Enets Resultados

ENCUESTA NACIONAL DE EMPLEO,
TRABAJO SALUD Y CALIDAD DE VIDA DE

TRABAJO,
LOS TRABAJADORES Y TRABAJADORAS
EN CHILE 2009-2010
2009 2010
Instituto de
Seguridad
Laboral
Direccin del
Trabajo
Presentacin
Introduccin
Antecedentes
Marco Conceptual de la encuesta; Desarrollo de ENETS;
Objetivos de la encuesta
M t d l
Metodologa
Muestra; Mdulos de la encuesta; Tasas de rendimiento
Perfil de los trabajadores entrevistados
Resultados
Calidad de vida y bienestar en el trabajo
Salud de los trabajadores y trabajadoras
Conciliacin trabajo y vida familiar
Acceso a la seguridad social laboral
Estado y sociedad
Expectativas de trabajadores en salud laboral
Conclusiones
Gobierno de Chile / Ministerio de Salud
Introduccin
La primera Encuesta Nacional de Condiciones de Empleo,

Empleo Trabajo,
Trabajo
Salud y Calidad de Vida, ENETS, recoge informacin de
trabajadores y trabajadoras ocupados y desocupados del pas
respecto de las relaciones contractuales
contractuales, acerca de las condiciones
en que trabajan cotidianamente y respecto de aspectos asociados
a su salud y bienestar.
Esta encuesta permite profundizar en el anlisis de las relaciones

de empleo y trabajo y cmo stas se asocian a la salud de los
trabajadores y trabajadoras, tanto en sus aspectos positivos como
negativos.
El eje central de anlisis es la inequidad en salud, que busca

visualizar cmo las desigualdades impactan en la salud y calidad
de vida de los trabajadores y trabajadoras
Antecedentes
d
Marco conceptual de la encuesta
Desarrollo de la ENETS
2009
Elaboracin del
primer borrador
de d
dimensiones
e s o es
y preguntas
2008
Se elabora el
borrador del
primer
cuestionario y
manual del
encuestador
Diseodela
muestracon
Microdatos
Universidadde
Chile
Chile
Validacin
i t
instrumentos:
t
Encuestas
cognitivas y
focus group
Desarrollo
del piloto
Julio 2009 ao
2010
Trabajo de campo
con OSUAH
- Capacitacin
encuestadores
.-Trabajo de campo
Seconstituyen
gruposdetrabajo
paraladiscusinde
dimensiones
2007
Convenio
acuerdo
MINSAL,ISLy
DT
2006
Se decide su
desarrollo
ASESORIA
EXPERTOS
OMS
UE
Universidadde
Toronto
Universidad
Universidad
Pompeu Fabreu
Acadmicosyexpertosnacionales
Dirigentessindicalesyorganizacinde
g
y g
trabajadores(as)
Preguntas
g
q
que busca contestar la
Encuesta
Cul es el nivel de calidad de vida y salud de lo(a)s

trabajadores(as)?
Cul es la situacin de condiciones de empleo y de trabajo en

Chile?
Cules son los determinantes de la calidad de vida y salud de los

trabajadores
j
y trabajadoras
j
((as)) en Chile?
De qu manera las condiciones de empleo y de trabajo impactan

en la calidad de vida y salud de los trabajadores
j
y trabajadoras
j
en
Chile?
g
de las inequidades
q
en salud y calidad de vida
Cul es la magnitud
entre los trabajadores (as) segn edad, gnero, clase social,
educacin, ingreso, ocupacin? y segn condiciones de empleo y
de trabajo? y cmo es su distribucin territorial?
Objetivo
j
General de la Encuesta
Describir y analizar la situacin de la poblacin

chilena con respecto a las condiciones de empleo,
trabajo, equidad y salud para contribuir al diseo
de polticas pblicas en el mbito del empleo, el
trabajo y la proteccin social.
OBJETIVOS DE ENETS
Describir
Analizar
Condicionesdeempleoy
trabajo
Situacindesaludy
calidaddevida
Accesoysatisfaccinde
lossistemasdesalud
ocupacional
Condicionesdeempleoy
trabajo segn ejes de
trabajosegnejesde
equidadsocial
Segnvariablessocio
g
demogrficasy
condicionesdeempleoy
trabajo
Educacin
Ingreso
Ocupacin
Clasesocial
Situacindesaludy
calidaddevidasegn
condicionesdeempleo,
trabajo y ejes de equidad
trabajoyejesdeequidad
social
Educacin
Ingreso
Ocupacin
Clase social
Clasesocial
Identificar
Evaluar
Indicadoresdeempleo,
I di d
d
l
trabajoysaludparala
elaboracindepolticas
pblicassobresaludy
equidad,talescomo
precariedadlaboraly
suasociacinasalud
Indicadoresde
I di d
d
empleo,trabajoy
saludparamejorarla
saludyreducirlas
inequidadesenellay
eneltrabajo
METODOLOGIA
10
Aspectos Tcnicos
Grupo Objetivo
Todo trabajador del pas
Para incluir trabajadores temporales se incorporaron en la
muestra trabajadores desocupados que tuvieron trabajos
formales o informales dentro de los ltimos 12 meses a la
fecha de la entrevista
Lugar donde se realiz la encuesta

Hogar del trabajador para facilitar la participacin de la
poblacin en la entrevista y garantizar
p
g
la calidad de la
informacin recogida
Entrevistado por hogar

1 entrevistado por seleccin al azar, lo que incluye fuerza de
trabajo primaria y secundaria
11
Muestra
La poblacin objetivo de este estudio es la poblacin mayor de 15 aos que tuvo
algn trabajo remunerado durante los 12 meses anteriores a la fecha de
actualizacin del marco muestral secundario (empadronamiento de hogares),
hogares)
residente tanto en reas urbanas como rurales de las quince regiones del pas.
La unidad de muestreo correspondi al hogar.
La unidad de anlisis fue el(la) trabajador(a) mayor de 15 aos.
aos
TipodeMuestra
Eldiseomuestralfueprobabilstico,estratificadogeogrficamenteyportamao
poblacionalenelreaurbanayrural,
MultietpicoconprobabilidaddeseleccindelaUnidadPrimariadeMuestreo
proporcionalaltamaoenrelacinalnmerodeviviendasdisponiblesenelmarco
muestral.
Paralaseleccindehogaresy/opersonas
sedefinieronpreviamentelassiguientes
unidades muestrales:
unidadesmuestrales:
Unidad Primaria de Muestreo (UPM): La comuna dentro del estrato geogrfico,
que en este caso est dado por cada una de las regiones del pas.
Unidad Secundaria de Muestreo (USM): La manzana censal dentro de la comuna
seleccionada en primera etapa.
Unidad Terciaria de Muestreo (UTM): El conglomerado o segmento compacto de
10 viviendas dentro de una manzana censal.
Unidad ltima de Muestreo: Individuo seleccionado al interior del hogar.
Dentro de cada una de las etapas de muestreo se realiz una seleccin aleatoria
sistemtica.
MdulosdelaEncuestaENETS20092011
Mdulos
Temas
Nde Preguntas
MduloA
SituacinLaboral
138
MduloB
CondicionesdeTrabajo
53
MduloC
FactoresdeRiesgo
Psicosociales
71
MduloD
CalidaddeVidaySalud
129
MduloE
ComposicindelHogar
MduloF
Educacin
MduloG
OtrosIngresos
12
Mdulo H
MduloH
Otros Ingresos y Bienes

