sentir y pensar, que son externas al individuo y dotadas
de un poder coercitivo en virtud del cual se imponen a las
conciencias individuales
Weber: La accin social es aquella accin humana cuyo
sentido subjetivo (mentado por el sujeto) est dirigido a la
conducta de otros, orientndose por sta en su desarrollo

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2. El objeto de estudio de la sociologa


2.2.

Perspectivas en el estudio de lo social

Eleccin de una accin:


Expectativa de accin del otro

(previa identificacin del otro)

Prejuicios, posiciones previas

(interpretacin de la realidad, desde valores)

Condiciones para la accin

(coacciones y determinaciones sociales)

Intereses

(motivaciones individuales)

Resultado no intencional, imprevisto


de la accin humana en sociedad

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2. El objeto de estudio de la sociologa


Sir Eyre Growe
Sir Harold Nicholson

Sir Edward Grey

Gesto diplomtico agresivo frente a


Alemania: GB resuelta a entrar en guerra

Diplomacia no agresiva: bsqueda de


negociacin

Interpretacin de la situacin:

Dilema del prisionero o Dilema del gallina?

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2. El objeto de estudio de la sociologa


Dilema del prisionero
1: A-B
A: ser agresivo
B: ser conciliador

Orden de preferencias:

2: B-B
3: A-A
4: B-A

La agresividad tiene un valor defensivo,


pero tambin ofensivo: es la estrategia dominante
Grey pensaba que Alemania consideraba la situacin bajo este
dilema: era preciso convencerla para alcanzar la solucin 2

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2. El objeto de estudio de la sociologa


Dilema del gallina
1: A-B
A: ser agresivo
B: ser conciliador

Orden de preferencias:

2: B-B
3: B-A
4: A-A

La agresividad ya no es la estrategia dominante


La opcin bajo este esquema hubiera sido mostrar firmeza a
Alemania, pues entonces hubiera preferido la solucin 3 a la
solucin 4.

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3. La naturaleza de lo social
3.1.

La sociabilidad natural del ser humano

Aristteles: Zoon politikon

vs.

Las teoras del contrato social

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3. La naturaleza de lo social
3.2.

Es el ser humano sociable por naturaleza?

3.2.1.

Diferencias singulares respecto del resto de animales

3.2.1.1. Indigencia instintiva

3.2.1.2. Lo racional en el hombre

3.2.1.3. Tendencias vs. instintos

3.2.1.4. Condicin tecnolgica del ser humano

3.2.1.5. Capacidad lingstica

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3. La naturaleza de lo social
3.2.

Es el ser humano sociable por naturaleza?

3.2.1.

Diferencias singulares respecto del resto de animales

3.2.1.4. Condicin tecnolgica del ser humano


3.2.1.5. Permite la independencia respecto del medio
3.2.1.6. Tcnica humana vs. Tcnica animal
a) Conexin inmediata instrumento y accin
Animal:

Hombre:

b) Fabricacin de instrumentos mediales

Tekhn frente empeira:


Sabe mejor, sabe ms, sabe ensear

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3. La naturaleza de lo social
3.2.

Es el ser humano sociable por naturaleza?

3.2.2.

Diferenciacin como grupo

3.2.2.1. El lenguaje humano


3.2.2.1.1.

Emancipacin simblica

3.2.2.1.2.
Imbricacin entre pensamiento,
conocimiento y lenguaje
3.2.2.2. Caractersticas del lenguaje
3.2.2.2.1.

Hecho social anterior al individuo

3.2.2.2.2.

Aprendido intergeneracionalmente

3.2.2.2.3.

Necesario para la identidad personal

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4. Cultura y diversidad cultural


4.1.

Definicin, componentes, caractersticas y rasgos

4.2.

Relaciones entre lenguaje, cultura y tcnica

4.3.

Variedad cultural y relativismo cultural

4.4.

Conclusiones

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4. Cultura y diversidad cultural


4.1.

