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Conoceris la verdad y la verdad os har libres
VALORES DE LA FACULTAD
Justicia: Es la inclinacin a dar a cada uno lo que le corresponde, es lo que
debe hacerse segn el Derecho, la razn y la equidad.
Bien Comn: Es el conjunto de condiciones sociales de todo tipo que
posibilitan y favorecen el desarrollo de todos los miembros de la sociedad.
Servicio: Es toda accin, esfuerzo, compromiso y hasta sacrificio para
ayudar a que los dems se superen y para proporcionar a travs de nuestra
actuacin como profesionales del Derecho, un beneficio a otros.
Excelencia: Es el grado eminente de perfectibilidad, de superior calidad o
bondad que hace digna de singular aprecio y estimacin las actividades
acadmicas.
Solidaridad: Es todo acto de colaboracin mutua entre las personas, que
las mantiene unidas en todo momento, sobre todo cuando se viven
experiencias difciles de las que no resulta fcil salir.
PERFIL DEL EGRESADO
Los programas de estudios actualizados de la Facultad de Ciencias Jurdicas y
Sociales, permiten a sus egresados desarrollar cualidades, destrezas y
competencias pertinentes a la profesin, entre stas:
a) Sentido de responsabilidad fundamentado en la tica profesional, con
respeto hacia los Derechos Humanos, especialmente hacia la dignidad de
la persona.
b) Involucrado en el proceso investigativo, para aplicar las metodologas y
tcnicas jurdicas apropiadas en el desarrollo de casos prcticos del
Derecho Pblico, Privado y Social.
c) Crtico del contexto poltico, social y econmico del pas, generando
propuestas de soluciones viables a la problemtica nacional y que las
mismas, respondan a las demandas requeridas por los guatemaltecos,
contribuyendo as a la realizacin del bien comn, como fin supremo.
d) Competente para incursionar en la demanda laboral del sector justicia,
administracin pblica, iniciativa privada y en el ejercicio profesional.
PROGRAMA
I. DESCRIPCIN DEL CURSO
Clnica Procesal Laboral, es una materia fundante contenida en el pensum
de estudios, instituido por la Facultad de Ciencias Jurdicas y Sociales, de la
Universidad Mariano Glvez de Guatemala, para asignarse el curso es imperativo
haber aprobado Derecho Procesal del Trabajo.
Esta disciplina tiene su enfoque en capacitar al estudiante en la tcnica
jurdica especfica, la cual deber desarrollar en el ejercicio profesional liberal, y
comprende asimismo la afirmacin, actualizacin y ampliacin de los
conocimientos adquiridos en los cursos: Derecho del Trabajo I, Derecho del
Trabajo II y Derecho Procesal del Trabajo.
TERCER MDULO
El procedimiento ordinario de trabajo.
1. Caractersticas.
2. Actos preparatorios.
3. Cmo se ejercita la accin?
4. Qu es la pretensin y cmo se materializa?
5. Establecimiento de los presupuestos procesales.
La demanda.
1. Contenido prctico de la demanda.
2. Materializacin de los efectos de la demanda.
3. La solicitud de medidas cautelares.
4. Contenido prctico de la demanda.
5. Del contenido y forma de las notificaciones.
6. Las formas de modificacin de la demanda.
De las actitudes de las partes.
1. Actitud pasiva.
2. Incomparecencia con excusa.
3. Justificacin de la incomparecencia.
4. De la resolucin que acepta o rechaza la excusa.
5. Incomparecencia sin excusa.
6. La rebelda.
7. Efectos de la rebelda.
De la resolucin que la declara.
1. Actitud activa.
2. Compareciendo a juicio oral.
3. De la verificacin de la calidad con que actan las partes.
4. De la forma de resolver el comparendo.
Modificacin o ratificacin de la demanda.
1. De la forma de modificar o ratificar la demanda.
2. De los efectos que produce la modificacin de la demanda.
3. Procedimiento que se aplica con la modificacin de la demanda.
4. De la resolucin que se emite con la modificacin de la demanda.
5. De la continuacin de la audiencia cuando no se modifica la demanda.
CUARTO MDULO
Las excepciones.