OtrosIngresosyBienes
16
Total
428
Estas definiciones estn basadas en

las recomendaciones de Lynn et. al. "Recommended
Standard Final Outcome Categories and Standard Definitions of Response Rate for Social
Surveys; ISER, 2001 y American Association for Public Opinion Research (AAPOR) en
http://www.aapor.org/Resources_for_Researchers.htm
ENETS20092010
Regin
I
II
III
IV
V
VI
VII
VIII
IX
X
XI
XII
XIII
XIV
XV
Nacional
Encuestaslogradasefectivamenteeneltrabajode
campo
Urbano
Rural
Total
321
94
415
400
90
490
401
101
502
388
87
475
800
166
966
404
104
508
423
106
529
655
185
840
405
90
495
396
117
513
363
94
457
400
81
481
1682
160
1.842
400
103
503
408
79
487
7.846
1.657
9.503
16
Perfildelostrabajadores
entrevistados
Caractersticas de los entrevistados enets 20092010.

Caractersticasdelosentrevistadosenets2009
2010.
NNiveldeEducacin
40%
60%
Noesjefedehogar
Jefedehogar
45%
56%
Nosabe
Noperteneceaningnpueblo
Dealgnpueblooriginario
Rural
Urbano
90%
6%
89%
2%
8%
18%
26%
22%
21%
4%
Universitariacompleta
Universitariaincompleta
Tcnicosuperior
Mediacompleta
Mediaincompleta
Bsicacompleta
Bsicaincompleta
8%
4%
12%
34%
15%
12%
15%
0%
4%
11%
71yms
61a70aos
51a60aos
41a50aos
31a40aos
21a30aos
Hasta20aos
Edad
Urrbano
RRural Etnnia
Jefedde
Hogaar Sexo
Mujer
Hombre
50%
100%
Siituacinde
Empleo
Formalidadd
Sector enelEmpleoo
Pe rfildeOcupaacin
Caractersticasdelosentrevistados,ENETS20092010.
Trabajadoresnocalificados
Operadoresdeinstalaciones y
Oficiales,operariosyartesanos de
Agricultores y trabajadores
Agricultoresytrabajadores
Trabajadoresdeserviciosy
Empleados deoficina
Tcnicosprofesionalesdenivelmedio
Profesionalescientficosintelectuales
Miembrosdelpoderejecutivodelos
Fuerzasarmadas
Trabajadores informales
Trabajadoresinformales
Trabajadoresformales
Trabajadorporcuentapropia
Patrnoempleador
FuerzasArmadas ydelOrden
Sectorprivado
Sectorpblico
Familiar no remunerado
Familiarnoremunerado
ServicioDomstico
Trabajadordependienteoasalariado
Trabajadorporcuentapropia
Patrnoempleador
Desocupado
Ocupado
0%
23%
9%
15%
6%
20%
8%
9%
6%
2%
0%
16%
59%
23%
3%
1%
94%
5%
1%
6%
67%
23%
3%
12%
88%
50%
100%
19
RESULTADOS
20
CalidaddeViday
Bienestareneltrabajo
21
La mas baja satisfaccin de hombres y mujeres trabajadores es con la cantidad de dinero que ingresa
al hogar y el endeudamiento que tienen.
Las mujeres presentan promedios significativamente ms bajos que los hombres en todas las
dimensiones de la calidad de vida.
22
Satisfaccin con el bienestar de salud mental y emocional segn

nivel de ingreso y sexo.ENETS 2009-2010.Puntaje de 1 a 7.
5,1
5,1
5,2
$451.000 $850.00 1
4,9
5,4
$251.000 $450.00 1
5,4
6,1
$181.000 $250.00 1
5,0
5,5
57
5,7
$137.000 $180.00 1
57
5,7
<$136.00 2
,
5,8
4
3
2
1
Hombre
$$851.000yms
$$851.000yms
$451.000 $850.00 1
$251.000 $450.00 1
$181.000 $250.00 1
$137.000 $180.00 1
<$136.0000
Mujer
La satisfaccin con este aspecto de la vida tiene relacin directa con el

ingreso, las mujeres presentan menor satisfaccin en los tramos de ingresos.
Estas diferencias son estadsticamente significativas entre los grupos
extremos de ingreso tanto para hombres como para mujeres.
23
Bienestareneltrabajo,ENETS20092010.
Sexo
Disfrutaustedconeltrabajoquerealiza?
Hombre
M j
Mujer
Ledeja(dejaba)eltrabajosuficientetiempo Hombre
libreparaotrascosasquedeseahacer?
M j
Mujer
Mediaestimadaparapuntajede
p
p
j
1(nunca)a5(siempre)
4,29
4,05
3,78
3 61
3,61
Leimpiden(impedan)losproblemasy
preocupacionesdeltrabajodisfrutardesu
tiempo libre?
tiempolibre?
Hombre
3,62
Mujer
3 64
3,64
Eltrabajoqueustedhaceleprovocaun
permanenteestadodetensin?
Hombre
Mujer
Hapensadocambiarsedetrabajoporlasmalas Hombre
condicionesdetrabajo?
Mujer
Terminaustedsujornadalaboraltancansado Hombre
quesloquieredescansar?
Mujer
3,95
3,85
3,95
3 85
3,85
2,71
2,63
Los trabajadores refieren disfrutar con el trabajo casi siempre; sin embargo,
les produce un permanente estado de tensin y han pensado en cambiarlo
por las malas condiciones laborales con la misma frecuencia
*
Gobierno
de Chile / Ministerio de Salud
24
SaluddelosTrabajadores
yTrabajadoras
25
Percepcin de salud actual segn sexo, edad, ingreso y