Definicin, componentes, caractersticas y rasgos

Cultura en sentido restringido es un sistema ordenado de significaciones y


smbolos en virtud de los cuales los individuos definen su mundo, expresan
sus sentimientos y formulan sus juicios [] la cultura denota un esquema
histricamente transmitido de significaciones representadas en smbolos,
un sistema de concepciones heredadas y expresadas en formas simblicas
por medio de las cuales los hombres comunican, perpetan y desarrollan
su conocimiento y sus actitudes ante la vida (Clifford Geertz)

Conocimiento

un saber

Evaluacin

una moral

Expresin

una esttica

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4. Cultura y diversidad cultural


4.1.

Definicin, componentes, caractersticas y rasgos

Componentes de la cultura:

Sistema de smbolos que permite la comunicacin.

A) Lenguaje

Expresan las diferentes cosmovisiones y ethos particulares.


Define un universo cultural

Criterios para juzgar las realidades


Inspiran la conducta

B) Valores

Histricamente relativos
Motivan la accin
Estn jerarquizados

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4. Cultura y diversidad cultural


4.1.

Definicin, componentes, caractersticas y rasgos

Componentes de la cultura:
Reglas segn las cuales la gente orienta su conducta
Concretan las exigencias generales de los valores

C) Normas

Particularizadas en conjuntos de roles e instituciones


Exigen su cumplimiento obligatorio: sanciones sociales

Artefactos propios de cada sociedad

D) Instrumentos y signos

Coherentes con los valores y las normas


Los signos suponen significados reconocidos por los
miembros de una cultura, y son variables de una a otra

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4. Cultura y diversidad cultural


4.1.

Definicin, componentes, caractersticas y rasgos

Caractersticas y rasgos de la cultura


Especificidad cultural de los seres humanos
Afecta a toda actividad humana
Est articulada institucionalmente, con un mayor o menor grado de formalizacin
Aprendida de otros y compartida por una pluralidad de personas
Permite adaptar el mundo a las necesidades humanas
Otorga sentido
Inteligencia creadora
El hombre es un
ser cultural

Esquemas de pensamiento
Conocimientos

Aprende en sociedad:

Conductas
Tcnicas

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4. Cultura y diversidad cultural


4.2.

Relaciones entre lenguaje, cultura y tcnica

4.2.1.

Evolucin vs. Desarrollo social

4.2.2.

Imbricacin entre naturaleza y cultura

4.2.3.

Condicionamiento social del conocimiento humano

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4. Cultura y diversidad cultural


4.3.

Variedad cultural y relativismo cultural


Etnocentrismo vs. Relativismo cultural

Superioridad de la propia cultura y


sus valores

Todas la culturas son igualmente


respetables. No se deben imponer
valores a otros

a) Es posible el dilogo intercultural?


b) La cultura condiciona absolutamente
la accin humana?

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4. Cultura y diversidad cultural


4.3.

Variedad cultural y relativismo cultural

El dualismo analtico: metodologa para el anlisis de la dinmica cultural

Cultura y agencia se entrelazan en las sociedades empricas, pero


analticamente son diferenciables:

Sistema Cultural

referido a las relaciones lgicas


entre proposiciones
consistencia lgica del mundo de
las ideas

Vida Sociocultural

referida a las relaciones causales


(consenso causal) en el mbito de
las influencias interpersonales
(persuasin, luchas de poder, etc.)

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4. Cultura y diversidad cultural


4.3.

Variedad cultural y relativismo cultural

Con la distincin bsica del dualismo analtico es posible comprender en qu


medida las relaciones internas del Sistema Cultural (coherencia lgica)
afectan a la agencia (Vida Sociocultural), y en qu medida las influencias
interpersonales (Vida Sociocultural) configuran a su vez el Sistema Cultural

Condicionamiento cultural

Morfognesis de la cultura

Interaccin sociocultural

Elaboracin cultural

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4. Cultura y diversidad cultural


4.3.

