PLAN DE PRCTICA DE LABORATORIO / TALLER

DIRECCIN DE MANTENIMIENTO AREA

INDUSTRIAL
TITULO DE LA PRCTICA: DEFINICIN

DE

LIDERAZGO

NO.

DE

PRCTICA:1
FECHA:
16/07/2015
PGINA 1 DE 2

FECHA DE EMISIN: 16/07/2015

FECHA DE REALIZACIN: 16/07/2015
ASIGNATURA: Direccin de Equipos Alto
Rendimiento

ELABOR: Jorge Lpez Hernndez

REVIS: M. en A.N. Eduardo Santana Romero
APROB:

UNIDAD TEMTICA: II. Liderazgo y manejo de grupos

TEMA: Definicin de Liderazgo

CUATRIMESTRE: Noveno

NMERO DE PARTICIPANTES
RECOMENDABLE: 1

DURACIN: Mayo - Agosto 2015

LUGAR: Casa

Profesor: M. en A.N. Eduardo Santana Romero

Alumno(a): Jorge Lpez Hernndez

El liderazgo es el proceso de influir en apoyar a los dems para que trabajen entusiastamente a favor del
cumplimiento de objetivos.

Teorias de los rasgos

Distinguen a los lideres de quienes no lo son analizando sus cualidades y caracteristicas personales.
Alto nivel de impulso personal
Deseo de dirigir
Integridad personal
Seguridad en uno mismo
Principales limitaciones:
No hay rasgos universales que pronostiquen el liderazgo en todas las situaciones
Los rasgos pueden predecir la aparicin del liderazgo, pero no pueden distinguir entre lideres eficaces e
R-EDU-68

PLAN DE PRCTICA DE LABORATORIO / TALLER

DIRECCIN DE MANTENIMIENTO AREA
INDUSTRIAL
TITULO DE LA PRCTICA: DEFINICIN

DE

LIDERAZGO

NO.

DE

PRCTICA:1
FECHA:
16/07/2015
PGINA 2 DE 2

ineficientes.
Teoras conductuales
Estudian el comportamiento de los lderes, preguntndose si hay algo especial en la forma en que se comportan
los lderes eficaces, ms all de sus rasgos.
Principal Limitacin:
No consideran los factores situacionales que influyen en el triunfo o el fracaso del lder.

Liderazgo
Aquel que por sus cualidades naturales, por algunas caractersticas que lo identifique al grupo; surge del grupo
ante determinadas situaciones y lo lleva a cumplir con sus objetivos compartidos.
Cualidades naturales: no es innato, pero algo tiene que tener para ser lder.
Caractersticas que lo identifique: tiene que representar al grupo en alguna medida.
Liderazgo: Poder conferido por el grupo.
Autoridad: Poder conferido por la estructura
Dos partes que se relacionan: un influyente y uno o ms influidos.

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