Cuestionario de retroalimentacin

A continuacin se realizaran las siguientes preguntas, las cuales tendrn que entregar para su
evaluacin.
1. Qu entendi por tcnica GESTALT?
2. Cmo desarrollara la tcnica Gestalt dentro de una empresa/organizacin y con qu finalidad?
Analizar las relaciones interpersonales para optimizar el desempeo del recurso humano y la bsqueda
de mejoras.
3. Considera la tcnica Gestalt como herramienta de apoyo dentro del departamento de RRHH de una
empresa y por qu?
Si, hoy en da la gran mayora de las empresa buscan desarrollar el talento y tener una organizacin
sana, por lo que la preocupacin por el talento humano va de la mano con la relacin que este mantiene
con su entorno. Por lo que si el Recurso Humano no se siente contento en su trabajo, la productividad
disminuye y por lo tanto la empresa pierde.
4. Mencione dos principios de la Gestalt y explquelos?
Experiencia, La conciencia del saber para el hacer. Cuando se aprende con conciencia se puede aplicar
con conciencia.
Homeostasis, Mantener el equilibrio al enfermar una clula se pueden enfermar las dems. Al contaminar
a un recurso de cualquier emocin o pensamiento, se puede enfermar a un rea o departamento
5. Considera que la aplicacin de pensamiento Gestalt puede mejorar la calidad de vida en la organizacin, si,
no, por qu?
Si, actualmente el mantener un buen clima laboral se mantiene una mayor productividad y esto se da
debido a la importancia e inversin que se hace para el recurso humano, de tal manera que se pueda
tener una ganar - ganar.
6. Qu actividad fue ms de su agrado y por qu?

La primera de pasar la liga, se vio la importancia que tiene el pensamiento de una persona al
darse por vencido o falta de inters ya que contamino al grupo, mientras que el otro equipo tuvo
un pensamiento positivo y pudo avanzar ms.