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Investigacion de Accidentes Laborales
Investigacion de Accidentes Laborales
de los ltimos hechos vinculados al mismo, como son: el peligro, la situacin de peligro y
el suceso desencadenador, ayudado por el rbol de causas, nos conducen a la
determinacin de las causas del accidente.
As como en el momento de la toma de datos el tcnico no debe aceptar suposiciones, ni
interpretaciones, sino hechos probados, en esta fase de la investigacin s cabe la
posibilidad de realizar hiptesis, ya que un mismo hecho probado ha podido ser
producido por diferentes caminos y/o circunstancias.
En el proceso secuencial de las causas que desencadenan el accidente nos encontramos
con tres niveles en funcin de su proximidad al mismo. Esta proximidad suele ser
inversamente proporcional a la mayor generalidad de las causas, de forma que las
causas ms lejanas al accidente suelen estar relacionadas con aspectos bsicos del
Sistema de Gestin de la Prevencin de Riesgos Laborales (S.G.P.R.L), mientras que las
ms prximas suelen estar ms ligadas a las condiciones materiales del puesto de trabajo
y a las acciones del trabajador.
Entre estos dos niveles, se encuentra una serie de causas que han propiciado la aparicin
de las ms inmediatas y que suelen ser de carcter personal y de organizacin del
trabajo.
Las causas ms prximas al accidente, que son las que lo materializan, las denominamos
Causas Inmediatas.
Son las relacionadas con las condiciones materiales y ambientales del puesto de trabajo
(condiciones inseguras) y las relacionadas con las acciones personales del o de los
trabajadores que han intervenido en el accidente (actos inseguros).
Se trata de las causas que se encuentran en el proceso secuencial prximas al suceso que
desencadena el accidente. Lo fundamental es descubrir en esta etapa las causas
inmediatas, de manera que una vez eliminadas, el accidente no se puede materializar o
es muy difcil que se materialice. Las causas inmediatas se clasifican en dos grupos, de las
que hay que sealar una o ms de una de cada grupo.
Las causas del nivel intermedio, que se corresponden fundamentalmente con fallos en la
aplicacin del sistema de prevencin, pueden ser de carcter personal (Factores
personales) y de organizacin del trabajo (Factores del trabajo) y las denominamos
Causas Bsicas.
Las causas bsicas son las que subyacen a los sntomas; son las razones que dan
explicacin a que existan los actos y condiciones inseguras y son las que permiten un
control ms profundo, ms extenso y ms exhaustivo de las condiciones de trabajo que
pueden dar lugar a accidentes de trabajo.
Se les suele denominar causas orgenes, causas reales, causas indirectas, causas
subyacentes o causas contribuyentes. Esto se debe a que las causas inmediatas aparecen
generalmente como bastante evidentes, pero para llegar a las causas bsicas y ser
capaces de controlarlas, se requiere llevar la investigacin a un nivel ms profundo de las
condiciones de trabajo y de todos los factores que intervienen en el mismo.
Las causas bsicas ayudan a explicar por qu las personas realizan actos inseguros. Un
trabajador no podr ejecutar un procedimiento adecuado de trabajo si no se le ha
enseado ese procedimiento. La formacin e informacin estn en el fondo de la manera
de realizar nuestros actos.
De forma similar, un trabajador que maneje un equipo de trabajo que requiere un
manejo preciso y especializado no podr hacer uso del mismo con eficiencia y con
seguridad, si no ha sido debidamente capacitado en su manejo. La capacitacin y las
prcticas peridicas estn en el fondo del modo de realizar nuestros actos.
Tambin influyen nuestras condiciones personales de carcter fisiolgico y mental. De
manera que cada trabajo tiene unas exigencias para las que el trabajador que lo
desempee debe ser apto. La aptitud es un factor que se encuentra en el fondo de
nuestros actos.
Por otra parte, las causas bsicas ayudan a explicar por qu existen condiciones
inseguras. Si no hay instrucciones adecuadas acerca de las exigencias que deben reunir los
equipos, los materiales, las instalaciones, se van a adquirir equipos de trabajo, o se va
permitir poner en marcha instalaciones o se van a adquirir sustancias que constituirn
peligros en s mismas por no haber sido adquiridos o contratados de forma adecuada. De
forma similar, un mantenimiento inadecuado de los equipos va a facilitar la existencia
de condiciones inseguras.
El mtodo del modelo causal o anlisis de causas que hemos incorporado en este
apartado, de forma complementaria al del rbol de causas, puede ser utilizado de
forma independiente o en combinacin con el del rbol de causas.
Es fcil e ilustrativo comprobar en el diagrama del rbol de causas, a medida que nos
alejamos del accidente, que se van encadenando sucesos relacionados primero con
causas inmediatas que son las ms prximas al accidente, despus los sucesos, hechos o
condiciones que estn relacionados con las causas bsicas que son las que han propiciado
las causas inmediatas. Finalmente, todos los sucesos, hechos o condiciones que cierran el
rbol de causas porque no se puede ir ms all en el anlisis, que son los fallos en el
sistema de gestin de la prevencin de riesgos laborales.
Adjuntamos a continuacin un cuadro de anlisis causal en el triple nivel de causas
anteriormente mencionado, en el que partiendo de los fallos de sistema y siguiendo el
encadenamiento causal se llega al accidente.