Variedad cultural y relativismo cultural

La conceptualizacin de la cultura en las ciencias sociales:

Nivel descriptivo:

nocin vaga y
poco desarrollada

Nivel explicativo:

Independencia absoluta o
dependencia supina

El mito de la integracin cultural

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4. Cultura y diversidad cultural


4.3.

Variedad cultural y relativismo cultural


El mito de la integracin cultural

Supone que en toda cultura siempre existe una coherencia susceptible de


descubrirse

Gran parte de la tradicin de estudios antropolgicos y sociales han mantenido


esta visin, debido a la mayor homogeneidad de las sociedades tradicionales

Las deficiencias del mito son bsicamente dos:


a) La negacin de las inconsistencias culturales
b) La fusin (no diferenciacin) entre integracin del Sistema Cultural y
la Vida Sociocultural

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4. Cultura y diversidad cultural


4.3.

Variedad cultural y relativismo cultural


Formas fundamentales en las que se refleja el mito

a) Fusin descendente:
Se niega la inconsistencia en el nivel del Sistema Cultural
Dependencia del nivel Sociocultural respecto del Sistema Cultural
Omisin del poder y de los sistemas de dominacin de valores e ideas
Ejemplos: funcionalismo normativo o estructuralismo
Sistema Cultural

Vida Sociocultural

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4. Cultura y diversidad cultural


4.3.

Variedad cultural y relativismo cultural


Formas fundamentales en las que se refleja el mito

b) Fusin ascendente:
Papel fundamental del poder en la imposicin de la cultura (consenso manipulado)
Tesis de la ideologa dominante
Dificultades tericas
Ejemplos: neomarxismo
Sistema Cultural

Vida Sociocultural

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4. Cultura y diversidad cultural


4.3.

Variedad cultural y relativismo cultural

Frente a la fusin descendente y la fusin ascendente, el dualismo


analtico propone:

Sistema Cultural

Vida Sociocultural

Morfognesis (Elaboracin cultural) o Morfoestasis

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4. Cultura y diversidad cultural


4.3.

Variedad cultural y relativismo cultural


El anlisis de la dinmica cultural

La distincin analtica entre Sistema Cultural y Vida Sociocultural proporciona


un enfoque que permite el anlisis de la dinmica cultural. Para ello, es
preciso probar las siguientes proposiciones:
1. Hay relaciones lgicas entre los componentes del Sistema Cultural
2. Hay influencias causales ejercidas por el Sistema Cultural en el nivel
Sociocultural
3. Hay relaciones causales entre grupos e individuos en el nivel Sociocultural
4. Hay elaboracin del Sistema Cultural debido a que el nivel Sociocultural
modifica las relaciones lgicas actuales e introduce otras nuevas

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4. Cultura y diversidad cultural


4.3.

Variedad cultural y relativismo cultural

1. Hay relaciones lgicas entre los componentes del Sistema Cultural


Mantener esta proposicin supone:
A) Ontolgicamente, que hay relaciones objetivas (independientes del
observador) de contradiccin y complementariedad (o, simplemente,
independientes).
B) Epistemolgicamente, que pueden conocerse tales relaciones por
referencia a principios lgicos e invariables, esto es, no relativos.
C) Metodolgicamente, que los problemas implicados en su identificacin
transcultural no son inabordables

Objecin: relativismo

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4. Cultura y diversidad cultural


4.3.

Variedad cultural y relativismo cultural

El relativismo cultural
Segn el relativismo, todo conocimiento o creencia es relativa al contexto
social en el que surge y se mantiene, por lo que se postula una
condicin social para todo conocimiento humano.

Enfrentar el relativismo cultural supone aclarar dos cuestiones:

a) Existe algn criterio no convencional que sirva para declarar


contradicciones en el Sistema Cultural?

b) Es posible adscribir creencias a los grupos sociales a travs del


tiempo y el espacio, sin pertenecer a esa sociedad?

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4. Cultura y diversidad cultural


4.3.

