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Tesis 5
Tesis 5
IQUIQUE
EL ESTATUTO DOCENTE Y LA
RELACIN LABORAL
ALUMNA: PILAR ISABEL SEPULVEDA OLATE
PROFESOR GUA: JUAN ANTONIO VEGA LPEZ
2006
1 de 1
NDICE
I.
INTRODUCCIN ..................................................................................................... 6
II.
QU ES UN CONTRATO DE TRABAJO?.......................................................... 10
4.
5.
6.
7.
2 de 2
3 de 3
1.
4.
5.
6.
7.
8.
9.
4 de 4
6.
7.
8.
9.
10.
11.
5 de 5
I.
INTRODUCCIN
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8 de 8
9 de 9
II.
1.
QUESUNCONTRATODETRABAJO?
Segn el artculo 7 del Cdigo del Trabajo; Es una convencin por la cual
docentes
transitorias:
Son
aquellas
que
requieren
el
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LOSDOCENTESCONTRATADOSOACONTRATA
De acuerdo a lo dispuesto en el art. 25 inciso 3 del Estatuto Docente,
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ELCONTRATODEREEMPLAZO
Segn el reglamento de la ley 19.070, sobre el Estatuto de los
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DURACINDELOSCONTRATOSAPLAZOFIJO
Respecto a la duracin de los contratos a plazo fijo, el estatuto Docente no
seala nada al respecto, por lo que debe aplicarse supletoriamente las normas del
Cdigo del Trabajo, donde se seala especficamente en el inc. tercero del N 4
del art. 159 que tratndose de profesionales (en general), el contrato a plazo fijo
puede tener una duracin de hasta dos aos. Por otro lado, el Decreto N 453, de
1991, reglamentando el artculo 25 del Estatuto Docente establece que las
funciones transitorias son aquellas que requieren el nombramiento de un
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TRANSFORMACINDEUNCONTRATODEPLAZOFIJOAINDEFINIDO
Segn un dictamen de la Direccin del Trabajo, 3759/169 de 27.06.94, no
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7.
LAMODIFICACINUNILATERALDELCONTRATO
En lo que respecta a los docentes municipalizados, la facultad del
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16 de 16
17 de 17
8.
La
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entendern prorrogados por los meses de enero y febrero, siempre que el docente
tenga ms de seis meses continuos en el mismo establecimiento.
9.
REQUISITOSDELADESTINACINLABORAL
La destinacin laboral est contemplada en el art. 42 inciso 1 del Estatuto
LOSCONCURSOSALADOTACINDOCENTE
Esta temtica tiene su origen en el art. 27 de la ley 19.070, que establece
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ELSUMARIOADMINISTRATIVOENELTRMINODELCONTRATO.
Esta es una temtica que no aparece tratada en forma especfica en una
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24 de 24
25 de 25
14.
LASCAUSALESDETRMINODEUNCONTRATO
Para los docentes municipalizados, las causales de terminacin del contrato
Renuncia voluntaria;
b)
c)
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d)
e)
Fallecimiento;
f)
g)
h)
i)
REQUISITOSYFORMALIDADESENELTRMINODECONTRATOPOR
NECESIDADDELAEMPRESA
Sobre este tema en particular cabe sealar que la causal de trmino de un
mensual devengada. Por otro lado, el artculo 87 del Estatuto Docente prescribe
que si el empleador pusiese trmino al contrato de trabajo de un profesor por
cualquiera de las causales sealadas en el artculo 161 del Cdigo del Trabajo,
debe pagarse adems de la indemnizacin por aos de servicio, otra adicional
equivalente al total de las remuneraciones que habra tenido derecho a percibir si
dicho contrato hubiese durado hasta el trmino del ao laboral en curso. La
misma norma establece que el empleador puede poner trmino al contrato por la
referida causal sin incurrir en la obligacin del pago precedente, si la
terminacin de los servicios se hace efectiva el da anterior al primero del mes en
que se inician las clases del ao escolar siguiente y el aviso de tal desahucio se
haya dado con a lo menos 60 das de anticipacin a esta misma fecha. De esta
manera, si el empleador ha invocado la causal del artculo 161 del Cdigo del
Trabajo para poner trmino al contrato de trabajo de un docente, deber dar aviso
al trabajador con 30 das de anticipacin, conforme lo establece el inciso 4 del
artculo 162 del referido Cdigo, salvo que pretendiera exonerarse del pago de la
indemnizacin adicional que se consigna en el inciso 1 del artculo 87 del
Estatuto Docente, en cuyo caso el preaviso de trmino de contrato debe darse a
lo menos con 60 das de anticipacin al da anterior al primero del mes en que
se inician las clases en el ao escolar siguiente. Lo importante de esto ltimo,
es que muchos empleadores han incurrido constantemente en el error de tomar
como referencia para dicho plazo, el da anterior del inicio del ao escolar.
