LIDERAZGO UNIVERSIDAD INDUSTRIAL DE SANTANDER-UIS Bucaramanga 26 de Noviembre de 2009 IMPACTO DE LOS VALORES EN LA UNIVERSIDAD Jorge Yarce La comunidad académica debe proponerse formar profesionales capaces de comprender el mundo actual y la sociedad colombiana, y de asumir el compromiso de servirle, fomentando en todos sus miembros la vivencia auténtica de valores para liderar procesos de cambio, Vivimos una época de redefinicion del papel de la. educacion en un mundo. globalizado, intercultural y con un desarrollo. tecnolégico nunca antes visto. Y dentro de la educacion, la universidad juega un papel definitivo como orientadora del sistema y como semillero de Fenovacién que debe vivir al dia, afincada al mismo tiempo en lo fundamental, para no ser arrollada por otras formas de educacién o por fa cultura de. los. medios masivos de comunicacién, Solo una educacion penetrada de valores hace posible la realizacion personal y el aporte de las personas formadas en ella para aportar a la sociedad. No basta dotar a la persona de conacimientos, sino qué como parte decisiva de esa Tormacial compari, para ser ciudadana auléntica,-para Ser solidaria y para construir comunidad. —— El mundo atraviesa por una crisis econémica global sin precedentes que, junto a los inevitables efectos, negalivos,_ofrece ensefanzas poderosas que pueden servir de ficaz leocién para afrontar el futuro “Nuestros desafios podrén ser nuevos. Las herremientas con que les hacemos frente podran ser nuevas. Pero los valores de los que depende nuestro éxito: el trabajo duro y la honestidad, la valentia y ef juego limpio, Ia tolerancia y la curiosidad, la lealtad y el patriotismo, esas son cosas viejas. Esas son cosas verdaderas. Y ellas han sido la fuerza silenciosa detrés de nuestro progreso durante toda nuestra historia (Barack Obama) 1. Universidad y Liderazao ante la crisis Las Universidades estan 2 la altura de lo que espera la sociedad de ellas si apuntan certeramente 2 su objetivo central, si tienen Vision de totalidad, vision sistémica, con todas Sus fuerzas integradas. en tomo a las actividades misionales fundamentales. Es decir, con visién de la persona, de la institucién, del mundo, de la sociedad). Los griegos lamaban a esta concepcion enkuclios paideia: ensefianza circular, enséfanza interdisciplinar. Por eso la Universidad es también Multiversidad. entendida como una multiscipiinariedad sin dispersion, con concentracion en el. saber estructurador, generador de conocimientos, de actitudes y valores, Necesitamos | universitarios -directivos, alurnnos y profesores- que, partiendo de la leccion positiva de Ia crisis global, nos ayuden @ replantear las actitudes y valores éticos, una vez que hemos comprobado los fallos de una ética que tranquiizaba las conciencias de gobiernos, politicos y empresarios salidos de Jas _universidades, con c6digos _éticos felativistas y acomodaticios @ sus ambiciones de enriquecimiento, Necesitamos universitarios qué conviertan la fuerza de los valores en un poderoso motor de energia para la sociedad entera. Hay que evitar el riesgo de autodestruccién moral que supone el contagio masivo de antivalores procedente de varios puntos de. la sociedad, amplificados por los medios de comunicacién Prevenirlo. y atacarlo con la _revolucion silenciosa, pero eficaz, de la vivencia libre y consciente, de jos valores La crisis ética global ha traldo graves amenazas, pero encierra_ también la oportunidad Unica de desencadenar fuerzas sociales constructivas, Precisamente los valores son como una especie de energia atomica con fines curativosLiibeRAZGO BOLSA DE VALORES (50) ‘Jorge Yarce ALEGRIA Sentimiento de satisfaccién y agrado, producido por el goce de algun bien o fruto del amor 0 de la préctica de las virtudes. ‘AMISTAD Una de las formas del_amor _humano, caracterizada por un afecto personal, puro y desinteresado, generalmente recproco, que nace y se fortalece con el trato mutuo. ASERTIVIOAD z Comunicacién abierta y sincera, ni sumisa ni agresiva, muy franca, sin atropellos a los demas. Decir lo que se quiere sin herir, aceptando