Visin Empresarial

Los Cinco Sentidos de un Buen Lder

As son los 5 sentidos de un buen

Lder
Qu tipo de vista, olfato, tacto,
odo, y gusto desarrollan estas
personas?
Liderar es un arte y como artistas
su sensibilidad los ha empujado a
tener estas caractersticas.
Los buenos lderes cuentan con
una visin anticipada de lo que
buscan para su empresa.

Descbrelas.

As son los 5 sentidos de un buen

Lder
No son una especie de humanos
diferentes, pero s tienen algunas
habilidades incomparables.
Sus cinco sentidos los han
desarrollado de tal manera que los
hacen destacar en las empresas.
Aqu podra caber la constante
pregunta de si un lder nace o se hace?

 Definitivamente podramos caer en un debate

que nos llevara horas resolverlo y todo para
caer en el resultado ambiguo, donde nadie
pierde y todos ganan.
Lo que s es un hecho es que los buenos lderes
tienden a desarrollar de una forma particular
cada uno de sus sentidos, la visin, el tacto, el
gusto, el olfato y el odo, para sacar adelante un
negocio y las personas que se encuentran ah.
A continuacin te presentamos estas
caractersticas con las que cuentan los lderes
en las compaas:

1. Vista
- Los autnticos lderes ven ms all de lo que la
empresa es hoy.
Por bueno que pueda parecer lo que tienen,
impulsan a su organizacin a travs de una
visin retadora del futuro, que extraen de
su equipo y la devuelven a ste despus de
haberle dado forma.
- No existe una fuerza ms poderosa que impulse
a una organizacin hacia la excelencia y el xito
duradero, que una visin de futuro atractiva,
valiosa y factible, y que sea compartida de forma
general.

2. Olfato
- Los lderes saben aprovechar sus
oportunidades dejndose llevar por
corazonadas que suelen ser ciertas.
- Tienen un acusado olfato para los
negocios. Son capaces de oler con
rapidez y eficacia las oportunidades
que en su entorno se presentan.

3. Odos
- Los lderes no hacen odos sordos a
sus colaboradores desatendindose de lo
que estos sienten, desean y necesitan.
- Una de sus cualidades esenciales es su
capacidad para escuchar activamente a
los dems, de ponerse en su lugar y
entender, si no sus motivaciones, s, al
menos, sus razones.

4. Tacto

- Los lderes deben contar con el suficiente

tacto como para reunirse individualmente
con cada uno de sus colaboradores,
exponerles en qu deben mejorar, sin que
ellos se sientan ofendidos.
- Adems, deben comentarles qu hacen
bien para que lo repitan en el futuro.

5. Gusto

Los lderes deben conseguir que los xitos

de la organizacin sean interiorizados
como tales por los colaboradores.
- Deben conseguir que aprecien y les guste
haber alcanzado las metas propuestas.
- Si no sienten los xitos como propios, es
muy probable que no se comprometan de
igual forma para obtenerlos en el futuro.

Clave

Es clave en los lderes, hoy, el dedicar tiempo

y esfuerzo a reconocer y recompensar
colectiva e individualmente los logros.
- De esta forma, conseguirn que las
personas le cojan gusto a realizar
aportaciones personales positivas para la
organizacin y que, entre todos hagan de
sta un lugar alegre donde d gusto
trabajar.

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Empresarial

Caractersticas del liderazgo

Liderar es un arte y como artistas su
sensibilidad los ha empujado a tener
estas caractersticas
7/21/15
11:31:01
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