18.
cualquiera de las causales sealadas en el artculo 161 del Cdigo del Trabajo,
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III.
LA JORNADA DE TRABAJO DE LOS DOCENTES
MUNICIPALIZADOS Y DE LOS DOCENTES PARTICULARES
SUBVENCIONADOS
1.
docentes de que se trata estn afectos a las normas del Cdigo del Trabajo, en
todas aquellas materias que no han sido expresamente reguladas en el Estatuto
Docente, en particular, en el Ttulo IV que trata el contrato de trabajo de los
docentes de dicho sector.
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2.
curriculares no lectivas. Cada recreo tendr por regla general una duracin de 4
minutos, que podr acumularse para los efectos de conformar el horario diario de
clases. De esta forma, el legislador ha sostenido que el tiempo destinado a
recreos si bien es cierto debe ser considerado para los efectos de computar la
jornada de trabajo del docente, no lo es menos que el legislador no la ha
calificado como actividad curricular no lectiva. Es del caso sealar que el
sealado reglamento 453, en su artculo 20, especifica cules actividades son
curriculares no lectivas, no contemplndose dentro de tal numeracin el tiempo
destinado a recreos. De esta manera, debe concluirse que el perodo destinado a
recreos es de una naturaleza jurdica distinta de las actividades curriculares no
lectivas no pudiendo, por ende, ser calificados como tal. Por consiguiente, el
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La
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empleador para alterar la distribucin horaria que tiene el docente deber contar
con la aceptacin de ste.
Si el docente presta servicios en un establecimiento de educacin
particular, resulta aplicable lo dispuesto en el artculo 78 de la ley 19.070, esto
es, que la relacin laboral, al ser de derecho privado, se rige por las normas del
Cdigo del Trabajo en todo aquello que no est expresamente establecido en el
Ttulo IV del Estatuto Docente.
LA EXTENSIN
EMPLEADOR
HORARIA
UNILATERAL
POR
PARTE
DEL
Debido a que el Estatuto Docente nada dice en relacin con los aumentos de la
carga horaria, debe recurrirse a las normas del Cdigo del Trabajo. Este cuerpo
normativo establece que la relacin laboral entre un empleador y el trabajador es
nica, es decir, no es posible la existencia simultnea de dos o ms contratos
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docentes de que se trata estn afectos a las normas del Cdigo del Trabajo, en
todas aquellas materias que no han sido expresamente reguladas en el Estatuto
Docente. Considerando que dicho Estatuto no contiene disposiciones relativas a
la distribucin de la jornada ordinaria diaria mxima de trabajo de dicho
personal, se hace aplicable el inciso 2 del artculo 28 del Cdigo del Trabajo,
40 de 40
que establece un mximo a laborar de diez horas por da, independientemente del
rgimen de jornada semanal a que se encuentren afectos los docentes, vale decir,
la consignada en el artculo 80 del Estatuto Docente, de 44 horas semanales para
los que laboran en establecimientos particulares subvencionados.
