Ao de la Diversificacin Productiva y Fortalecimiento de la

Educacin

UNIVERSIDAD CONTIENTAL

TIPOS DE TRABAJO

TEMA:
AUTORES:

Flores Rodriguez Gianfranco

Muoz Arauzo Paola
Ninanya Vilcahuaman Paola
Molina Torres Roberto

ASIGNATURA:

Derecho Laboral I

CICLO:

Sptimo

DOCENTE:

Gigliola Yokoyama Consigliari

Huancayo-2015

TRABAJO
HUMANO

Productivo
No
Productivo

Por
Cuenta
Ajena
Por
Cuenta
Propia

Libre

Subordina
do
Autonomo

Forzoso

1. TRABAJO HUMANO:
Los hombres somos sujetos de derecho y, por tanto, es nuestro trabajo el
nico que le interesa al derecho.
El derecho de trabajo se ocupa, pues, de trabajo humano. Este ha sido
tradicionalmente dividido en manual e intelectual, esta divisin se
sustentaba cuando se consideraba al trabajo intelectual solo desarrollado
por los hombres libres y el manual por los esclavos o los siervos. Pero,
posteriormente, la separacin entre un tipo y otro de trabajo empez a
relativizarse, por cuanto todo esfuerzo humano tiene en proporciones
diversas componentes manuales e intelectuales; y las regulaciones de
ambos fueron unificndose y uniformndose.

1.2

TRABAJO PRODUCTIVO

El trabajo es un esfuerzo dirigido a un fin, el sujeto al desplegar su actividad

se propone lograr un objetivo. La finalidad perseguida puede ser una sola o
varias, la nica actividad excluida del mbito del derecho del trabajo, es la
que se lleva a cabo con fines puramente no econmicos. Dicho en otras
palabras, quien cumple la labor espera obtener de ella un provecho
econmico.
Pero no queda comprendido en aquel, lo que el sujeto produce para su
propio consumo.

1.3

TRABAJO NO PRODUCTIVO

Las tareas de organizacin ejecutadas en un partido de poltico por un

militante de ste, como parte de sus responsabilidades, o la participacin en
grupos de vigilancia nocturna por los vecinos de una localidad en la que
viven. Estos ejemplos sirven para resaltar un trabajo productivo, pues no
genera ingresos econmicos directos o indirectos.

1.4

TRABAJO POR CUENTA AJENA

Un sujeto puede realizar un trabajo productivo por su iniciativa o hacerlo por

encargo de un tercero. En el primer caso, aquel ser el titular de los bienes
o servicios producidos, de los que dispondr despus, comnmente a
cambio de dinero, mediante un contrato de compra-venta. Estamos ante un
trabajo por cuenta propia. En cambio, en el segundo caso, el tercero tendr
la titularidad de esos bienes o servicios, y le pagar por su produccin al
sujeto que los ha realizado, con el que est vinculado a travs de un
contrato de prestacin de servicios. Su trabajo es por cuenta ajena.

1.5

TRABAJO POR CUENTA PROPIA

El trabajo por cuenta propia, denominado tambin autoempleo, es aqul en

el que es el propio trabajador el que dirige y organiza su actividad se
beneficia inmediatamente de los resultados productivos, apropindose de
aquellos que son susceptibles de aprobacin.
Por ejemplo: Comunicacin de los conocimientos o informaciones adquiridos
mediante el esfuerzo laboral.

1.6

TRABAJO LIBRE

El vnculo que se establece en el trabajo por cuenta ajena en quien ofrece

un servicio y quien lo requiere, puede tener su origen en un acuerdo de
voluntades entre dichos sujetos.
La libertad de trabajo consiste en el derecho de toda persona a decidir si
trabaja o no, en que actividad y para quien. La proclamacin de la libertad
de trabajo supone la prohibicin del trabajo obligatorio.

1.7

TRABAJO FORZOSO

Es el trabajo prestado sin voluntad (aunque sta haya existido al inicio)

existiendo de por medio la amenaza de una pena cualquiera. La persona,
bajo esta circunstancia, pierde la capacidad de decidir si trabaja o no, para
quin y en qu condiciones.
Cuando la persona pierde la posibilidad de decidir si trabaja o no, en qu
trabaja, en qu momento toma esa opcin, y si trabaja para s (cuenta
propia) o para un tercero (cuenta ajena).
La vulnerabilidad al derecho a la libertad de trabajo es lo que se conoce
como Trabajo Forzoso.

1.8

TRABAJO SUBORDINADO

Se denomina trabajo subordinado al que est sujeto al derecho del trabajo,

es decir, por cuenta ajena. Esto le diferencia del trabajo por cuenta propia,
que est sujeto al derecho civil.
Para que exista trabajo subordinado tiene que existir la figura del
empleador, no necesariamente el jefe que le est vigilando
permanentemente.
Hoy da el trabajo subordinado est siendo reemplazado por el contrato de
trabajo por obra determinada, en la que las figuras jurdicas son el
contratista y el contratante. Siendo le contratista el que sustituye al empleo
subordinado tradicional.

1.9

TRABAJO AUTONOMO

El trabajador autnomo es aquel que realiza una actividad econmica, de

forma habitual, personal y directa a ttulo lucrativo, sin sujecin a contrato
de trabajo y aunque utilice el servicio remunerado de otras personas para
llevar a cabo su actividad.
La responsabilidad del autnomo es ilimitada, respondiendo de las
actividades del negocio con todos sus bienes presentes y futuros, de forma
que no existe separacin entre el patrimonio personal y el de la empresa.