GOBIERNO DE CHILE

Superintendencia de Seguridad Social

Comits Paritarios de Higiene y Seguridad

y Comit Voluntario

UNIDAD DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

Septiembre 2008

GOBIERNO DE CHILE
Superintendencia de Seguridad Social

Por qu un Sistema de
Higiene y Seguridad?

Para evitar que los funcionarios se accidenten o

se enfermen producto de su Trabajo.

GOBIERNO DE CHILE
Superintendencia de Seguridad Social

Concepto

QU ES LA
PREVENCIN DE
RIESGOS LABORALES?

Es
el
conjunto
de
actividades
o
medidas,
adoptadas con el fin de
evitar o disminuir los riesgos
derivados del trabajo.

GOBIERNO DE CHILE
Superintendencia de Seguridad Social

reas de Prevencin de Riesgos Laborales

Se
g
Ind urida
ust d
ria
l

Accidentes del
Trabajo

ne l
e
i
g
Hi stria
u
Ind

Enfermedades
Profesionales

GOBIERNO DE CHILE
Superintendencia de Seguridad Social

Riesgos Laborales
Cubiertos Ley 16.744/ Ley 19.345

Accidente del
Trabajo

Enfermedad
Profesional

Accidente
de Trayecto
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Superintendencia de Seguridad Social

Reglamento Interno
de Higiene y
Seguridad

Instrumentos
Prevencin
Riesgos
Laborales
Ley N16.744

Comits Paritarios
de Higiene y
Seguridad

Dptos. Prevencin
de Riesgos
Profesionales
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Superintendencia de Seguridad Social

Comits Paritarios de Higiene y Seguridad

Aspectos legales

GOBIERNO DE CHILE
Superintendencia de Seguridad Social

Cundo se deben
constituir Comits
Paritarios de Higiene
y Seguridad

En toda industria o faena en que

trabajen ms de 25 personas
debern funcionar uno o ms
Comits Paritarios de Higiene y
Seguridad.

Ley N16.744, art. 66/ Ley N 19.345, art.6/ Decreto Supremo N54 y sus modificaciones.

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Superintendencia de Seguridad Social

Comits Paritarios de
Higiene y Seguridad

Caractersticas

Obligatorio en toda empresa,

faena, sucursal o agencia donde
trabajen ms de 25 personas.
Perodo de 2 aos
calendario

Obligatoriedad de efectuar al
menos 1 reunin mensual, en forma
ordinaria.

Renovacin cada 2 aos

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Superintendencia de Seguridad Social

Comits Paritarios de
Higiene y Seguridad

Estructura
Constituido por seis miembros titulares:

tres representantes del empleador,y

tres representantes de los trabajadores.
Por cada miembro titular debe existir otro
suplente.
Designacin de 1 Presidente y 1 Secretario.
Si no hay acuerdo para designarlos,
se deber hacer por sorteo.

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Superintendencia de Seguridad Social

Comits Paritarios de
Higiene y Seguridad

Representantes Empleador
Designados por la administracin
Preferentemente personas
vinculadas a las actividades tcnicas
que se desarrollan.

Representantes Funcionarios
Elegidos por votacin secreta y directa.

Requisitos que deben cumplir para ser elegidos:
 Ser funcionarios de planta o a contrata.
Tener ms de 18 aos,
Saber leer y escribir,
Tener al menos un ao de antigedad en la empresa (excepto en aquellas
empresas en que ms del 50% de los trabajadores tengan menos de un ao
de antigedad),
Acreditar haber asistido a un curso de orientacin en prevencin.
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Superintendencia de Seguridad Social

Comits Paritarios de
Higiene y Seguridad

Funcionamiento
1. El Comit Paritario se debe reunir:

El tiempo utilizado en las reuniones

se considera tiempo trabajado.

en forma ordinaria una vez al mes,

en forma extraordinaria a
requerimiento de los
representantes.
2. Debe elaborarse un acta de cada reunin
efectuada.
3. Puede funcionar siempre que concurran al
menos un representante patronal y uno de los
trabajadores.
Los asistentes a las reuniones
disponen de la totalidad de los votos
de su representacin.

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Comits Paritarios de
Higiene y Seguridad

Acuerdos
Todos los acuerdos del Comit se
adoptarn por simple mayora.
En caso de empate:

Medidas de prevencin
Las medidas de prevencin que establezca
sern obligatorias para la empresa.
La empresa puede apelar al organismo
administrador dentro de los 30 das desde su
notificacin.

Se debe solicitar la intervencin del

organismo administrador, cuyos servicios
tcnicos decidirn sin ulterior recurso.