9.
respecto de las labores de inspectora de patio, y, por otro lado, por el Estatuto
Docente por las labores de docencia. Con todo, debe tenerse presente que al
establecerse las horas ordinarias que trabajar sujetas al Cdigo citado y al
Estatuto mencionado, no podr sobrepasarse el mximo de la jornada establecida
en los referidos cuerpos normativos, esto es, 45 y 44 horas respectivamente.
Para mayor claridad, por ejemplo, si un trabajador presta servicio en un
establecimiento particular subvencionado en labores de inspectora de patio con
44 horas semanales, no tiene inconveniente legal alguno para sumir docencia por
5 horas en la semana. Las 40 horas semanales equivalen a un 88,88% de la
jornada mxima que puede asumir como inspector de patio y slo podr destinar
a labores docentes el porcentaje restante, esto es, 11,12% que corresponde a 4
horas 53 minutos, sin perjuicio de que este tiempo debe, necesariamente,
dividirse en un 75% para docencia de aula y un 25% para labores curriculares no
lectiva, proporcin que se infiere del artculo 80 del Estatuto Docente.
Finalmente, cabe sealar que tal distribucin de jornada de trabajo tiene
incidencia en la remuneracin total del trabajador y en la duracin del feriado
anual.
11.
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43 de 43
1.
44 de 44
2.
45 de 45
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De esta
del valor de la hora extraordinaria del personal docente que presta servicios en
los establecimientos particulares subvencionados, debe sealarse que de acuerdo
a lo dispuesto en el artculo 78 de la ley 19.070, que aprob el Estatuto Docente,
los profesionales de la educacin que se desempean en el sector particular se
rigen por las normas del Estatuto Docente y, supletoriamente por las del Cdigo
del Trabajo y sus leyes complementarias. Ahora bien, atendido que el Estatuto
Docente no contempla disposicin legal alguna que consigne la forma como
deben calcularse las horas extraordinarias que labore un docente, se hace
necesario recurrir a las normas que supletoriamente rigen al respecto, contenidas
en el Cdigo del Trabajo, en especial el inciso 3 del artculo 32, que al efecto
dispone: Las horas extraordinarias se pagarn con un recargo del cincuenta por
ciento sobre el sueldo convenido para la jornada ordinaria y debern liquidarse y
pagarse conjuntamente con las remuneraciones ordinarias del respectivo
perodo. De esta manera, todo pago que efecte el empleador al profesional de
la educacin que rena las caractersticas de sueldo, esto es, que sea fijo, en
dinero, pagado por perodos iguales determinados en el contrato y responda a
una prestacin de servicios, debe ser considerado para determinar el valor de la
hora extraordinaria.
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EL DERECHO A GRATIFICACIN
De conformidad con lo dispuesto en el artculo 47 del Cdigo del
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LA ASIGNACIN DE EXPERIENCIA
La asignacin de experiencia es un beneficio en dinero que tiene derecho
50 de 50
51 de 51
son
aquellos
servicios
establecimientos educacionales
docentes
efectivos
prestados
en
8.
LA ASIGNACIN DE ZONA
Es aquel complemento de la remuneracin mnima nacional que tienen
LA ASIGNACIN DE PERFECCIONAMIENTO
Las Corporaciones Municipales se encuentran obligadas a pagar la
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10.
LA
ASIGNACIN
PEDAGGICA
DE
RESPONSABILIDAD
TCNICO
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56 de 56
12.
57 de 57
58 de 58
14.
LAS
REMUNERACIONES
DE
UN
DOCENTE
ESTABLECIMIENTO PARTICULAR SUBVENCIONADO
DE
59 de 59
V.
1.
LA
NEGOCIACIN
COLECTIVA
DE
LOS
60 de 60
DOCENTES
no
son
propiamente
establecimientos
particulares
prestacin est circunscrita al perodo de ausencia del docente titular, esto es,
mientras perdure la causa que impida a ste ejercer sus funciones.
