FCJE

ESAD

INTEGRANTES

: AMERICO ANTONI VENEGAS LLANQUE

2012-36317

ANTONY BRAIAN HUAMAN HUANCA

2012-36252

ROBERTO CARLOS QUISPE ALANOCA

2012

36313
FACULTAD : FCJE
ESCUELA

: ESAD

AO

: 2DO

CURSO

: INTRODUCCION A LOS NEGOCIOS

Beneficios Laborales del trabajador

RMV
Jornada diaria
de trabajo

MICRO
EMPRESA
S/.750
8 horas diarias
o 48 horas
semanales

PEQUEA
EMPRESA
Id.
Id.

MEDIANA
EMPRESA
Id.
Id.

GRANDE
EMPRESA
Id.
Id.

Sobretasa
nocturna

Sobretasa
nocturna no
aplica en la
jornada
nocturna
habitual

Id.

10% del
ingreso
mnimo legal

10% del
ingreso
mnimo legal

Asignacin
familiar

No aplica

Id.

Descanso
vacacional

No aplica

15
remuneracion
es diarias por
ao.
Tope 90
remuneracion
es diarias

El monto de
la asignacin
familiar es
equivalente al
10% de la
Remuneraci
n Mnima
Vital (RMV)
por mes
calendario
treinta das
calendario de
descanso
vacacional
por cada ao
completo de
servicios

El monto de
la asignacin
familiar es
equivalente al
10% de la
Remuneraci
n Mnima Vital
(RMV) por
mes
calendario
treinta das
calendario de
descanso
vacacional
por cada ao
completo de
servicios

Gratificacione
s

No aplica

remuneracin
mensual en
julio y
diciembre

Monto es 22%
superior al
sueldo
efectivo
mensual.

Monto es 22%
superior al
sueldo
efectivo
mensual.

Indemnizaci
n por despido
injustificado

10
remuneracione
s diarias por
ao.
Tope: 90
remuneracione
s diarias
(3 sueldos)

20
remuneracion
es diarias por
ao.
Tope: 120
remuneracion
es diarias
(4 sueldos)

1.5 RM por
ao completo
de servicio,
mximo 12
RM. TUO Dec.
Leg.N 728

1.5 RM por
ao completo
de servicio,
mximo 12
RM. TUO Dec.
Leg.N 728

Seguro de
Vida

No aplica

Si aplica

Si aplica

Si aplica

Utilidades

No aplica

Si aplica

Si aplica

Si aplica

Salud

SIS subsidiado
(S/.15) pueden
afiliarse el
Propietario y el
trabajador.
(comprende a
sus
derechohabien
tes)

ESSALUD (9
% de la
remuneracin
)

ESSALUD: 9%
empleador

ESSALUD: 9%
empleador

Seguro
Complementa
rio de
Trabajo y de
Riesgo (SCTR)

No aplica

Si, cuando
corresponde

Si aplica

Si aplica

Pensiones

Afiliacin
opcional al
SNP
(ONP), SPP
(AFP) o SPS
(subsidiado
por
el Estado en
un 50%)
Afiliado:
aporte
obligatorio

Afiliacin
obligatoria al
SNP o SPP
Afiliado:
aporte
obligatorio

ONP / AFP a
cargo del
trabajador.

ONP / AFP a
cargo del
trabajador.