educacin. ENETS 2009-2010. Puntaje de 1 (muy mal) a
7 (muy bien)
bien).
7
6
55
5,5
5,9
5,1
55
5,5
5,1
5,2
5,0
5,3
54
5,4
55
5,5
5,7
,
5,8
4
3
2
1
0
La percepcin de salud presenta una gradiente negativa a mayor edad y

positiva con el mayor ingreso (proxy de posicin socioeconmica), con
diferencias estadsticamente significativas entre los grupos de menores de
ingreso y los de mayor ingreso,
ingreso los grupos de menor y de mayor edad y
entre hombres y mujeres
26
Estado salud algo o mucho peor comparado con el de hace un ao,

segn sexo e ingreso.ENETS
ingreso ENETS 2009
2009-2010.
2010
45%
40%
35%
30%
26%
25%
25%
20%
20%
20%
20%
16%
15%
15%
13%
12%
9%
10%
10%
4%
5%
Hombre
$851.000 y ms
$451.000 - $8550.002
$251.000 - $4550.002
$181.000 - $2550.002
$137.000 - $1880.002
Menos de $1336.002
$851.000 y ms
$451.000 - $8550.002
$251.000 - $4550.002
$181.000 - $2550.002
$137.000 - $1880.002
Menos de $1336.002
0%
Mujer
En el estado de salud actual, respecto al ao anterior, existen inequidades en

salud por ingreso (proxy de posicin socioeconmica), con cifras
estadsticamente significativas entre los grupos extremos,
extremos lo que podra ser
un indicador de mayor riesgo de morbilidad y mortalidad
27
Exposicin
p
p
permanente al tabaco en los lugares
g
de
trabajo segn ocupacin y sexo.ENETS 2009-2010.
Mujer
Hombre
11,7%
Trabajadores no calificados
Operadores de instalaciones y maquinas
montadores
4,3%
Oficiales, operarios y artesanos de artes

mecnicas y de otros oficios
19,5%
14,1%
8,3%
Agricultores y trabajadores calificados

agropecuarios y pesqueros
22,1%
10,4%
11,1%
Trabajadores de servicios y vendedores

de comercio y mercado
8,9%
14,3%
4,9%
Empleados de oficina
18,6%
8,0%
8,3%
Tcnicos profesionales de nivel medio
4,9%
Profesionales cientficos intelectuales

Miembros del poder ejecutivo de los
cuerpos legislativos y personal
14,0%
10,1%
27,6%
Fuerzas armadas
0,8%
La exposicin a humo de tabaco en los lugares de trabajo an persiste, a

pesar de la Ley
p
y Antitabaco,, y es ms frecuente en hombres y en algunos
g
grupos de ocupacin
28
De los trabajadores que refieren algn accidente del trabajo

trabajo, el grupo de 15
a 24 aos lo refiere con mayor frecuencia.
La tasa de accidentabilidad laboral de acuerdo a ENETS es de 8
8,3
3 por 100
trabajadores, siendo de 8,5 en hombres y de 7,9 en mujeres.
29
Trabajadores accidentados el ltimo ao segn ocupacin y

sexo. ENETS 2009-2010.
MUJER
HOMBRE
5,2%
Operadoresdeinstalacionesymaquinas
montadores
Oficiales,operariosyartesanosdeartes
, p
y
mecanicasydeotrosoficios
Agricultoresytrabajadorescalificados
agropecuariosypesqueros
b j d
d
i i
d d
de
d
Trabajadoresdeserviciosyvendedores
comercioymercado
3,4%
Profesionales cientficos intelectuales

Miembrosdelpoderejecutivo deloscuerpos
legislativosypersonaldirectivo delaadm
FuerzasArmadas
7,1%
12 1%
12,1%
7,3%
6,6%
4,2%
Empleadosdeoficina
7 6%
7,6%
9,4%
5,9%
6,2%
,
10,9%
4,4%
5,5%
3,9%
5,2%
3,9%
4,6%
2,7%
La frecuencia de trabajadores que refieren presentar accidentes del trabajo el

ltimo ao vara segn la ocupacin.
30
Area q
que
e afect el accidente del trabajo segn se
sexo.
o
ENETS 2009-2010, (porcentaje).
Hombre
Mujer
j
Total
15,8
13 6
13,6
12,4
10,8
9,0
5,6
10,2
6,7
5,0
Suvidasocialy
familiar
4,9
4,5
Sutrabajoactual
Ambas
5,8
Nomeafecta
Los trabajadores y trabajadoras que tuvieron accidentes del trabajo y que

refieren persistir con problemas fsicos y mentales producto de ello, sealan
adems
que vieron afectada su vida social, familiar y su trabajo
31
Nmero de accidentes del trabajo (AT) por trabajador segn tamao de

empresas. ENETS 2009-2010,
2009 2010, (porcentaje).
1 a 2 AT
3 y ms AT
0,8
0,8
4,5
8,3
8,5
3,9
7,8
8,5
13,5
7,8
13,5
99,2
100,0
99,2
95,5
91,7
91 5
91,5
86,5
92,2
,
96,1
91 5
91,5
92,2
,
86,5
Los trabajadores de las grandes empresas,

empresas refieren menor nmero de
accidentes por ao, en especial en aquellas con ms de 500 trabajadores.
Esto podra explicarse por el compromiso y la inversin en la prevencin y
en el cumplimiento de estndares internacionales.
internacionales
32
Reconocimiento de enfemedad profesional segn sexo y

edad ENETS 2009
edad.ENETS
2009-2010.
2010
40%
35%
34,1%
%
32,7%
31,6%
30%
25%
20%
21,8%
15,5%
15%
11,8%
10%
5%
14,5%
13,9%
6,0%
5,4%
2 3%
2,3%
0,9%
2 6%
2,6%
3,7%
0,9%
2 4%
2,4%
0%
Hombre
Mujer
De15a24 De25a44 De45a64

aos
aos
aos
66yms
aos
S, reconocida S, est en trmite de reconocimiento No, no fue reconocida
Las
enfermedades
profesionales
reconocidas
se
presentan
ms
frecuentemente en hombres y son superiores a las cifras reportadas
oficialmente Llama la atencin la aparicin de este problema de salud en los
oficialmente.
trabajadores jvenes.
33
Durante los ltimos 12 meses, Usted ha tenido el

siguiente sntoma?. ENETS 2009-2010.
Mujer
Usted ha tenido Otro problema de salud o sntoma
Disminucin de la audicin
Ronquera (disfona) o prdida de la voz o dificultad
para hablar
Ardor con enrojecimiento y picazn de la piel
Tos o dificultad respiratoria
Hombre
11,8
8,6
5,9
8,6
6,3
5,8
80
8,0
4,5
9,4
8,1
Tiene problemas en los ojos (lagrimeo, visin

borrosa)
18,4
16,0
16
0
Sufre alteraciones del apetito o digestivas (nuseas,

acidez, estitiquez, colitis, dolores de guata)
22,3
12,2
31,7
Se siente tenso o irritable