Si el organismo administrador no tuviere
servicio de prevencin, corresponder la
decisin a los organismos tcnicos de
prevencin de la Seremi de Salud
respectiva.
La notificacin al empleador se hace
entregndole una copia del
acta de la reunin.

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Superintendencia de Seguridad Social

Fechas
relevantes

Constitucin

Eleccin

En caso de renovacin, el presidente del
Comit Paritario que cesa en funciones debe
convocarla con 15 das de anticipacin a la
fecha en que se efectuar.

Se debe realizar con no menos de 5 das de
anticipacin a la fecha en que cesa en sus
funciones el Comit Paritario.

Se constituir antes del ltimo da hbil en

que el anterior Comit termina su perodo.

La constitucin del nuevo Comit la realizar el

presidente del Comit que cesa en sus funciones,
siendo habitualmente su ltima actuacin.

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Superintendencia de Seguridad Social

Suplentes

Designacin y Eleccin

En el caso de los representantes del
empleador, sern designados por ste y
actuarn como suplentes segn el orden
de precedencia con que la empresa los
hubiere designado.

En el caso de los representantes de los
trabajadores, sern suplentes los que
sigan a las tres primeras mayoras y en el
orden de mayora con que fueran elegidos.

Cundo asumen
Los Suplentes asumen cuando el titular:

Deja de pertenecer a la Entidad,

Deja de ser titular por no asistir a dos sesiones

consecutivas sin causa justificada.
Para dar cumplimiento al SHSYMAT, se acepta que adems,
los suplentes asuman el cargo del titular, cuando:

El titular est impedido de desempear su cargo
(enfermedad de larga data, curso fuera del pas, otros).

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Superintendencia de Seguridad Social

Actas
relevantes

Acta de Constitucin

Se debe registrar quines conforman el
Comit, quienes son suplentes, quines
han sido designados como Presidente y
secretario del nuevo Comit, y cul fue el
mecanismo utilizado para su designacin.

Quienes asistieron.

Acta de Eleccin

Se debe levantar acta en triplicado y dejar
constancia de:
- Total de votantes.
- Total de representantes por elegir.
- Nombres en orden decreciente de las
personas que obtuvieron votos.
- Nmina de elegidos.

Debe ser firmada por quien haya presidido la
eleccin y por las personas elegidas que
desearen hacerlo.

Slo puede actuar como Ministro de f, un
representante de la Inspeccin del Trabajo.

El Acta de Constitucin del nuevo Comit NO debe

Firmada, al menos, por quien ha presidido ser firmada por el Presidente del Comit que
la reunin.
iniciar sus funciones como presidente en ejercicio,
porque el nuevo Comit inicia sus funciones al da
siguiente hbil al que termina sus funciones el anterior
16 Comit

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Superintendencia de Seguridad Social

Fuero laboral

Privilegios

Goza de permisos para ausentarse del
trabajo para cumplir funciones propias del
Comit.

Quin puede tenerlo?

Un representante titular de los
trabajadores, miembro del Comit
Paritario ( Cdigo del Trabajo art.243).

Cuando exista ms de un Comit,
gozar de fuero un representante
titular del primer Comit que se haya
formado.

Se requiere acuerdo de los
representantes titulares de los
trabajadores.
No corresponde que el
acuerdo se tome en una
reunin del Comit.

El fuero dura mientras es titular del

Comit.
Se debe comunicar a la administracin
el nombre del trabajador que tiene
fuero laboral (se puede hacer con
copia al Comit).
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GOBIERNO DE CHILE
Superintendencia de Seguridad Social

Funciones
Comit Paritario
Art.24

1.Asesorar e instruir a los trabajadores para

la correcta utilizacin de los instrumentos de
proteccin.
Utilizando los recursos, asesoras o colaboraciones que se
pueden obtener de los organismos administradores.

2. Vigilar el cumplimiento,
cumplimiento, tanto por parte de la empresa como de los
trabajadores, de las medidas de prevencin, higiene y seguridad.
Elaborar programas de trabajo.
Anlisis de los antecedentes relativos a los accidentes ocurridos,
jerarquizacin de los problemas.
Armonizar la trascendencia de los problemas con la cuanta de las
inversiones y la capacidad econmica de la empresa.
Determinar la necesidad de asesora tcnica para aspectos o situaciones
muy especiales de riesgo o que requieren estudios o verificaciones
instrumentales o de laboratorio (enfermedades profesionales) y obtener
esta asesora del organismo administrador.

Las empresas debern

proporcionar a los Comits
Paritarios las informaciones
que requieran relacionadas
con las funciones que les
corresponda desempear.
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GOBIERNO DE CHILE
Superintendencia de Seguridad Social

Funciones
Comit Paritario
Art. 24

3. Investigar las causas de los accidentes del

trabajo y enfermedades profesionales que se
produzcan en la empresa.
La empresa deber suministrar al o a los Comits
cuando lo requieran, informacin del completo
registro cronolgico de todos los accidentes que
ocurrieren.