Variedad cultural y relativismo cultural

a) Existe algn criterio no convencional que sirva para declarar


contradicciones en el Sistema Cultural?
La ley de no contradiccin, que es universal
a) Existencia de lgicas y matemticas alternativas
Contraargumentos:

Sin embargo,

b) Contradicciones en locuciones habituales

a) puede refutarse, y no es posible el pensamiento y la


comunicacin sin la vigencia de la LNC
b) Se resuelven en la exposicin proposicional completa:
S

esperabas la carta de tu abogado?

La esperaba prximamente

y
No

Que llegara hoy

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4. Cultura y diversidad cultural


4.3.

Variedad cultural y relativismo cultural

b) Es posible adscribir creencias a los grupos sociales a travs del


tiempo y el espacio, sin pertenecer a esa sociedad?
Cuestin acerca de la posibilidad de la traduccin:
Traducir es comparar oraciones entre lenguas con respecto
a las condiciones de verdad, cosa imposible para los
relativistas. Pero sin traduccin es imposible investigar las
relaciones lgicas (coherencia o inconsistencia) de otras
culturas.
La posibilidad de una traduccin entraa la falsedad del relativismo;
la verdad del relativismo implica la imposibilidad de la traduccin.

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4. Cultura y diversidad cultural


Problemas de la postura relativista sobre la traduccin:
1. Slo acepta la traduccin a efectos prcticos:
Problema de delimitar la variaciones de una lengua
2. El otro es presentado como un extrao al que no tengo acceso
Sin embargo, la antropologa estudia otras culturas
3. Nativizacin para la captacin de la cultura ajena de forma
incontaminada
Tal asalto directo a otra lengua y cultura es imposible:

Se limitara el estudio a personas y cultura vivientes en las que


nativizarse
Como hablantes de una lengua, somos incapaces de
convertirnos en nios alingsticos
Cmo informar en otra lengua de lo que creen esos nativos que
hemos estudiado?

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4. Cultura y diversidad cultural


4.4.

Conclusiones

Socializacin y dependencia social del ser humano

La formacin de la identidad social

La construccin social de la realidad

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5. La accin social
5.1.

Definicin. Proceso de reconocimiento del alter ego

5.2.

Formas fundamentales de la accin social

6. Instituciones sociales y el proceso de institucionalizacin


6.1.

Definicin y rasgos de la institucin social

6.2.

Supuestos de la institucionalizacin de la accin

6.3.

El proceso de institucionalizacin

6.4.

Funciones y legitimacin de las instituciones sociales

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5. La accin social
5.1.

Definicin y proceso de reconocimiento

Weber: La accin social es aquella accin humana cuyo sentido subjetivo


(mentado por el sujeto) est dirigido a la conducta de otros, orientndose por
sta en su desarrollo

Quin es el otro al que dirijo mi accin?

Descentralizacin del yo
Reciprocidad de perspectivas
Proceso de reconocimiento del otro:

Generalizacin del otro


Pretensin de reconocimiento

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5. La accin social
5.1.

Definicin y proceso de reconocimiento

Piaget: etapas de desarrollo del nio


Objetos regidos desde dentro
Descentralizacin del yo
El otro aparece como

Sujetos (ego) que experimentan


el mismo mundo
Alter ego: alcanzan su sentido
en m, pero son distintos a mi
subjetividad

A. Schtz

Axioma de la reciprocidad de perspectivas:

El alter ego, en igualdad de condiciones (ceteris paribus) vive, experimenta y


acta en la realidad de manera similar a como yo lo hago

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5. La accin social
5.1.

Definicin y proceso de reconocimiento

Axioma de la reciprocidad de perspectivas


Los dems tambin interpretan mis acciones
Vivimos sabindonos mirados

G. H. Mead

El otro generalizado

Nuestro acercamiento al alter ego es a travs de generalizaciones


Aplicamos prejuicios o cnones para anticipar su conducta
Posteriormente cabe individualizacin de la imagen tpica
Incapacidad cognoscitiva para aprehender inmediatamente la
intimidad ajena

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5. La accin social
5.1.