En
EL
DERECHO
AL
PERMISO
DOCENTES MUNICIPALIZADOS
62 de 62
ADMINISTRATIVO
DE
LOS
los docentes que forman parte de una dotacin docente del sector municipal,
dejarn de pertenecer a ella por obtencin de jubilacin, pensin o renta vitalicia
de un rgimen provisional, en relacin a las respectivas funciones docentes. De
conformidad con lo dispuesto en el artculo 146 del Decreto Reglamentario N
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64 de 64
65 de 65
podrn
ser
convocados
para
cumplir
Durante dicha
actividades
de
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derechos distintos de los que se derivan del Cdigo del Trabajo que se aplica a
las labores de inspectora de patio, derechos que deben calcularse en proporcin
a las jornadas de trabajo convenidas (el Estatuto sobre las horas de docencia y el
Cdigo sobre las horas de inspectora de patio). As por ejemplo, si el trabajador
cumple funciones docentes con una jornada de 22 horas semanales que equivalen
a un 50% de la jornada mxima que puede cumplir en tal calidad y funciones de
inspectora de patio con una jornada de 24 horas semanales, las que a su vez
representan el 50% de la jornada mxima a convenir por el Cdigo del Trabajo,
el dependiente tendr derecho a 29,5 das corridos de feriado por las horas en
que se encuentra afecto al Estatuto Docente y por el 50% de las labores afectas al
Cdigo del Trabajo le corresponder un feriado de 7,5 das hbiles.
11.
dinero, imponible y tributable a que accede aquel docente que teniendo relacin
laboral vigente a la fecha de entrada en vigencia de una ley que incremente la
Remuneracin Total Mnima, perciba una remuneracin inferior a dicho monto y
que equivale a la diferencia existente entre este ltimo monto y la total mnima
legal. El monto a pagar a cada docente es diferente segn sea la situacin
remuneracional de cada cual. Ahora bien, considerando que el legislador en
forma expresa ha sealado que la planilla complementaria tiene por objeto
enterar la diferencia de remuneracin de un docente cuando sta sea inferior a la
total mnima fijada por la ley, necesario es concluir que solamente se vern
beneficiados con dicha planilla aquellos docentes que estando vinculados con el
establecimiento educacional en virtud de un contrato de trabajo a la fecha de
entrada en vigencia de una ley que incremente las remuneraciones, su
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CASODEUNAJURISPRUDENCIA
Despido injustificado - Trmino a la relacin laboral sin invocar
causal - 02/11/05 - Rol N 2236-04
Santiago, dos de noviembre de dos mil cinco. Vistos: En estos autos, Rol N 16102, seguidos ante el Tercer Juzgado de Letras de Puente Alto, caratulados
Pairican Garca, Vernica con Prgola Cornejo, Giovanna, por sentencia de once
de agosto de dos mil tres, escrita a fojas 104, se rechaz, sin costas, la demanda
por despido injustificado. Se alz la demandante y una de las salas de la Corte de
Apelaciones de San Miguel, en fallo de doce de abril de dos mil cuatro, que se
lee a fojas 131, lo revoc, declarando injustificado el despido que afect a la
actora, condenando, en consecuencia, a la demandada a pagar indemnizaciones
sustitutiva de aviso previo y por aos de servicio, incrementada sta ltima en un
50%, ms intereses y reajustes legales, segn liquidacin que se practicar en la
etapa de cumplimiento del fallo. En contra de esta ltima sentencia, el
demandado deduce recursos de casacin en la forma y en el fondo que pasan a
analizarse. Se trajeron estos autos en relacin. Considerando: I.- En cuanto al
recurso de casacin en la forma: Primero: Que el recurso de nulidad formal se
sustenta en la causal del numeral 4 del artculo 768 del Cdigo de
Procedimiento Civil, esto es, en haber sido dada la sentencia atacada ultra petita,
otorgando a la demandante ms de lo pedido en su demanda. Este vicio se
entiende configurado por cuanto los actores no pidieron en su libelo el
