REPORTE DE LECTURA (no menor de 3 y 1/2

paginas )
Nombre :Lady Arce Arbildo
Materia: Finanzas Internacionales
Actividad N : _01_ (poner el nmero de actividad de la e42)
Ttulo del tema : Responsabilidad Social
Bibliografa :
Acosta, G. (2008). Gestin de Recursos Humanos en la Administracin
Tributaria Venezolana. Observatorio Laboral Revista Venezolana, 1,
79 100.
Cortez Ortiz, M. (2011). LA RESPONSABILIDAD SOCIAL EMPRESARIAL EN
EL MBITO DE LA DISCAPACIDAD (RSE-D) (p. 104).
Crowther, D., & Aras, G. (2010a). Corporate Social Responsibility: Part II
(p. 39).
Crowther, D., & Aras, G. (2010b). Corporate Social Responsibility: Part III
(p. 48).
Del Castillo, E., & Yamada, G. (2008). Responsabilidad social y buen
clima laboral: Una frmula ganadora. Centro de Investigacin Universidad del Pacfico, 81.
Duque Orozco, Y., Cardona Acevedo, M., & Cardona Acevedo, J. (2013).
Responsabilidad Social Empresarial: Teoras , ndices , estndares y
certificaciones. Cuadernos de Administracin, 29, 196206.
Enderle, G. (2004). Global competition and corporate responsibilities of
small and medium-sized Enterprises. Business Ethics: A European
Review., 13, 51 63.
Labarca, N. (2010). tica empresarial: un aporte terico para su
discusin. Revista de Ciencias Sociales, XVI(4), 654664.
Mellado, C. (2009). Responsabilidad Social Empresarial en las Pequeas
y Medianas Empresas latinoamericanas. Revista de Ciencias Sociales
- Venezuela, 1(1315-9518), 24 33.
Vzquez Romero, A. (2010). Responsabilidad Corporativa, 117.

Trminos claves :
Responsabilidad. Cualidad de una persona que tiene a su cargo la direccin y vigilancia del trabajo en
fbricas, establecimientos, oficinas, inmuebles, etc (DRAE, 2014)
Social. Perteneciente o relativo a una compaa o sociedad, o a los socios o compaeros, aliados o
confederados (DRAE, 2014).
Responsabilidad Social. Hay muchas definiciones sobre el concepto de Responsabilidad Social de las
Empresas (RSE), pero la mayora de ellas coinciden en que se trata de un enfoque que se basa en un
conjunto integral de polticas, actuaciones y programas centrados en el respeto por la tica, las personas,
los aspectos sociales y el medio ambiente. El trmino engloba una amplia variedad de iniciativas de orden
econmico, social y medioambiental tomadas por las empresas tanto en su dimensin pblica como
privada, que no se fundan exclusivamente en requisitos jurdicos y que en la mayora de las veces son de
naturaleza voluntaria (Cortez Ortiz, 2011).
Responsabilidad Corporativa RC es el compromiso compartido para la creacin de valor
econmico y social, respetando el medio ambiente y teniendo siempre en cuenta las
expectativas de los grupos de inters (Vzquez Romero, 2010)

Recursos humanos Cuando se utiliza en singular el recurso humano, generalmente se refiere

a las personas empleadas en una empresa u organizacin, es sinnimo de personal. En
plural, recursos humanos, suele referirse al rea de la administracin que se ocupa de
gerenciar al personal de la empresa. Esto incluye contratar, desarrollar, adiestrar y
despedir, entre otras funciones (Acosta, 2008).

tica empresarial El actual orden econmico, poltico y social a nivel internacional, nacional y regional
demanda empresas, instituciones y organizaciones ticas, capaces de enfrentar un mundo globalizado y
altamente competitivo, donde la moral y la tica deberan constituirse en pilares fundamentales para la
toma de decisiones empresariales (Labarca, 2010).
Medio ambiente.- Medio ambiente Medio ambiente, conjunto de elementos abiticos (energa solar,
suelo, agua y aire) y biticos (organismos vivos) que integran la delgada capa de la Tierra llamada
biosfera, sustento y hogar de los seres vivos (Anonimo).

