LA PERCEPCION

1. ¿Qué es la percepción? ¿Cómo funciona? Pasos

La percepción es aquello que observa o capta la persona con loa cual se

realiza la comunicación

Pasos:
- Selección (unos estímulos se captan otros se rechazan)
- Organización o configuración (organización que le da cada uno a los
estímulos que recibe dependiendo de sus valores)
- Acentuación (más importancia a un estimulo concreto)
- Fijación (confirmar, corroborar lo captado)

2. ¿Cuales son los factores que intervienen en la percepción? Explícalos

brevemente

Estructural: se agrupan los estímulos, y se observan por orden de valores o

captación.

Personales: aquello que debido a cada persona se capta de una forma u otra.

3. Define: prejuicio y estereotipo ¿En qué se diferencian?

Prejuicio: Juicio previo no comprobado, de carácter favorable o desfavorable,

acerca de un individuo o de un grupo.

Estereotipo: rasgos que se atribuyen a un grupo. Imagen mental simplificada de

los miembros de un grupo compartida socialmente. Creencias que atribuyen
características a los miembros de un grupo.

4. Tipos de estereotipos. Características.

Tipos:
Estereotipos positivos
Estereotipo neutro
Estereotipo negativo

Características:
Son resistentes al cambio. Se mantienen aún cuando existe evidencia en
contra.
Simplifican la realidad
Generalizan
Completan la información cuando esta es ambigua
Orientan las expectativas
Se recuerda con más facilidad la información que es congruente con el
estereotipo.
5. Explica que es el “efecto Halo”.

Es la tendencia que tenemos a generalizar. Es fijarnos en un único aspecto de un

objeto o de una persona y por esa única característica concluir toda la realidad de ese
objeto o de esa persona.

6. Explica que es el “efecto Pigmalión”.

El efecto Pigmalión es la tendencia a actuar de forma que respondamos a las

expectativas que creemos que los demás tienen de nosotros.