Definicin y proceso de reconocimiento

Pretensin de reconocimiento:
Deseamos ser conocidos en nuestra intimidad
Pretensin de verdad:

Conocimiento de la realidad
Reconocimiento de la propia intimidad

Comunicacin con el alter ego:


Competencia comunicativa
Inters comunicativo

Pluralidad del yo
Tendencia innata a comunicar la
verdad
La verdad puede ser comunicada

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5. La accin social
5.2.

Formas fundamentales de la accin social

La ejecucin de la accin social puede ser:


Mediata
Dependiendo de si el otro est o no el mismo
radio de accin durante la ejecucin del acto
dirigido a l
Inmediata

Unidireccional
Dependiendo de si existe la posibilidad o no
de una respuesta fluida por parte del sujeto al
que se le ha dirigido una accin
Recproca

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5. La accin social
5.2.

Formas fundamentales de la accin social

1. Accin inmediata unidireccional


a) Casos impropios:
Intencionalmente recprocas que permanecen provisional
o definitivamente unilaterales
Ej.: problemas de comunicacin
b) Casos propios:
Se pretende la unidireccionalidad (ej.: espionaje, robo)
Pensamiento

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5. La accin social
5.2.

Formas fundamentales de la accin social

2. Accin inmediata recproca

Es la forma ms habitual de la interaccin humana

Aplicamos a estas relaciones:


Reciprocidad de perspectivas
Reciprocidad de motivos

La accin puede estar rutinizada o institucionalizada

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5. La accin social
5.2.

Formas fundamentales de la accin social

3. Accin mediata recproca


La accin se dirige a un individuo ausente (fuera del radio de accin)
Se aplican suposiciones acerca del otro, que slo pueden confirmarse
posteriormente:
suposicin -- accin -- mediacin confirmacin/refutacin
Idealizaciones del y-as-sucesivamente o del siempre-puedo-volver-a
No hay una relacin fluida y concatenada de experiencias, sino sucesin de
experiencias:
Al otro se le capta por resultados solidificados
Mayor margen para la interpretacin y dificultades de
comunicacin
Es posible modificar el resultado de un acto con actos posteriores,
o polemizar sobre la autora

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5. La accin social
5.2.

Formas fundamentales de la accin social

4. Accin mediata unidireccional

Muchos de estos actos descansan sobre el supuesto de que la


reciprocidad no es posible

El agente puede prever cierta posibilidad de reciprocidad:


y evitarla
o asumirla

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6. La institucionalizacin de la accin social


6.1.

Definicin y rasgos

Maurice Hauriou: facta como hecho que materializa una idea y tiene un poder
sancionador

E. Durkheim: hechos sociales, externos y coercitivos

Herbert Spencer: respuestas funcionales a necesidades

Malinowski: grandes unidades de organizacin social de la conducta que sirven


para satisfacer de modo estable las necesidades individuales

T. Parsons: modelos orientativos para la accin de la persona

Gehlen, Plessner, Schelsky

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6. La institucionalizacin de la accin social


6.1.

Definicin y rasgos

Las instituciones sociales organizan la solucin de los problemas humanos


fundamentales (y tambin los no tan fundamentales). Lo hacen en la medida
en que gobiernan de manera obligada determinadas partes de la accin
social, disponiendo para ello de mecanismos de ejecucin y en ciertas
circunstancias de un aparato coercitivo. Las instituciones liberan al individuo
mediante un patrn de soluciones ms o menos evidentes para los
problemas de la vida, garantizando y conservando al mismo tiempo con ello
la permanencia del orden social.

Conjunto de conductas de carcter obligatorio


Organizan la solucin de los problemas fundamentales
Mecanismos de ejecucin y aparato coercitivo
Liberan al individuo otorgndole un patrn de soluciones
Facilitan la permanencia del orden social

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6. La institucionalizacin de la accin social


6.2.

