Universidad de Santiago de Chile

Departamento de Contabilidad y Auditoria

Contador Pblico y Auditor
Administracin III
Vernica Gallegos A.

Polticas de
incentivo.

Integrantes: Kassandra Castro Riveros

Felipe Filgueira Orellana
Luisa Pia Mujica
Claudia Saavedra Salazar
Andrea Saldivia Monsalve
Cristian Vera Lagos
Profesora: Vernica Gallegos A.
Catedra: Administracin III
Fecha: 21 de Abril de 2015
1.

Descripcin de la empresa

Nuestra pyme es una unidad econmica, con fines de lucro, en donde se combinan
diferentes elementos para realizar sus servicios, sus funciones estn a cargo de la

Universidad de Santiago de Chile

Facultad de Administracin y Economa
Departamento de Contabilidad y Auditoria
Contador Pblico y Auditor

gerencia administrativa que toma las decisiones para que los trabajadores puedan
desarrollar sus actividades sin ningn problema, el nmero total de trabajadores varan
entre los 85 a 100 empleados y todas nuestros servicios se realiza en nuestra sede.

2.
3.

4.

Funcin de Recursos Humanos

Polticas de incentivos de la empresa

Comentario tcnico sobre la poltica que tiene la empresa.

La empresa que hemos analizado si bien cuenta con un sistema de incentivos relativamente
prctico, puede mejorarse, ya sea en trminos de eficiencia como en aspectos como en el
tiempo de intervalos en cada una de las polticas se han de realizar.
Por un lado la empresa se asegura de mantener a sus empleados bajo satisfaccin, pues
como se puede observar hoy en da es de gran importancia el factor de la felicidad de los
empleados. Y por el otro se encargan de que los costos de estas polticas estn dentro de lo
que la empresa puede presupuestar.
Adems el planteamiento de los incentivos estn relacionado a la produccin y rendimiento
de los cargos, de esta forma ligan la responsabilidad y cumplimiento a estmulos que
gratificaran la buena conducta de los empleados, creando de paso, valor empresarial a
travs del buena productividad, dada la complacencia de los trabajadores.