Citas interesantes:
Cuando las empresas tienen responsabilidades sociales calculan el riesgo y el costo del fracaso. Por lo
tanto una empresa debe estar interesada en la responsabilidad que tiene con toda la sociedad. Los fracasos
corporativos tienen un importante impacto en toda la sociedad. Por lo tanto, la responsabilidad social est
relacionada con todo el entorno de empresas. As que el cambio del papel de los cambios de
responsabilidad corporativa / mueve el foco del problema real que la sociedad tiene que abordar (Crowther
& Aras, 2010a)
Cualquier administrador debe operar en un entorno empresarial consciente de la importancia del
comportamiento tico. Igualmente (s) va a experimentar conflictos, al tratar de comportarse de forma
tica, entre diferentes cursos de accin alternativos, y puede encontrar conflictos entre los objetivos de la
empresa y su / su propia motivacin personal y objetivos. Ninguna solucin lista para estos conflictos est
disponible, pero un gerente debe ser consciente de que las investigaciones han demostrado que el
comportamiento tico conduce a un mejor desempeo en el largo plazo, y por lo tanto deben ser alentados
a actuar en consecuencia (Crowther & Aras, 2010b).
Para que una empresa pueda ser considerada socialmente responsable debe priorizar, adems de sus
objetivos econmicos, el cuidado del medio ambiente, el desarrollo de su comunidad y el bienestar de sus
trabajadores (Del Castillo & Yamada, 2008)
La importancia de cambiar la mentalidad corporativa de las Pymes latinoamericanas incorporando la RSE
en su actuar, es entonces crucial, en cuanto representan un porcentaje considerable del tejido social y
deben generar condiciones favorables para el acceso expeditos a nuevos nichos de mercado, en
condiciones competitivas y responsables (Mellado, 2009).
En trminos generales, la premisa empresarial ha sido modificada: desde una visin centrada slo en los
beneficios y en el funcionamiento orgnico de las partes de la empresa, a una visin sistmica aplicada a la
sociedad del conocimiento, donde la solucin pasa por adaptarse y ser responsables ante el entorno, para
ser rentables y prolongarse a travs del tiempo (Enderle, 2004)
Uno de los consensos de la diversidad conceptual que circunda a la responsabilidad social empresarial es
su carcter voluntario, lo que se contradice con la aparicin de normas de certificacin que aunque se
denominan de carcter voluntario, las fuerzas de los participantes del mercado resultan establecindolas
como criterios de contratacin y/o relaciones comerciales, convirtindose as en obligatorias para
garantizar la supervivencia de la empresa, lo que significara la perdida de la esencia de la responsabilidad

social (Duque Orozco, Cardona Acevedo, & Cardona Acevedo, 2013).

Resumen / Reflexin/Aplicacin
Los artculos revisados tratan de demostrar las ventajas que genera el trabajar con
responsabilidad social corporativa, para ello los directivos se deben de preocupar en que los
empleados de la empresa se encuentren satisfechos con su situacin laboral actual y sus
perspectivas de desarrollo sean reales en cada uno de ellos; que la empresa promueva el
respeto a los derechos humanos y cumpla cabalmente con la legislacin laboral del pas en
que se sita y adems sea una fuente de generacin de empleo adecuado en el pas que la
cobija, es decir, que adopte y promueva prcticas responsables en la gestin de personal y
que contribuya con la mejora de las competencias de la fuerza laboral local.
La responsabilidad social corporativa o empresarial est integrada a una gestin
responsable que constituye una forma de trabajo clave en el desarrollo de las corporaciones
exitosas, por lo tanto las empresas que desean mantenerse en el mercado estn
obligadas a una renovacin constante que beneficie a los empresarios, a sus trabajadores
y a la sociedad y al medio ambiente en la que se encuentre. Para lograr integrar todos estos
aspectos es necesario que primero se tome conciencia sobre el hecho que una empresa es
un agente cuyo funcionamiento genera efectos colaterales que afectan el ambiente y los
seres vivos que lo componen.
La sociedad actual se revela contra el calentamiento global por la contaminacin de su
medio ambiente que producen muchas empresas, al mismo tiempo se exige que sus
trabajadores tengan un trato y salario justo. Por lo tanto la responsabilidad social es
entendida como una filosofa y una actitud que adopta la empresa hacia los negocios, que
implica una visin de largo plazo, basada en principios ticos y morales que van ms all de
la ley y que se refleja en la incorporacin voluntaria en su gestin de las preocupaciones y
expectativas de sus distintos pblicos de inters. En conclusin una empresa puede ser
considerada socialmente responsable si prioriza, adems
de sus objetivos econmicos, el cuidado del medio ambiente, el desarrollo de su comunidad
y el bienestar de sus trabajadores.