PERFIL DE LOS ACTORES DE LA EDUCACIN.

a) DEL DIRECTOR.
PERFIL REAL

PERFIL IDEAL

Gestin administrativa y tcnico- Lder, democrtico, con formacin tica,

pedaggica
autoritaria
y
no proporciona
espacios
para
la
participativa.
participacin de los otros actores.
Actitud desptica y vertical a los Carismtico, gua, orientador y prctica
usuarios y personal dependiente, con
de las relaciones humanas.
falta de prctica de relaciones
humanas.
Desconocimiento de las normas y de los Capacidad
de
organizacin
y
procesos administrativos y tcnicocoordinacin para la interpretacin y
pedaggicos y resistentes al cambio.
mejora del desarrollo de las normas
administrativas y tcnico - pedaggico y
aptos al cambio.
Ejecucin inoportuna de las acciones de Asesoramiento oportuno para la mejor
ejecucin y reorientacin de las
monitoreo y supervisin.
actividades
administrativas
y
pedaggicas.
Conformista, ejecuta slo proyectos Promotor e impulsor
emanados de las instancias superiores. educativos innovadores.

de

proyectos

Desconocimiento de sus deberes y Pleno conocimiento de sus deberes y

funciones, improvisador e individualista. funciones, previsor y practica la
administracin compartida
Falta de capacidad para la toma de
decisiones y no se identifica con el
medio donde trabaja.

Con capacidad para tomar decisiones e

identificado con la comunidad educativa
donde trabaja.

Escaso manejo de los instrumentos de Propicia un clima institucional favorable,

Gestin Administrativa, prdida de con autoridad y liderazgo.
liderazgo y del principio de autoridad.
Pasividad y permisividad en las
actividades administrativas y tcnicopedaggicas.

Proactivo en la planificacin y desarrollo

de las actividades administrativas y
tcnico-pedaggicas.

Indiferencia por los problemas tcnicos

pedaggicos de su institucin.

Identificado con la problemtica tcnicopedaggicas de su institucin.

Con limitada comunicacin, intolerante,

prepotente y egosta.

Comunicativo, tolerante y congruente con

los profesores y dems personal de la
institucin.

Manipulable, se parcializa, injusto y no

inspira confianza.

Con fortaleza, imparcial,

credibilidad y confianza.

Inasistente, incumplidor
de sus
funciones y generador de conflictos.

Responsable en el cumplimiento de sus

deberes y conciliador.

goza

de