Problemas

administracin del
personal
El problema de la alta rotacin de
empleados

Problematica

Las empresas pequeas y medianas, acostumbran cambiar

constantemente a sus empleados, por razones como el evitar
obligaciones laborales, etc.

El constante cambio de empleados representa un verdadero problema

para la empresa, en cuanto a costos de entrenamiento y a productividad
y desempeo del personal.

Entrenar debidamente a un empleado implica dedicar tiempo e invertir

dinero

Si despus de entrenar a un empleado, este es despedido en poco

tiempo, es necesario iniciar un nuevo proceso de reclutamiento y
entrenamiento

De otra parte, cuando la empresa no ofrece estabilidad laboral a sus

empleados, la motivacin de estos no es la mejor, influyendo
notablemente en su desempeo.

Un empleado que est ante la constante incertidumbre de la posible e

inminente desvinculacin laboral, no podr ofrecer el mejor rendimiento

Un empleado que est ante la constante incertidumbre de la posible e

inminente desvinculacin laboral, no podr ofrecer el mejor rendimiento

De los empleados depende de que en la empresa las cosas se hagan

bien o mal

Un empleado tranquilo, feliz, es un empleado productivo, que ofrece

rendimiento a su empresa, por tanto la empresa ganar por partida
doble

Desmotivacin de los empleados

Al interior de las empresas se presentan infinidad de factores que

desmotivan a los empleados y que los orillan a tomar la decisin de
renunciar y cambiar su entorno laboral

Las causas de la desmotivacin laboral pueden ser dentro de la empresa

tales como: falta de objetivos o retos, ausencia de un plan de desarrollo
profesional para el trabajador estrs, exceso de trabajo, mala relacin
con los jefes o compaeros de trabajo, trabajo mal remunerado, que el
jefe no sepa escuchar, poco o nulo reconocimiento, jefe incompetente y
falta de comunicacin interna.

Soluciones

La rotacin de personal puede evitarse cuando los superiores estn

interesados en su equipo de trabajo y hacen todo lo posible por acabar
con la misma desmotivacin.

Para poner fin a esta situacin lo primero que se debe hacer es

identificar el comportamiento de los empleados y reconocer cules son
los factores que los tienen en ese estado,

Los jefes tiene un papel crucial en la motivacin y de ellos depende

lograr que los empleados se sientan bien en el clima laboral que viven,
tambin ser responsabilidad de los empleados encontrar qu los tiene
as y cmo pueden automotivarse,

Ejemplos