incremento de la indemnizacin por aos de servicio, el que, sin embargo fue
reconocido y determinado por los jueces del grado. Agrega que la decisin
impugnada debi limitarse a lo expuesto por las partes en sus escritos
fundamentales de demanda y contestacin, sealando que el perjuicio de su parte
es evidente, habida consideracin que respecto de las indemnizaciones por aos
de servicios que se ordenan pagar, se incrementan en un 50%, que no fue
cobrado. Segundo: Que para desestimar la nulidad por el vicio que se denuncia
basta tener presente que, tal como lo decidieron los jueces recurridos, ejercida la
accin sobre reclamacin por despido injustificado, corresponde a los jueces
aplicar el derecho y otorgar al actor, si ello es procedente, las indemnizaciones e
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incrementos que la ley reconoce. Por otro lado, en el cuerpo del escrito de
demanda se pidi expresamente al tribunal incrementar la indemnizacin en un
monto idntico al otorgado, lo que confirma que debe rechazarse el recurso de
casacin en la forma que se revisa. II.- En cuanto al recurso de casacin en el
fondo: Tercero: Que el demandante alega que se han infringido los artculos 159
N 4 y 177 del Cdigo del Trabajo, 79 del Estatuto Docente y 1.545 del Cdigo
Civil, argumentando, en sntesis, que el Colegio demandado contrato los
servicios de los actores a plazo fijo en el ao escolar 1.999, relacin debidamente
finiquitada ante notario y que obr de igual forma en los aos 2.000 y 2.001.
Agrega que ninguno de los contratos a plazo fijo pactados fue objeto de
renovacin en los trminos del Cdigo del Trabajo, sino que se trata de tres
convenciones independientes debidamente finiquitadas por las partes. Sostiene
que el error de derecho consiste en extender la aplicacin de la presuncin del
contrato indefinido del artculo 159 N 4 del Estatuto Laboral a la institucin del
contrato a plazo fijo de los profesionales de la educacin, reglada
suficientemente por los artculos 79 y 9 del Estatuto Docente, pese a que no se
dan ninguno de los presupuestos previstos por el legislador para tal efecto.
Expone que el Estatuto Docente admite sucesivas renovaciones entre un ao
laboral y otro sin que ello importe variar la naturaleza de los contratos. El fallo
atacado reconoce la plena vigencia y aplicacin de las normas de dicho texto
legal por sobre las del Cdigo del Trabajo, las que slo rigen en forma supletoria
de ese cuerpo legal. Indica que el artculo 9 del Estatuto Docente slo por una
ficcin legal, a fin de proteger los derechos de los trabajadores y por aplicacin
del artculo 79, hace que un contrato a plazo fijo vigente por un ao extienda su
duracin hasta el siguiente, justo hasta el da anterior al del trmino de las
actividades escolares del nuevo perodo docente. Finalmente, seala que el fallo
desconoce la ley del contrato que se extrae precisamente de los finiquitos con
mrito ejecutivo acompaados a la causa. Termina describiendo la influencia
que los errores de derecho denunciados han tenido, a su entender, en lo
dispositivo del fallo. Cuarto: Que son hechos establecidos en la sentencia
impugnada, los siguientes: a) las partes suscribieron tres contratos de trabajo, los
demandantes Vernica de los ngeles Pairicn y Leopoldo Gonzlez Arellano el
1 de marzo de 1.999, 1 de marzo de 2.000 y 1 de marzo de 2.001 y Fernando
Gastn Fernndez Herrera el 1 de abril de 1.999 y tambin, el 1 de marzo de
los aos 2.000 y 2.001; b) la relacin laboral se extendi hasta el 28 de febrero
de 2.002; c) de los contratos de trabajo acompaados aparece que ha existido tres
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CONCLUSIONES
La Constitucin Poltica de 1980 y la L.O.C.E. del 10 de Marzo de 1990
consolidaron la poltica de la privatizacin de la educacin y se ha continuado
impulsando por todo este tiempo.
La centralidad otorgada a la educacin se efectu de acuerdo a la
concepcin
de
mercado
educativo
establecida
en
el
sistema.