1. Clases de excepciones en el procedimiento ordinario laboral, contenido y
forma.
2. Oportunidad para interponer excepciones.
3. Oposicin a las excepciones, prueba y resolucin, segn su naturaleza.
QUINTO MDULO
La actitud activa del demandado.
1. De las formas y contenidos de la contestacin de la demanda.
2. Oportunidad para contestar la demanda.
3. Requisitos de la contestacin de la demanda.
4. Modalidades de la contestacin de la demanda.
5. De la resolucin de la contestacin de la demanda.
6. De la notificacin de la contestacin de la demanda.
El allanamiento en el procedimiento ordinario.
1. La reconvencin.
2. Oportunidad para reconvenir, para contestar, probar y resolver la
reconvencin.
3. Requisitos de la reconvencin.
4. Modalidades de la reconvencin.
5. Interposicin.
Programa Acadmico Acreditado Internacionalmente por AFEIDAL (Asociacin de
Facultades, Escuelas e Institutos de Derecho de Amrica Latina) e IIDEA (Instituto
Internacional de Acreditacin del Derecho, A.C.)
6. Trmite.
7. Resolucin.
SEXTO MDULO
Desarrollo y conocimiento del juicio.
1. La conciliacin.
2. Formas, contenidos y procedimiento.
3. De la resolucin que aprueba la conciliacin.
4. Efectos.
5. Del ofrecimiento o de la prueba.
6. De la carga de la prueba.
7. De los medios de prueba en particular, su forma, contenido y
diligenciamiento.
8. De las resoluciones y notificaciones relacionadas con los medios de la
prueba.
9. De la valoracin de la prueba.
Auto para mejor fallar.
1. De la utilizacin del auto para mejor fallar.
Resolucin, forma y contenido, su notificacin.
1. De los efectos que produce el auto para mejor fallar.
Solucin a la litis.
1. La sentencia.
2. Contenido y forma de la sentencia, clases.
3. La enmienda del procedimiento antes de la sentencia y como acto de
segunda instancia.
SPTIMO MDULO
Los medios de impugnacin.
1. Recursos y remedios.
2. Recursos ordinarios, contenido, forma y resolucin.
3. Revocatoria.
4. Nulidad.
5. Aclaracin.
6. Ampliacin.
7. Apelacin.
8. Reposicin.
9. Reconsideracin.
10. Responsabilidad del titular del rgano.
Recursos extraordinarios.
1. Casacin.
2. Amparo.
Segunda instancia.
1. Alcances de la segunda instancia.
2. Procedimiento, interposicin, excepciones, prueba.
3. Ocurso de hecho.
4. Auto para mejor fallar.
5. Sentencia de segunda instancia.
6. Medios de impugnacin que proceden.
OCTAVO MDULO
Derecho procesal colectivo de trabajo.
1. Sistemas de solucin de los conflictos colectivos de trabajo.
2. Solucin a las controversias:
Arreglo directo.
Va directa.
3.
4.
5.
6.
La homologacin.
Solucin a los conflictos colectivos.
Las partes en el proceso colectivo.
Forma de acreditar la calidad con que actan las partes.
La conciliacin colectiva.
1. El rgano.
2. Demanda colectiva y pliego de peticiones.
3. Procedimiento, resoluciones y notificaciones.
4. Conclusin de la conciliacin y sus efectos.
OCTAVO MDULO
El arbitraje.
1. El rgano jurisdiccional.
2. Demanda arbitral y pliego de peticiones.
3. Procedimiento, resoluciones y notificaciones.
4. Sentencia colectiva (Laudo arbitral) y sus efectos.
5. Apelacin de la sentencia colectiva.
6. Procedimiento y efectos.
NOVENO MDULO
Movimiento de huelga.
1. Clasificacin de la huelga.
2. Del procedimiento, contenido y forma para la declaratoria de la huelga.
3. De la resolucin de la huelga y sus efectos.
Movimiento de paro.
