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Ministerio de
Educacin
Unidad de Gestin
Educativa Local
rea de Gestin
Pedaggica
Educacin
FICHA DE EVALUACIN EN EL
MARCO DEL BUEN DESEMPEO DOCENTE
PROFESOR/A: .
DNI:.
Apellido paterno
Apellido materno
Nombre/s
) CETPRO
PRONAFCAP :
BASICO( ) ESPECIALIZACION( )
VALORACION
1._Inicio: Cuando el docente est empezando a desarrollar los desempeos previstos o evidencia dificultades y
2._Proceso: Cuando el docente est en camino de lograr los desempeos previstos y requiere acompaamiento
pedaggico
peridico en la escuela y la intervencin de otras
instituciones.
11 a 15 puntos
3._Logro Previsto: Cuando el docente evidencia el logro de los desempeos previstos y es potencial
INDICADORES DE DESEMPEO
conocimientos actualizados y
comprensin
de
los
conceptos
Demuestra
Elabora
3
la programacin curricular
analizando con sus compaeros el plan ms
pertinente a la realidad de su aula,
articulando de manera coherente los
aprendizajes
que
se
promueven,
las
caractersticas de los estudiantes y las
estrategias y medios seleccionados.
VALORACION
1
FUENTE DE
VERIFICACION
Planificaci
n curricular
-Sesiones
de clase
-Ficha de monitoreo
-Certificados de
capacitaciones.
-Planificacin que
refleje la
capacitacin
recibida (ltimos 5
aos)
-Planificacin
curricular
diversificada
anual. -Unidades
didcticas. -Cartel
de capacidades..
-Ficha de monitoreo
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Pedaggica
-Sesin de
aprendizaje (que
evidencie procesos
cognitivos y
desarrollen los
aprendizajes
previstos).
-Aplicacin de la
metodologa
participativa - Ficha
de monitoreo
y
compromiso en los estudiantes, para el logro
de los aprendizajes previstos.
Puntaje:
INDICADORES DE DESEMPEO
VALORACIN
1
5
Competencia 3
Crea un clima propicio parael
aprendizaje,
la convivencia
democrtica y la vivencia de la
diversidad
en
todas sus
expresiones con miras a formar
ciudadanos
crticos
e
interculturales.
6
7
Competencia 4
Conduce el proceso de enseanza
con dominio de los contenidos
disciplinares y el uso de estrategias
y recursos pertinentes, para que
todos los estudiantes aprendan de
manera reflexiva y crtica en torno
a la solucin de problemas
8
relacionados con sus experiencias,
intereses y contextos.
FUENTE DE
VERIFICACION
-Plan y sesin de
tutora tomando en
cuenta la
resolucin de
conflictos.
-Anecdotario como
registro de
ocurrencias para la
resolucin de
conflictos. -Ficha
de observacin.
-Informe de trabajo
con las brigadas y
equipos de
organizacin de
apoyo, para la
ejecucin del
trabajoV.B
CONEI.
-Organigrama
funcional, nominal y
estructural de
estudiantes.
-Fotografas
actuales.
-Indicadores que
demuestren la
planificacin de
los criterios de
evaluacin.
-Evaluacin de la
actitud frente al
rea.
- Lista de cotejo.
-Aplicacin de las
Tics en las sesiones
de clase.
-Hace uso de
programas/
software educativos
en el desarrollo de
su programacin.
-Ficha de control
del aula de
innovacin y/CRT.
- La unidad, sesin
de aprendizajes
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Pedaggica
estudiantes con
especiales.
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Competencia 5
Evala permanentemente
el
aprendizaje de acuerdo a los
objetivos institucionales
previstos,
para
tomar decisiones
y
retroalimentar a sus
estudiantes y a la comunidad
educativa, teniendo
en cuenta
las diferencias
individuales y contextos
culturales.
adaptados.
-Informe y/o ficha
de
acompaamiento
de SAANE.
-Instrumentos
de
necesidades educativas
Evaluacin
coherentes a los
aprendizajes
esperados,
estilos y ritmos
de aprendizaje
de los
estudiantes.
