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Capitulo I Cg1
Capitulo I Cg1
CAPITULO I
1. ASPECTOS GENERALES DE LOS SISTEMAS DE
FONDO DE PENSINES PBLICA Y PRIVADA
Beneficiaba a los
Cdigo de
1941: La Carta del Atlntico establece entre sus objetivos "el progreso
econmico y la seguridad social"
1942: En la Declaracin de Santiago de Chile se estableci que: "cada pas
debe crear, mantener y acrecentar el valor intelectual, moral y fsico de sus
generaciones activas, preparar el camino a las generaciones venideras y
sostener a las generaciones 1eliminadas de la vida productiva. Este es el
sentido de la Seguridad Social: una economa autntica y racional de los
recursos y valores humanos"
Esta declaracin era pisoteada por los neoliberales y por el mismo modelo
chileno implantado por Pinochet.
1943: El ingls William Beveridge, desarrolla un plan integral de seguridad
social que tiene fuerte repercusin en los dems pases. Esto mismo
determina que al trmino de la segunda guerra mundial comience a
generalizarse la implantacin de sistemas de Seguridad Social en todos los
pases.
1944: La Declaracin de Filadelfia, que sustenta una Seguridad Social
Integral, promueve inmediatamente la RECOMENDACIN nmero 67 de la
OIT sobre "La Seguridad Social de los Medios de Vida" como componente
esencial de la Seguridad Social Integral.
como
poltica
fundamental.
Se
constituye
la
Organizacin
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Los sistemas pblicos de pensiones son aquellos que estn gestionados por
entidades pblicas y que cuentan en gran medida con una coordinacin a
nivel nacional. El sistema est diseado para que las generaciones activas,
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Francia
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Argentina
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Brasil
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Noruega
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Chile
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Ecuador
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esfuerzan muy activamente para lograr hacerse con los recursos que los
ciudadanos reservan para la jubilacin. Por regla general, los planes de
ahorro individuales son del tipo de contribucin definida. El jubilado recibe el
reintegro de sus ahorros ms los rendimientos por ellos producidos.
Este ltimo ser el que sirva para plantear y desarrollar nuestro sistema de
fondo de pensiones.
Las nicas excepciones son los planes de pensiones o rentas de jubilacin
que suelen garantizar un determinado nivel mnimo de pagos de beneficios
de manera vitalicia.
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se
intergeneracional.
destinar
al
rgimen
de
jubilacin
por
solidaridad
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Aspectos fundamentales
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Asociacin
colombiana
de
administradoras
de fondos
de
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CUADRO II
Diseo de un sistema de fondo de pensiones para empleados
de empresas pblicas y privadas del Ecuador
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Fondos de Cesanta
El valor de los aportes brutos consignados por los empleadores del 1 de
Enero al 15 de Febrero de 2.001, correspondientes a las cesantas causadas
del ao 2000, ascendi a $854.334 millones de pesos, mientras que en el
mismo periodo en el ao anterior se recaudaron un total de 818.124 millones
de pesos, es decir que el crecimiento del recaudo del 2001 con relacin al
ao anterior fue de un 4.4%.
CUADRO III
Diseo de un sistema de fondo de pensiones para empleados
de empresas pblicas y privadas del Ecuador
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CUADRO VI
Diseo de un sistema de fondo de pensiones para empleados
de empresas pblicas y privadas del Ecuador