De acuerdo al sistema de
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El
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DICTMENESDELADIRECCIONDELTRABAJO
ORD. N 3673/073
1) Resultan aplicables las Normas del Estatuto Docente a las educadoras de
prvulos que se desempean en el primer nivel de transicin de los
establecimientos educacionales del sector particular subvencionado
conforme al D.F.L. N 2, de 1998, excepto en materia de remuneraciones.
2) Corresponde al empleador designar en los meses de marzo, junio,
septiembre y diciembre, a los docentes que han destacado notablemente en
el desempeo del cargo y que, por ende, deben percibir en cada trimestre
el 10% de la subvencin de excelencia otorgado por la Ley N 19.410,
para el pago de los incentivos remuneracionales especiales. En caso que
la eleccin recaiga en ms de un profesional de la educacin, sern los
docentes del establecimiento
3) Corresponde a la
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80 de 80
ORD. N 2505/66
09-Junio-2005. La obtencin de jubilacin en relacin al cargo docente en
una Corporacin Municipal, no da derecho al profesional de la educacin
que accede a dicho beneficio previsional a indemnizacin por aos de
servicios, en el evento que el trmino de su relacin laboral opere por tal
causal.
ORD. N 2841/75
30-Junio-2004. Procede aplicar a las extensiones horarias convenidas
entre un profesional de la educacin dependiente de una Corporacin
Municipal y esta ltima, vigentes al mes de diciembre, cumplindose los
dems requisitos legales previstos al efecto, la prrroga de dichas
extensiones por los meses de enero y febrero o por el perodo que medie
entre dicho mes y el da anterior al inicio del ao escolar siguiente. Se
reconsidera doctrina contenida en dictamen N 1688/76, de 23.04.04.
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ORD.N 2737/123
05-Julio-2004. Para los efectos de determinar el monto del bono docente
previsto en el artculo 1 transitorio de la Ley N 19.933, no procede
incluir en el concepto de remuneracin bruta el bono de locomocin, que
la Corporacin Municipal de Mara Pinto paga mensualmente al
profesional de la educacin.
ORD. N 3748/138
16-Agosto-2004. No resulta aplicable el artculo 4 transitorio de la Ley
N 19.933, que otorga el beneficio de la titularidad en la dotacin docente
respecto de las horas de libre disposicin para la realizacin de los talleres
JEC, en los establecimientos educacionales administrados por la
Corporacin Municipal de Mara Pinto.
ORD. N 3749/139
16-Agosto-2004. No resulta aplicable el artculo 4 transitorio de la Ley
N 19.933, que otorga el beneficio de la titularidad en la dotacin docente
respecto de las horas de libre disposicin para la realizacin de los talleres
JEC, en los establecimientos educacionales administrados por la
Corporacin Municipal de Dalcahue como, asimismo, las horas destinadas
a Red Enlaces, Liceo para Todos y Centros de Recursos para el
Aprendizaje.
ORD. N 848/27
28-Febrero-2005. No resulta aplicable el artculo 4 transitorio de la Ley
N 19.933, que otorga el beneficio de la titularidad en la dotacin docente
respecto de las horas desempeadas para labores docentes de grupo
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ORD. N 1582/50
19-Abril-2005. Resulta aplicable el artculo 4 transitorio de la ley N
19.933, que otorg el beneficio de la titularidad en la dotacin docente,
respecto de las extensiones horarias pactadas hasta diciembre de 2003, por
la Corporacin Municipal de Punta Arenas con el personal docente que
presta servicios en los establecimientos educacionales administrados por
esa Corporacin, vigentes hasta febrero de 2004.
ORD. N 2747/69
24-Junio-2005. La Corporacin Municipal de Ancud se encuentra
obligada a pagar la indemnizacin prevista en el artculo 6 transitorio de
la Ley N 19.933, por retiro voluntario de la docente Sra. Irma Galindo
Barrientos, a sus herederos.