Le cuesta concentrarse, mantener la atencin en lo
que hace
Sufre mareos
Sufre de dolores de cabeza
Tiene sensacin continua de cansancio
Le cuesta dormir o duerme mal
21,0
17,6
10,3
15,4
7,5
36 4
36,4
20,8
38,3
24,9
32,6
21 6
21,6
La sensacin continua de cansancio se reporta como un problema de salud

j
, lo q
que es concordante con las
altamente frecuente en hombres y mujeres,
largas jornadas de trabajo.
34
Dolores permanentes segn ocupacion y sexo.

ENETS 2009-2010.
Mujer
Hombre
63,1%
60,5%
60
5%
Operadoresdeinstalacionesymaquinas
montadores
83,9%
64,9%
Oficiales,operariosyartesanosdeartes
mecnicasydeotrosoficios
70,8%
67,1%
Agricultoresytrabajadorescalificados
agropecuariosypesqueros
85,0%
64,0%
Trabajadoresdeserviciosyvendedores
Trabajadores
de servicios y vendedores
decomercioymercado
73 0%
73,0%
48,5%
73,2%
Empleadosdeoficina
47,2%
63,7%
50,9%
67,7%
57,3%
Miembrosdelpoderejecutivodelos
cuerposlegislativosypersonaldirectivo
Fuerzasarmadas
77,1%
41,3%
27 8%
27,8%
Los dolores permanentes de origen laboral aparecen en todas las ocupaciones,

concentrndose en algunas de ellas. Esto est asociado directamente a las condiciones
ergonmicas de los puestos de trabajo: la exposicin a los riesgos ergonmicos es
referida por ms del 90% de los trabajadores entrevistados.
Lugar de cuerpo con dolores provocados por el trabajo segn

sexo. ENETS 2009-2010.
45%
38,0%
40%
37,8%
35%
30%
20%
17,2%
16,9%
15,4%
10%
8,4%
8 2%
8,2%
Zona lumbarr
12,5%
Cueello o Espaldaa
15%
22,9%
22,7%
25%
5%
Hombre
No es por el trabajoo
Extr.inferioress
E
Exxtr. superioress
No es por el trabajoo
Extr.inferioress
E
Exxtr. superioress
Zona lumbarr
Cueello o Espaldaa
0%
Mujer
Las extremidades inferiores son las ms afectadas por dolores permanentes

provocados por el trabajo,
trabajo lo que estara asociado a la exposicin a riesgos
ergonmicos.
36
Sentirse melanclico, triste o deprimido por un perodo de

dos semanas o ms el ltimo ao segn sexo, edad y
educacin ENETS 2009
educacin.
2009-2010.
2010
40%
35%
30 0%
30,0%
30%
24,7%
25%
20%
22,1%
21,8%
16,7%
14,2%
15%
10%
5%
0%
Hombre
Mujer
De 15 a 24
aos
De 25 a 44
aos
De 45 a 64
aos
65 y ms aos
Respecto a los hombres, las mujeres refieren con ms frecuencia estar

afectadas en este mbito de salud mental, cifras estadsticamente
significativas, al igual que las diferencias entre los ms jvenes y los grupos
intermedios de edad.
37
ConciliacinTrabajo
yvidaFamiliar
id F ili
38
50%
Situacionesquesiempreocasisiempredebeenfrentar
45%
(ENETS20092010)
45%
41%
40%
35%
30%
28%
25%
Hombre
Mujer
20%
15%
10%
7%
5%
0%
Sinoestencasa,lastareasdomsticassequedansin
hacer
Sihayunproblemaencasa,dejaeltrabajoparaira
solucionarlo
Las mujeres asumen las tareas y la solucin de los problemas del hogar,
adems
ade
s de la
a carga
ca ga laboral,
abo a , considerado
co s de ado co
como
o dob
doble
e carga
ca ga
39
Cun a menudo se enfrenta a la siguiente situacin: Cuando Ud. no

est en su casa, las tareas domsticas se quedan sin hacer? segn
sexo.ENETS
ENETS 2009-2010.
2009 2010
60%
52%
50%
43%
45%
40%
36%
36%
30%
21%
20%
12%
10%
5%
5%
$451..000 $850.00
01
10%
$251..000 $450.00
01
12%
2%
Hombre
$851.000ym s
$
$451..000 $850.00
01
$251..000 $450.00
01
$181..000 $250.00
01
$137..000 $180.00
01
Men
nosde$136.00
01
$851.000ym s
$
$181..000 $250.00
01
$137..000 $180.00
01
Men
nosde$136.00
01
0%
Mujer
El hacerse cargo
g de las tareas domsticas p
presenta una g
gradiente
inversa al ingreso en ambos sexos.
40
Horas trabajadas en la semana completa segn sexo y

edad.ENETS 2009-2010.
56
54
52,8
52,0
52
49,7
50
50 3
50,3
49,5
47,6
48
46
44
42
40
Hombre
Mujer
De15a24 De25a44 De45a64 65yms

aos
aos
aos
aos
Uno de los factores crticos para la conciliacin trabajo y hogar son las horas
de trabajo, el promedio de horas trabajadas a la semana supera lo legal de
j
45 horas semanales tanto en hombres como mujeres.
41
47
53
45
Hombre
48
47
Mujer
Servicio
o Domstico
Trabajador de
T
ependiente o
asalarriado
Trab
bajador por c uenta propia
28
Patrn o empleador
Servicio
o Domstico
Trabajador de
T
ependiente o
asalarriado
Trab
bajador por c uenta propia
33
50
Rural
50
Urbano
52
Urbano
54
60
54
60
Patrn o empleador
80
70
60
50
40
30
20
10
0
Rural
Horas promedio trabajadas en la semana segn situacin de

empleo,
l
fformalidad
lid d y sexo. ENENTS 2009
2009-2010.
2010
Hombre
Mujer
Las jornadas largas se presentan en casi todos grupos de empleo y en la