Supuestos de la institucionalizacin de la accin

A) Rutinizacin de la accin
Repeticin de actos
Disminucin del esfuerzo y la atencin (suplencia de
instintos)

B) Expectativa cumplida de regularidad en la accin del otro


Es preciso un cierto grado de previsibilidad
Las relaciones sociales no pueden mantenerse sin tal
previsibilidad de la accin ajena

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6. La institucionalizacin de la accin social


6.3.

El proceso de institucionalizacin

Conducta que soluciona un problema comn


Progresivo carcter obligatorio y objetivo de la conducta
Trnsito del as lo hacemos al as se hace
Posible prdida de la legitimacin inicial y del sentido originario

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6. La institucionalizacin de la accin social


6.4.

Funciones y legitimacin de las instituciones sociales

Funciones:
1. Regulacin comn de los problemas de la vida colectiva
Trabajo
Procreacin
Poder
Trascendencia
2. Funcin de descarga
Solucin automtica, resaltada, fcil de memorizar
Ahorro de energas mentales
Sustitucin del instinto

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6. La institucionalizacin de la accin social


6.4.

Funciones y legitimacin de las instituciones sociales

Legitimacin y cambio de las instituciones:


Las instituciones se trasmiten en el proceso de socializacin
Socializacin primaria: legitimaciones sencillas
Socializacin secundaria: legitimaciones complejas

Causas de los cambios en las instituciones sociales


El problema que dio origen a la institucin desaparece o cambia
Problemas de transmisin y recepcin
Necesidad de legitimacin para los cambios en las instituciones

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7. Mtodos de investigacin social


7.1.

Definicin y etapas de la investigacin cientfica

7.2.

La formulacin y construccin de una teora

7.3.

Operacionalizacin de la teora

7.4.

Seleccin de tcnicas y observacin del comportamiento

7.5.

Anlisis de los datos e interpretacin de los resultados

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7. Mtodos de investigacin social


7.1.

Definicin y etapas de la investigacin cientfica

Puede definirse la investigacin cientfica como un mtodo para contrastar teoras


e hiptesis mediante la aplicacin de ciertas normas de anlisis a la observacin e
interpretacin de la realidad en circunstancias estrictamente delimitadas

Etapas:
Formulacin de la teora
Operacionalizacin de la teora
Seleccin de tcnicas de investigacin
Observacin del comportamiento
Anlisis de los datos
Interpretacin de los resultados

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7. Mtodos de investigacin social


7.2.

Formulacin y construccin de una teora


Simplificar la realidad

Finalidad de la construccin de teoras


Comprobar su exactitud y predictibilidad
Importancia de la investigacin exploratoria
Normas que deben contemplar las teoras:
1. Debe ser contrastable (observable)
2. Debe ser lgicamente correcta (coherencia interna)
3. Debe ser comunicable (comprensible)
4. Debe ser general (aplicable en diferentes momentos y lugares)
5. Debe ser parsimoniosa (sencilla)

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7. Mtodos de investigacin social


7.2.

Formulacin y construccin de una teora

Estructura lgica de una teora:


Conceptos relacionados por proposiciones lgicamente derivadas de supuestos

Deben tener referentes empricos


Los conceptos
Deben ser precisos
Proposiciones: postulan relaciones entre conceptos
a) Covariacin: dos o ms conceptos cambian simultneamente
b) Causalidad: cambios de un concepto suponen cambios en otro

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7. Mtodos de investigacin social


7.2.

Formulacin y construccin de una teora

Condiciones para la relacin de causalidad:


Causa y efecto cambian juntos (covariacin)
La causa precede al efecto
Existe vnculo causal
La covarianza no depende de un tercer factor (relaciones espurias)
Hiptesis:
Declaraciones que indican relaciones previstas entre los fenmenos a
los que se refieren nuestros conceptos

Hiptesis rival alternativa

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7. Mtodos de investigacin social


7.3.

