TELETRABAJO

Qu es Teletrabajo?

El teletrabajo, literalmente trabajo a distancia, se

refiere al desempeo de un trabajo de manera
regular en un lugar diferente del centro de trabajo
habitual.

Suele referirse a trabajos de oficina que precisan

de una interaccin mnima con el cliente y que no
requieren de presencialidad. Es habitual el uso de
medios informticos para comunicarse con los
clientes o compaeros de trabajo, para el envo de
resultados y, en la mayora de los casos, para la
realizacin de la actividad.

Qu es Teletrabajo?

Es una forma de trabajo en la que ste se realiza

en un lugar alejado de las oficinas centrales o de
las instalaciones de produccin, mediante la
utilizacin de las nuevas tecnologas de la
comunicacin.

La diferencia fundamental entre "trabajo a

domicilio" y "teletrabajo" es la preponderancia
de la informtica y las telecomunicaciones en la
realizacin del teletrabajo.

DESCRIPCIN
Muchas de las tareas que se ejecutan en una oficina no
requieren de una presencia del trabajador en su puesto
y pueden ser realizadas a distancia utilizando
Tecnologas de la informacin y la Comunicacin (ms
conocidas como TIC). De esta manera se disminuyen los
tiempos de desplazamiento y se reducen los tiempos
muertos sin tareas que realizar. Tambin plantea una re
planificacin del trabajo dejndose de enfocar por
"horas en la oficina" a "horas dedicadas al trabajo".
Al referirse "a distancia" se habla de que el trabajo
puede ser desempeado en su casa, la casa de un
familiar o amigo, en un hotel, en un restaurante, en un
mnibus, en un automvil, en un cyber o en cualquier
otro lugar. El teletrabajo tambin es usado por personas
con algn tipo de limitacin que no pueden
transportarse fsicamente a su rea de trabajo, as como
tambin por personas que viven en pases diferentes al

DESCRIPCIN
Las

TIC son un punto importante

para el desarrollo del teletrabajo, ya
que permiten el procesado de
informacin para su uso o para la
comunicacin. En estas se puede
englobar la computadora, el fax, el
telfono movil, el propio Internet
(correo electrnico, chat, llamadas
sobre IP y videoconferencia), etc.

VENTAJAS
Para El Trabajador:
Mayor

autonoma, flexibilidad y movilidad

Aumento de la productividad ms oportunidades
laborales
Mayor especializacin
Ms vida familiar
Mejor integracin laboral de personas con
discapacidad
Ms unificacin familiar de objetivos
Posibilidad de combinar con tareas domsticas
Menor estrs
Menos desplazamientos, evitando o reduciendo
los movimientos pendulares (ms respeto al
medio ambiente)

VENTAJAS
Para El Trabajador:

Eleccin personal del entorno de trabajo

Favorece el acceso a la formacin (por medio de la tele
formacin), con la ventaja aadida de que se aprende a
travs del medio con que se va a trabajar.
Ms tiempo libre, mejor rendimiento que en la oficina,
horario flexible, mejor calidad de vida.
Herramienta til para mejorar el ejercicio de cualquier
profesin, desvinculada del lugar y del horario,
adaptando "el trabajo a la vida" y no "la vida al
trabajo",
y
sustituyendo
"obligacin"
por"
responsabilidad
Modalidad ms racional de trabajo, permite recuperar
la profesionalidad y la especializacin en el trabajo
autnomo e independiente.
Significa tambin trabajar a gusto, con ilusin, con
mayor dedicacin y compromiso.

VENTAJAS
Para la Empresa:

Menos problemas de convivencia entre empleados

Mayor productividad debido a la implantacin del
trabajo por objetivos
Menor coste por produccin
Menor infraestructura necesaria
Ms acceso a profesionales de alto nivel
Eliminacin de control horario
Mejora de plazos de entrega
Posibilidad de modificar horarios de trabajo
Eliminacin del ausentismo laboral

VENTAJAS
Para la Empresa:
Implementacin de las Nuevas Tecnologas de la
informacin, ya que la empresa que contrata *Tele
trabajadores est obligada a disponer de equipos
adecuados para poder realizar un trabajo gil.
Reduccin de costos: la creacin de un puesto de
Teletrabajo resulta un 50% ms barato que un
puesto presencial.
Facilidad de expansin geogrfica
Crecimiento sin cambios estructurales
Mejor aprovechamiento de los puestos de trabajo,
que pueden ser compartidos por distintos
trabajadores.
Menor contaminacin al disminuir el traslado de
trabajadores desde sus casas a sus puestos de
trabajo presencial.

DESVENTAJAS
Para el trabajador:
Falta de ambiente laboral, el ambiente en el
que el trabajador labora puede no ser el ms
apto para la realizacin de sus actividades.
Puede provocar el sedentarismo, ya que se
disminuyen los traslados y movimientos.
Aumento de conflictos o distracciones dentro
del ncleo familiar.
Crea un sentimiento de poca valoracin o
aprecio por parte del empleado.
Perdida
de
colaboracin
y
relaciones
personales con otros trabajadores de su rea.
Horarios ilimitados, incluidos los fines de
semana.

DESVENTAJAS
Para La Empresa:

Hay un punto de rendimiento decreciente empleando a

teletrabajadores, donde el coste de un control de
calidad
es
mayor
que
el
valor
que
esos
teletrabajadores aportan, ya que la supervisin del
trabajador desde casa es menor.
Suele haber prdida de jerarquas.
Las compensaciones monetarias pueden exceder del
coste total del trabajador a tiempo completo en la
oficina
Se pueden crear conflictos derivados de la lealtad de
los teletrabajadores cuando accedan a los bancos de
datos de la compaa.
Se da una menor identificacin del trabajador con la
empresa.
El aislamiento fsico produce una menor socializacin y
participacin del trabajador.