La Era de los Sistemas

Los problemas de la
Organizacin en la
era Sistmica
Parte Ia

LA REVOLUCIN QUE NOS RODEA

La

habilidad de una persona de

administrar sus asuntos o los de su

sociedad depende ms de su
comprensin y actitud hacia el
mundo que lo contiene, que sus
mtodos de solucin a los
problemas Russell Ackoff

LA REVOLUCIN INDUSTRIAL
Era de la Mquina:
El razonamiento era analtico y se
basaba en las doctrinas del
Reduccionismo y Determinismo
Descomposicin del todo
en sus partes

Causa - Efecto

LA REVOLUCIN POST INDUSTRIAL

EL EXPANSIONISMO Y LA TELEOLOGA

Aspectos productores
- La comunicacin, transmisin de smbolos
- Observar y registrar las propiedades de los objetos y
eventos
- Manejo lgico de los smbolos (dcada del 40)
Mecanizacin del trabajo mental para automatizar
Interdisciplinas: Ciberntica, Inv. Operativa, Cs del
Comportamiento, Administracin y Poltica e
Ingeniera de Sistemas

LA ERA DE LOS SISTEMAS

Basado en la TGS, dcada del 50: Von Bertalamfi
Concepto de Organizacin: Russell L. Ackoff
Los SSTCs, nuevo milenio: Alberto Levy
Segunda Ley de la Termodinmica
Sistemas Cerrados

Sistemas Abiertos

06:05:2

SISTEMAS ABIERTOS
Alcanzan un flujo estable de intercambio con el medio
Principio de Equifinalidad
Los procesos se abordan desde dos perspectivas
A travs de la
interaccin de sus
componentes

De los procesos de
frontera

Alineamiento Cognitivo

Entropa Sistmica

Los problemas de la
organizacin en la era de
los Sistemas

INTERACCIONES QUE DETERMINAN EL DESEMPEO

Subsistema tcnico

Maquinaria
Procesos
Procedimientos

Subsistema Social

Espacio donde se
desarrollan y ubican

Las personas
Las relaciones que
establecen entre ellas
Los estilos de
comportamiento
Las actitudes
Los hbitos y valores

Opera de acuerdo con una

estructura formal e informal
de poder, y un sistema
explcito de recompensas
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Existen 3 problemas claves en la

administracin y control de los sistemas
con un propsito:
1- Como incrementar la efectividad con que sirven a
sus propsitos
Auto control

2- Los propsitos de sus componentes

Humanizacin

3- Los propsitos de los sistemas de los cuales

forman parte
Ambientalizacin

Qu es una organizacin?
Segn Russell Ackoff (1960) es un sistema capaz de
autocontrolarse por lo menos parcialmente
Algunos de sus integrantes son animales
La responsabilidad se distribuye entre dos o ms
individuos o grupos de stos en f de lo que elige hacer
A travs de la comunicacin y la observacin se
conocen la conducta de los subgrupos del sistema,
definidos por reas funcionales.
El sistema goza cierta libertad de eleccin respecto
los fines a perseguir y los medios a emplear
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de

Rol de la Poltica Pblica

La Justicia Social
Necesidad de lograr un reparto equitativo de los bienes
Objetivos
sociales
por losde
derechos
humanos
de los
- Respeto
El bien comn
la sociedad,
por sobre
el individuos
inters
Oportunidad
de desarrollo para las clases sociales ms
particular
o individual
desprotegidas
- Remite al derecho de
los sectores ms desfavorecidos
de la sociedad, en especial los trabajadores
- Goce de los derechos de segunda generacin

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LA ESTRATEGIA
Orienta la actividad de los SSTCs
estableciendo sus propsitos, la lgica
dominante de los procesos de frontera
entre el sistema y su entorno

Creacin de valor

a) Desarrollar la practica n 1 de
acuerdo a las consignas establecidas.
b) Analizar las variables directamente
asociadas al desempeo acadmico
c) Elaborar un ensayo grupal de
acuerdo al formato de presentacin de
informe sobre la experiencia realizada