diferentes puntos de vista y siendo afirmativo, AUDACIA Capacidad 0 animo de emprender y realizar acciones que parecen poco prudentes, pero con el convencimiento de que se puede alcanzar un auténtico bien. AUSTERIDAD Sobriedad en el modo de trabajar y-de vivir, uso moderado de lo que se tiene y de lo que se gasta, sin presunciones 0 alardes de ser mas que los demas o de tener mas que ellos, evitando lo supérfiuc 0 innecesario, AUTOESTIMA Adecuado sentimiento y_valoracién de si, que lleva a creer en si mismo y a aceptarse a si mismo con cualidades y defectos. AUTOEXIGENCIA Disciplina personal para esperar y recabar de si respuestas adecuadas a las metas y propésitos que cada uno se fija en la vida, en su trabajo, en Sus relaciones, CALIDAD Buscar la perfeccién posible en las cosas, en el servicio y en el trabajo, con base en la idea clara de que-es posible logrario, eliminando al maximo los defectos e imperfecciones. CARACTER ‘Modo de ser estable, que denota firmeza en las convicciones y coherencia en la actuacion. COMPRENSION Entender las razones y circunstancias que llevan a alguien a obrar de una determinada manera, respetando los resultados aunque no sean los que uno buscaria con esa accion. COMPROMISO Actitud de llevar a cabo lo prometido, lo pactado © la obligacién propia de un empefio profesional, vivigndolo en forma profunda, de acuerdo a principios y valores. CONFIANZA Esperanza firme que se tiene én una persona, seguridad de que el otro, 0 uno mismo, obra conforme a criterios éticos definidos en busca de logros especificos, personales o comunes. CONSISTENCIA Solidez en el pensamiento y en la accién. Obrar con fundamento y con firmeza, con estabilidad, teniendo como hilo conductor los motivos para obrar y la fuerza de voluntad. CONSTANCIA No dejarse llevar por fa variacién de ideas 0 sentimientos, ni dejarse vencer por las dificultades, trabajar con fimeze de animo y perseverantemente CORDIALIDAD Trato amable, amistoso, confortante, educado y cortés. CREATIVIDAD Capacidad de invencion e innovacion, de dar vida @ cosas nuevas 0 de repensar lo que se hace de modo que se abran nuevos caminos para el pensamiento y la accién ‘CREDIBILIDAD Merecer que se crea en alguien’ por sus cualidades y logros, por los hechos positives que respaldan su conducta. DECISION Obrar sin’ vacilaciones, firmeza de cardcter al actuar, prontitud para resolver algo. DILIGENCIA Hacer las cosas con interés y (prontitud, con cuidado y agilidad, esmero en ejecutar algo “hoy yahora"™ DISPONIBILIDAD Actitud de estar al servicio de los demas, de hacer algo en cualquier momento, atencién que © INSTITUTO LATINOAMERICANO DE LIDERAZGOlleva a hacer las cosas 0 lo que los demas esperan de uno, ENTUSIASMO Admiracion, animacion ante el trabajo, esprit para afrontar retos, conducta que produce animo en los otros, excitacién provocada por la fe en algo, expresada con viveza al hablar de ello. EXCELENCIA Grado de perfeccion que se espera alcanzar en lo que se hace y en quien lo hace, aspiracion a lo mejor, a la meta mas alta. Sobresalir en el trabajo 0 en otro aspecto, FLEXIBILIDAD ‘Adaptacion del comportamiento con agilidad a las circunstancias de cada persona o situacién, sin abandonar por ello los criterios de actuacion personal FORTALEZA Condicién personal de fuerza -de espiritu y voluntad que permite a la persona superar problemas y adversidades. GENEROSIOAD Dar lo mejor de si mismo en cosas, en tiempo, fen dedicacién a los demas, y en tareas por el bien de todos, con desprendimiento y olvido de lo propio. HONESTIDAD Conducta recta, propia de la persona honrada. Fidelidad a las normas morales o sociales de una cultura HUMILDAD Reconocer las _propias _limitaciones 0 deficiencias, aceptarse y aceptar a los demas como son, sin imponerse ni dejarse llevar por el afan de dominio, para lograr el bien sin llamar la atencién ni requerir el eplauso ajeno para obrar correctamente. INTEGRIDAD Autodisciplina para vivir de acuerdo con Principios y valores éticos Probidad y coherencia personal en ta conducta JUSTICIA, Dar a cada uno lo suyo, lo que le corresponde en virtud