Por mucho tiempo el mtodo cientfico ha dado excelentes resultados para el
desarrollo de la investigacin, sin embargo, como dice Jorge Devia Pineda 1: a medida que avanzamos en este nuevo milenio, solo podemos estar seguros que la turbulencia tecnolgica de esta poca desafiarn nuestra capacidad para resolver problemas y modificarn las estructuras fundamentales sobre las cuales se han basado el desarrollo de la humanidad. Por tanto el Tipo de Investigacin es la Aplicada porque se pretende ofrecer respuestas innovadoras utilizando los conceptos tericos y aplicarlos para que puedan contribuir a la solucin de problemas sociales con perspectivas futuristas. No es investigacin Bsica porque no crea teora. El nivel de la investigacin es Longitudinal porque va a comparar datos obtenidos en diferentes etapas de una misma poblacin con el objeto de hacer inferencias con el Sistema Experto. Por lo tanto, el estudio utilizar los procedimientos del MTODO EXPLICATIVO CAUSAL, teniendo los siguientes aportes: a)
Determinar el comportamiento del sistema experto en reas tan complejas como
administracin de recursos humanos en organizaciones inteligentes, asegurndose que el candidato seleccionado sea competente para ejercer la responsabilidad que se les asigna, para comprender los objetivos de la organizacin y para que se comprometa con ellos. b)
El presente trabajo de investigacin se realiza con una visin de futuro, de
cmo la inteligencia artificial puede apoyar los esfuerzos de una organizacin, obtenindose resultados satisfactorios.
c)
Contribuir con la divulgacin de las aplicaciones que se ocupa la
inteligencia artificial, particularmente en este tema de sistemas expertos probabilsticos.
1 JORGE DEVIA PINEDA. PhD. Hacia un nuevo paradigma del pensamiento.
Revista EAFIT. Madrid. Espaa. 1996.
d)
Ampliar la base terica y cientfica sobre la inteligencia artificial en la parte
de sistemas expertos para la obtencin de soluciones a problemas que requeriran un experto humano.