zona urbana
42
Trabajar al menos una hora el da sbado o domingo

segn sexo
sexo, edad y educacin
educacin. ENETS 2009
2009-2010.
2010
80%
70%
69,7%
69,0%
62 2%
61 7% 61,2% 62,2%
61,7%
60%
50,4%
59,6%
67,3%
64,9%
63 0%
63,0%
57,7%
51,9%
50%
40%
35,9%
30%
20%
10%
0%
La conciliacin con la vida familiar tambin est afectada por el trabajo el fin
de semana, ms de la mitad de los hombres y la mitad de las mujeres
trabaja algunos de esos das. Se observa adems un gradiente negativo a
medida que aumenta la educacin.
educacin
43
Tiempo de traslado diario (ida y regreso del trabajo) segn

urbano-rural y sexo.ENETS 2009-2010.
90%
80%
73%
71%
70%
60%
58%
55%
50%
40%
38%
38%
30%
25%
22%
20%
7%
10%
5%
4%
4%
0%
1 hora o Entre 1 Ms de 1 hora o Entre 1 Ms de 1 hora o Entre 1 Ms de 1 hora o Entre 1 Ms de
menos
y2
3 horas menos
y2
3 horas menos
y2
3 horas menos
y2
3 horas
horas
horas
horas
horas
Urbano
Rural
Hombre
Urbano
Rural
Mujer
Otro aspecto del trabajo que dificulta la conciliacin con la vida familiar es
tiempo de trabajo de ida y vuelta al trabajo, el tiempo entre 2 horas y ms y
de tres concentra casi la mitad de los trabajadores y trabajadoras del rea
urbana
urbana.
44
AccesoalaSeguridad
SocialLaboral
45
Cobertura del Seguro de Accidentes del Trabajo y

Enfermedades Profesionales (Ley 16744) de los
trabajadores ocupados segn sexo y edad. ENETS 20092010.
90%
80%
73%
70%
60%
50%
53%
46% 43%
46%
42%
37%
35%
35%
40%
53%
50%
30%
22%
20%
15%
12%
11%
13%
10%
5%
10%
0%
S
No
No S
sabe
Hombre
No
No
sabe
Mujer
No
No S
sabe
De15a24
aos
No
No S
sabe
De25a44
aos
No
No S
sabe
De45a64
aos
No
No
sabe
65ymsaos
De los trabajadores que tienen acceso a la Ley 16.744 slo el 46% de los hombres y el
35% en las mujeres refieren estar asegurados. El resto refiere no estar afiliado o no
saberlo, lo que podra estar evidenciando el desconocimiento respecto de este seguro y
de sus derechos.
46
Lugar de atencin por el accidente o la enfermedad asociada al trabajo

segn situacin de empleo. ENETS 2009-2010.
2009 2010.
90%
81,0%
77,0%
80% 74,4%
,
65,7%
70%
60%
50%
45,9%
42,2%
40%
30,8%
30%
20%
10%
13,0%
18%
9,9%
14,7%
7,8%
12,2%
4 3%
4,3%
0%
5 7%
5,7%
0%
13,9% 13,7%
3%
0%
Trabajadorpor Trabajador
cuenta propia dependiente
cuentapropia
dependienteo
o
asalariado
Servicio
Domstico
Accidente
Trabajadorpor Trabajador
cuenta propia dependiente
cuentapropia
dependienteo
o
asalariado
Servicio
Domstico
Enfermedad
Est.Pblico de salud
Est.Privados y Medico particular
Policlnico de la empresa
Policlnico u hospital de Mutualidad
La atencin mdica de los accidentes y enfermedades del trabajo y asociadas a l se

realiza en su mayor proporcin en el sector pblico de salud, lo que refleja el subsidio
cruzado existente, donde el sector pblico debe utilizar sus recursos para hacerse cargo
de la atencin de los casos correspondientes a los organismos administradores privados
y pblicos de la Ley 16.744.
47
Porquraznnohahechoreposoporunproblemadesalud?
Estimacin
ENETS20092010
Intervalodeconfianzaal95%
Inferior
Superior
Tamaodela
poblacin
Porra zones econmi ca s
27,30%
22,70%
32,30%
350.762
Porque no s e l o ha n permi ti do
enel tra ba jo
Por mi edo
Pormi
edoa
a quel
que l odes
o des pi da n
8,10%
5,50%
11,60%
103.809
8,70%
6,50%
11,60%
112.199
Porca rga detra ba jo
6,50%
4,80%
8,60%
83.032
11 90%
11,90%
9 40%
9,40%
14 90%
14,90%
152 661
152.661
2,80%
1,80%
4,20%
36.077
33,80%
28,90%
39,10%
434.950
1,10%
0,60%
2,00%
13.652
Por
compromi s o
res pons a bi l i da da l tra ba jo
Porra zones fa mi l i a res
Porque
no
neces a ri o
lo
cons i dero
Otra s ra zones
Tota l
100,00%
1.287.142
Las principales barreras para no hacer reposo frente a un problema de

salud se encuentran relacionadas con el trabajo: impedimento en el
trabajo para hacerlo,
hacerlo responsabilidad con el mismo,
mismo miedo al despido,
despido
adems de razones econmicas.
48
Condiciones
de Empleo
49
ENETS20092010
TipodeContratoen
Trabajadores
OcupadosdelSector
Privado
Estimacin
Tamaodela
poblacin
Es cri to
79,0%
3.377.385
Ve rba l
12,6%
540.667
7,2%
309.258
Nos a be
0,2%
9.560
Nore s p on de
4,0%
1.865
Pe rdi do
0,9%
37.908
100%
4.276.643
Noti e n e con tra too

a cu e rdo
Tota l Tra b
Noa p l i ca
2.215.532
Tota l Tra b .
6.492.179
Existen ms de 300.000 trabajadores dependientes del

sector privado en Chile que carecen de contrato de
trabajo.
50
Las mujeres presentan mayores niveles de desproteccin (no

tienen contrato de trabajo) que los hombres
51
Los jvenes presentan mayores niveles de inestabilidad laboral

52
Percepcindeestabilidad delempleodetrabajadores
dependientes, segn sexo (ENETS 20092010)
dependientes,segnsexo(ENETS2009
2010)
100%
90%
80%
70%
60%
%
50%
40%
30%
20%
10%
0%
20,6
,
24,3
36,2
41,1
,
43 1
43,1
Hombres
b
Muyestable
34,6
Estable
Mujeres
Inestable
Uno de cada cinco trabajadores en Chile perciben su situacin laboral como

inestable siendo mayor esta percepcin entre las mujeres
inestable,
mujeres.
53
Subcontratacin segn sexo e ingreso.