ORD. N1536/87
Corresponde incrementar en el mes de diciembre de cada ao, en el
mismo porcentaje en que se incrementan las remuneraciones de los
trabajadores del sector pblico, la Unidad de Mejoramiento Profesional y
el valor mnimo de la hora cronolgica que determina la remuneracin
Bsica Mnima Nacional de los profesionales de la educacin del sector
particular subvencionado. Se ver tambin incrementada en el mes de
diciembre de cada ao, la asignacin de zona y la asignacin por
desempeo en condiciones difciles, si concurren los requisitos que hacen
procedente el pago de tales beneficios a dicho personal, atendido a que sus
montos se determinan sobre la base de la remuneracin bsica mnima
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ORD. N 6958/298
1) Resulta procedente convenir el aumento de la jornada primitivamente
pactada en un contrato de duracin indefinida de un docente del sector
particular pagado, para desempear labores de jefatura de curso, o de la
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ORD. N 764/34
A los profesionales de la educacin que prestan servicios en
establecimientos de educacin particulares subvencionados de acuerdo al
D.F.L. N 5, de 1993, les asiste el derecho a percibir el complemento de
zona previsto en el artculo 5 transitorio, inciso 6 del Estatuto Docente.
ORD. N 2642/123
1) A los profesionales de la educacin del sector particular subvencionado
que tenan pactada, con su empleador, a noviembre de 2000, una
remuneracin bsica conforme al valor hora cronolgica mnima fijada
por la ley, debieron ver incrementada dicha remuneracin en un 4,3%,
de acuerdo a la Ley N 19.703.. Por el contrario, a los profesionales de
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constituidos como
86 de 86
2)
Tratndose
de
los
docentes
del
sector
particular
ORD. N 333/24
A la Sra. Norma Castillo Rojas le asiste el derecho a la prrroga de su
contrato de trabajo por los meses de enero y febrero de 2002, slo en el
evento que la totalidad del monto de la indemnizacin que le corresponda
de conformidad al artculo 3 transitorio de la Ley N 19.715, le hubiere
sido pagado por la Corporacin empleadora en el mes de diciembre de
2002, cumplindose, adems, con el requisito de antigedad que se
establece en el artculo 75 del Cdigo del Trabajo.
87 de 87
ORD. N 1947/47
No procede aplicar a una extensin horaria convenida entre un profesional
de la educacin dependiente de una Corporacin Municipal y esta ltima,
por el perodo que media entre el 24 de Junio de 2002 y el 31 de diciembre
del mismo ao, la prrroga de dicha extensin por los meses de enero y
febrero.
ORD. N 1813/149
Para el cmputo de la antigedad requerida para acceder al beneficio de la
titularidad previsto en la Ley N 19.648, deben considerarse nicamente
los servicios prestados en calidad de contratado, a contar del 01.07.91. 2)
La expresin aos que se consigna en el artculo nico de la Ley N
19.648, debe entenderse referida a un perodo de doce meses, cualquiera
sea el da en que el mismo se inicie. 3) En el evento que se exceda la
respectiva dotacin docente de una Corporacin Municipal como
consecuencia de la obtencin del beneficio de la titularidad en el cargo de
determinados docentes, el empleador se encontrara facultado para
efectuar las adecuaciones que procedan en los trminos del artculo 22 y
siguientes de la Ley N 19.070, con las finalidades que se indican en el
cuerpo del presente oficio. 4) La expresin aos continuos que se utiliza
en el artculo nico de la Ley N 19.648, debe entenderse referida a
aquellos perodos de doce meses que se suceden entre s, sin intermisin
de tiempo, en tanto que por aos discontinuos, se entienden aquellos
perodos de doce meses que se suceden entre s, con intermisin de
tiempo, sin perjuicio de lo expuesto en el presente oficio. 5) Para los
efectos de la aplicacin de la Ley N 19.648, debe estarse al concepto de
88 de 88
89 de 89
BIBLIOGRAFA
POBLETE JIMNEZ, Carlos y Otros. Cdigo del Trabajo. Tomo I Editorial Revista
Tcnica del Trabajo. Santiago 1994.
BULNES ALDUNATE, Luz. La Igualdad ante la Ley. Gaceta Jurdica 49. 2-151984.
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