LA

ADMINISTRACION

EL AUMENTO DE LA
REMUNERACION Y EL
DESEMPEO LABORAL

Junio del 2015

Determinacin del Problema

Justificacin

Social
Cientfico
Empresarial
3

DESEMPEO LABORAL

Segn
Furnha
m

Adaptabilidad

Comunicacin

Iniciativa

Conocimientos

Trabajo en
Equipo

Estandares de
Trabajo

Desarrollo de
Talentos

Potencia al
Diseo de
Trabajo

Maximiza el
Desempeo

IMPORTANCIA DEL DESEMPEO

LABORAL

Condiciones
sociales

Culturales

Demogrficas

Administracin del Desempeo Laboral

Evaluacin del Desempeo

Direccin del
Personal

Deteccin de
Problemas

Mejoramiento
de la eficiencia
Organizacional
8

La Remuneracin
9

Remuneracin

Compensacin

Compensacin
Laboral
10

11

Las Compensaciones

Servicio
s del
Emplea
dor

Retribuc
in de la
Organiz
acin

12

13

14

Garantizar
Igualdad

Cumplir con
las
disposicione
s legales

Objetivo
s

Controlar
los costos
15

Alentar el
Desempeo

Aumento de la
Remuneracin

Las Recompensas

Desempeo
laboral
16

17