Las organizaciones cuentan con recursos materiales, financieros, tecnolgicos y

humanos para alcanzar sus metas siendo este ltimo recurso el ms elemental
para el logro de los objetivos, en tal sentido es fundamental contar con un personal
altamente capacitado y calificado para ocupar los cargos vacantes en la
organizacin, lo cual se logra con un buen proceso de reclutamiento y seleccin
de personal.
Una de las tcnicas fundamentales en las organizaciones es el reclutamiento y
seleccin de personal, que permite la contratacin del personal idneo para las
vacantes que existan en una empresa, con el fin de aprovechar sus
potencialidades y conocimiento para el desarrollo. Adems contribuye en atraer y
escoger a los individuos ms competentes para los cargos, debido a que las
organizaciones, para obtener xito dependen del recurso humano.
Las fallas que se pueden presentar en las instituciones privadas son: cuando las
personas que van a contratar (personal RRHH) no efectan una buena seleccin.
Cuando se dejan influenciar por la buena impresin que ha causado en las
entrevistas, y dejan a un lado lo que son para convertirse en la frase: las
apariencias engaan.
En las instituciones pblicas una de las fallas puede ser: crear nuevos cargos para
contratar personas por cuota poltica (cantidad de personas que tienen una o un
poltico por colocar por haber ayudado en la campaa).
En el departamento de recursos humanos debe existir y cumplir a cabalidad sus
funciones, se debe tomar parte desde la seleccin del aspirante, apoyndose en la
documentacin presentada, corroboracin de la informacin, entrevista y las
pruebas para el cargo que se aplica.
Si se hace una buena seleccin por parte de RRHH, se evitara problemas ms
adelante, como tener que empezar de nuevo el proceso de seleccin para el
mismo cargo.

Tambin permite obtener personal que posean las actitudes y habilidades para los
puestos disponibles que se presenten en el futuro, reduce la rotacin de personal,
mejora el ambiente laboral tomando en cuenta su rendimiento y eliminacin de
prcticas laborales que perjudiquen la integridad optimizando el proceso
productivo.