La importancia de la formacin en mantenimiento

Los departamentos y/o empresas de mantenimiento deberan fijar comoobjetivo estratgico la formacin de su personal presente y futuro.Casi
todos los que tienen una responsabilidad en el mantenimiento deuna planta industrial son conscientes de la importancia de la formacinpara la
mejora del desempeo en puestos tcnicos, la mejora deresultados en la instalacin y la motivacin del personal.
Qu ventajas tiene dedicar el tiempo y los recursos necesarios a la formacin del personal? Sin duda, numerosas e importantes:
- Se puede afrontar la alta rotacin que sufren a menudo losdepartamentos y las empresas que ofrecen servicios de mantenimiento conmejores
garantas. Es posible, si se estructura del modo adecuado,tener personal formado en cantera, con un coste bajo para la empresa,para tener una
respuesta rpida en caso de rotacin no deseada
- Mejora y complementa la poltica retributiva
- Los periodos de formacin inicial de personal de nueva incorporacin pueden acortarse enormemente
- Facilita la promocin interna del personal. Con la creacin deplanes de carrera personalizados es posible tener en puestos de mando apersonal
conocido que ha demostrado ya su fidelidad a la empresa
- Junto con la creacin de un buen ambiente laboral y una polticaretributiva correcta, contribuye a la fidelizacin de la plantilla,pues al personal le
gusta trabajar en empresas que contribuyan con sudesarrollo personal. La empresa que ofrece formacin a sus tcnicos demantenimiento se
asegura atraer, retener y motivar el talento
- Un personal mejor formado es un personal mucho ms eficaz en su trabajo
- La empresa es ms atractiva para los candidatos a incorporarse, puesstos valoran muy positivamente la posibilidad de recibir
formacincontinua.
- Se disminuye el riesgo de accidente
Y cuales son los inconvenientes de organizar acciones formativas paralos tcnicos? Pues no muchas: en algn caso se favorece la rotacin
depersonal, pues el personal bien formado puede tener ms movilidadlaboral; cuesta dinero; prdida de horas tiles de trabajo paradedicarlas a
formacin; y hay que organizarla.
No es necesario un anlisis profundo para darse cuenta de que laorganizacin de formacin tiene ms ventajas que inconvenientes.
He dejado una serie de puntualizaciones sobre formacin en la siguiente direccin:
http://mantenimientoindustrial.wikispaces.com.
(pinchar en el enlace 'La formacin en mantenimiento industrial')
Los puntos que he detallado son los siguientes:
Ventajas e inconvenientes de la formacin
La formacin de los nuevos empleados
Creacin de escuelas de formacin en mantenimiento
Subvenciones
La importancia de planificar la formacin
Cursos genricos que debera recibir el personal de mantenimiento
Cursos especficos
Formacin en procedimientos de trabajo
Sesiones breves formativas
Documentando el plan de formacin
Espero vuestras crticas y comentarios