de su dignidad, de sus derechos y de lo que es equitativo en razén de su trabajo, de lo que aporta en bien propio y en bien de los demas, © INSHINUHTO LATINOAMERICANO BE LIDERAZGO, Bolsa de valores (50)-2 LABORIOSIDAD Realizar diligentemente el trabajo personal ~con intensidad, orden y constancie- para que produzca los resultados y _satisfacciones esperadas, de modo que se contribuya al bien personal o comin. LEALTAD Fidelidad a los principios, valores y compromisos, adquiridos con uno mismo y con los demas, eligiendo los medics que conduzcan a mantenerlos firmes a través del tiempo. OBEDIENCIA Docilidad a las normas, ajustarse a lo que esta regulado por principios y leyes, subordinacién inteligente en la que ia persona no pierde su libertad, OPTIMISMO Actitud afirmativa ante la vida,. el trabajo y el mundo, que lleva a reaccionar con animo positive frente as dificultades, con la vision de que pueden solucionarse. ORDEN Disposicion arménica_de cosas, acciones, melas, objetivos y medios, para que la tarea propia y ajena logre su finalidad, aprovechando el tiempo al maximo. y_utiizando bien los recursos. PACIENCIA Afrontar con calma y serenidad los problemas y ‘ircunstancias relacionadas. con el trabajo y la vida diaria, en relacion con uno mismo y cor demas, para plantear y esperar con tranquil las soluciones. PARTICIPACION Compartir con los demas decisiones y tareas, abrirles espacios para el cumplimiento de sus derechos y deberes sociales y_ politicos, brindarles la posibiidad de ser parte activa en la gestion y beneficios de una tarea, y ofrecerles la posibilidad de opinar con libertad. PERSEVERANCIA Lucha estable por alcanzar las metas propuestas, aunque surjan dificultades internas 0 externas, procurando. que no. disminuya la motivacion personal a través del tiempo PROACTIVIDAD JERAZGO kiteAsumir la responsabilidad y la iniciativa para que Jas cosas sucedan, de modo que la conducta sea resultado de una decisién personal, no simplemente de uns reaccion segtin al estado te 4nimo o la forma de ser, o de dejarse llevar por las circunstancias externas. PRUDENCIA Disponer la inteligencia para discernir y elegir los medios convenientes para lograr el fin RECIEDUMBRE Cualidad propia de fa personia que sabe afrontar todo con voluntad y firmeza, con fuerza interior, ‘con energia exterior, siempre con firmeza. RESPETO Actitud de comprensién del ser de los demas, que nos permite entender su actuacion y portarnos con cordura frente a ellos, RESPONSABILIDAD Cumplir las obligaciones adquiridas, dar respuestas adecuadas a lo que se espera de una persona, empresa, institucién, grupo o sociedad, SACRIFICIO Disposicién para entregarse de lleno a una tarea sin ahorrar esfuerzos, con generosidad y anteponiendo el bien de ios demas. SENCILLEZ Modo de ser y reaccionar de forma espontanea y transparente, siendo fiel a lo que se es y permitiendo que los demas nos perciban correctamente en nuestro pensar, decir y actuar. SERVICIO Actitud de disponibilidad y ayuda generosa para quien esta emperiado con nosotros en la misma tarea 0 requiere de nuestro trabajo o colaboracién, SINCERIDAD Decir y actuar siempre con ta verdad, manitestar los propios sentimientos con _autenticidad, laridad en el obrar, sin recovecos ni enredos que llevan a la falsedad SOCIABILIDAD Condicién humana basica que se expresa en saber conducirse como socio y compafiero, ‘como persona capaz de conviviry realizar tareas con los demas para el bien de todos. © INSTITUTE LATINGAMERICANO DE LIDERAZGO. Bolsa de valores (50)-3 SOLIDARIDAD Modo de ser y de actuar que lleva @ apoyar y a servir a los demas en todo tipo de necesidades, buscando que logren sus objetivos y que se alcance el bien comin de la sociedad. TEMPLANZA Moderacién en el uso de las cosas y, de modo especial, del propio cuerpo ~sus potencias, instintos y pasiones-, a [0 cual colaboran la sobriedad, la modestia y el pudor, que protegen fa intimidad. UNIDAD Vivir de acuerdo a lo que se piensa Concordancia entre lo que se cree, se piensa, se siente y se hace. Armonfa y equilibrio en la persona JY-990515 [LetbeRazco