LA GESTIN DEL

CONOCIMIENTO
Conjunto de experiencias, saberes, valores, informacin, percepciones e ideas que
crean determinada estructura mental en el sujeto para evaluar e incorporar nuevas
ideas, saber y experiencias

Activos
Intangibl
es

Aprendizaje
Organizacion
al

Capital
Human
o

Capital
Intelectu
al

Capital
Relacion
al

La Gestin del
Conocimiento y el
Cambio cultural

Distribucin limitada de informacin

Diferentes niveles de Direccin
(muy
Jerarquizadas)
Responsabilidad desigual
Basadas en Reglas
Estructura Formal
Aversin al riesgo
Poltica de formacin de manera
ocasional
Enfoque ms financiero
Politizada
Retencin del conocimiento
Baja Inteligencia emocional y
conciencia
Cultural

ALUMNO: PROFR. JOSE LUIS S.

MENDOZA LPEZ
ASESORA: MTRA. LEONILA CRUZ

Amplia distribucin de
informacin Pocos niveles de
Direccin (organigrama muy
plano)
Responsabilidad compartida
Basadas en Principios
Estructura Informal
Propensin a la asuncin de
riesgos
Poltica de aprendizaje contino
Enfoque multifuncional
Abierta y flexible
Uso del Conocimiento
compartido
Se reciben bien las influencias
sobre