Discurso

Informativo y Persuasivo
Alejandra Vsquez Regalado
Representante:

INSTITUTO TECNOLGICO DE ESTUDIOS

SUPERIORES MONTERREY

Campus Estado de Mxico

Equipo:

No. 5

Integrantes:
Alejandra Mara Prez Alemn
Sal Andr Balczar Ruiz-Hidalgo
Diego Iram Lpez Rodrguez
ngel Andrade Garca

Anlisis y Expresin Verbal

Mtro. Ral Meja Garca

r.mejiag@itesm.mx

Tema: La discriminacin de los tatuajes en el mbito laboral.

Tipo de discurso:

Persuasivo.

Modalidad:
De conviccin, cambiar.
Propsito general:
Persuadir (convencer-cambiar).

Propsito especfico:
Convencer al pblico de que una persona con tatuajes puede tener el mismo desempeo que una persona
sin tatuajes, adems de que tambin es una persona de confiar.

Cmo lograrlo:

Presentndole al pblico argumentos en los cuales se hable que no tiene nada de malo ser una persona
tatuada, que una persona tatuada ejerce los mismos derechos en cualquier mbito al igual que una persona
sin tatuajes.

Argumento
Los tatuajes son un arte y representan una expresin individual y tienen un significado especial para el
portador.
Modificar el cuerpo de una u otra forma existi en las culturas ms antiguas y era una forma de
distinguirse como autoridad, realeza, etc.; en otras culturas era diferente ya que slo marcaban a convictos
y rebeles.
Muchos de nosotros hemos querido tener un tatuaje pero la mayora no lo hemos hecho por falta de
dinero, algn profesional que lo haga por nosotros, o simplemente porque pensamos en las consecuencias
que esto nos traera ya sea a la hora de conseguir un trabajo o la hora de salir a la calle.
Es por eso que hacerse un tatuaje no es algo tan sencillo, aparte de todo en lo que debemos pensar una vez
que hemos decidido tener uno, es importante pensar que las consecuencias que esto puede tener no
simplemente son infecciones, aburrimiento o un mal diseo.
Todos sabemos que hay trabajos y oficios en los que en realidad no importa si tienes un tatuaje, al
contrario, puede ser algo bueno y que te ayude a resaltar de algn modo, tales como la msica, el ftbol, el
modelaje, la actuacin, etc. Pero hay otros en los que los empleadores son muy exigentes a la hora de
contratar y aunque estn casi seguros de contratarte, una vez que se enteran que tienes tatuajes esta
decisin puede cambiar totalmente.
En la actualidad este tipo de expresin artstica no est siempre bien vista, existen personas a las cuales un
empleado que tiene tatuajes podra representar un mal trato hacia el cliente, falta de tica,
irresponsabilidad, etc.
Desde el 2011 la ley para prevenir y eliminar la discriminacin en el D.F., en su artculo 5 establece que
La gente que tenga tatuajes o perforaciones corporales no podr ser discriminada. Incluso profesionales
de recursos humanos aseguran que est prohibido preguntar si los aspirantes tienen tatuajes o
perforaciones.
Segn los resultados de una encuesta aplicada por OCC (asociacin que contrata a empleadores y posibles
empleados) a 2500 personas asiduas a la pgina de la misma organizacin, tan slo el 29% dijo que
contratara a una persona tatuada si estos estn en un rea visible, el 32% si estaban en un rea no visible y
el 36% dijo que dependera del trabajo a desempear. La misma encuesta arroj resultados con las
posibles razones por las cuales estas personas no contrataran a alguien tatuado de las cuales el 68% no
contratara por cuestiones de imagen, el 39% lo asocia a la falta de profesionalismo y el 30% porque lo
considera un acto de rebelda.
Se debe contratar a las personas con tatuajes ya que lo que una empresa necesita de una personas ms que
el aspecto es el intelecto; la forma de expresin es diferente en cada una de las personas por lo tanto
significa que todos pueden hacer el mismo trabajo porque la forma de expresin no tiene nada que ver

con el desempeo laboral.

Palabra e imagen

Introduccin
Orador: Sal Andr.
Idea: Antecedentes de los tatuajes.
Apoyo: Video o fotos (en decisin)
Desarrollo
Orador (es): Alejandra Mara Prez, Alejandra Vsquez, ngel Andrade.
Idea: Datos para conviccin.
Apoyo: Power point, fotos.
Cierre
Orador(es): Diego Iram.
Idea: Argumento final.
Apoyo: Power point, fotos.

Bibliografa (conforme a la APA)

Madrigal Alejandro. (2014). Tatuajes, la maldicin para encontrar trabajo. S/d, de Sipse sitio web:
http://sipse.com/mexico/tatuajes-discriminacion-empleo-mexico-108715.html.
Pino Fernando. (2013). Ensayo sobre los tatuajes en el mbito laboral. 18 de Febrero del

2014, de Cuerpo y Arte Sitio web: http://bodyart.batanga.com/4471/ensayo-sobre-lostatuajes-en-el-ambito-laboral.