Operacionalizacin de la teora

El proceso de seleccionar fenmenos observables que representen conceptos


abstractos se denomina operacionalizacin, y la especificacin de los pasos
que han de darse al formular observaciones se llama instrumentacin. La
aplicacin de un instrumento da lugar a una medicin, y sta es la que
finalmente nos sirve de prueba al tomar decisiones y contestar a las preguntas
Tipos de medicin:
Slo facilita un conjunto de categoras separadas

Nominal

No informa de la proporcin en la caracterstica dada


Deben ser mutuamente excluyentes y colectivamente exhaustivas

Ordinal

Permite clasificar por categoras


Permite ordenar los fenmenos por grados

De intervalo

Aporta proporcionalidad

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7. Mtodos de investigacin social


7.3.

Operacionalizacin de la teora

Errores de medicin:
A) Aleatorios

Afectan a cada aplicacin del instrumento de manera


diferente
Se producen al azar y obedecen a caractersticas pasajeras
de nuestros casos

B) Sistemticos
Debido a la naturaleza del propio instrumento
Debido a confusiones de variables en el mundo

Ejemplos: estados de nimo, inteligencia de los entrevistados, errores


mecnicos, de los entrevistadores, simplificaciones, preguntas ambiguas

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7. Mtodos de investigacin social


7.4.

Seleccin de tcnicas y observacin del comportamiento

Seleccin de la muestra. Algunas definiciones:

Poblacin: cualquier grupo de personas, organizaciones, objetos o


eventos sobre los cuales deseamos sacar conclusiones

Caso: cualquier miembro de una poblacin

Muestra: cualquier subgrupo de una poblacin de casos que se ha


escogido para analizarlo

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7. Mtodos de investigacin social


7.4.

Seleccin de tcnicas y observacin del comportamiento

Muestra representativa: aquella en la que cada atributo importante de la


poblacin de donde se ha extrado la muestra est presente
aproximadamente en la misma proporcin o frecuencia con que aparece ese
atributo en dicha poblacin
Todos los individuos o casos deben tener igual
oportunidad de ser seleccionados
Seleccin aleatoria

Todas y cada una de las combinaciones posibles debe


tener igual oportunidad de ser seleccionada

Muestreo aleatorio sistemtico


Muestra de cuotas
Muestra intencionada

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7. Mtodos de investigacin social


7.4.

Seleccin de tcnicas y observacin del comportamiento

Instrumentacin. Aspectos a tener en cuenta en una encuesta o entrevista


1. Contenido

2. Forma

3. Formato

4. Redaccin

5. Orden de las preguntas

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7. Mtodos de investigacin social


7.4.

Seleccin de tcnicas y observacin del comportamiento

Instrumentacin. Aspectos a tener en cuenta en una encuesta o entrevista

Preguntas abiertas. Inconvenientes.


2. Forma
Preguntas cerradas. Exhaustividad y exclusin

3. Formato

Tcnica con la que las preguntas son


presentadas y contestadas

4. Redaccin

Precisin, ambigedad

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7. Mtodos de investigacin social


7.4.

Seleccin de tcnicas y observacin del comportamiento

Instrumentacin. Aspectos a tener en cuenta en una encuesta o entrevista


5. Orden de las preguntas
Explicacin
Preguntas preparatorias
Preguntas bsicas
Preguntas demogrficas

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7. Mtodos de investigacin social


7.4.

Seleccin de tcnicas y observacin del comportamiento

Investigacin por encuesta


Mtodo de recogida de datos en el que la informacin se obtiene directamente
de personas que han sido seleccionadas para establecer una base sobre la
que puedan hacerse inferencias sobre una poblacin ms amplia

Pueden proporcionar cinco tipos de informacin:


Hechos
Percepciones
Opiniones
Actitudes
Informes de comportamiento

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7. Mtodos de investigacin social


7.4.

