Horas extras, cmo se pagan en una

empresa con jornada laboral cclica?

Publicado: abril 6, 2015

ltima Actualizacin: abril 1, 2015

Las nicas personas que no reciben el pago de horas extras, ms all de una jornada
diaria pactada dentro del lmite legal, son las que el Cdigo Sustantivo de Trabajo
establece como aquellas que tienen cargos de direccin, confianza y manejo. Tambin,
los empleados que hacen una labor ocasional o excepcional donde no estn limitadas a
una jornada diaria de trabajo.
Hay empresas donde laboran siete das y descansan tres. Seguidamente laboran siete y
descansan cuatro, y se va repitiendo el ciclo nuevamente. Trabajan 12 horas con descanso de
una hora para el almuerzo, sin tener en cuenta los festivos. Con este panorama, anteriormente
descrito, puede surgir la pregunta si los trabajadores tienen derecho al pago de horas
extras.
Las nicas personas que no reciben el pago de horas extras, ms all de una jornada diaria
pactada dentro del lmite legal, son aquellas que el artculo 161 del Cdigo Sustantivo de
Trabajo establece como aquellas que son de cargos de direccin, confianza y manejo. De
igual manera, aquellos empleados que hacen una labor ocasional o excepcional donde no
estn limitadas a una jornada diaria de trabajo.
Las personas que no hacen parte de las anteriores situaciones, tienen derecho al pago de
horas extras cuando completan la jornada diaria permitida en Colombia. Y cunto es la
mxima jornada permitida? Se puede asegurar que hay tres jornadas mximas permitidas.
Ocho, nueve y hasta diez horas ordinarias.
Y cuntas horas laborales se pueden realizar de manera extraordinaria? Dos. Significa
que si un empleado hace una jornada diaria de ocho horas puede hacer hasta dos
extras para un total de diez. Si el empleado pacta una jornada ordinaria de nueve, puede
hacer como extraordinaria una. Y si se pacta como jornada ordinaria diez horas no se pueden
hacer horas extras. En conclusin, lo mximo que se puede trabajar en Colombia
sumando las ordinarias y extraordinarias son hasta diez horas.

Un ejemplo sencillo
Si a una persona la contratan diariamente para trabajar en una empresa cuatro horas, todos
los das, y por eso le pagan $1.000.000, el da que le toque trabajar cinco horas, dicha hora

adicional se convierte en extra, porque con el empleado se pact que la jornada sera de
cuatro horas.