1. Clasificacin de paro.
2. Del procedimiento y contenido y forma para la declaratoria. Del paro.
3. De la resolucin del para y sus efectos.
DCIMO MDULO
La ejecucin en materia laboral y las faltas a las normas de trabajo y
previsin social.
1. De la ejecucin en materia laboral.
2. Modalidades de la iniciacin de la ejecucin laboral
3. Ejecucin de sentencias, ejecucin ordinaria, ejecucin de ttulos que
aparejan obligaciones.
4. Del procedimiento de ejecutivo laboral, forma y contenido.
5. Liquidacin.
6. Recursos de rectificacin.
7. Mandamiento de pago.
8. Patrimonio ejecutable.
9. Medidas de garanta.
10. Finalizacin de la ejecucin.
DCIMO PRIMER MDULO
Las faltas a las leyes de trabajo y previsin social.
1. Antecedentes de los distintos procedimientos para sancionar las faltas a la
norma de trabajo y previsin social.
2. Inicio del procedimiento a cargo de la autoridad administrativa de trabajo.
3. De los procedimientos contra los actos administrativos laborales.
4. Revocatoria.
5. Reposicin.
6. Contencioso administrativo.
7. Procedimiento para el juzgamiento de las faltas.
V. METODOLOGA DE LA ENSEANZA
Paralelo a la clase magistral, se aplicar una metodologa activa,
participativa, prctica e interactiva, en las diferentes disciplinas que integran el
estudio del Derecho, induciendo a los estudiantes en la investigacin, la cual
fundamentar y ampliar con los nuevos conocimientos y experiencias adquiridos
en el desarrollo del curso.
El proceso de enseanza-aprendizaje, se desarrollar a travs de una
formacin integral, interdisciplinaria y de alta calidad acadmica en la bsqueda
de una educacin con excelencia, acorde a los avances cientficos y tecnolgicos
del Derecho, aplicando las diferentes tcnicas de enseanza, entre stas:
exposicin oral dinamizada, anlisis de casos, trabajos acadmicos de
investigacin, conferencias interactivas, lecturas obligatorias y actividades extraaula.
25 puntos
75 puntos
Nota de promocin
100 puntos.
VII. BIBLIOGRAFA:
Textos de consulta:
1. Alocati, Amadeo. Derecho procesal colectivo de trabajo Editorial Editar,
Buenos Aires, Argentina, 1988.
2. Barbagelata, Hugo. Derecho colectivo en la relacin de trabajo
Editorial Abeledo-Perrot, Buenos Aires, Argentina, 1986.
3. Centeno, Norberto. Los conflictos colectivos en la relacin de trabajo
Editorial Herder, Barcelona, Espaa, 1986.
4. Chicas Hernndez, Ral Antonio. Introduccin al derecho procesal del
trabajo
5. Chicas Hernndez, Ral Antonio. La sentencia en el juicio ordinario
laboral Editorial Rosales, 1970.
6. De la Cueva, Mario. Derecho mejicano del trabajo Editorial Porra,
Mxico, D.F. 1984.
7. De Virgiliis, Miguel Angel. Conflictos colectivos de trabajo Editorial
Zavaliz, Buenos Aires, Argentina, 1988.
8. Perez Botija, Eugenio. Manual de derecho colectivo de trabajo Editorial
Cdiz, Madrid, Espaa, 1989.
Legislacin:
1. Constitucin Poltica de la Repblica de Guatemala.
2. Cdigo de Trabajo.
3. Ley del Organismo Judicial.
4. Cdigo Procesal Civil y Mercantil.
5. Ley de amparo, exhibicin personal y constitucionalidad.
6. Ley de servicio civil y su reglamento.
7. Ley de sindicalizacin y regulacin de la huelga de los trabajadores del Estado.
8. Ley del tribunal de conflictos de jurisdiccin.
9. Convenios y Tratados Internacionales suscritos y ratificados por el Estado de
Guatemala.
10. Ley del Organismo Ejecutivo.