Maickel Melamed nace el 27 de abril de 1975.

Despus de un duro y complicado

trabajo de parto porque su cordn umbilical vena rodeando su cuello asfixindolo,
dejando su cuerpo sin movimiento. Fue diagnosticado con retraso motor, que
consiste en un estado de hipotona general del cuerpo, es decir, era una masa
inerte sin posibilidad de movimiento.

Muy poca gente crea en su futuro. Las expectativas de su vida eran nulas, pero
decidi que vivir vala la pena y es all donde todo comienza: su familia decidi que
l no sera alguien especial; ellos comenzaron a explorar todas las alternativas
existentes para que viviera en un ambiente de exigencia, optimismo. Lo
impregnaron de confianza, y l lleno de esta esa energa comenz a moverse.
Maickel, desde su experiencia vital sabe que el liderazgo y el trabajo en equipo
comienzan en la familia.
Ingres en la Facultad de Economa de la Universidad Catlica Andrs Bello,
donde se destac no slo como estudiante sino como lder estudiantil.
Una vez graduado de la Universidad decidi vivir un tiempo en solitario en Londres
con la excusa de perfeccionar el idioma, y con el propsito de probarse a si mismo,
de explorar hasta dnde era capaz de llegar viviendo su primera experiencia como
individuo.
Al finalizar su estada en Londres, escogi dejar la profesin que estudi para
dedicarse por completo al Ser Humano, comenz en el rea de educacin
experiencial

trabajando

con

organizaciones

juveniles

de

Venezuela

Latinoamrica.
Luego se form psicoterapeuta Gestalt, camino que lo llev a ayudar, a ser coach,
y a inspirar a individuos, comunidades y organizaciones.
Ha practicado deportes extremos como el parapente, paracaidismo, buceo,
montaismo y ahora el atletismo.

Subi la montaa ms alta de su pas, Venezuela, el pico Bolvar (5.007 m.s.n.m.),

ha participado en carreras de 7 y 10 Km., y se propone a hacer el maratn de
Nueva York, como ejemplo de lo que podemos ser capaces.
Por ms de 10 aos ha sido conferencista, facilitador y tallerista para
organizaciones en Venezuela, Colombia, Mxico, Per, Costa Rica y Estados
Unidos.
Su propsito de vida es ayudar a otros a ser mejores de lo que creen que pueden
ser, a travs del descubrimiento de su verdadero potencial para ponerlo en
prctica

Conectar las necesidades individuales con las pasiones personales orientadas a

los objetivos de la organizacin, generando un espiral ascendente de energa
fluida que contribuye a la rentabilidad de la empresa.
Lo hacemos a travs de una metodologa llamada Optimizacin de Inventario que
explora y cataloga las necesidades y pasiones de los individuos, para saber de que
carecen y que los entusiasma, para luego vincular y armonizar ese Inventario con
los objetivos de la institucin.
Para mejorar las organizaciones es necesario armonizar y vincular los objetivos de
las mismas con las pasiones y necesidades de su gente. De aqu nace la
motivacin!
Nosotros elevamos el nivel del talento humano para satisfacer no solo sus
carencias, sino para conectar con sus pasiones, logrando que sean ellos los que
se apoderen de los objetivos de la organizacin.
Para ello tocamos, conectamos y armonizamos 3 elementos fundamentales:
Necesidades individuales
Pasiones personales

Objetivos organizacionales
Nuestra intencin es servir los propsitos de la empresa a partir de una
planificacin estratgica, para maximizar la factibilidad de los objetivos en funcin
de las necesidades de la gente.
Lo que hacemos es optimizar los motivos para la accin del talento humano con
miras al logro de los objetivos de la organizacin!