4. Decidir si el Accidente o Enfermedad se debi a negligencia inexcusable del

trabajador.
5. Indicar la adopcin de todas las medidas de higiene y seguridad que sirvan para la
prevencin de los riesgos profesionales.
6. Cumplir las dems funciones
administrador respectivo, y

misiones

que

le

encomiende

el

Organismo

7. Promover la realizacin de cursos de adiestramiento destinados a la capacitacin

profesional de los trabajadores en organismos pblicos o privados autorizados, o en la
misma empresa bajo direccin de estos organismos.

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Superintendencia de Seguridad Social

SERVICIOS PBLICOS
SUSESO

Quines
fiscalizan a los
Comits
Paritarios?
EMPRESAS PRIVADAS
DIRECCIN DEL TRABAJO

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Superintendencia de Seguridad Social

Instituciones Pblicas

SUSESO
Ley 19.345 (Artculo 8): Sin perjuicio de las facultades de la Contralora General de la Repblica,
corresponder exclusivamente a la Superintendencia de Seguridad Social la interpretacin de esta ley,
impartir las instrucciones necesarias para su aplicacin y fiscalizar la observancia de sus disposiciones.
Dictamen N 4393, de 1997, Contralora General de la Repblica: La competencia fiscalizadora

para pronunciarse sobre la constitucin, funcionamiento y extincin de esos Comits segn ley
16.744, y su reglamento complementario contenido en el decreto N 54, de 1969, de Previsin,
respecto de los servidores pblicos a quines se les han hecho aplicables tales disposiciones,
conforme al artculo 8 de la ley 19.345, ha quedado nicamente radicada en la Superintendencia de
Seguridad Social y en la Contralora General de la Repblica. Por ende, la competencia que el artculo 28
del sealado decreto 54 entrega a la Direccin del Trabajo, no puede comprender, en las materias que
trata, a los personales del sector pblico, sin desmedro de su intervencin como ministro de fe en el
mbito de la administracin del Estado para supervigilar los actos eleccionarios de los miembros de los
mencionados Comits".

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Superintendencia de Seguridad Social

Comits Voluntarios

GOBIERNO DE CHILE
Superintendencia de Seguridad Social

Cundo se debe
constituir un Comit
Voluntario?

Aquellos servicios que no renan los

requisitos legales para constituir un
Comit Paritario debern organizar
un Comit Voluntario, para dar
cumplimiento a los requisitos del
Sistema HSYMAT.
La conformacin de este Comit
depender de la dotacin total del
Servicio.

Medios de Verificacin y Requisitos Tcnicos PMG

(Sistema Higiene-Seguridad y Mejoramiento de Ambientes de Trabajo)

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GOBIERNO DE CHILE
Superintendencia de Seguridad Social

Comit Voluntario

Cmo se conforma?

La conformacin de este Comit depender de la

dotacin total del Servicio:

Si la dotacin total es entre 1 y 10 funcionarios, el
Comit Voluntario estar constituido por el Jefe de
Servicio y un funcionario designado por ste.

Si la dotacin es de 11 o ms funcionarios, el Comit
Voluntario estar constituido por dos funcionarios
designados por el Jefe de Servicio.

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GOBIERNO DE CHILE
Superintendencia de Seguridad Social

Medios de Verificacin y Requisitos Tcnicos PMG

(Sistema Higiene-Seguridad y Mejoramiento de
Ambientes de Trabajo)

Objetivo Etapa I :
Funcionamiento del o de los Comits

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Superintendencia de Seguridad Social

REQUISITOS TCNICOS

Comit(s) Paritario(s) de Higiene y Seguridad

Realizar 12 reuniones en el ao, con al menos una reunin mensual.

Participacin de dos tercios de los representantes titulares, tanto de
los funcionarios como de los institucionales, como promedio anual, en las
reuniones.
Cada Comit Paritario presenta el informe de las principales actividades
realizadas, el que deber contener: Las principales actividades realizadas,
las acciones implementadas, los resultados de las acciones implementadas,
las medidas a adoptar.
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Superintendencia de Seguridad Social

REQUISITOS TCNICOS
Comit Voluntario
Realizar al menos 6 reuniones en el ao, una cada dos
meses.
El comit voluntario presentar al Jefe de Servicio las
propuestas de los informes requeridos en las distintas
etapas del sistema.

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Superintendencia de Seguridad Social

Muchas Gracias
Pmg@suseso.cl

337 1843