Seleccin de tcnicas y observacin del comportamiento

Investigacin por encuesta. Etapas del proceso de encuesta:


1. Conceptualizacin: especificacin del objetivo de la investigacin
2. Diseo de la encuesta
3. Instrumentacin: redaccin de las preguntas y otros elementos que aparecern en el
instrumento de la encuesta
4. Planificacin: disposiciones sobre financiacin
5. Muestreo: seleccin de las personas a quienes se haya de entrevistar
6. Adiestramiento o instruccin: preparacin de entrevistadores
7. Test previo o pretest: presentacin del instrumento de encuesta a una pequea muestra similar
a aquella
8. Realizacin de la encuesta: aplicacin del Instrumento de encuesta
9. Supervisin: comprobacin de que se ha tomado contacto con las personas apropiadas
10. Verificacin: contactos de seguimiento para asegurarse de que se han efectuado realmente las
entrevistas
11. Codificacin: reduccin de los datos obtenidos a trminos numricos
12. Procesamiento
13. Anlisis
14. Redaccin de informes

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7. Mtodos de investigacin social


7.4.

Seleccin de tcnicas y observacin del comportamiento

Investigacin por encuesta.


Diseo de la encuesta:

A) Transversal

Los datos se obtienen de los


entrevistados una sola vez

Estudios de tendencias (misma poblacin)

B) Longitudinal

Estudios de cohorte (misma subpoblacin)

Estudios de panel (misma muestra)

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7. Mtodos de investigacin social


7.4.

Seleccin de tcnicas y observacin del comportamiento

Investigacin por encuesta


Ventajas de la encuesta sobre las entrevistas
1. Menor coste
2. Menores problemas de condicionamiento y mediatizaciones
3. Mayor probabilidad de respuestas veraces
4. Mayor tiempo para meditar las respuestas
5. Menor necesidad de personal entrevistador

Inconveniente: bajo ndice de respuesta

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7. Mtodos de investigacin social


7.4.

Seleccin de tcnicas y observacin del comportamiento

La entrevista
1. Problemas de reactividad
2. Reglas que deben observarse
3. Defectos en la redaccin de las preguntas
4. Normas para seleccionar e instruir a los investigadores

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7. Mtodos de investigacin social


7.4.

Seleccin de tcnicas y observacin del comportamiento

La observacin directa
Supera la artificialidad
Ventajas:
Permite estudiar procesos reales en cuanto tales

Tipos de mtodos:
a) Estructurada: desarrollo de un programa que orienta las
observaciones. Datos cuantitativos y contrastacin de
hiptesis
b) No estructurada: Datos cualitativos e investigacin
exploratoria

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7. Mtodos de investigacin social


7.4.

Seleccin de tcnicas y observacin del comportamiento

La observacin directa
Reglas para obtener un conjunto de notas exacto y completo:

Abstenerse de tomar notas en presencia de los sujetos


de investigacin

Las observaciones debern registrarse lo antes posible

Las anotaciones debern ser detalladas y concretas

Observacin participante y reactividad

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7. Mtodos de investigacin social


7.4.

Seleccin de tcnicas y observacin del comportamiento

La observacin directa
Estrategias para potenciar la fiabilidad

Cotejar regularmente las observaciones con las


opiniones de los sujetos de investigacin

Establecer estrecha relacin con los individuos


marginales del grupo que se investiga

Dilemas ticos en la investigacin sobre el terreno

El encubrimiento o engao durante la investigacin

La predisposicin a tolerar comportamientos ilegales o


moralmente rechazables

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7. Mtodos de investigacin social


7.5.

Anlisis de los datos e interpretacin de los resultados

Anlisis de los datos

Procesamiento de los datos

Aplicacin de modelos matemticos

Descripcin de los datos: construccin de grficos,


tablas y diagramas

Interpretacin de los resultados: el informe de investigacin

Introduccin
Exposicin de los mtodos de investigacin
Exposicin de los hallazgos
Conclusin

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