ENETS 2009-2010.
20%
18%
16%
15%
14%
12%
10%
12%
% 12%
12%
12%
11%
9%
8%
6%
9%
7%
6%
8%
7%
4%
2%
0%
La subcontratacin
b
laboral
l b
l es mayor entre llos h
hombres,
b
entre los
l jvenes
entre quienes perciben menores remuneraciones.
54
Porcentajedetrabajadoresportramode
remuneraciones,segnsexo(ENETS20092010)
35
32,6
28,1
30
24 2
24,2
25
20,9
20
20,1
17,2
15 1
15,1
16,7
15
10,7
10
7,5
5,2
1,9
0
Menosde136.000 137.000180.000 181.000250.000 251.000450.000 451.000850.000
Hombres
851.000yms
Mujeres
Los niveles de remuneraciones se concentran en los tramos ms bajos y

estos ltimos afectan especialmente a las mujeres.
55
ENETS20092010
Ens utra ba jopri nci pa l ,La re mune ra ci n,s a l a ri ool oque Ud.ga na pors u
tra ba joe s ?
Es ti ma ci n
I nte rva l ode confi a nza a l

95%
I nfe ri or
Supe ri or
Ta ma ode l a
pobl a ci n
Sl ofi
o fi jo,re
jo re ci be ll a
mi s ma ca nti da dde
di ne rotodos l os
me s e s
La ma
ma yorpa
yor pa rte fi
fi jo
54 50%
54,50%
52 20%
52,20%
56 80%
56,80%
4 031 776
4.031.776
13 80%
13,80%
12 20%
12,20%
15 60%
15,60%
1 021 211
1.021.211
La ma yorpa rte
va ri a bl e
Sl ova ri a bl e ,ca da
me s re ci be un
s ue l do
de pe ndi e ndode
producci nove nta s
p
Tota l
9,80%
8,50%
11,20%
722.777
21,90%
20,10%
23,80%
1.616.225
100,00%
7.391.990
C
Cerca
d
de un quinto
i t de
d los
l trabajadores
t b j d
percibe
ib remuneraciones
i
variables.
i bl
56
Trabajadoresconbonosocomisionescomopartedelingreso
Trabajadores
con bonos o comisiones como parte del ingreso
salarialsegntipo.ENETS20092010.
Otrosbonosoincentivos
b
Bonosocomisinpornoaccidentarse
14,0%
2,1%
Bonoporasistencia
Bonosocomisinportrabajopeligroso
Bonosocomisinporcumplimientode
metas
Bonosocomisinporproduccindela
empresa
Bonosocomisinporsuproduccin
Bonos
o comisin por su produccin
individual
6,3%
2,6%
10,9%
12,0%
15,8%
Los bonos asociados a condiciones de riesgo existen dentro de los ingresos

como por trabajo peligroso, por no accidentarse, y por asistencia, lo cual
podran afectar el desarrollo de medidas preventivas y de atencin de
problemas de salud.
salud
57
Condiciones de
trabajo
58
Exposicin a factores de riesgo laboral

Trabajadoresexpuestosariesgosfsicos,qumicos,biolgicosyergonmicos.
ENETS20092010.
98%
100%
95%
90%
80%
75%
70%
60%
46%
50%
43%
40%
30%
17%
20%
13%
13%
Hombre
Mujer
10%
0%
Hombre
Mujer
RiesgosFsicos
Hombre
Mujer
RiegosQumicos
RiesgosBiolgicos
Hombre
Mujer
Riesgosergonmicos
Los riesgos ergonmicos presentan la mayor cifra

de exposicin en hombres y mujeres, seguido de
los riesgos fsicos y qumicos.
59
Exposicion segn tipos de riesgos fsicos y tiempo de exposicin durante la jornada

laboral. ENETS 2009-2010
B8f.ExpuestoaradiacionestalescomolosRX,
radiactividad,luzdesoldadura, lser?
3,90
3,2
Ocasionalmente
Todalajornadaolamitad
B8e.Expuestoafalta deluznaturalo
artificialquedificultarealizarbiensutrabajo?
8,40
6,6
B8a.Expuestoavibracionesporherramientas
manuales,maquinaria
12,00
18,7
B8b.Expuestoaruidotanaltoquetieneque
B8b
E
id
l
i
elevarlavozparaconversarconotra
persona?
17,70
17,6
B8c.Expuestoaaltas temperaturasquehace
t
i i l
d
t
quetranspireinclusocuandoestaenuna
pausaensutrabajo?
,
18,60
18,2
B8g.Expuestodirectamentealosrayosdel
sol?
14,60
22,8
0,0
5,0
10,0
15,0
20,0
25,0
En los riesgos fsicos, la radiacin solar es la exposicin

ms reportada, seguido de la exposicin a vibraciones,
exposicin a altas temperaturas y exposicin al ruido.
60
Exposicin segn tipo de riesgo riesgo ergonmico

g sexo.ENETS 2009-2010.
segn
Mujer
Hombre
67 7%
67,7%
Trabaja de pie
73,3%
30,9%
Trabaja sentado
31 7%
31,7%
38,9%
Debe mantener la vista fija y concentrada
Debe sobreesforzar la voz
50,7%
7,9%
11,1%
27,7%
Realiza movimientos repetitivos en cortos

perodos de tiempo
Levanta, traslada o arrastracargas

Levanta
arrastra cargas,
personas, animales u otros objetos pesados
33,5%
9,2%
,
20,8%
La mayoras de los
trabajadores les afecta
realizar toda la jornada o
la mitad de ella el trabajo
de pie, seguido del riesgo
de mantener la vista fija
durante toda la jornada de
t b j y lla realizacin
trabajo
li
i d
de
movimientos repetitivos
15,3%
Realiza trabajos que lo obligan a mantener

posturas incmodas
Realiza trabajos en que debe alcanzar
herramientas, elementos u objetos situados
muy alto o muy bajos
Los riesgos ergonmicos
afectan al 98% de los

hombres y 95% de loas
mujeres.
j
25 0%
25,0%
4,8%
10,3%
61
Reglamento interno de Higiene y Seguridad

