Empleabilidad

La empleabilidad se conceptualiza como forma multidimensional de adaptacin activa

y especfica, que permite al trabajador identificar y aprovechar oportunidades
profesionales. El concepto se centra en factores centrados en la persona, como la
identidad de carrera, la adaptabilidad social y el capital humano y social.
Dimensiones de la Empleabilidad
Identidad de carrera
Provee una representacin de quin soy o quin quiero ser en el trabajo, basada en
experiencias y aspiraciones profesionales por lo general diversas y difusas. Incluye
metas, esperanzas y temores, aspectos de la personalidad, valores, creencias, estilos de
interaccin. El concepto de identidad de carrera es similar a identidad de rol, identidad
ocupacional e identidad organizacional, ya que todos hacen referencias a cmo la
persona se define a s misma en el contexto laboral.
Adaptabilidad personal
Las personas con alta adaptabilidad deseaan y estn dispuestas a cambiar factores
personales con el fin de cumplir con las demandas de cada situacin. La adaptabilidad
personal contribuye al desempeo organizacional y al xito profesional, ya que permite
a las personas mantenerse vigentes en contextos laborales cambiantes.
La habilidadad para adaptarse a situaciones cambiantes es determinada principalmente
por diferencias individuales que predisponen a los sujetos a esforzarse activamente en
adaptarse.
Capital social y humano
Los individuos y las organizaciones realizan inversiones en capital social y humano
anticipndose al futuro en el ambiente laboral. Especficamente, la habilidad de
identificar y aprovechar oportunidades de carrera est muy influenciada por este
capital.
El capital social contribuye con elementos interpersonales a la empleabilidad, y brinda
informacin al empleador a travs de las redes de contacto. En el contexto laboral, la
informacin y la influencia facilitan a los individuos acceso a oportunidades de carrera.
El capital humano se refiere a factores que influencian el desarrollo de la carrera de
una persona, por ejemplo edad, educacin, experiencia laboral y desempeo.