-Matriz de
evaluacin
-Consolidado de
Utiliza
diversos
mtodos y
tcnicas
que
permiten evaluar en forma diferenciada los
aprendizajes esperados, de acuerdo al
estilo de aprendizaje de los estudiantes.
11
12
resultados y
estadstica
interpretando
los resultados.
-Registro de
evaluacin.
Sistematiza
los
resultados
obtenidos
en
las
evaluaciones para la toma de decisiones y
la retroalimentacin oportuna.
Fichas de
autoevaluacin,
evaluacin y
heteroevaluacin
INDICADORES DE DESEMPEO
VALORACIN
1
Competencia 6
Participa activamente con
13
actitud democrtica, crtica y
colaborativa
en la gestin de la escuela,
contribuyendo a la construccin 14
y
mejora
continua
del
Interacta
con
sus
pares,
colaborativamente y con iniciativa, para
intercambiar experiencias, organizar el
trabajo pedaggico, mejorar la enseanza
y construir de manera sostenible un clima
democrtico en la escuela.
Desarrolla
individual y colectivamente
proyectos de investigacin, innovacin
pedaggica y mejora de la calidad del
servicio educativo de la escuela.
Fomenta
respetuosamente el trabajo
Competencia 7
Establece
relaciones
de 15 colaborativo con las familias en el
aprendizaje
de
los
estudiantes,
respeto,
colaboracin
y
reconociendo sus aportes.
corresponsabilidad con las
familias, la comunidad y otras
instituciones del estado y la
sociedad civil, aprovecha sus
Integra crticamente en sus prcticas de
saberes y recursos en los
16
enseanza, los saberes culturales y los
procesos
recursos de la comunidad y su entorno.
Puntaje:
FUENTE DE
VERIFICACIN
-Acta de reuniones
-Fotos el trabajo en
equipo en
comisiones e
informes de las
comisiones.
-Presentacin de
proyectos.
- Informe
documentado (
avance y resultados
de los productos
-Ejecucin y
participacin de
escuela de padres
(informe de la
comisin).
-Participacin activa
en ferias y
actividades
culturales (informe
de la de
comisin)
-Uso
los recursos
de la comunidad,
evidencindolo en su
planificacin en
unidades,
proyectos y
sesiones de clase.
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INDICADORES DE DESEMPEO
VALORACI
N
FUENTE DE
VERIFICACION
-Presenta
Participa en experiencias significativas de
Competencia 8
desarrollo profesional, en concordancia
Reflexiona sobre su prctica y 17
con
sus
necesidades,
las
de
los
experiencia
institucional;
y
estudiantes y las de la escuela.
desarrolla
procesos
de
aprendizaje continuo de
Participa en la generacin de polticas
modo individual y colectivo para
educativas de nivel local, regional y
construir y afirmar su identidad y 18
nacional,
expresando
una
opinin
responsabilidad profesional.
informada y actualizada sobre ellas, en el
marco de su trabajo profesional.
19
Competencia 9
Ejerce su profesin desde una tica
de
respeto a
los derechos
fundamentales de las personas,
demostrando honestidad, justicia,
responsabilidad y compromiso con
su funcin social.
Puntaje:
proyectos de
mejora
informe
documentado del
avance.
-Resultados de los
obtenidos.
-productos
Representa
a su
IIEE. en eventos,
como de lderes,
congresos y otros.
-Asiste
puntualmente a la
IIEE.
-Promueve las
normas de
convivencia
suscribe actas de
Conciliacin
-Participacin en la
aplicacin de la
normatividad
vigente en la
resolucin de
conflictos
buscando la
mejora
de la
- Disertacin
en
las fechas
cvicas(informe
de la comisin)
-Actas de
reuniones
lasdiferentestomas
de decisiones
buscando el
bienestar de los
estudiantes.
RESULTADO GENERAL
Dominio 1: X
Dominio 1: Y
Dominio 1: Z
Firma del docente: .............................................
Dominio 1:
W
Puntaje Final:
X+Y+Z+W
4
NOTA IMPORTANTE: SE CONSIDERA APTO PARA SER ACREEDOR A UNA RESOLUCIN DE FELICITACIN POR
MPARTE DE LA UGEL N 06 A LOS DOCENTES QUE OBTENGAN LA NOTA PROMEDIO DE 16 A 20.