Existencia de Reglamento Interno de Higiene y Seguridad en el lugar de
trabajo segn sexo, edad y nivel de educacin. ENETS 2009-2010.
90%
80%
65%
63%
60%
55%
42%
42%
38%
32%
32%
25%
22%
28%
17%
15%
10%
10%
8%
32%
25%
20%
10%
58%
57%
53%
36%
40%
72%
64%
58%
50%
30%
73%
73%
70% 67%
9%
9%
11%
8%
9%
10%
8%
8%
19%
17%
10%
Hombre
Mujer
De15a24 De25a44 De45a64

aos
aos
aos
65ymsaos
Bsica
incompleta
Bsica
completa
Media
incompleta
Media
completa
Tcnico
superior
Nosabe
No
No
Nosabe
Nosabe
No
No
Nosabe
Nosabe
No
No
Nosabe
Nosabe
No
No
Nosabe
Nosabe
No
No
Nosabe
Nosabe
No
No
Nosabe
Nosabe
No
0%
UniversitariaUniversitaria
incompleta
completa
Existe un segmento importante de trabajadores que declara no recibir informacin de

los riesgos para su seguridad y salud existentes en su trabajo, ya sea a travs del
Derecho a Saber como del Reglamento Interno de Higiene y Seguridad.
62
Falta de cumplimiento al Derecho a Saber (DS 40) segn

sexo, edad y nivel de educacin. ENETS 2009-2010.
60%
54%
50%
47%
43%
40%
40%
37%
47%
42%
41%
39%
39%
39%
35%
30%
30%
20%
10%
0%
En ell derecho
E
d
h a saber,
b
l trabajadoras
las
b j d
mujeres
j
y los
l
trabajadores informales presentan porcentajes significativamente
mayores de falta de informacin en relacin a estos instrumentos
l
legales
l .
63
Percepcinderiesgodeaccidentaseypreocupacindela
empresaporlasaludyseguridadsegnsexo.
ENETS20092010.
80%
65%
70%
58%
60%
50%
40%
53%
48%
38%
30%
28%
14%
14%
Muyprobable
20%
Nadaprobable
30%
16%
19%
16%
10%
Hombre
Mujer
Percepciondetrabajadordelriesgoa
accidentarse
Hombre
Raravezonuunca
Algunasveeces
Siempreocasisiemmpre
Raravezonuunca
Algunasveeces
Siempreocasisiemmpre
Nadaprobable
Pocoprobbable
Pocoprobbable
Muyprobable
0%
Mujer
Preocuaciondelaempresaporla
saludyseguiridaddelostrab.
En la Percepcin de riesgo de accidentarse, los hombres refieren una mayor
probabilidad de accidentarse en su trabajo.

Existe una percepcin ms positiva en hombres que en mujeres acerca
percepcin
p
de p
preocupacin
p
p
por la salud y seguridad
g
de los
de la p
trabajadores de parte de la empresa.
64
Entregaeneltrabajodeloselementosdeproteccinpersonal
quenecesitanlostrabajadores,segnsexoyedad.ENETS
20092010.
80%
70%
60%
50%
40%
30%
20%
10%
Hombre
Mujer
De15a 24 De25a 44 De45a 64

aos
aos
aos
Nonecesitta
No
SS
Nonecesitta
No
SS
Nonecesitta
No
SS
Nonecesitta
No
SS
Nonecesitta
No
SS
Nonecesitta
No
SS
0%
65yms
aos
Los hombres refieren un mayor porcentaje en la entrega de

elementos de proteccin personal
65
Estado
y Sociedad
66
Qu esperan los trabajadores del Estado en relacin a su salud, ENETS 2009-2010.

40%
31 6%
31,6%
28,7%
25,8%
30%
20%
8,4%
10%
3 7%
3,7%
0%
Fiscalizar el
cumplimiento de las
condiciones de
seguridad en el trabajo
Hacer nuevas leyes

Permitir que los
Permitir que los
que protejan la salud empleadores decidan trabajadores decidan
de los trabajadores como se debe cuidar la como se debe cuidar
salud y seguridad de su salud y seguridad
los trabajadores
Promover el acuerdo
entre trabajadores y
empleadores en
materia de salud y
seguridad
Los trabajadores esperan del Estado fundamentalmente una mayor fiscalizacin ,

nuevas leyes que protejan su salud y que promueva el acuerdo entre ellos y sus
empleadores en materia de salud y seguridad.
67
Qu esperan los trabajadores del Estado en relacin a su salud segn situacin de empleo y
sexo, respuesta ms frecuente. ENETS 2009-2010.
100%
90%
76%
80%
70%
53%
60%
50%
47%
47%
42%
40%
30%
31%
33%
37%
33%
30%
20%
10%
0%
Hacer nuevas
Fiscalizar el
Hacer nuevas
Hacer nuevas
Promover el
Hacer nuevas
Hacer nuevas
Hacer nuevas
Fiscalizar el
Fiscalizar el
leyes que protejan leyes que protejan leyes que protejan cumplimiento de cumplimiento de leyes que protejan leyes que protejan cumplimiento de leyes que protejan
acuerdo entre
la salud de los
trabajadores y
la salud de los
la salud de los las condiciones de la salud de los
la salud de los las condiciones de las condiciones de la salud de los
trabajadores
seguridad en el
trabajadores
trabajadores
empleadores en
trabajadores
trabajadores
trabajadores
seguridad en el
seguridad en el
j
trabajo
j
j
materia de salud y
trabajo
trabajo
seguridad
Hombre
Mujer
Patrn o empleador
Hombre
Mujer
Trabajador por cuenta propia
Hombre
Mujer
Trabajador dependiente o asalariado
Hombre
Mujer
Servicio Domstico
Hombre
Mujer
Los trabajadores asalariados esperan mayor fiscalizacin, en cambio los

trabajadores independientes, esperan nuevas leyes que los protejan.
68
Expectativas de
Trabajadores en
Salud Laboral
69
Cambios en la organizacin laboral y relaciones en el trabajo que al trabajador

le gustara se realicen segn sexo, ingreso y edad.ENETS 2009-2010.
2009 2010.
100%
Ninguna de las
anteriores
90%
30%
80%
40%
36%
35%
42%
42%
46%
38%
33%
35%
30%
49%
57%
70%
6%
60%
8%
10%
50%
11%
8%
8%
7%
17%
11%
10%
7%
10%
12%
10%
6%
8%
8%
7%
40%
16%
18%
16%
16%
30%
14%
41%
20%
27%
10%
32%
24%
10%
5%
8%
6%
16%
18%
7%
8%
10%
6%
12%
22%
Que se planifiquen
las tareas y que se
respete lo
planificado.
18%
14%
Mejorar el trato y
la cooperacin
entre los
compaeros, los
mandos medios y
la jefatura.
Tener libertad para
hacer cambios en
el lugar de trabajo.
14%
13%
29%
23%
22%
25%
28%
32%
31%
31%
14%
Tener horarios
flexibles que usted
pueda organizar
0%
Total
Hombre
Mujer
De 15 a 24 De 25 a 44 De 45 a 64 65 y ms
Menos $137.000 - $181.000 - $251.000 - $451.000 - $851.000 y
aos
aos
aos
aos
$136.000 $180.000 $250.000 $450.000 $850.000
ms
Entre los cambios en la organizacin del trabajo, los trabajadores esperan

mayor flexibilidad horaria y mejor trato entre ellos y los directivos.
directivos
70
Cambios en el cumplimiento de la normativa laboral y mejora que al

trabajador le gustara se realicen segn sexo, ingreso y edad.ENETS
2009-2010.
100%
90%
26%
23%
29%
24%
24%
80%
70%
23%
28%
30%
25%
Ninguna de las
anteriores
22%
30%
32%
42%
11%
11%
10%
13%
11%
11%
10%
10%
13%
10%
12%
13%
60%
10%
50%
44%
40%
45%
43%
48%
45%
49%
45%
47%
48%
45%
37%
36%
36%
30%
20%
10%
Generar
mayor apoyo
estatal para el
cumplimiento
de la
normativa
laboral
Aumentar los
salarios al
menos en el
aumento del
IPC
18%
18%
18%
23%
18%
17%
12%
16%
17%
18%
18%
22%
19%
Que se
respeten
efectivamente
los perodos
de vacaciones
0%
Total
Hombre
Mujer
De 15 a De 25 a De 45 a 65 y ms Menos $137.000 $181.000 $251.000 $451.000 $851.000

24 aos 44 aos 64 aos
aos
$136.000
y ms
$180.000 $250.000 $450.000 $850.000
En relacin con los cambios en la normativa laboral, la principal

demanda de los trabajadores es por mejoras salariales.
71
Cambios en las posibilidades de desarrollo y capacitacin que al

trabajador le gustara se realicen segn sexo, ingreso y edad.ENETS
2009 2010
2009-2010.
100%
90%
80%
24%
36%
37%
34%
35%
43%
32%
28%
Ni
Ninguna
d
de llas
anteriores
29%
40%
47%
6%
70%
60%
29%
5%
6%
63%
7%
5%
6%
6%
6%
6%
4%
36%
50%
27%
27%
27%
3%
29%
26%
7%
27%
31%
32%
32%
30%
22%
24%
40%
2%
30%
24%
12%
20%
33%
31%
34%
34%
36%
39%
30%
23%
10%
27%
Poder
P
d
asumir
i
algn cargo
directivo o de
mayor
responsabilidad
34%
32%
Tener
T
posibilidades de
capacitacin
continua y
planificada
Que los
Q
l
sueldos
ld
e
incentivos sean
por capacidades,
nivel de estudios
y/o cumplimiento
de tareas.
0%
Total
Hombre
Mujer
De 15 a
24 aos
De 25 a
44 aos
De 45 a 65 y ms Menos $137.000 $181.000 $251.000 $451.000 $851.000

64 aos
aos
$136.000
y ms
$180.000 $250.000 $450.000 $850.000
La mayor demanda en materia de posibilidades de desarrollo es el poder trabajar

ms cerca del hogar.
72

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ENCUESTA NACIONAL DE EMPLEO,

TRABAJO SALUD Y CALIDAD DE VIDA DE

Gobierno de Chile / Ministerio de Salud

La primera Encuesta Nacional de Condiciones de Empleo,

Esta encuesta permite profundizar en el anlisis de las relaciones

El eje central de anlisis es la inequidad en salud, que busca

Gobierno de Chile / Ministerio de Salud

Gobierno de Chile / Ministerio de Salud

Marco conceptual de la encuesta

Gobierno de Chile / Ministerio de Salud

Gobierno de Chile / Ministerio de Salud

Cul es el nivel de calidad de vida y salud de lo(a)s

Cul es la situacin de condiciones de empleo y de trabajo en

Cules son los determinantes de la calidad de vida y salud de los

De qu manera las condiciones de empleo y de trabajo impactan

Gobierno de Chile / Ministerio de Salud

Describir y analizar la situacin de la poblacin

Gobierno de Chile / Ministerio de Salud

Gobierno de Chile / Ministerio de Salud

Gobierno de Chile / Ministerio de Salud

Lugar donde se realiz la encuesta

Entrevistado por hogar

Gobierno de Chile / Ministerio de Salud

Gobierno de Chile / Ministerio de Salud

Otros Ingresos y Bienes

Gobierno de Chile / Ministerio de Salud

Estas definiciones estn basadas en

Gobierno de Chile / Ministerio de Salud

Gobierno de Chile / Ministerio de Salud

Caractersticas de los entrevistados enets 20092010.

Gobierno de Chile / Ministerio de Salud

Gobierno de Chile / Ministerio de Salud

Gobierno de Chile / Ministerio de Salud

Gobierno de Chile / Ministerio de Salud

Satisfaccin con el bienestar de salud mental y emocional segn

La satisfaccin con este aspecto de la vida tiene relacin directa con el

Gobierno de Chile / Ministerio de Salud

Percepcin de salud actual segn sexo, edad, ingreso y

La percepcin de salud presenta una gradiente negativa a mayor edad y

Estado salud algo o mucho peor comparado con el de hace un ao,

En el estado de salud actual, respecto al ao anterior, existen inequidades en

Oficiales, operarios y artesanos de artes

Agricultores y trabajadores calificados

Trabajadores de servicios y vendedores

Tcnicos profesionales de nivel medio

Profesionales cientficos intelectuales

La exposicin a humo de tabaco en los lugares de trabajo an persiste, a

De los trabajadores que refieren algn accidente del trabajo

Trabajadores accidentados el ltimo ao segn ocupacin y

Profesionales cientficos intelectuales

La frecuencia de trabajadores que refieren presentar accidentes del trabajo el

Los trabajadores y trabajadoras que tuvieron accidentes del trabajo y que

Nmero de accidentes del trabajo (AT) por trabajador segn tamao de

Los trabajadores de las grandes empresas,

Reconocimiento de enfemedad profesional segn sexo y

De15a24 De25a44 De45a64

S, reconocida S, est en trmite de reconocimiento No, no fue reconocida

Durante los ltimos 12 meses, Usted ha tenido el

Tiene problemas en los ojos (lagrimeo, visin

Sufre alteraciones del apetito o digestivas (nuseas,

Se siente tenso o irritable

La sensacin continua de cansancio se reporta como un problema de salud

Dolores permanentes segn ocupacion y sexo.